Solución caso práctico

Clase 2 unidad 1

Cuestiones:

1.- ¿Cuál es su opinión sobre las ideas propuestas por Bock?

Son muy concretas y a la vez tan ciertas con lo que se vive en lo cotidiano dentro
de las empresas.

Muchas veces las organizaciones se enfocan en el echo de lograr el objetivo de

cada tarea a desempeñar y dejan pasar el lado del sentir de la persona, quien es
el activo fijo mas importante de la organización.

Las ideas de Bock en cuanto a lo referente al dinero ( la paga ), la entrevista, el

delegar mas margen de decisiones a los subordinados de mandos mínimos y el
tiempo libre durante el trabajo; desde mi punto de vista estoy totalmente de
acuerdo, toda persona trabaja por un propósito, cuando ellos logran dominar una
tarea y pueden transmitir alguna mejora con su equipo de trabajo ( demás
compañeros ) es ahí cuando comienzan a surgir los lideres , su participación debe
de ser alagada y claro la remuneración en pago conforme la persona va creciendo
dentro de la empresa igual va incrementando.

2.- ¿Qué pasos debería seguir en su empresa para implementar la nueva formula
del trabajo, EL PLAN STRATEGIC EMPLOYEE JOURNEY?

Primero que nada y de acuerdo a las ideas de Bock, recomendaría lo siguiente:

❖ Comprender las necesidades y expectativas de los empleados

❖ Tipo de estructura
❖ Establecer metas y expectativas
❖ Promoción interna
❖ Análisis de retribuciones justas
❖ Encuesta de satisfacción y clima laboral
❖ Fijar horarios de entrada y salida
❖ Tipos de jornadas
❖ Acciones sociales
❖ Evaluación de desempeño individual y colectiva
❖ Feedback al empleado