EXPEDIENTE : Nº 2004-0026

(En los seguidos por José Córdova Zárate contra El Seguro Social del Perú ESSALUD,
sobre pago de remuneraciones).

CONSIDERANDO: Primero.- Que, por principio todo trabajo dignifica al hombre y

nadie puede obligarse a prestar trabajo personal sin su libre consentimiento y sin la debida
retribución, por ende el pago de sus remuneraciones y sus beneficios sociales del
trabajador tiene prioridad sobre cualquier obligación del empleador; Segundo.- Que,
corresponde a las partes probar sus afirmaciones y esencialmente al trabajador la
existencia del vínculo laboral y al empleador demandado el probar el cumplimiento de las
obligaciones contenidas en las normas legales, los convenios colectivos, la costumbre, el
reglamento interno y el contrato individual de trabajo, conforme establece el artículo 27º
de la Ley Procesal de Trabajo 26636, cuando normativiza la carga de la prueba. Que, el
artículo 25º de la Ley 26636 dispone que los medios probatorios en el proceso laboral
tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes, producir certeza en el
Juez respecto a los hechos controvertidos y fundamentar sus decisiones; que, asimismo,
conforme dispone el artículo 30º de la norma acotada, todos los medios probatorios deben
ser valorados por el Juez en forma conjunta utilizando su apreciación razonada; Tercero.-
Que, en el caso de autos, don José Salomón Córdova Zárate mediante escrito de fojas
dieciséis y siguientes interpone demanda laboral por pago de remuneraciones, consistentes
en horas extras, dirigiéndola contra el Seguro Social de Salud - ESSALUD, para que le
pague la suma de cuatro mil ciento setenta y cinco nuevos soles (S/. 4,175.00),
fundamentando, entre otros, que conforme a las labores realizadas fuera de la jornada
ordinaria laboral la demandada ha venido cumpliendo con abonar mis derechos, como es
el pago extraordinario por las horas extras, esto hasta el mes de septiembre del año dos mil
dos, sin embargo a partir del mes de octubre del mismo años hasta enero del dos mil tres,
la demandada se viene negando a abonar dichas horas extras pese a los constantes pedidos
efectuados en forma verbal y por escrito por intermedio de la representación del Cuerpo
Médico; asimismo manifiesta, que las veces que se le ha programado para la realización de
horas extras en las áreas críticas y no críticas ha cumplido con sus labores, sin que la
demandada cumpliera con abonar las mismas, pese a encontrarse debidamente programado
y autorizado. Que, por su parte la demandada mediante escrito de fojas ochenta y dos a
noventa y dos, absuelve la demanda negando y contradiciendo en todos sus extremos,
fundamentando que la procedibilidad del pago de horas extraordinarias se encuentran
supeditados al requerimiento del servicio y a la previa autorización del órgano competente;
Cuarto.- Que, conforme se desprende de la demanda y de la contestación de la demanda,
la controversia radica en cuanto al pago por trabajos realizados en jornadas
extraordinarias; que la demandada no niega que el actor haya realizado trabajos en horas
extras durante los meses de octubre a diciembre del dos mil dos y enero del dos mil tres,
sin embargo no puede efectuar el pago por cuanto el pago de horas extraordinarias se
encuentran supeditados al requerimiento del servicio y a la autorización del órgano
competente, en este caso por el Gerente General de ESSALUD; Quinto.- Que, conforme
dispone el artículo 9º del Decreto Legislativo 854 y sus modificatorias el trabajo en
sobretiempo (horas estras) es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su prestación;
nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, salvo en los casos justificados en que la
labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga
en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la
actividad productiva. Que, llevado al caso de autos, la realización de los trabajos en horas
extras está normado por la Directiva número 008-GG-ESSALUD-2001 de fojas sesenta y
uno a doscientos sesenta y cuatro, aprobado por la Resolución de Gerencia General
número 239 GG-ESSALUD-2001 de fecha veinticuatro de julio del dos mil uno que corre
a vuelta de fojas sesenta, donde se establece los procedimientos para realizar trabajos en
horas extras en tanto en las Areas Críticas y No Críticas; Sexto.- Que, en el acaso de autos,
con las instrumentales de fojas ciento uno a ciento ocho, debidamente visado por el
Director de ESSALUD, la Oficina de Personal y el jefe de Departamento de Cirugía,
queda acreditado que el actor realizó trabajos en horas extraordinarias, asimismo con la
instrumental de fojas cuarenta y cinco a cuarenta y ocho se precisa que el actor en los
meses de octubre y noviembre del dos mil dos laboró catorce y cincuenta y uno horas
extras, respectivamente, por el que se le debe pagar trescientos cincuenta nuevos soles (S/.
350.00) y un mil doscientos setenta y cinco nuevos soles (S/. 1,275.00) respectivamente;
que, asimismo de las instrumentales de fojas cuarenta y uno a cuarenta y cuatro el Gerente
de la Gerencia Departamental de Huánuco reiterativamente viene solicitando la
autorización de los pagos pendientes de horas extras por lo meses de octubre y noviembre
al Gerente de División de Prestaciones de ESSALUD de Lima, con lo que queda
acreditado una vez más que el actor, entro otros, ha realizado el trabajo en horas extras,
con autorización de los funcionarios responsables de la Gerencia Departamental de
Huánuco; siendo esto así, el artículo 23 de la Constitución Política del Perú en su último
párrafo dispone que “Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su
consentimiento”, asimismo el artículo 26 de la Carta Magna se refiere a la
irrenunciabilidad de los derechos; Séptimo.- Que, las demás pruebas aportadas por las
partes y no glosadas, valoradas en forma conjunta no varía en nada lo que se tiene
considerado. Por estos fundamentos y atendiéndose a los principios rectores del proceso
laboral y de conformidad con el Artículo III del Título Preliminar de la Ley Procesal de
Trabajo, Artículos 24º, 25º 27º, 30º y 47º de la misma Ley y demás normas glosadas y
apreciadas, Administrando Justicia Laboral a Nombre de la Nación: FALLO: Declarando
FUNDADA la demanda de fojas dieciséis a veinte, interpuesto por José Salomón Córdova
Zárate, sobre pago de pago de remuneraciones consistente en horas extras; en
consecuencia ORDENO: que la demandada a través de su representante legal pague al
actor la suma de CUATRO MIL CIENTO SETENTA Y CINCO NUEVOS SOLES CON
CERO CÉNTIMOS (S/. 4,175.00) por concepto de reintegro de remuneraciones por horas
extras, más los intereses legales laborales que se liquidará en ejecución de sentencia
conforme dispone el Decreto Ley 25920, sin costas ni costos por ser la demandada una
entidad pública. Así lo pronuncio, mando y firmo en la Sala de mi Despacho.

Huánuco, 30 de noviembre del 2004