Universidad del Golfo de México

Lic. Francisco Rojas Hernández

Derecho laboral

Víctor Manuel Rangel Hernández

Ingeniería industrial

Actividad 1

Identificando la reglamentación del derecho del trabajo

14-09-2022
APARTADO A APARTADO B
-Jornada laboral de 8 horas -La jornada diaria máxima de trabajo diurna y
nocturna será de ocho y siete horas,
-En caso de realizar horas extra, estas serán respectivamente. Las que excedan serán
pagadas por un ciento por ciento del salario extraordinarias y se pagarán con un ciento por
ciento más de la remuneración fijada para el
-Queda prohibida la utilización de menores de servicio ordinario
14 años para el trabajo
-Por cada seis días de trabajo disfrutará el
-Mujeres embarazadas no realizarán trabajos que trabajador de un día de descanso, cuando menos,
requieran esfuerzo físico considerable, gozarán con goce de salario íntegro.
de un descanso de seis semanas anteriores a la
fecha fijada aproximadamente para el parto y -Los salarios serán fijados en los presupuestos
seis semanas posteriores al mismo. respectivos

-Capacitación y adiestramiento para el trabajo -Salario igual sin tener en cuenta el sexo

-Derecho a huelga -Los trabajadores gozarán de derechos de

-Salario en moneda nacional
-Los trabajadores gozarán de un salario mínimo
adecuado a sus necesidades.
escalafón a fin de que los ascensos se otorguen
en función de los conocimientos, aptitudes y
antigüedad.
-Suspensiones con causas justificadas

. Las leyes determinarán los bienes que -. Los conflictos individuales, colectivos o
constituyan el patrimonio de la familia, bienes intersindicales serán sometidos
que serán inalienables, no podrán sujetarse a a un Tribunal Federal de Conciliación y
gravámenes reales, ni embargos, y serán Arbitraje, integrado según lo prevenido en
transmisibles a título de herencia con la Ley Reglamentaria;
simplificación de las formalidades de los juicios
sucesorios; -La ley determinará los cargos que serán
considerados de confianza. Las personas que los
- Los empresarios serán responsables de los desempeñen disfrutarán de las medidas de
accidentes del trabajo y de protección al salario y gozarán de los beneficios
las enfermedades profesionales de los de la seguridad social.
trabajadores a trabajadores

Con tus propias palabras, realiza un comentario acerca de la clasificación de

apartados en comento, ¿estás de acuerdo con la misma? Si, No ¿Por qué?
Estoy totalmente de acuerdo, cada apartado ofrece beneficios importantes para la integridad
del trabajador en cuestión, de acuerdo a cada aspecto de su mundo laboral como lo son
salarios, seguro social, protección, adiestramiento, cuidado de sus bienes, etc.. Son
debidamente abordados para cubrir cada necesidad y mantener al empleado o trabajador
satisfecho y seguro, tomando también aspectos como la libertad de manifestarse de forma
organizada ante alguna inconformidad en su trabajo y en otros casos, la atención necesaria
para atender situaciones de salud, tales como embarazos, enfermedades por el trabajo, y
accidentes.