Dayrin Alemka Martínez Aguirre Carné:1156420

TÉCNICAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA LA CAPTACIÓN DE TALENTO

EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

TÉCNICA CONCEPTO VENTAJAS DESVENTAJAS

En el Dpto. de RRHH ➢ Mejor y mayor ➢ Menor

se realizan rendimiento oportunidad
elecciones de humano. general de
personal humano empleo para
cada vez más ➢ Maximización nuevos
específicas; esto con de ganancias. trabajadores.
el objetivo de
explotar al máximo la ➢ Aumento de la ➢ Aumento de
capacidad de los productividad factores
individuos, para así y el desarrollo relacionados
equiparar los retos de la entidad con la
Proceso Selectivo de del mercado actual. empresarial, competitividad
Capacidad Humana negocio, etc. laboral.
(reclutamiento)
➢ Perjuicio a
nivel
psicológico y
físico debido a
las constantes
situaciones de
estrés
conforme el
mercado
crece.

Son programas de ➢ Sistema ➢ Ausencia de

software (ya sea de práctico para factor humano
mensaje) que utilizan agilizar la (deshumaniza
procesamiento de comunicación ción
lenguaje natural, entre cibernética).
para obtener usuarios.
Chatbots preguntas y ➢ Posibles bugs
respuestas de la ➢ Procesos y/o glitches en
persona interesada. simplificados la
para ahorro programación
de tiempo y base.
recursos.
➢ Respuesta
➢ Eficiencia en limitada por
respuestas y código fuente.
solución a
conflictos.
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Son programaciones ➢ Ofrece ➢ Se pierde el

de todo tipo que experiencias factor humano
tienen como objetivo diferentes en que
rivalizar y/o estimular comparación caracteriza a
la competencia por a un evento las relaciones
medio de respuestas tradicional interpersonale
adaptadas que se entre s (y que a su
basan en algoritmos personas. vez motivan el
específicos. Todo desarrollo de
con el objetivo de ➢ Aumenta el interacción
brindar una nivel de base).
experiencia similar o adaptación
aún más detallada cognitiva y ➢ Posibles fallas
como lo sería una procesos en el sistema
interacción entre dos mentales al pueden
Juegos En Línea o más seres presentar una terminar
humanos. dinámica de arruinando la
mayor experiencia o
dificultad para aumentado
el usuario. demasiado los
obstáculos.
➢ Permite una
interacción ➢ Muchas veces
más simple la destreza de
sin necesidad la IA no puede
de más de un equiparar la
humano. habilidad de
ciertos
usuarios, y,
por lo tanto,
no ofrece una
experiencia
singular,
desafiante o
interesante.

Son un sistema de ➢ Amplitud en ➢ No apto para

cómputo que, basado base de situaciones de
en unos datos, gracias urgencia o
conocimientos a la emergencia,
iniciales, introducidos recopilación debido a un
y aprendidos, emula de proceso
la habilidad de un información a demasiado
Sistemas Expertos experto humano para nivel global. extenso.
resolver problemas o
tomar decisiones. ➢ Precisión en ➢ Falta de
resultados y resultados
soluciones claros debido
más a un análisis
acertadas al extenso pero
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momento de erróneo de la
diagnósticos o situación, que
decisiones. deriva en un
proceso
➢ Apoyo en el contraproduce
uso de nte para el
funciones usuario.
gracias a la
automatizació ➢ Puede resultar
n y el análisis de poca
inteligente por adaptabilidad
parte de la IA al usuario si
(opciones su interfaz e
simplificadas). IA no han sido
probadas
adecuadamen
te en un
público
amplio.