Usuario MARIA DEL CARMEN ACUÑA JULON

Curso DESARROLLO DEL TALENTO(Virtual)

Examen C11
Iniciado 25/06/20 7:47
Enviado 25/06/20 8:01
Estado Completado
Puntuación del 16 de 20 puntos  
intento
Tiempo transcurrido 13 minutos de 30 minutos
Resultados mostrados Respuestas enviadas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
4 de 4 puntos
Tiene suficientes detalles para que cualquiera que lo lea entienda qué pasa si sale bien. Corresponde
a:

Respuesta seleccionada: b. 

Específico
Comentarios para ¡Correcta elección! Un objetivos es específico cuando tiene suficientes
respuesta: detalles para que cualquiera que lo lea, entienda lo que se va a lograr si se
plantea de la manera adecuada.

 Pregunta 2
4 de 4 puntos
Si no se puede cuantificar, será difícil saber si has alcanzado el éxito. Corresponde a:

Respuesta a. 
seleccionada: Medible
Comentarios para ¡Gran trabajo! Para saber si un objetivo es observable y medible, te puedes
respuesta: formular las siguientes preguntas:¿Cuánto voy a lograr? ¿Cómo sabré cuándo
se haya cumplido? ¿Cómo voy a medirlo?

 Pregunta 3
0 de 4 puntos
No forma parte de un Objetivo SMART:

Respuesta b. 
seleccionada: Medible
Comentarios para Sigue intentándolo. SMART, conjunto de vocablos anglosajonas.
respuesta:

 Pregunta 4
4 de 4 puntos
Los objetivos SMART sirven para:

Usuario MARIA DEL CARMEN ACUÑA JULON

Curso DESARROLLO DEL TALENTO(Virtual)
Examen C11
Iniciado 25/06/20 8:02
 Enviado 25/06/20 8:13
Estado Completado
Puntuación del 12 de 20 puntos  
intento
Tiempo transcurrido 10 minutos de 30 minutos
Resultados mostrados Respuestas enviadas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
Pregunta 1
4 de 4 puntos
Tiene suficientes detalles para que cualquiera que lo lea entienda qué pasa si sale bien.
Corresponde a:

Respuesta seleccionada: d. 

Específico
Comentarios para ¡Correcta elección! Un objetivos es específico cuando tiene
respuesta: suficientes detalles para que cualquiera que lo lea, entienda lo que se
va a lograr si se plantea de la manera adecuada.

Pregunta 2
4 de 4 puntos
Si no se puede cuantificar, será difícil saber si has alcanzado el éxito. Corresponde a:

Respuesta a. 
seleccionada: Medible
Comentarios ¡Gran trabajo! Para saber si un objetivo es observable y medible, te
para respuesta: puedes formular las siguientes preguntas:¿Cuánto voy a lograr?
¿Cómo sabré cuándo se haya cumplido? ¿Cómo voy a medirlo?

Pregunta 3
0 de 4 puntos
Los objetivos SMART sirven para:

Respuesta d. 
seleccionada: Ser más eficiente en la vida
Comentarios para Inténtalo nuevamente. Por lo general, nos proyectamos a hacer
respuesta: muchas cosas en un mismo tiempo, sin embargo, debemos delimitar
lo que verdaderamente nos servirá.

Pregunta 4
0 de 4 puntos
Relacione cada uno de los conceptos, según corresponda:

Correspondencia
Pregunta
seleccionada

Quiero vender más productos deportivos de alta calidad en mis c. 

cuatro tiendas, ubicadas en centros comerciales, para aprovechar Temporal
 el efecto de un festival deportivo que tendrá lugar en mi ciudad.

Vender 35% más de productos deportivos de alta calidad, en a. 

comparación con el año pasado, en cuatro tiendas ubicadas en Medible
centros comerciales, para aprovechar un festival deportivo que va
a tener lugar en mi ciudad.

Conquistar nuevos mercados en China y ampliar la red de tiendas d. 

en Perú.  Relevante

Hasta el fin de año, deseo ampliar la primera tienda de mi b. 

negocio y el próximo semestre ampliaré la segunda. Específico

Comentarios para Te invitamos a relacionar nuevemente los conceptos. Algunos de

respuesta: los enunciados, no  guardan relación con su concepto propuesto. 

Pregunta 5
4 de 4 puntos
Es importante establecer objetivos Smart para poder diseñar nuestro proyecto de vida de
manera clara.

Respuesta Verdadero
seleccionada:
Comentarios para ¡Muy buena elección!   Los objetivos SMART permite fijar
respuesta: objetivos en nuestra vida y cumplirlos siguiendo un orden y una
lógica.

Respuesta seleccionada: d. 

Definir metas
Comentarios para ¡Muy bien! Los objetivos SMART sirven para definir metas, pero que sean
respuesta: específicas, medibles, alcanzables, realistas y a tiempo.

 Pregunta 5
4 de 4 puntos
Fijar objetivos que son imposibles de conseguir no tiene ningún sentido. Piensa en tus objetivos
como en retos ambiciosos, pero posibles. Hace referencia a:

Respuesta seleccionada: b. 

Alcanzable o Asequible
Comentarios para ¡Acertada respuesta! Para hacer alcanzable un objetivo se necesita un previo
respuesta: análisis de lo que has hecho y logrado hasta el momento