17/1/23, 19:53 Expediente 395-2014

Expediente 395-2014

17/04/2015

Juicio Ordinario Laboral - Raul López Gutierrez Vrs. Grupo Galil, Sociedad Anónima

JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Guatemala, diecisiete de abril del dos mil quince.

Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Ordinario Laboral arriba identificado, promovido por Raul Lopez Gutierrez en contra de Grupo Galil, Sociedad Anonima. La partes actora no
compareció a juicio oral laboral
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, no obstante estar debidamente notificada en tiempo y forma, de conformidad con la ley.

CLASE Y TIPO DE PROCESO:

El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza ordinaria laboral.

OBJETO DEL PROCESO:

Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones laborales que reclama.

DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:

Manifiesta el Actor que inició relación laboral con la parte Demandada el veintiocho de septiembre del año dos mil once y finalizo la misma el día veintiuno de octubre del año dos mil trece, al
haberse dado por despido en forma indirecta, que desempeño el puesto de Agente de Seguridad Privada, que laboro en una jornada de veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas de
descanso sin respetar días de asueto ni días de descanso semanal violándose lo establecido en el artículo 124 del Código de Trabajo y Acuerdo Gubernativo 346 de fecha veintiuno de diciembre
de mil novecientos sesenta artículo 3, que devengó un salario promedio mensual durante los últimos seis meses de dos mil ciento setenta y un quetzales con setenta y cinco centavos, que dio
por agotada la vía conciliatoria administrativa según adjudicación número R guión cero ciento uno guión diecisiete mil cuatrocientos ochenta y ocho guión dos mil trece extendida por la
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En cuanto al DESPIDO INDIRECTO indico que durante su relación laboral su empleadora se negó a pagarle las
prestaciones laborales en concepto de aguinaldo, bonificación para trabajadores del Sector Privado y Público , bonificación incentivo de pago mensual, concederle el disfrute de sus vacaciones y
el pago de las horas extraordinarias, que su empleador se negó a recibirle le oficio por el cual se daba por despedido indirectamente, circunstancia que lo motivo a acudir ante la Inspección
General de Trabajo. Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de tramite y de fondo de conformidad con la ley.

DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:

La parte Demandada no compareció a la audiencia señalada para la celebración de juicio oral, no obstante haber sido legalmente notificada de la misma y de conformidad con la ley.

DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte Actora y la parte Demandada; b) El despido indirecto de que fue objeto el Actor, por
parte de la parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte Demandada del pago de las prestaciones laborales reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se le haga efectivo el
pago de las mismas.

DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y DILIGENCIADAS:

POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: la cual no fue diligenciada en virtud de la incomparecencia de la parte actora; 2) DOCUMENTAL: 2.1) Fotocopia simple de la constancia de fecha
siete de octubre de dos mil trece, extendida por Recursos Humanos de la entidad demandada (folio 05); 2.3) Fotocopia simple de la hoja de cálculo de prestaciones laborales número treinta y
siete mil seiscientos sesenta y ocho guión dos mil trece practicada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (folio 06); 2.4) Fotocopia simple del oficio de fecha veintiuno de octubre de dos
mil trece dirigido al Representante legal de la entidad demandada (folio 07); 2.5) Fotocopia simple del acta de fecha veinticinco de octubre de dos mil trece faccionada por el Inspector de
Trabajo dentro de la adjudicación numero cero ciento uno guión diecisiete mil cuatrocientos ochenta y ocho guión dos mil trece (folio 08, 09); 2.6) Fotocopia simple del acta de fecha once de
diciembre de dos mil trece faccionada por el Inspector de Trabajo dentro de la Adjudicación número cero ciento uno guión diecisiete mil cuatrocientos ochenta y ocho guión dos mil trece (folio
10). 3) EXHIBICION DE DOCUMENTOS por parte de la entidad demandada consistentes en: Contrato individual de trabajo, libro de salarios debidamente autorizado por la dependencia
administrativa de trabajo, recibos firmados por el actor donde conste que la entidad demandada hizo efectivo el pago de las prestaciones que reclama. 4) Presunciones Legales y Humanas . POR
LA PARTE DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba. A los documentos aportados por la parte actora se les confiere valor probatorio
en virtud de no haber sido redargûidos de nulidad y/o falsedad alguna.

CONSIDERANDO

La Constitución Política de la República de Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse
conforme a principios de justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos los
conflictos relativos al trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas correspondientes a esa jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en práctica. El
artículo 106 establece: que los derechos consignados en esa sección son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o colectiva, y
en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentará y protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor
de los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre la
interpretación o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretarán en el sentido más favorable para los trabajadores. Que el Artículo 30
del Código de Trabajo establece la prueba plena del contrato escrito sólo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe imputar
siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo afirmadas por el trabajador.
El contrato verbal se puede probar por los medios generales de prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 80 del Código de
Trabajo establece que la terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo anterior (artículo 79), constitutivas de despido indirecto, surte
efectos desde que el trabajador la comunique al patrono debiendo aquel en esta caso cesar inmediatamente y efectivamente en el desempeño de su cargo… El trabajador que se dé por
despedido en forma indirecta, goza asimismo del derecho de demandar de su patrono, antes de que transcurra el término de prescripción, el pago de la indemnización y demás prestaciones
legales que procedan. Que el Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día y hora para que las partes comparezcan a
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en
tiempo, sin más citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal establece que cuando fuere propuesta como prueba la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de salarios o de
planillas por el actor, el juez la ordenará para la primera comparecencia, conminado a la parte demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con una multa de cincuenta a quinientos
quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente de la prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal establece que
cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin justificación y hubiere sido legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma, bajo los apercibimientos
correspondientes, el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva.

CONSIDERANDO

En el presente caso la parte Demandada así como la parte actora no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada para el día quince de abril del año dos mil quince a las once horas con
treinta minutos, razón por la cual se procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos en resolución de fecha tres de febrero del dos mil catorce, declarando a la parte Actora y parte
Demandada Rebelde por su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando legalmente notificados, así mismo por la no exhibición de documentos propuestos por la parte Actora, se tiene
por cierto los hechos aducidos en la demanda de conformidad con lo establecido en ley, probándose con ello la relación laboral entre las partes, el período que duro la misma y el salario
percibido, además que no se le ha hecho efectivo el pago de las siguientes prestaciones que reclama el demandante: VACACIONES: correspondientes al periodo comprendido del veintiocho de
septiembre del año dos mil once al veintiséis de septiembre de dos mil doce, del veintiocho de septiembre de dos mil doce al veintisiete de septiembre de dos mil trece y del veintiocho de
septiembre al veintiuno de octubre del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al periodo comprendido del veintidós de octubre al treinta de noviembre de dos mil once y del uno de
diciembre de dos mil once al treinta de noviembre de dos mil doce y del uno de diciembre de dos mil doce al veintiuno de octubre del año dos mil trece; BONIFICACION ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al período comprendido del veintidós de octubre de dos mil once al treinta de junio de dos mil doce, y del uno de julio de dos
mil doce al treinta de junio de dos mil trece, del uno de julio al veintiuno de octubre del año dos mil trece; BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al período del veintidós de octubre de
dos mil once al veintiuno de octubre de año dos mil trece; SALARIO PENDIENTE: por el período comprendido del quince al veintiuno de octubre del dos mil trece. No así las HORAS
EXTRAORDINARIAS reclamadas en vista que éstas no son una de las prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino que es una pretensión de la parte Actora, la cual de conformidad con el
artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil debió aportar los medio de prueba para probar que efectivamente laboró en un horario que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la
Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido en su doctrina que las horas extraordinarias es un aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado por el trabajador y, en el presente
caso éste no aporto medios de prueba idóneos que respalden su dicho. En cuanto al DESPIDO INDIRECTO del que manifestó fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que la parte
demandada no compareció a juicio y por el beneficio de la inversión de la carga de la prueba que otorga la ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION
que le corresponda por todo el tiempo que duro la relación laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES que reclama por su
declaración de rebeldía toda vez que denota la falta de buena fe según lo establecido en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión de la parte actora respecto a las

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prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva a la parte demandada por la no exhibición de documentos a lo que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento que en derecho
corresponde en la parte resolutiva del presente fallo.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328,
329, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 todos del
Congreso de la República, 575 del Código Procesal Civil y Mercantil, Criterios sostenidos por la Corte de Constitucionalidad dentro de los expedientes 191-2004, 1811-2004 y 2450-2006 sentencias
de fecha veinticinco de marzo del año dos mil cuatro, catorce de julio del dos mil cinco y veintiuno de diciembre del dos mil seis.

POR TANTO:

Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Raul Lopez Gutierrez y a Grupo Galil, Sociedad Anonima; II.- CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda
promovida por Raul Lopez Gutierrez en contra de Grupo Galil, Sociedad Anonima, en consecuencia se condena a la parte demandada a que dentro del tercer día de estar firme el presenta fallo,
pague al actor, las siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al período comprendido del veintiocho de septiembre del año dos mil once al veintiuno de octubre del
año dos mil trece; b) VACACIONES: correspondientes al periodo comprendido del veintiocho de septiembre del año dos mil once al veintisiete de septiembre de dos mil doce, del veintiocho de
septiembre de dos mil doce al veintisiete de septiembre de dos mil trece y del veintiocho de septiembre al veintiuno de octubre del año dos mil trece; c)AGUINALDO: correspondientes al
periodo comprendido del veintidós de octubre al treinta de noviembre de dos mil once y del uno de diciembre de dos mil once al treinta de noviembre de dos mil doce y del uno de diciembre de
dos mil doce al veintiuno de octubre del año dos mil trece; d) BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al período comprendido del
veintidós de octubre de dos mil once al treinta de junio de dos mil doce, y del uno de julio de dos mil doce al treinta de junio de dos mil trece, del uno de julio al veintiuno de octubre del año
dos mil trece; e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al período del veintidós de octubre de dos mil once al veintiuno de octubre de año dos mil trece; f) SALARIO PENDIENTE: por el
período comprendido del quince al veintiuno de octubre del dos mil trece; g) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación laboral vigente determina; h) Costas Judiciales por lo
ya considerado; IV) SIN LUGAR LA DEMANDA en cuanto al pago de las prestaciones de HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya considerado; V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la
entidad GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar firme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; VI. La parte que no se
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de interponerlo podrá expresar los agravios
que la misma haya causado; VI) - NOTIFIQUESE.

Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo y Previsión Social. Migdalia Azucena Penados Martínez. Secretaria.

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