GRUPO 3

CASO DIDACTICO
INTEGRANTES

Coronel Rivera Milagritos

Diaz Sandoval
Arnold Smith
Gonzales Vasquez Jordi
More Díaz José Smith
Obregón Ynope Thalia
Analucy
Sandoval Sahuanga Giselle
Analy
Saucedo Suarez Yoyse
Adrián
 1. ¿Concuerda con la acción tomada por
el supervisor, Manrique Lara Puente?
Explique

- Fue algo agresivo al momento de expresar las consecuencias en tal

departamento, no estoy del todo de acuerdo, pues no era necesario
llegar hasta ese punto de suspensión, pudo haberle puesto una sanción
permanentemente después de dejarle una advertencia sobre el fumar
en otros lugares.
 2. ¿Presentó el representante sindical su
caso apropiadamente? ¿Tiene el empleado
algún medio de defensa cuando dice que las
palabras “está sujeto a” no significan que el
supervisor debe despedir a un empleado?

-José Nadal el representante sindical dio su caso de manera

apropiada ya que dio su punto de vista y observaciones en el lugar.
-El empleado si cuenta con medio de defensa ya que las normas no
exigen su despido inmediato porque no violo ninguna regla del grupo,
pero si debió recibir una sanción por el acto y las posibles
consecuencias que podían acarrear en su centro laboral.
 3. Si, dado el procedimiento de quejas
establecido en la compañía IMPROCA Industrial
C por A, se revoca la medida tomada por
Manrique, ¿qué efecto cree que tendría esa
decisión en las relaciones de Manrique con sus
operarios?

-Yo creo que sería lo peor para el gerente y su liderazgo, todos

sus operarios pensarían que es fácil pasar por encima de su
autoridad, la decisión que tomo yo creo que la debería de
sostener y no dejar que se revoque el despido de Reinaldo,
para que el gerente siga con su credibilidad.

 4. ¿Qué significado tienen las

referencias al fuego “dos cuadras mas
abajo en esta misma calle” y los “12 años
de servicio sin una mera reprimenda o
amonestación”?

-"dos cuadras más abajo en esta misma calle"

Aprender de los errores y tomarlos en cuenta para no cometer algún delito o también poder
evitar una tragedia ya que según la persona podríamos decir que ocurrió un encendió, tal vez por
fumar en lugares restringidos, causando millones de pérdidas durante este incidente.

-"12 años de servicio sin una mera reprimenda o amonestación"

Los 12 años de servicio no valió para nada ya que fue en vano, el no recibió ningún tipo de
recompensa durante todo el tiempo que pasó trabajando, por la cual lo votaron sin
reconocimiento por parte de la empresa.