PREGUNTA 1

1. Las características de un líder son:

Tiene una visión clara, coherente, ejemplar, trabaja en equipo, es buen planificador, es buen
a.
comunicador y sabe solucionar problemas. 

Tiene una visión clara, no es coherente, ejemplar, trabaja en equipo, no es buen planificador, es
b.
buen comunicador y sabe solucionar problemas.

Tiene una visión clara, coherente, ejemplar, trabaja en equipo, no es buen planificador, buen
c.
comunicador.

No tiene una visión clara, coherente, ejemplar, trabaja en equipo, es buen planificador, es buen
d.
comunicador.

4 puntos   
PREGUNTA 2
1. No es una ventaja del liderazgo transformacional
a. Permite ejecutar acciones de forma rápida.

b. Promueve nuevas habilidades en las personas.

c. Los colaboradores se sienten incluidos y considerados.

d. Mejora y fortalece las relaciones en el equipo.

4 puntos   
PREGUNTA 3
1. Mantener un estilo de comunicación asertivo, es esencial en un trabajo en equipo.

 Verdadero

 Falso

4 puntos   
PREGUNTA 4
1. El líder asiste a cada seguidor de manera personalizada, según sus necesidades.
a. Motivación inspiracional

b. Estimulacion intelectual

c. Consideración individualizada

d. Influencia idealizada

4 puntos   
PREGUNTA 5
1. La buena organización con roles definidos de los miembros de un equipo favorece el logro de
objetivos.

 Verdadero

 Falso

4 puntos   
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
4 de 4 puntos
Las características de un líder son:

Respuesta a. 
seleccionada: Tiene una visión clara, coherente, ejemplar, trabaja en equipo, es buen
planificador, es buen comunicador y sabe solucionar problemas. 
Comentarios para ¡Excelente! Cuando se contrata a una persona con las características de
respuesta: un líder, crecen las oportunidades de que se haga influyente para el resto
del equipo.

 Pregunta 2
4 de 4 puntos
No es una ventaja del liderazgo transformacional

Respuesta seleccionada: a. 

Permite ejecutar acciones de forma rápida.
Comentarios para ¡Excelente elección! Un líder transformacional ayuda a cada uno a
respuesta: superar problemas personales, a través de la confianza y el verdadero
interés.

 Pregunta 3
4 de 4 puntos
Mantener un estilo de comunicación asertivo, es esencial en un trabajo en equipo.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios para ¡Muy buena elección! En la base del trabajo en equipo, conocido como
respuesta: las 5C, la comunicación es básico para un buen trabajo en equipo.

 Pregunta 4
4 de 4 puntos
El líder asiste a cada seguidor de manera personalizada, según sus necesidades.

Respuesta c. 
seleccionada: Consideración individualizada
Comentarios para ¡Buena elección! El liderazgo transformacional implica a su vez,
respuesta: mantener líneas de comunicación abiertas con los seguidores, tanto de
forma individual como colectiva.

 Pregunta 5
4 de 4 puntos
La buena organización con roles definidos de los miembros de un equipo favorece el logro de
objetivos.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios para ¡Muy buena elección! Un equipo ordenado que cuenta con el
respuesta: cumplimiento de roles, siempre logrará sus metas trazadas dentro de la
 organización.

martes 19 de mayo de 2020 17H49' PET