Usuario MARIA DEL CARMEN ACUÑA JULON

Curso DESARROLLO DEL TALENTO(Virtual)

Examen C05
Iniciado 13/05/20 17:19
Enviado 13/05/20 17:26
Estado Completado
Puntuación del 16 de 20 puntos  
intento
Tiempo transcurrido 7 minutos de 30 minutos
Resultados mostrados Respuestas enviadas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
4 de 4 puntos
El líder asiste a cada seguidor de manera personalizada, según sus necesidades.

Respuesta d. 
seleccionada: Consideración individualizada
Comentarios para ¡Buena elección! El liderazgo transformacional implica a su vez, mantener
respuesta: líneas de comunicación abiertas con los seguidores, tanto de forma individual
como colectiva.

 Pregunta 2
4 de 4 puntos
Mantener un estilo de comunicación asertivo, es esencial en un trabajo en equipo.

Respuesta Verdadero
seleccionada:
Comentarios para ¡Muy buena elección! En la base del trabajo en equipo, conocido como las
respuesta: 5C, la comunicación es básico para un buen trabajo en equipo.

 Pregunta 3
0 de 4 puntos
Modelo de líder que ofrece extraordinaria motivación a sus seguidores y los inspira a conseguir
objetivos:

Respuesta seleccionada: [No se ha dado ninguna]

Comentarios para Inténtalo nuevamente, ¡tú puedes! Es característico de líderes que crean
respuesta: cambios en el comportamiento y en la actitud de sus seguidores.

 Pregunta 4
4 de 4 puntos
Los roles dentro de un equipo no son necesarios, todo depende del líder.

Respuesta seleccionada: Falso

Comentarios para ¡Muy buena elección! El líder como cabeza del equipo, está en la
respuesta: obligación de cumplir también, con su rol asignado.

 Pregunta 5
 4 de 4 puntos
El líder articula una visión que inspira a sus seguidores con optimismo a conseguir los objetivos.

Respuesta d. 
seleccionada: Motivación inspiracional
Comentarios ¡Correcta elección! Gracias a su visión clara, los líderes transformacionales
para respuesta: tienen la capacidad de articular a sus seguidores. De ese modo, logran transmitir
su motivación y pasión, lo que conduce a tener empleados proactivos y
comprometidos con la organización.

Usuario MARIA DEL CARMEN ACUÑA JULON

Curso DESARROLLO DEL TALENTO(Virtual)

Examen C05

Iniciado 13/05/20 17:28

Enviado 13/05/20 17:34

Estado Completado

Puntuación del intento 20 de 20 puntos  

Tiempo transcurrido 6 minutos de 30 minutos

Resultados mostrados Respuestas enviadas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente

 Pregunta 1
4 de 4 puntos
El líder democrático: 

Respuesta c. 
seleccionada: Permite que los miembros de su equipo tomen un rol participativo en el
proceso de toma de decisiones.
Comentarios para ¡Muy bien! En un trabajo en equipo, cuando se logra ciertas metas
respuesta: propuestas, ello se debe a la participaión de cada integrante.

 Pregunta 2
4 de 4 puntos
El líder desafía las suposiciones, incita y alienta la creatividad de sus seguidores.

Respuesta c. 
seleccionada: Estimulación intelectual
Comentarios ¡Acertada respuesta! La estimulación intelectual puede verse cuando el líder
para respuesta: transformacional fomenta de forma intensiva la creatividad entre sus seguidores,
alentándolos a explorar nuevas formas de hacer las cosas y nuevas
 oportunidades, en beneficio de la empresa y/o perosna.

 Pregunta 3
4 de 4 puntos
El líder asiste a cada seguidor de manera personalizada, según sus necesidades.

Respuesta a. 
seleccionada: Consideración individualizada
Comentarios para ¡Buena elección! El liderazgo transformacional implica a su vez, mantener
respuesta: líneas de comunicación abiertas con los seguidores, tanto de forma individual
como colectiva.

 Pregunta 4
4 de 4 puntos
Las características de un líder son:

Respuesta c. 
seleccionada: Tiene una visión clara, coherente, ejemplar, trabaja en equipo, es buen
planificador, es buen comunicador y sabe solucionar problemas. 
Comentarios para ¡Excelente! Cuando se contrata a una persona con las características de un
respuesta: líder, crecen las oportunidades de que se haga influyente para el resto del
equipo.

 Pregunta 5
4 de 4 puntos
Los roles dentro de un equipo no son necesarios, todo depende del líder.

Respuesta seleccionada: Falso

Comentarios para ¡Muy buena elección! El líder como cabeza del equipo, está en la
respuesta: obligación de cumplir también, con su rol asignado.

miércoles 13 de mayo de 2020 17H35' PET

Información del examen

Descripción
Instrucciones
Examen con limitación Este examen tiene un límite de tiempo de 1 hora.El examen se guardará y se enviará
de tiempo automáticamente cuando el tiempo se agote.
Se mostrará una advertencia cuando falte la mitad del tiempo, 5 minutos, 1
minuto y 30 segundos.
Intentos múltiples Este examen permite 2 intentos. Intento número 2.
Forzar terminación Este examen se puede guardar y reanudar en cualquier momento hasta que el tiempo se
haya agotado. El tiempo seguirá corriendo aunque salga del examen.
Las respuestas se guardan automáticamente.
 Tiempo restante:

 40 minutos, 29 segundos.

 Estado de finalización de la pregunta:

PREGUNTA 1
1. El líder asiste a cada seguidor de manera personalizada, según sus necesidades.
a. Influencia idealizada

b. Motivación inspiracional

c. Consideración individualizada

d. Estimulacion intelectual

2 puntos   
PREGUNTA 2
1. A los estudiantes del estilo pragmático, les cuesta aprender: 
a. Cuando lo que hacen está relacionado con la “realidad”.

b. Cuando las actividades no se relacionan con sus necesidades inmediatas.

c. Cuando lo que hacen no está relacionado con la “práctica”.

d. Cuando las actividades  tienen una finalidad aparente. 

2 puntos   
PREGUNTA 3
1. La marca personal es cuando el estudiante universitario se pone en vitrina, exagera un atributo, se disfraza para
mostrarse, representa una realidad aparente.

 Verdadero

 Falso

2 puntos   
PREGUNTA 4
1. La buena organización con roles definidos de los miembros de un equipo favorece el logro de objetivos.

 Verdadero

 Falso

2 puntos   
PREGUNTA 5
1. Son características de los estudiantes con estilo activo:
a. Les gusta probar ideas, teorías y técnicas nuevas, comprobar si funcionan en la práctica. 

Se sienten incómodos con los juicios subjetivos, las técnicas de pensamiento lateral y las actividades
b.
faltas de lógica clara. 
 c. Recogen y analizan datos detalladamente antes de llegar a una conclusión.

d. Suelen ser entusiastas ante lo nuevo y tienden a actuar primero y pensar después. 

2 puntos   
PREGUNTA 6
1. Les gusta probar ideas, teorías, técnicas nuevas y comprobar si funcionan:
a. Estilo activo

b. Estilo teórico

c. Estilo reflexivo

d. Estilo pragmático

2 puntos   
PREGUNTA 7
1. Es una ventaja de tener una marca personal:
a. Mejorar la buena opinión que tienen nuestros amigos 

b. Mayor facilidad para encontrar un trabajo

c. Obtener beneficios económicos y personales

d. Estar siempre contentos con lo que se tiene

2 puntos   
PREGUNTA 8
1. Son estrategias de aprendizaje:
a. Resultado de haber estudiado mucho un tema o materia. 
b
Relaciones interpersonales de carácter afectivo entre dos personas. 
.
c. Herramientas tecnológicas muy avanzadas.  
d
Procesos o planes para adquirir nuevos conocimientos.
.

2 puntos   
PREGUNTA 9
1. Los estudiantes de estilo reflexivo aprenden mejor:
a. Cuando pueden ofrecer observaciones y analizar la situación. 
b
En situaciones que enfaticen las emociones y los sentimientos.
.
c. Cuando se les apresura de una actividad a otra.
d
Cuando se les fuerza a convertirse en el centro de atención.
.

2 puntos   
PREGUNTA 10
1. Los roles dentro de un equipo no son necesarios, todo depende del líder.
  Verdadero

 Falso

2 puntos   

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