DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E

INDEMNIZACIONES LABORALES.- PAGO DE AGUINALDO PROPORCIONAL.- PAGO

DE DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL.- PAGO DE VACACIONES
PENDIENTES.- PAGO DE REAJUSTE DE BONIFICACIÓN.- PAGO DE SALARIOS
ADEUDADOS.- PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR HASTA QUE SE DICTE
SENTENCIA A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS EN VIRTUD DE DESPIDO
DIRECTO, ILEGAL E INJUSTO.- HABILITACIÓN DE DIAS Y HORAS INHABILES.-
CONDENA EN COSTAS DEL JUICIO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- SE
CONFIERE PODER.

Juzgado de Letras del Trabajo, Departamento de Francisco Morazán.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, soltera, hondureña, con tarjeta de

identidad número 0801-xxxxxxxxx, con domicilio en la Aldea el Chimbo, Municipio de
Santa Lucia, Departamento de Francisco Morazán. Con el debido respeto comparezco
ante usted a promover en tiempo y forma DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL
PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES.- PAGO DE
A G U I N A L D O P R O P O R C I O N A L . - PA G O D E D E C I M O C U A R T O M E S
PROPORCIONAL.- PAGO DE VACACIONES PENDIENTES.- PAGO DE REAJUSTE DE
BONIFICACIÓN.- PAGO DE SALARIOS ADEUDADOS.- PAGO DE SALARIOS
DEJADOS DE PERCIBIR HASTA QUE SE DICTE SENTENCIA A TITULO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS EN VIRTUD DE DESPIDO DIRECTO, ILEGAL E INJUSTO. Demanda que
promuevo contra el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS (R.N.P) a través de
Representante Legal en funciones señor XXXX, quien es mayor de edad, casado,
hondureño y con domicilio en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., cuya dirección particular
ignoro, lo que ratifico bajo juramento, pero para los efectos de citación y emplazamiento
puede ser encontrado en las oficinas que ocupa el Registro Nacional de las Personas, en
el edificio Villatoro, boulevard Morazán, en la ciudad de Tegucigalpa, Departamento de
Francisco Morazán; demanda que baso en los hechos y fundamentos de derecho
siguientes:

LO QUE SE DEMANDA

Demando que el REGISTRO NACONAL DE LAS PERSONAS (RNP), a través de su

representante legal en funciones XXXXXXXXXXXX, sea condenado al pago de las
prestaciones e indemnizaciones laborales por despido ilegal e injusto de que fui objeto,
por los siguientes conceptos: preaviso, auxilio de cesantía, auxilio de cesantía
proporcional, vacaciones, vacaciones proporcionales, décimo tercer mes proporcional,
décimo cuarto mes proporcional, pago de salarios adeudados, mas a título de daños y
perjuicios, los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la fecha en
que con sujeción a las normas procesales del Código del Trabajo quede firme la sentencia
condenatoria respectiva, más las costas del presente juicio.

HECHOS
PRIMERO: Inicie mi relación laboral con el Registro Nacional de las Personas (RNP) a
partir del veintisiete (27) de mayo del año dos mil nueve (2009), mediante acuerdo de
nombramiento interino número 037-2009-B, en el cargo de Registradora Civil Municipal de
Santa Lucia, Departamento de Francisco Morazán, devengando a la fecha del despido un
salario promedio mensual de L.14,374.99

SEGUNDO: Mediante Oficio número DRH-190-14, de fecha 11 de febrero del año dos mil
catorce (2014), después de haber desempeñado mi trabajo con la debida diligencia,
responsabilidad y eficiencia durante más de cuatro (4) años de forma ininterrumpida, mi
empleador a través del Jefe de Recursos Humanos, hizo de mi conocimiento que en virtud
de que el Juzgado de Letras del Trabajo de Francisco Morazán había ordenado el
reintegro de la señora Xxxxxxxxxxx a la plaza de Registrador Civil Municipal de Santa
Lucia, Francisco Morazán, a partir de la fecha mi acuerdo de nombramiento llegaba a su
fin, es decir que en fecha 11 de febrero del año en curso fui objeto de un despido directo,
ilegal e injustificado, así como intempestivo, pues no se me brindo el preaviso que para tal
efecto establece el Código del Trabajo en su artículo 116. Indicándose además en el oficio
antes aludido que únicamente se me reconocería el pago de los derechos adquiridos.

TERCERO: El Código del Trabajo en su artículo 108 establece expresamente en qué

casos el Empleador podrá contratar trabajadores interinos, siendo estos casos los
contenidos en los numerales 7), 8), 9), 11) y 12) del artículo 100, mismos que se
describen a continuación: “7) Las enfermedades que imposibiliten al trabajador para
desempeñar sus labores; 8) El descanso pre y post natal; licencias, descansos y
vacaciones; 10)…..; 11) El ser llamado el trabajador a prestar servicio militar; 12) El
ejercicio de un cargo sindical que impida al trabajador dedicarse al normal
desempeño a sus labores; 13)…..” Como podrá observar señora Juez, el interinato para
cubrir una plaza cuyo titular de la misma ha sido despedido no se encuentra dentro de
los presupuestos que para tal efecto establece el Código del Trabajo en cuanto al
trabajador interino se refiere, en consecuencia el trabajo o función que realizaba antes
del despido ilegal e injustificado del que fui objeto, era de carácter permanente e
indefinido, por lo tanto me asiste el derecho de pago de las prestaciones e
indemnizaciones laborales al tenor de lo que establecen los artículos 118 párrafo segundo
y 120 del Código del Trabajo.

CUARTO: Nuestra Legislación Laboral establece que el trabajador que ha sido despedido
y considere que fue separado de manera injustificada, tiene el derecho de emplazar a su
empleador ante los Juzgados del Trabajo, con la finalidad que el empleador pruebe la
causa justa del despido, y en caso de no probar dicha causa, el trabajador tendrá el
derecho de decidir que le sean pagadas las prestaciones e indemnizaciones laborales o
ser reintegrado en su puesto de trabajo, y de no ser posible la reinstalación en el mismo
puesto, ser colocado en otro en el que goce igualdad de condiciones; es por ello señor (a)
Juez que si el Juzgado del Trabajo ordenó la reinstalación de la señora Xxxxxxxxxxx en
el puesto en que me desempeñaba de manera ininterrumpida, permanente y por mas de
cuatro (4) años, dicho fallo no debe ni puede convertirse en una causal de despido
para mi persona, por lo cual lo procedente por parte del empleador y ahora demandada
hubiese sido reinstalar a la señora Lidia Mercedes Cerrato Martínez en otro puesto de
igual categoria y condiciones, tal como lo establece el artículo 113 párrafo segundo del
Código del Trabajo, y de esta manera no se me hubiese vulnerado el derecho
constitucional que me es garantizado como ciudadana de la República de Honduras, de la
estabilidad laboral consagrado en nuestra Constitución en el artículo 129; Por todo lo
anterior expuesto señor (a) Juez dicho despido es ilegal e injusto, razón por la cual
reclamo el pago de las prestaciones e indemnizaciones laborales, que de conformidad al
derecho Constitucional y Código del Trabajo me asisten.

QUINTO: Con el objetivo de lograr un acuerdo conciliatorio y asimismo cumplir con los
preceptuado en nuestra legislación laboral, acudí a la Secretaría del Trabajo y Seguridad
Social, específicamente al Departamento de conflictos individuales; el Registro Nacional
de las Personas (RNP) compareció a través de su apoderado legal el Abogado Rigoberto
Cerrato Ramírez, el día y hora señalados, demostrando no tener interés alguno en llegar a
un arreglo, por lo que se RESOLVIÓ por dicha Secretaría “tener por agotado el
procedimiento Administrativo Gubernativo, sirviendo este instrumento de suficiente
constancia para la presentación de la demanda judicial”, tal como consta del original del
Acta que se acompaña, de fecha 18 de febrero del año dos mil xxxxxxx ().

RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la demanda, haré uso de los medios de prueba siguientes:
Interrogatorio de Partes, Testifical, Documentos Públicos, Documentos Privados,
Reconocimiento Judicial, Medios técnicos de Reproducción de sonido y de la imagen e
instrumentos técnicos, Peritaje y Presunciones si así lo considera la señora Juez.
CUANTÍA DE LA DEMANDA

Estimo la cuantía de la demanda en la cantidad de CIENTO TREINTA Y SIETE MIL

OCHOCIENTOS NOVENTA Y OCHO LEMPIRAS CON SETENTA UN CENTAVOS
(L.137,898.71), según el cálculo de prestaciones e indemnizaciones laborales que
acompaño, detallado en la forma siguiente:

PREAVISO------------------------------------------------------L. 28,749.98

AUXILIO DE CESANTIA-------------------------------------L. 57,499.96

AUXILIO DE CESANTIA PROPORCIONAL------------L. 10,182.36

AGUINALDO PROPORCIONAL---------------------------L. 1,310.99

DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL------------L. 7,060.94

VACACIONES PENDIENTES-------------------------------L. 21,083.48

REAJUSTE DE BONIFICACIÓN----------------------------L. 7,794.37

PAGO DE SUELDO/SALARIO ADEUDADO------------L. 4,216.63

TOTAL A PAGAR---------------------------------------------L. 137,898.71

Mas a título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir desde la fecha del
despido injusto e ilegal, hasta la fecha que con sujeción a las normas procesales del
Código del Trabajo quede firme la sentencia condenatoria respectiva, más las costas del
juicio.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Sirven de fundamento de Legal a la presente demanda los artículos siguientes: Artículos

80, 82, 127 y 129 de la Constitución de la Republica; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 17, 18, 19, 20, 25,
27, 30, 47, 95 numeral 19), 96 numerales 5) 9) y 10), 108, 113, 116, 118 párrafo, 126, 345,
349, 376, 664, 665, 667, 690, 691, 703, 704, 705, 706, 708, 709, 858 y demás aplicables
del Código del Trabajo Vigente; 26, 45, 49, 82 y 83 del Reglamento Interno del Trabajo del
Personal del Registro Nacional de las Personas.

PETICIÓN

Al Señor (a) Juez de Letras del Trabajo de Francisco Morazán PIDO: admitir la presente
Demanda, juntamente con su copia simple y los documentos que acompaño, citar y
emplazar personalmente y en legal y debida forma al señor XXXXXXXXXXX en su calidad
de Representante Legal del Registro Nacional de las Personas (RNP), para que en el
plazo de seis (6) días conteste la demanda, sino la contesta, continuar el juicio señalando
las audiencias correspondientes, hasta que en la de juzgamiento se motive la
correspondiente sentencia, declarando CON LUGAR la demanda y en consecuencia se
condene al Registro Nacional de las Personas al pago de PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES.- PAGO DE AGUINALDO PROPORCIONAL.- PAGO
DE DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL.- PAGO DE VACACIONES
PENDIENTES.- PAGO DE REAJUSTE DE BONIFICACIÓN.- PAGO DE SALARIOS
ADEUDADOS.- PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR HASTA QUE SE DICTE
SENTENCIA A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS EN VIRTUD DE DESPIDO
DIRECTO, ILEGAL E INJUSTO; Habilitación de días y horas inhábiles para tal fin;
Asimismo solicito que se notifique esta demanda al Ministerio Público, al tenor de lo que
establecen los artículos 700 y 713 del Código del Trabajo.

PODER

Para que me represente en esta Demanda confiero PODER al Profesional del Derecho
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, casado, Licenciado en Ciencias Jurídicas,
hondureño y del domicilio de Tegucigalpa, M.D.C., miembro inscrito en el Colegio de
Abogados de Honduras con número XXXXXXX, quien despacha sus asuntos
profesionales en el ESTUDIO JURÍDICO & ASOCIADOS, sito en el Barrio San Rafael,
Edificio Stella, primera planta, casa 1536, de la ciudad de Tegucigalpa M.D.C, teléfono:
xxxxxx, correo electrónico: xxxxxxxx x, a quien invisto de las facultades generales del
mandato judicial y las especiales de desistir en primera instancia de la acción deducida,
absolver posiciones, renunciar de los recursos los términos legales, conciliar, transigir,
aprobar convenios, percibir, sustituir y delegar.

Tegucigalpa, M.D.C., 28 de Marzo del año XXXX.