TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

DE ALVARADO - Campus Medellín

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

Materia:
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional

Semestre - Grupo - Sistema:

sexto . – Ing. en Gestion Empresarial – Semiesco.

Producto Académico:
Investigación

UNIDAD:
3
Seguridad en las Operaciones

Presenta(n):
Maria Noemi Montero Castillo
Jose Andres Nape Pucheta
Cesia Elizabeth Vazquez Vargas
Vianey Miravete Nolasco
Iliana Guadalupe Rebolledo Gutierrez

Docente:
Mae. Gonzálo Rodríguez Ballesteros
 INDICE

Contenido
INDICE..............................................................................................................................................2
INTRODUCCION.............................................................................................................................3
3.1 RIESGOS MECANICOS..........................................................................................................4
3.2 RIESGOS QUIMICOS..............................................................................................................6
3.3 RIESGOS ELECTRICOS........................................................................................................8
3.4 RIESGOS INFECTO-BIOLÓGICOS....................................................................................10
3.5 ESTRÉS COMO ENFERMEDAD PSICO-SOCIAL...........................................................12
3.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL...........................................................................14
CONCLUSION...............................................................................................................................15
Bibliografía....................................................................................................................................16
 INTRODUCCION

El análisis de los riesgos potenciales es el estudio desarrollado con el fin de

determinar los riesgos mecánicos o físicos que existen o puedan existir, y los
actos o acciones de las personas cuyo resultado podría ser un accidente o
enfermedad de trabajo.

Los elementos fundamentales de la prevención de accidentes incluyen:

 Que se proporcione y mantengan condiciones de trabajo seguras.

 El empleo de procedimientos y métodos de trabajo seguros.
 El adiestramiento y supervisión de los empleados en lo que se refiere a
conocimiento de procedimientos seguros.

Por lo tanto, deben establecerse los procedimientos seguros en lo que respecta al

trabajo que ha de hacerse.

El análisis de los riesgos potenciales puede proporcionar la información que se

necesita para eliminar causas de accidentes o riesgos a la salud de las personas
que interactúan con la maquinaria y/o equipo, para que especifique las
precauciones, el equipo, las herramientas y los dispositivos o condiciones que
debe proporcionarse y/o usarse, y la base para procedimientos seguros para la
operación que son necesarios en el adiestramiento, las instrucciones para el
trabajo, y una supervisión eficiente.

El análisis de riesgos puede ser un instrumento de importancia para la formación y

orientación de actitudes convenientes en seguridad.
 3.1 RIESGOS MECANICOS

Se denomina riesgo mecánico al conjunto de factores físicos que pueden dar lugar
a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas, herramientas,
piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos. Puede producir lesión
como aplastamiento, corte, enganche, atrapamiento o arrastre, impacto,
perforación o punzonamiento, fricción o abrasión, etc. El riesgo mecánico puede
producirse en toda operación que implique manipulación de herramientas
manuales (motorizadas o no), maquinaria (fresadoras, lijadoras, tornos, taladros,
prensas), manipulación de vehículos, utilización de dispositivos de elevación
(grúas, puentes grúa). Los riesgos mecánicos más comunes se muestran a
continuación:

Choques contra objetos inmóviles: Considera al trabajador como una parte

dinámica, es decir que interviene de una forma directa y activa, golpeándose
contra un objeto que no estaba en movimiento.

Golpes, cortes, choques contra objetos móviles: El trabajador sufre golpes,

cortes, rasguños, etc., ocasionados por elementos móviles de máquinas e
instalaciones. No se incluyen los atrapamientos.

Proyección de fragmentos o partículas: Comprende los accidentes debidos a la

proyección sobre el trabajador, de partículas o fragmentos procedentes de
máquinas o herramientas.

Atrapamientos por vuelco de máquinas o vehículos: Incluye los atrapamientos

debidos a vuelcos de vehículos u otras máquinas, quedando el trabajador
aprisionado por ellas.

Atrapamientos por o entre objetos: Incluye la posibilidad de introducir una parte

del cuerpo en aberturas o mecanismos de las máquinas o de diversos materiales.
Caídas de objetos en manipulación: Comprende las caídas de equipos,
herramientas, materiales, etc., sobre un trabajador, siempre que el propio
accidentado sea la persona a quien le cae el objeto manipulado.

Efectos sobre la salud:

La materialización de los riesgos mecánicos derivados del uso de equipos de

trabajo puede producir lesiones corporales en caso de no tener en cuenta una
serie de medidas preventivas y pautas de trabajo seguras. Entre otras lesiones
cabe destacar:

 Cortes, heridas o amputaciones de miembros del cuerpo debidos al uso de

cuchillos, cúter, sierras de corte, picadoras, taladros, etc.
 Abrasiones en la piel producidas por el roce de las partes móviles de un
equipo.
 Punciones debidas a la utilización de herramientas manuales tales como
destornillador, punzones, etc.
 Contusiones y hemorragias por golpes producidas por choques (sin
ocasionar heridas) contra equipos de trabajo (inmóviles o móviles) y por el
uso de martillo, cincel, etc.
 Lesiones oculares derivadas de proyecciones por el uso de amoladoras de
mano o equipos de soldadura, etc.

Medidas Preventivas:

Formar a los trabajadores en materia preventiva, de forma teórica y práctica,

suficiente y adecuada, sobre los equipos de trabajo necesarios para su puesto de
trabajo. Dicha formación debe darse tanto en el momento de su contratación,
como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se
introduzcan nuevas tecnologías.

La información que se suministre a los trabajadores debe contener como mínimo:

1) Las condiciones y forma correcta de uso de maquinaria, en base a las
instrucciones del fabricante.

2) Las conclusiones que se puedan obtener de la experiencia adquirida en la

utilización de la maquinaria.

3) Cualquier otra información de utilidad preventiva, por ejemplo, el uso de equipos

de protección individual cuando sea necesario y riesgos derivados del entorno de
trabajo.

Es importante que la empresa deje constancia por escrito de la formación

realizada:

a) Promover la consulta y participación de los trabajadores en aspectos

relacionados con los riesgos mecánicos.

b) Garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores.

c) En caso de haberse producido accidentes o enfermedades profesionales

debidas a los riesgos mecánicos, se debe investigar y aplicar las medidas
correctoras necesarias, para que no vuelva a ocurrir.

3.2 RIESGOS QUIMICOS

Un peligro químico es cualquier sustancia -independientemente de su forma- que
puede provocar riesgos físicos y para la salud de las personas, o puede resultar
perjudicial para el medio ambiente. También puede definirse como el riesgo real
asociado a determinadas sustancias químicas, como quemaduras en la piel,
efectos negativos a largo plazo para la salud, daños ambientales duraderos,
incendios o incluso explosiones.

Aunque hay varios tipos de riesgos químicos que se han identificado de forma
general, a continuación, se indican los productos químicos que se encuentran
habitualmente en el lugar de trabajo:
 Asfixiantes: son sustancias químicas o gases que pueden causar dificultad
para respirar, pérdida de conocimiento o muerte por asfixia.
 Corrosivos: son productos químicos que pueden causar graves
quemaduras en la piel y daños en los tejidos una vez que se entra en
contacto con ellos.
 Irritantes: estas sustancias químicas suelen provocar enrojecimiento,
sarpullido o inflamación de la zona afectada. Aunque la presencia de los
síntomas suele ser de corta duración, hay casos en los que crean efectos
duraderos en los demás.
 Sensibilizadores: las personas o los animales expuestos a este tipo de
sustancias químicas desarrollan reacciones alérgicas después de un tiempo
considerable o de una exposición repetida a la sustancia química
específica.
 Carcinógenos: los carcinógenos son sustancias que se sabe que provocan
cáncer. Se clasifican como naturales o artificiales, pero es crucial tener en
cuenta que incluso una pequeña cantidad de este tipo de sustancias
químicas puede dañar gravemente la salud humana.
 Mutágenos: la exposición a este tipo de sustancias químicas puede
provocar cambios irreversibles o mutaciones en el ADN de una persona.
  Teratógenos: son sustancias químicas que pueden causar anomalías en el
desarrollo fisiológico o defectos de nacimiento, y que suelen afectar a las
mujeres embarazadas o a los animales.
 Reactivas: son sustancias que, en determinadas condiciones o por
exposición a otras sustancias químicas o elementos, pueden provocar
graves riesgos físicos como incendios o explosiones.
 Inflamables: son sustancias químicas o materiales que pueden inflamarse
una vez expuestos al aire y otros elementos.

3.3 RIESGOS ELECTRICOS

En todo tipo de trabajo, hay una serie de riesgos relacionados con la seguridad en
el trabajo, entre ellos el riesgo eléctrico.   

La electricidad está presente en casi todos los entornos laborales y hay una
tendencia generalizada a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que puedan
suponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o del
resto de trabajadores por contacto accidental, necesitan ser identificadas para
poder aplicar las medidas de prevención específicas.

Se considera riesgo eléctrico cuándo existe una posibilidad de contacto del cuerpo
humano con la corriente eléctrica y que puede resultar un peligro para la integridad
de las personas.  

Hay dos maneras de entrar en contacto con la electricidad, una de forma directa y
otra indirecta:  

Contacto directo: Cuando se tocan partes activas de una instalación, equipo o

aparato que está en tensión. También pueden ser dos conductores o un conductor
activo y tierra.  
  
Contacto indirecto: Cuando se tocan partes (generalmente carcasas o partes
metálicas de un equipo o instalación) que se han puesto en tensión como
resultado de un fallo de aislamiento.

Entendemos riesgo eléctrico como la posibilidad de pérdidas de vidas o de daños

a los bienes materiales debido a la circulación de una corriente eléctrica.  

Aunque a la mente nos venga siempre la electrocución, hay otros tipos de riesgo
eléctrico para tener en cuenta, y que se pueden clasificar en dos grandes grupos:  

Electrización y electrocución  

Es cuando a causa de una descarga eléctrica circula por el cuerpo de una persona
y, por tanto, forma parte del circuito eléctrico y se pueden distinguir, al menos, dos
puntos de contacto: uno de entrada y otra de salida.  

Este es uno de los más típicos, ya que el cuerpo humano al componerse en un

70% de agua, es muy buen conductor de la electricidad. Durante el recorrido de la
electricidad por el cuerpo, puede haber afectaciones en la piel, vasos sanguíneos,
nervios, órganos, etc.  

Este tipo de riesgo eléctrico puede provocar distintos tipos de lesiones teniendo en
cuenta las afectaciones anteriores:  

 La fibrilación ventricular: Consiste en el movimiento anárquico del corazón,

el cual deja de enviar sangre a los distintos órganos. El corazón sigue en
movimiento, pero no sigue su ritmo normal de funcionamiento. Una vez
producida, el ritmo cardiaco no se recupera de forma espontánea y se debe
actuar con rapidez para evitar lesiones graves. 
 
 La tetanización: Es el movimiento incontrolado de los músculos como
consecuencia del paso de la energía eléctrica. Dependiendo del recorrido
de la corriente perderemos el control de las manos, brazos, músculos, etc.  
 
  La asfixia: Se produce cuando el paso de la corriente afecta al centro
nervioso que regula la función respiratoria, ocasionando el paro respiratorio.

 
 Quemaduras: Generalmente las quemaduras causadas por electrocución
son graves y profundas siendo habitualmente de tercer grado.   

Incendios y/o explosiones

Es cuando a causa de la corriente eléctrica hay sobrecargas en la instalación,

chispas o cortocircuitos y que pueden causar incendios a su alrededor o en el peor
de los casos, explosiones.  

Para que esto ocurra, es necesario que existan 3 elementos básicos: Combustible

o material combustible, oxígeno y Fuente de Ignición. Esta última es donde
interviene la electricidad, en forma de chispas por cortocircuito o sobrecarga.  

Otra posibilidad es que algún elemento eléctrico eleve considerablemente la

temperatura ambiente y al encontrarse rodeado por material inflamable, este se
encienda.  

3.4 RIESGOS INFECTO-BIOLÓGICOS

Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que
puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral.

“Se entiende por riesgo biológico laboral cualquier infección, alergia o toxicidad
causada por microorganismos (con inclusión de los genéticamente modificados,
los cultivos celulares y los endoparásitos humanos), que pueda contraer un(a)
trabajador(a)”.

Provoca efectos tales como:

 Envenenamiento por endotoxinas, micotoxinas.

  Cuadros infecciosos causados por virus, bacterias y parásitos.
 Alergias causadas por exposición a mohos, polvos orgánicos, ácaros.

Vías de entrada agentes biológicos

La transmisión de agentes biológicos en el trabajo a partir de una “fuente”

(individuo, animal, equipamiento o material) puede ocurrir por diferentes vías:

 Mucosas – Dérmica.
 Respiratoria ˜ Sanguínea.
 Digestiva

Dosis infectiva mínima

Es la cantidad mínima de agente que tiene que penetrar en el individuo para

provocar enfermedad. La dosis infectiva puede variar según:

 Agente biológico.
 Vía de entrada.
 Resistencia del huésped.
 3.5 ESTRÉS COMO ENFERMEDAD PSICO-SOCIAL
El estrés psicosocial es un factor que predispone al desarrollo de diversas
enfermedades en el ser humano cuyos efectos impactan sobre su calidad de vida
y de salud. Se han identificado y diferenciado algunos de los factores sociales que
producen estrés. 

El estrés es, probablemente, el riesgo psicosocial laboral más global de todos

porque actúa como respuesta general ante los factores psicosociales del mundo
del trabajo. Es un estado de agotamiento del organismo que dificulta de forma
importante sus respuestas funcionales y adaptativas.

La respuesta del organismo es diferente según se esté en una fase de tensión

inicial o crónica. En la inicial, hay una activación general del organismo y las
alteraciones que se producen son fácilmente remisibles, si se suprime o mejora la
causa. Ya en fase de tensión crónica o estrés prolongado, los síntomas se
convierten en permanentes y se desencadena la enfermedad.

Principales factores o estresores que pueden provocar el estrés laboral

Las demandas del trabajo se conciben como la referencia a todo tipo de

exigencias y características del trabajo y de su organización. Estos pueden ser
factores desencadenantes del estrés. Entre los estresores exteriores, podemos
destacar los siguientes:

 Sobrecarga de trabajo: El volumen, la magnitud o complejidad de la tarea

y el tiempo disponible para realizarla está por encima de la capacidad del
trabajador para responder a esa tarea.
 Subcarga de trabajo: El volumen del trabajo está muy por debajo del
necesario para mantener un mínimo nivel de activación en el trabajador.
 Infrautilización de habilidades: Las actividades de la tarea están por
debajo de la capacidad profesional del trabajador.
  Repetitividad: No existe una gran variedad de tareas a realizar; son
monótonas y rutinarias y/o son repetidas en ciclos de muy poco tiempo.
 Ritmo de trabajo: El tiempo de realización del trabajo está marcado por los
requerimientos de la máquina. La organización concede poca autonomía a
la persona trabajadora para adelantar o atrasar su trabajo.
 Ambigüedad de rol: Existe una información inadecuada a la persona
trabajadora sobre sus funciones.

Formas principales en las que se manifiesta el estrés laboral

Dos son las formas principales de estrés: el estrés crónico y el estrés temporal.
Tanto uno como otro tienen marcadas consecuencias en la salud, resultado del
agotamiento del organismo en la respuesta para solucionar los problemas o las
amenazas.

También se han reconocido modalidades complementarias que aluden a la

intensidad de la respuesta: la respuesta de estrés agudo, debida a la intensidad
del problema y al esfuerzo que debe hacer el organismo para responder a ella; y la
respuesta de estrés postraumático, en el que se mantiene o incluso se amplía el
nivel de la respuesta en el tiempo. Todas estas formas tienen su correspondencia
en el marco laboral.

La necesidad de una intervención para paliar esta situación puede dirigirse a

modificar ciertos aspectos de la organización del trabajo o a fomentar la capacidad
de adaptación del individuo. En ocasiones, resulta muy difícil o imposible eliminar
las fuentes de estrés en el origen, pero podemos dotar a la persona de estrategias
para afrontar dichas situaciones. Si estas son difíciles de afrontar, podemos
dotarlo de habilidades para controlar las experiencias y consecuencias que el
estrés produce.

¿Cómo prevenir el estrés en el trabajo?

Las técnicas para la prevención del estrés en el trabajo pueden clasificarse en:

Generales: Tienen el objetivo de incrementar en el individuo una serie de recursos

personales de carácter genérico para hacer frente al estrés.
Cognitivas: Su finalidad sería cambiar la forma de ver la situación, la percepción,
la interpretación, evaluación del problema y de los recursos propios.

Fisiológicas: Están encaminadas a reducir la activación fisiológica, y el malestar

emocional y físico consiguiente.

Conductuales: Tienen como fin promover conductas adaptativas y dotar al

individuo de una serie de estrategias de comportamiento que lo ayuden a afrontar
un problema.

Desde USO, insistimos en la importancia de llevar a cabo una

adecuada evaluación de los riesgos psicosociales para prevenirlos y, en caso de
daños a la salud, que se reconozca el origen laboral de los mismos. Para ello, el
papel de los delegados de Prevención es clave, tanto para la solicitud de la
evaluación como para su participación en la misma y la denuncia, en caso de
incumplimientos.

3.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

El Equipo de Protección Personal o EPP son equipos, piezas o dispositivos que
evitan que una persona tenga contacto directo con los peligros de ambientes
riesgosos, los cuales pueden generar lesiones y enfermedades.

Aunque el público en general relaciona el EPP con la vida laboral, la realidad es

que todos, alguna vez, hemos usado uno, por ejemplo, usar guantes cuando
levantamos un recipiente caliente. Existen diversos tipos de EPP para diferentes
tipos de riesgos, no obstante, en general sirven para proteger la cabeza, oídos,
cara, ojos, respiratoria, miembros superiores y miembros inferiores

La Normas Oficiales donde establece criterios para el uso del EPP son 017, 113,
023 y 026 reguladas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para el
empleo del EPP te recomendamos lo siguiente:

 El EPP debe ser personal

 Las tallas deben ser apropiadas con el tamaño del usuario
 Siempre usar el EPP en caso de riesgo
 Los elementos deben mantenerse en buenas condiciones

Como lo sabemos los EPP no proporcionan una seguridad total por lo que, si es
posible, se debe minimizar el riesgo antes, un claro ejemplo es ventilar un área en
donde se utilizarán solventes.

CONCLUSION

Es importante que todas las empresas, tengan un sistema de seguridad, ya sea

propio o adoptado de los existentes en el mercado. Este sistema dará los
lineamientos, herramientas y controles para poder realizar una gestión de riesgo
exitosa.

Los subsistemas de mantenimiento de Recursos Humanos exigen también

condiciones de trabajo que garanticen la salud y bienestar. Por tanto, deben
minimizarse la insalubridad y la peligrosidad. La higiene en el trabajo se centra
tanto en las personas (servicios médicos y servicios adicionales) como en las
condiciones ambientales de trabajo: iluminación, ruido, y condiciones atmosféricas
(temperatura, humedad, ventilación, etc.). Es por esto que estudiamos los
diferentes tipos de riesgos laborales para en un futuro prevenirlos o aminorarlos,
así como también las condiciones peligrosas de cada uno y sus efectos sobre las
personas expuestas a ellos, y de esta manera poder aplicar planes preventivos
contra cada uno de los mismos. Como puede notarse, el campo de los riesgos
laborales es bastante amplio, debe seguirse trabajando en diferentes
investigaciones para que éstos se disminuyan, ya que es necesario que las
empresas otorguen facilidades de investigación, prevención y apoyo. Cuando se
aplican adecuadamente estos planes y facilidades de investigación, prevención y
apoyo, se ahorran muchos riesgos y económicamente es rentable. Con ello
pueden darse límites de carga o frecuencia de movimientos de los trabajos que
provocan mayores problemas, de tal manera que existan guías en nuestro país al
respecto.

Bibliografía
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Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.

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