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NOTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA PREVENCIÓN DE LAS
CONDICIONES PELIGROSAS, INSEGURAS O INSALUBRES
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NOTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA PREVENCIÓN DE LAS
CONDICIONES PELIGROSAS, INSEGURAS O INSALUBRES
TIPO (S) DE RIESGOS FACTOR DE RIESGO / AGENTE EFECTOS PROBABLES A MEDIDAS PREVENTIVAS – DE CONTROL
CAUSANTE DE PELIGRO LA SALUD (TÉCNICAS Ó ADMINISTRATIVAS)
Dispositivos del Sistema Quemaduras Internas o No intervenir de forma directa bajo
Eléctrico sin recubrimiento, externas (Por Arco ningún concepto, algún dispositivo ó
resguardo de protección y/o Eléctrico). elemento asociado al sistema eléctrico.
distribuido incorrectamente.
FÍSICO Electrocución.
ELÉCTRICO Cableado eléctrico, distribuido
incorrectamente. Otros.
TIPO (S) DE RIESGOS FACTOR DE RIESGO / AGENTE EFECTOS PROBABLES A MEDIDAS PREVENTIVAS – DE CONTROL
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CAUSANTE DE PELIGRO LA SALUD (TÉCNICAS Ó ADMINISTRATIVAS)
Materiales, herramientas, Heridas cortantes de Cumplir con el Programa de Seguridad,
partes y piezas, colocadas bajo miembros superiores e Orden y Limpieza (SOL).
condiciones inseguras sobre la inferiores.
superficie de trabajo. Observar quelas áreas de trabajoestén
MECÁNICO Esquinces. debidamente señalizadas y libres de
DE CAÍDA AL MISMO Desniveles en la superficie obstáculos.
NIVEL de trabajo. Fracturas.
No colocar materiales, ni equipos de
Medios de enlace Otros. forma desordenada en el área de trabajo.
deficientes, entre zonas de
distinto nivel. Evitar derramar cualquier líquido sobre
la superficie de trabajo.
Productos y líquidos
derramados sobre la superficie Notificar sobre cualquier condición
de trabajo. insegura presente en la superficie de
trabajo y pasillos de circulación.
Lesiones auditivas Utilizar correctamente los EPP
Exposición prolongada a asignados
temporales o permanentes
equipos de recepción de
FÍSICOS llamadas y ordenadores. Lesiones térmicas Verificar que los dispositivos de
Agotamiento por calor protección colectiva, están en buen estado
Exposición a temperaturas de conservación y funcionamiento
bajas o altas Contracciones musculares
por el frío Regular los niveles de temperatura
Radiaciones no ionizantes adecuado
Otros.
Exposición al ruido Evaluación médica preventiva
proveniente del proceso de
producción en visita a planta Realizar pausas activas
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LA SALUD (TÉCNICAS Ó ADMINISTRATIVAS)
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CAUSANTE DE PELIGRO
Exposición a agentes Asfixia por inhalación de Utilizar correctamente el Sistema de
combustibles, que pudieran humo. Extinción Portátil de Incendios, según lo
generar fuegos de tipo: B establece la Norma COVENIN: 1040-1989
(Gasolina, lubricantes, caucho, Quemaduras de 1er, 2do, “Extintores Portátiles. Generalidades”; a
otros). 3er grado. fin de mitigar la probabilidad de
DE INCENDIO Y/O
propagación del fuego no controlado, en
EXPLOSIÓN caso de ocurrencia.
Muerte.
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Terremotos. Heridas cortantes de Recibir Charlas y Programa de
miembros superiores e Adiestramiento sobre: Prevención y
Deslizamientos de terrenos. inferiores, hemorragias. Preparación para Desastres.
Con la finalidad de darle cumplimiento, a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), en su Artículo 53“Derechos de los Trabajadores y las Trabajadoras”: “Los trabajadores y las
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trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio, para el pleno ejercicio
de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas……” Artículo
54“Deberes de los Trabajadores y las Trabajadoras”: “Son deberes de los trabajadores y trabajadoras, ejercer las labores
derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo, no solo en defensa de su
propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las
equipos de protección personal suministrados para preservar la salud”….Artículo 56“Deberes de los Empleadores y las
Empleadoras”: “Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los
trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social…A tales efectos deberán: “Informar por escrito a los
trabajadores y trabajadoras de los Principios de las Condiciones Inseguras ó insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al
producirse, un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la
promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, así como también en lo que
se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección”..
Declaro, que he sido suficientemente informado (a), acerca de los riesgos a que, por la naturaleza de las operaciones de esta
empresa estoy expuesto (a) o que, con ocasión de mi trabajo, pudiera eventualmente exponerme. Me Comprometo, a cumplir
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las Normas Internas y Política empresarial en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Salud Laboral, que la
empresa establezca; así como el marco jurídico vigente regulatorio (La LOPCYMAT y su Reglamento Parcial) y demás Normas
Técnicas en la materia, y en conformidad con todo ello, a continuación firmo:
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Firma del Trabajador
Huella Dactilar
Pulgar Derecho
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)
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