Recinto universitario “Rubén Darío”.

Facultad de Ciencias e Ingenierías.

Departamento de Tecnología.

Trabajo de la asignatura Ergonomía, Seguridad e Higiene.

Evaluación de riesgos en un puesto de oficina.

Nombres de los integrantes:

1. Barrera Aguilera Allan Armando - 20043571.

2. Cabezas Flores Victor Manuel - 19049808.
3. García Rayo Jackson Bladimir - 19041195.
4. Mercado Mayorga Kristel Daniela - 20047245.
5. Trujillo Mercado Martin Enrique - 19041228.
6. Ramírez Carlos Adán - 18042383.

Nombre del maestro:

Msc. Khar Medina.

I SEMESTRE 2022.

MANAGUA, NICARAG
1. INTRODUCCIÒN.

A lo largo de la historia de la humanidad, la evaluación de riesgos y salud ocupacional han

sido factores fundamentales para un óptimo desarrollo de labores en cualquier sector de la
industria. La latente necesidad de establecer parámetros que definan un ambiente de labor
adecuado para todas las áreas laborales incluso llevó a la creación de un parlamento para
evaluar la seguridad e higiene para el ámbito laboral en el siglo XIX.

La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como

objetivo principal la prevención y protección contra los factores de riesgo que pueden
ocasionar accidentes de trabajo (Hernández, 2003). De esta manera se entiende que es
imprescindible tener un ambiente de trabajo adecuando donde exista seguridad para que
puedan ser evitados diversos accidentes y situaciones perjudiciales para los trabajadores e
incluso para la producción de una empresa.

En relación con lo antes mencionado, la presente investigación tiene por objetivos

identificar y evaluar todos los riegos presentes en el área de oficinas del departamento de
tecnología de la UNAN-Managua. Esto con el fin de comprobar lo fundamental que es la
seguridad en las áreas de trabajo de cualquier sector de las industrias, además, de contribuir
al mejoramiento de las áreas de estudio en cuestión.

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2. OBJETIVOS.

2.1. Objetivo General

o Contribuir con el mejoramiento del puesto de trabajo de un cubículo de oficina de la

Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-Managua, en el
departamento de tecnología de la facultad de ciencias e ingenierías para el mes de
julio del 2022.

2.2. Objetivos Específicos

o Caracterizar el área evaluada de un cubículo de oficina.

o Identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores dentro del espacio
de trabajo que pueden afectar su salud a corto y largo plazo.
o Evaluar la probabilidad de daño de cada uno de los riesgos identificados.
o Realizar plan de acción y proponer una mejora ergonómica al espacio de trabajo.
o Elaborar mapa de riesgo para describir cada peligro identificado en el área
seleccionada.

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3. MARCO JURIDICO.
Para realizar el estudio y evaluación de riesgos correspondiente al área de oficinas del
departamento de tecnología, se tomó como punto de partida lo establecido por la Ley
General de Higiene y Seguridad no. 618 y se extrajeron los siguientes artículos para uso y
estudio de lo antes mencionado. Todo lo presentado a continuación será analizado articulo
por articulo conforme se estudie cada uno de los riesgos identificados.

TÍTULO IV

DE LAS CONDICIONES DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Capítulo I

Condiciones generales

Artículo 76.- La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores
dispongan de unas condiciones de visibilidad adecuados para poder circular y desarrollar
sus actividades sin riesgo para su seguridad y la de terceros, con un confort visual
aceptable.

Artículo 77.- Las condiciones ambientales y en particular las condiciones de confort

térmico de los lugares de trabajo no deberán constituir tampoco, en la medida de lo posible,
una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores.

Artículo 78.- Los lugares de trabajo dispondrán del material y, en su caso, de los locales
necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores accidentados,
ajustándose, en este caso, a lo establecido en la presente ley y demás disposiciones que se
establezcan en su Reglamento.

Capítulo II

Orden, limpieza y mantenimiento

Artículo 79.- Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo
deberán permanecer libres de obstáculos, de forma que sea posible utilizarlas sin dificultad.

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 Capitulo IV
Superficie y cubicación

Artículo 85.- Los locales de trabajo reunirán las siguientes condiciones mínimas:

a) Tres metros de altura desde el piso al techo.

b) Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador.

c) Diez metros cúbicos por cada trabajador.

Artículo 86.- No obstante, en los establecimientos comerciales, de servicios y locales

destinados a oficinas y despachos, la altura a que se refiere el apartado "a" del número
anterior podría quedar reducido hasta dos cincuenta metros, pero respetando la cubicación
por trabajador que se establece en el apartado "c", y siempre que se renueve el aire
suficiente.

TÍTULO XIX

ERGONOMÍA INDUSTRIAL

Capítulo I

Carga física de trabajo

Artículo 293.- Si el trabajo, se va a realizar sentado, tomar en cuenta las siguientes

directrices ergonómicas:

a) El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los
brazos ni girarse innecesariamente.

b) La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina.

c) La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de

trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.

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d) De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos
o las manos y la espalda.

Artículo 294.- El asiento de trabajo deberá satisfacer determinadas prescripciones

ergonómicas tales como:

a) El asiento o silla de trabajo debe ser adecuado para la actividad que se vaya a realizar y
para la altura de la mesa.

b) La altura del asiento y del respaldo deberán ser ajustable a la anatomía del trabajador que
la utiliza.

c) El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia delante o hacia atrás con facilidad.

d) El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo
y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies deben estar planos sobre el
suelo o sobre el pedal.

e) El asiento debe tener un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda.

f) El asiento debe tener buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar
resbalarse.

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4. DESARROLLO.

4.1. Desarrollo en Diagrama de Bloques.

Para la realización de la presente evaluación de riesgos, en primera instancia se elaboró un

diagrama de bloques para utilizarse como referencia de los procesos a seguir en dicha
evaluación. Los procesos utilizados en esta investigación fueron los siguientes:

4.2. Revisión Documental.

En el año 2010 los autores Br Fabiola del Carmen López Pastrán, Br Lidia Angelina
Hernández Blas realizaron una propuesta de mejora para riesgos ergonómicos en áreas

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administrativas y puestos operativos de la empresa Plastiglas de Nicaragua S.A, durante el
mes de agosto en la ciudad de Managua, la cual tiene como objetivo identificar los puestos
de mayor riesgo ergonómicos en la empresa Plastiglas de Nicaragua S.A. a fin de reducir
ausentismos debido a lesiones o traumas músculo esqueléticos. ( López Pastrán, Hernández
Blas., 2010)

En el año 2021 en el mes de septiembre los autores Melany Massiel Cercado Bajaña, Gema
Patricia Chinga Carreño, Xavier Enrique Soledispa Rodríguez realizaron una investigación
acerca de riesgos ergonómicos asociados al puesto de trabajo del personal administrativo
cual tiene como objetivo es identificar los factores que causan los riesgos ergonómicos
asociados al puesto de trabajo del personal administrativo. Esto se ha llevado a cabo
mediante una revisión documental sistemática que permite transcribir los resultados de los
estudios existentes en la literatura científica sobre el tema a tratar. Como conclusión, los
riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo demuestran que pueden ser causados por una
carga postural no adecuada, condiciones ambientales y aspectos psicosociales que afectan a
la salud y el bienestar del trabajador, donde algunos de estos factores son el diseño del
mobiliario (mesa, sillas o pantallas de visualización de datos) o los factores ambientales
como la iluminación, el ruido o la temperatura. (Cercado Bajaña, Chinga Carreño,
Soledispa, 2021)

4.3. Selección del Área de Estudio

Este proyecto tiene como objetivo la identificación y evaluación de riesgos de un área de

trabajo. Para objeto de estudio especifico, se seleccionó directamente de la UNAN-
Managua, el área de oficinas del departamento de tecnología de la facultad de ciencias e
ingenierías (ver imagen 1en anexos). En éste área se considera que hay presentes una
variedad de riegos siendo nuestro enfoque de observación el cubículo número tres de la
parte inferior (ver imagen 2 en anexos).

4.4. Descripción de Problemas Encontrados.

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De acuerdo con los artículos seleccionados de la Ley nº 618 “Ley General de Higiene y
Seguridad” y una visita in situ, fue posible observar los posibles riesgos a los que están
expuestos los trabajadores, siendo estos:

1. Caída por obstáculo.

Se pudo identificar que existe el riesgo de caída por obstáculo en el cubículo en estudio,
ya que se encuentran basureras y otros diversos objetos que pueden impedir el tránsito
por esa área.
2. No existe señalización ni salida de emergencia.
Se puede afirmar que no existe una señalización concreta como medida preventiva antes
posibles eventos peligrosos, como podrían ser: sismos o incendios; y que tampoco
existe una salida de emergencia, además que el personal del cubículo en estudio puede
ser uno de los principales afectados durante una emergencia ya que es el último del todo
el pasillo.
3. Baja Iluminación.
Se llegó a considerar que existe una mala distribución de luces (al menos para el
cubículo en cuestión) ya que para algunos trabajadores existe un contraste de luz lo cual
dificulta la visión. Además, para que la iluminación de una oficina se encuentre en
estado óptimo deberá ser de 500 lux (Sánchez, 2018) y la medida obtenida en esa área
de trabajo haciendo uso de una computadora fue entre 150 y 160 lux.
4. No existe un conjunto de primeros auxilios.
Según la ley 618, en el título IV: capítulo I, arto. 78, cada lugar de trabajo deberá
disponer de material para la prestación de primeros auxilios en caso de que deba
atenderse a una persona que sufra de algún accidente, lo cual no se encontró en el área
de estudio.
5. Riesgo por hacinamiento
Siguiendo lo estipulado en el mismo capítulo de la ley 618, en el arto. 85, cada
trabajador deberá disponer de dos metros cuadrados de superficie y de diez metros
cúbicos de espacio personal. Luego de tomar las medidas del área de trabajo, se tiene un

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 espacio menor del que debería, tomando en cuenta que son cuatro trabajadores por
cubículo, así que cada uno dispone de un espacio de apenas sesenta metros cuadrados.
6. Riesgos musculoesqueléticos
La ley 618 también estipula en su título XIX, capítulo I, arto. 293, la posición correcta
es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina, la mesa y el asiento
de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre
aproximadamente al nivel de los codos y de ser posible, debe haber algún tipo de
soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda. Los
anteriormente mencionado son acápites de dicho artículo, los cuales no se cumplen en
este caso, ya que, por el diseño de la mesa, los trabajadores se ven obligados a trabajar
de manera diagonal (ver imagen 3 en anexos), la mesa no está al nivel adecuado y las
sillas no cuentan con ningún tipo de soporte, además de que están dañadas (ver imagen
4 en anexos).
7. Riegos por disfunción de equipos
Según lo que se pudo observar, además de lo estipulado en el arto. 294, podría decirse
que ninguna de las sillas que se disponen en ese cubículo están aptas para ser usadas, ya
que presentan diversos problemas. Los asientos no ajustables no se encuentran a la
altura de la mesa, y los que son ajustables se encuentran en mal estado; Dichos asientos
no permiten que los trabajadores puedan inclinarse con facilidad ya que podría provocar
una caída debido a que son inestables; Los trabajadores no tienen espacio suficiente
debajo de las mesas no solo por tener un mueble debajo del escritorio que a simple vista
no es obstáculo pero en caso de la imagen numero 3 presentada anteriormente otra
razón de que el trabajador está obligado a trabajar de manera incorrecta es que el
computador debe de ponerlo solo en un lugar por consecuencia a no tener un conector a
electricidad cerca sino también porque ninguno de los asientos tiene un respaldo que
cumpla con condiciones ergonómicas.
4.5. Selección de Puestos.

Como un área general, se tomó el área de oficinas del departamento de tecnología, pero
para un estudio más concreto, se eligió únicamente el cubículo número tres de la parte

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inferior de la ilustración número uno. Todos los problemas y riesgos anteriormente
mencionados fueron determinados mediante la observación y estudio de ese cubículo en
concreto (ver imagen 5 y 6 en anexos).

4.6. Estudio de Puesto Seleccionado.

Para iniciar el estudio del puesto de trabajo seleccionado, en primera instancia, se procedió
a la evaluación de los riegos encontrados. Para esto se dispuso de la siguiente tabla, la cual
categoriza los riegos en función de Probabilidad, Severidad y Estimación de Daño (ver
tabla 1 en anexos).

Posteriormente se procedió a elaborar una segunda tabla, la cual determina si el riesgo está
siendo controlado o no (ver tabla 2 en anexos).

Por último, se elaboró una tercera tabla utilizada para definir un plan de acción. El plan de
acción preventivas en contra de los riesgos determinados y evaluados abarca todas las
medidas preventivas para la mitigación o erradicación de los riegos encontrados (ver tabla
3 en anexos).

Además de estas tres tablas ya mencionadas, se realizó un plano específico del puesto de
trabajo seleccionado incluyendo el código de color de los factores de riesgo según el
acuerdo ministerial JGH-000-08-09 “Procedimiento técnico de higiene y seguridad del
trabajo para la evaluación de riesgo en los centros de trabajo” (ver imagen 7 en anexos),
junto con las tablas correspondientes que explican la estimación de riesgo y la matriz de
riesgo laboral (ver tabla 4 y 5 en anexos).

4.7. Actas establecidas por el MITRAB aplicadas al estudio.

Se presentan las siguientes actas con el fin de presentar de manera mas detallada toda la
visita y observaciones que se realizaron.

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P á g i n a 12 | 42
Razón Social

Centro de Trabajo UNAN MANAGUA

Dirección Exacta UNAN MANAGUA

Actividad Económica EDUCACIÓN

Gerente General

Gerente Recursos Humanos

Personal Entrevistado

Numero de INSS Patronal

Numero RUC
Teléfono

E-mail

Cantidad de Trabajadores < = 18 años T: H: M: H: M: T:

Mujeres embarazadas: Mujeres

en periodo lactancia: Mujeres
con discapacidad:
Horario de Trabajo 8AM-4PM

Fecha de Inspección 24/06/22

Inspector Actuante

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 INFRACCIÓN SI
CÓDI GENÉRICA / N MEDIO DE VERIFICACION /
GO DISPOSICION O MEDIDAS
LEGAL (ARTOS Y N/ PREVENTIVAS
NUMERALES) A (PLAZO/AREA)
BLOQUE1: ASPECTOS TECNICOS
ORGANIZATIVOS
1.1. Se tiene asignada o SI Si existe un encargado de higiene y seguridad para realizar las
nombrada y capacitada a evaluaciones necesarias.
una persona que se
encargue en atender lo
referido a la higiene y
seguridad en el centro de
trabajo. (Arto 18, núm.
3).
Ley 618
1.2 Se realizó evaluación NO
inicial de los riesgos,
mapa de riesgo y plan de
intervención de
conformidad a la
metodología del Acuerdo
Ministerial. (Arto 18,
núm. 4 y 5). Ley 618

1.4 Tiene licencia vigente SI Si se cuenta con una licencia de higiene y seguridad vigente en la
en materia de universidad.
higiene
y
seguridad (Arto 18,
núm. 6) Ley 618

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1.6 Tiene SI Se tiene elaborado y plan, y se realizan simulacros periódicamente
para garantizar que todos los trabajadores conozcan el
elaborado, implementado procedimiento ante siniestros como temblores, etc.
y certificado el plan de
emergencia y
conformada las brigadas
de primeros auxilios,
prevención de incendios
y evacuación por la
Dirección General de
Bomberos. (Arto 18,
núm. 10, Arto.
179 Ley 618; Arto. 31
de la ley 837, Ley de la
Dirección General de
Bomberos de
Nicaragua).
1.7 Tienen inscritas a todas SI Todos los trabajadores dentro del recinto universitario están
las personas debidamente inscritos al instituto de seguro social (INSS).
trabajadoras bajo el
régimen de Seguridad
Social del INSS, en la
modalidad integral.
(Arto 18, Núm. 15 Ley
618
y Arto 9 del
Reglamento de la Ley
618).
1.8 Existe botiquín de NO
primeros auxilios con
una provisión adecuada
de medicina y artículos
de primeros auxilios.
(Arto 18, núm. 16
Ley 618).
1.9 Se da formación e NO
información en materia
de higiene, seguridad y
salud a las
personas
trabajadoras, según
riesgo expuesto con
personal docente
acreditado ante el
Ministerio del Trabajo.
(Artos. 19, 20 y 22 Ley
618)
1.10 Se realiza capacitación a NO
las personas trabajadoras
y a las brigadas de
emergencias en los temas

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 de: primeros auxilios,
prevención de incendio y
evacuación a las personas
trabajadoras. (Arto 21.
Ley 618)
1.11 Se realizan los exámenes NO
médicos preempleo y
periódicos, dan la
información a las
personas trabajadoras de
su estado de salud,
basados en los resultados
de las
valoraciones

médicas practicadas y se
notifican los resultados
de los exámenes médicos
al MITRAB en el plazo
de los
5 días después de su
realización. (Arto 23, 24,
25, 26 y27 Ley 618).

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1.12 Reportan en línea o en SI Cualquier accidente ocurrido en el recinto es reportado y el
físico al MITRAB la trabajador afectado es subsidiado de ser necesario.
ocurrencia o no de los
accidentes de trabajo.
(Arto 28 y 29 de Ley Nº
618 y Acuerdo
Ministerial
ALBT 02-04-2013).
1.13 Investigan los accidentes SI Después de ocurrido un accidente se hacen las investigaciones
laborales en coordinación correspondientes para que no repita el accidente y los trabajadores
con la comisión mixta de estén seguros contra el riesgo encontrado.
higiene y seguridad.
(Arto.
30 Ley 618)
1.14 Llevan registro de las SI Cada uno de los accidentes ocurridos es registrado en una bitácora
estadísticas de los de accidentes.
accidentes y
enfermedades laborales.
(Arto 31 Ley
618)
1.15 La persona empleadora, SI El empleador si exige que sus colaboradores estén inscritos en el
dueño o el representante INSS.
legal del establecimiento
principal, le exige y
verifica a contratistas y
sub- contratistas que
cumplan con las
disposiciones en materia
de prevención de riesgos
laborales y de la
inscripción ante el
Instituto Nicaragüense de
Seguridad Social. (Arto
35 Ley 618)
1.14 Las personas SI Los encargados de los laboratorios y almacenes de químicos están
empleadoras, usuarios de calificados y remitidos al MITRAB.
productos químicos,
están remitiendo al
MITRAB las fichas de
seguridad de estos
productos. (Arto. 38 ley
618)
1.17 Se tiene constituida y/o SI La comisión es renovada en el periodo establecido por la ley 618.
renovada o
reestructurada la
Comisión Mixta de
Higiene y Seguridad del
Trabajo. (Arto 41 Ley
618)
1.18 La Comisión Mixta está SI Tanto la comisión mixta como sus integrantes esta registrados en
registrada ante el el MITRAB.

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 MITRAB y tiene
aprobado su plan de
trabajo anual, así como
el Reglamento Interno de
Funcionamiento. (Arto.
52,
53 y 55 Ley 618)
1.19 Las personas trabajadoras NO
que integran la comisión
mixta se están reuniendo
al menos una vez al mes
y registran en el libro de
actas los acuerdos de las
reuniones. (Arto. 59 y
60
Ley 618)
1.20 Las personas SI El RTO vigente si esta revisado y aprobado.
empleadoras, tiene
aprobado y/o actualizado
el Reglamento Técnico
Organizativo en materia
de Higiene y
Seguridad del Trabajo y
es

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 del conocimiento de las
personas trabajadoras.
(Arto. 61, 66, 67 y 72
Ley
618)
1.22 La persona empleadora N/A
tiene elaborado los
procedimientos y
métodos de trabajos
según al riesgo que se
expone las personas
trabajadoras. (Arto 18
numeral 4 incisos c y
Arto 6 numeral 2
incisos c. de la
Resolución Ministerial
de Higiene y Seguridad
del Trabajo).
1.23 La persona empleadora NO
realiza controles
periódicos de las
condiciones de trabajo a
los equipos y dispositivos
de trabajo en los
procesos productivos
para corregir situaciones
técnicas de instalación,
operación, protección y
mantenimiento del
mismo. (Arto. 131 de la
Ley 618)
BLOQUE 2: CONDICIONES DE
HIGIENE DEL TRABAJO
Ambiente Térmico
2.1 Las condiciones del SI Tanto la temperatura como la ventilación son adecuadas y no
ambiente térmico en los producen estrés térmico en los trabajadores.
lugares de trabajo no son
fuente de incomodidad
y se encuentren
ventilados por medio
natural o artificial para
evitar la acumulación de
aire contaminado, calor
o frío. (Arto. 118 y
119Ley 618)
Ruidos
2.2 En los puestos de SI No existe ningún ruido que moleste o represente un riesgo para los
trabajo el factor de trabajadores.
riesgos de exposición a
ruidos y/o vibraciones se

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 cumple en evitar o
reducir en lo posible su
foco de origen, tratando
de disminuir su
propagación a los locales
de trabajo. (Arto. 121 ley
618)
Iluminación
2.3 La iluminación de los NO
lugares de trabajo es
adecuada para circular y
desarrollar las
actividades laborales sin
riesgo para su seguridad
y la de terceros, con un
confort visual
aceptable. (Arto. 76 ley
618)

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 BLOQUE 3: CONDICIONES DE SEGURIDAD DEL
TRABAJO
De las condiciones de los lugares de trabajo
3.1 Las zonas de paso, NO
salidas y vías de
circulación de los lugares
de trabajo están libres de
obstáculos, de forma que
permita su evacuación.
(Arto. 79 ley 618)

3.2 Los lugares de trabajo, SI Si se realizan limpiezas periódicas en el recinto.

incluidos los locales de
servicio y sus respectivos
equipos e instalaciones,
se les han dado
mantenimiento y
limpieza periódica.
(Arto. 80 ley 618)
3.3 Los cimientos y demás SI No se observó ninguna grieta, ni ningún indicio de que la
elementos de los estructura este comprometida.
edificios ofrecen
resistencia segura.
(Fisuras, fracturas, entre
otros) y el piso
constituye un conjunto
homogéneo, llano y liso
sin soluciones de
continuidad; de material
consistente, no
resbaladizo o susceptible
de serlo con el uso y de
fácil limpieza al mismo
nivel y de no ser así se
salvarán las diferencias
de alturas por rampas de
pendiente no superior al
ángulo de 10 por 100.
(Arto. 83 y 87 Ley 618)
3.4 Los locales de trabajo NO
reúnen los espacios
mínimos:
a. Tres metros de altura
desde el piso al
techo.
b. Dos metros
cuadrados de
superficie por
persona trabajadora.

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 c. Diez metros
cúbicos porcada
trabajador.
(Arto. 85 ley 618)
3.5 Las paredes son lisas y SI Las paredes si son claras y están limpias.
pintadas en tonos claros
y susceptibles de ser
lavadas o blanqueadas.
(Arto. 88 ley 618)
3.6 Los techos reúnen las SI No se observó ningún defecto en el techo.
condiciones suficientes
para resguardar a las
personas trabajadoras
de
las inclemencias del
tiempo. (Arto. 89 ley
618)

P á g i n a 10 | 42
3.7 Los corredores, galerías y SI Al revisar las medidas en el plano se observa que el pasillo si
pasillos tienen una cumple con las medidas exigidas por la ley.
anchura adecuada al
número de personas que
hayan de circular por
ellos y a las necesidades
propias del trabajo.
Sus dimensiones
mínimas serán las
siguientes:
a. 1.20 metros de
anchura para los pasillos
principales
b. Un metro de anchura
para los
pasillos secundarios.
(Arto. 90 ley
618)
3.9 Las salidas, las puertas N/A
exteriores y puertas
transparentes de los
centros de trabajo, cuyo
acceso es visible, están
protegidas contra rotura
y están

debidamente señalizadas,

son
suficientes en número y
anchura para que las
personas trabajadoras
puedan abandonarlos
con rapidez y seguridad.
(Arto.
93 ley 618)
3.10 Las instalaciones del N/A
comedor están ubicadas
en lugares próximos a
los de trabajos, y
separadas de otros
locales y de focos
insalubres o molestos y
tienen mesas y asientos
en correspondencia al
número de las personas
trabajadoras. (Arto. 97
y
99 ley 618)
3.12 El centro de trabajo tiene SI Existe una fuente justo enfrente del departamento.

P á g i n a 11 | 42
 abastecimiento suficiente
de agua potable en
proporción al número de
las personas
trabajadoras, fácilmente
accesible a todos ellos y
distribuido en lugares
próximos a los
puestos de trabajo.
(Arto. 102 ley 618)
3.13 Los centros de trabajo, N/A
que así lo ameriten,
disponen de vestidores y
de aseo para uso del
personal debidamente
diferenciado por sexo.
(Arto. 106 ley
618)
3.14 Están provistos de SI Los trabajadores poseen un gabinete bajo sus escritorios donde
asientos y de armarios guardar artículos personales.
individuales, con llave
para guardar sus efectos
personales las personas
trabajadoras.
(Arto. 107 Ley 618)

P á g i n a 12 | 42
3.15 Existe lugar para lavado SI Está ubicado frente al departamento y tiene la altura adecuada para
de manos con su su uso.
respectiva dotación de
jabón. (Arto. 108 ley
618)
3.16 El centro de trabajo SI Los servicios sanitarios están en condiciones adecuadas para ser
cuenta con servicios utilizados por el personal.
sanitarios en óptimas
condiciones de limpieza
(desinfección,
desodorización y
supresión de
emanaciones), y están
estos servicios
sanitarios
separados por sexo.
(Arto. 109 ley 618)
De los equipos de Protección Personal
3.17 Los equipos de N/A
protección personal y
ropa de trabajo son
suministrados por el
empleador de manera
gratuita a las personas
trabajadoras. Estos
deben ser adecuados y
brindar una protección
eficiente y son de uso
exclusivo de las
personas trabajadoras.
(Arto. 135 y 138 Ley
618)
3.18 El empleador tiene N/A
por escrito plan
de comprobación del
uso y mantenimiento de
los equipos
de protección
personal y está
supervisando
constantemente el uso de
estos. (Arto. 134 y 291
Ley 618)
De la señalización
3.19 El empleador está N/A
adoptando correctamente
la señalización en los
lugares de trabajo, como
técnica complementaria

P á g i n a 13 | 42
 de seguridad, y de
acuerdo a la normativa
que regula la materia, de
forma que todas las
personas trabajadoras la
observen y sean capaces
de interpretarlas. (Arto.
140, 141, de la Ley 618
y Arto
12 de la Norma
Ministerial sobre los
Lugares de Trabajo)
De los equipos e instalaciones
eléctricas
3.22 Las herramientas y SI Los aparatos eléctricos están.
aparatos eléctricos están
debidamente polarizados
y con sus respectivos
protectores. (Arto. 157
Ley 618)

P á g i n a 14 | 42
3.23 Los interruptores de SI Existe una instalación de circuito adecuada con una distribución
palanca o cuchillas, adecuada y la caja está ubicada en un lugar accesible.
fusibles, breaker y corta
circuitos están
debidamente protegidos
con sus respectivas
tapaderas, y se toman las
medidas de seguridad en
relación a despejar las
áreas del piso y sin
obstrucción de objetos y
materiales. (Arto. 160 y
Arto. 161 ley 618).
Prevención y protección contra incendios
3.24 El centro de trabajo NO
cuenta con extintores de
incendio del tipo
adecuado al material
usado y a la clase de
fuego, están en perfecto
estado de conservación,
funcionamiento,
revisados anualmente,
visiblemente localizados
y de fácil acceso,
asimismo, cuentan con
un sistema de alarma que
emita señales acústicas y
lumínicas.
(Arto. 193 194, 195
y
196 de la Ley 618)
De la seguridad de los equipos de trabajo
3.29 Se está garantizando la N/A
seguridad de los equipos
y dispositivos de trabajo
que deben de reunir los
requisitos técnicos de
instalación,

operación (manuales),
protección y
mantenimiento
(preventivo y correctivo)
de los mismos. (Arto.
131 ley 618)
De las escaleras de mano
3.30 Las escaleras de mano N/A
están en perfecto estado
de conservación y las
P á g i n a 15 | 42
 partes y accesorios
dañados se repararán
inmediatamente. (Arto
34 Normativa de
Construcción)
BLOQUE 4: ERGONOMIA INDUSTRIAL
4.3 El empleador ha NO
adoptado las medidas
necesarias en cuanto a
ergonomía si el trabajo
que se va a realizar es
100% sentado y los
asientos satisfacen las

P á g i n a 16 | 42
 prescripciones
ergonómicas
establecidas en la
presente Ley. (Arto.
293 y 294 Ley 618)
4.5 El empleador está N/A
adoptando las medidas
ergonómicas necesarias
cuando el trabajo se hace
de pie, para que las
personas trabajadoras no
se vean afectadas. (Arto.
296 y 297 Ley 618).
ASPECTOS DE GENERO
DESCRIPCIÓN VERIFICACIONES Y
RECOMENDACIONES
EL empleador está integrando a las Si, las mujeres están siendo incluidas en la comisión mixta actualmente
mujeres trabajadoras en las comisiones formada.
mixtas de higiene y seguridad del
trabajo, para la promoción y
prevención de los riesgos laborales.
Artículo 32 numeral 8 y Artículo 41 de
la Ley 618, Ley General de Higiene y
Seguridad del Trabajo, Ley 648, Ley
de igualdad de Derechos y
Oportunidades, Arto 81, Constitución
Política de Nicaragua y Arto 1 numeral
3 del Convenio 111 OIT Relativo a la
discriminación en materia de empleo y
ocupación. Arto 11, numeral 1, incisos
c),d),f) de la Convención sobre la
eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer
conocida
como la CEDAW
En los lugares de trabajo donde Si, las áreas donde laboran se adaptan a las necesidades que presenten las
laboran las mujeres trabajadoras en trabajadoras.
estado de gravidez, en periodo de
lactancia y con discapacidad, las
condiciones existentes en materia de
seguridad, de higiene industrial,
ergonómicas no deben ser un factor de
riesgo para la seguridad y salud de las
mujeres trabajadoras. Título IV de la
Ley 618, Ley General de Higiene y
Seguridad del Trabajo, Ley 648, Ley
de igualdad de Derechos y
Oportunidades, artos 27, 56, 57 y 82
numeral 4 de la Constitución Política
de Nicaragua, Arto 34 de la Ley 763,
Ley de los derechos de las personas
con discapacidad. Arto 11, numeral 2,
inco d), de la Convención sobre la
eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer
conocida
como la CEDAW

P á g i n a 18 | 42
8. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS.

Se examinó el área de las oficinas del departamento de ciencias y tecnología de la Unan Managua
obteniendo como resultado riesgos que pueden presentar enfermedades o accidentes laborales. Es
decir, son estimaciones de riesgos moderadas que pueden ser resueltas tomando medidas de
prevención y haciendo revisión constante de que se están cumpliendo las normas. Sin embargo,
se encontraron riesgos de estimación Importantes que deben ser corregido lo antes posible antes
de comenzar la próxima jornada laboral.

En la estimación de probabilidad de peligros identificados obtuvimos resultados con una

probabilidad alta de que puedan generarse durante la jornada laboral, al igual que la tabla de
evaluación de riesgos nos comprueba de que no existen medidas preventivas, ni tampoco
presentan muestra de que estos riesgos estén controlados.

Analizando lo dicho procedimos a crear un plan de acción para que los trabajadores puedan tener
un ambiente más ergonómico y que no les genere ningún tipo de daño a largo plazo.
9. CONCLUSIONES.

Tras el análisis de toda la información recopilada en esta investigación, se ha logrado comprobar

que tanto la seguridad y salud ocupacional, así como los factores ergonómicos influyen en como
un trabajador llevo a cabo sus labores.

Mediante las investigaciones y en función de los datos presentados, es posible decir que los
trabajadores que laboral en es área de estudio seleccionada se encuentros a diversos riesgos de
factor ergonómico que puede llevar a afectar la manera en la que llevan a cabo sus labores,
incluso puedo llegar a afectar diversos aspectos de su salud, yendo desde aspectos visuales hasta
musculoesqueléticos.

Será necesario la toma de medidas de reestructuración de muchos aspectos del área de trabajo a la
cual se realizó esta evaluación de riesgos con el fin de mejorar el ambiente laboral en el cual se
encuentra cada uno de los trabajadores. Es necesario tomar en cuenta objetos como mesas y sillas
las cuales incumplen normativas de la Ley General de Higiene y Seguridad lo cual puede afectar
drásticamente la integridad física de los trabajadores afectándolos, como ejemplo de este caso,
con problemas lumbares.

Para concluir es necesario recalcar que la función de las evaluaciones y estudios de seguridad e
higiene es principalmente cuidar de la actividad productiva de la empresa, sino adaptar el trabajo
a los trabajadores para que estos no sufran de ningún problema mientras llevan a cabo sus
labores. Con un área de trabajo en condiciones óptimas se benefician tanto los empleados como
los empleadores.

P á g i n a 20 | 42
10. RECOMENDACIONES.

Con respecto a los datos obtenidos en el transcurso de la evaluación de riesgo en el área de

oficina del departamento de tecnología se recomienda implementar medidas en base a la calidad
ergonómica de los equipos, tales como las sillas ya que no son adecuadas y no prestan las
condiciones para un correcto desempeño de trabajo.

Por otra parte, se recomienda implementar herramientas necesarias para cubrir accidentes leves
en casos de que estos se presenten, el área en estudio no cuenta con un botiquín médico por lo
que es necesario tener uno en caso de emergencias.

La instalación completa no cuenta con señalización de salidas de emergencias por lo que es

necesario señalar las rutas de evacuaciones.

Hay que tener en cuenta una salida secundaria de emergencia precisamente para los últimos
cubículos ya que son los más afectados por lo que en alguna emergencia serían los últimos en
salir del lugar, lo que conlleva a poner en riesgo su vida.

P á g i n a 21 | 42
11. LISTA DE REFERENCIAS.

López Pastrán, Hernández Blas. (Agosto de 2010). Recuperado el 2022, de

https://core.ac.uk/download/pdf/250141691.pdf
Asamblea Nacional de la Republica de Nicaragua. (13 de Julio de 2007). Normas Juridicas de
Nicaragua. Recuperado el 01 de Julio de 2022, de
http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/($All)/16624DBD812ACC1B06257347
006A6C8C?OpenDocument

Cercado Bajaña, Chinga Carreño, Soledispa. (Septiembre de 2021). Recuperado el Julio de 2022,
de file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Temp/MicrosoftEdgeDownloads/cb06c2e6-267e-
4b10-a721-f8f41b5b75e3/Dialnet-
RiesgosErgonomicosAsociadosAlPuestoDeTrabajoDelPer-8118323.pdf

Gerr, Jensen, Korhonen. (2005). Ergonautas. Recuperado el 01 de Julio de 2022, de Ergonautas:

https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rosa/rosa-ayuda.php

Ruíz. (2003). (F. Editorial., Ed.) Obtenido de https://books.google.es/books?

hl=es&lr=&id=pik6EZ1qNj8C&oi=fnd&pg=PA19&dq=Manual+para+la+prevenci
%C3%B3n+de+riesgos+laborales+en+las+oficinas.+FC+Editorial.&ots=uB-
enZ7HJj&sig=ACrTo2dmrbocmDb0TRTOQN29t4M#v=onepage&q=Manual%20para
%20la%20prevenci%C3%B3n%20

Tello, M. (Septiembre de 2018). Obtenido de Riull:

https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/10209/Riesgos%20laborales%20en%20las
%20oficinas.pdf?sequence=1

Yamberla, Lopez,Morales Perrazo, Luis Alberto. (septiembre de 2021). Recuperado el 01 de julio

de 2022, de http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/33864

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12. ANEXOS.

Imagen 1. Plano general de las oficinas del departamento de tecnología de la facultad de

ciencias e ingenierías de la UNAN-Managua.

Imagen 2. Cubículo
seleccionado para enfoque de observación.
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Imagen 3. Se puede observar que el trabajador esta obligado a trabajar de manera incorrecta
por falta de espacio.

Imagen 4. El tabajador no tiene espacio suficiente para desplazarse, ni tampoco equipos

adecuados.

P á g i n a 24 | 42
 Imagen 5 y 6. Cubiculo seleccionado para estudio.

Imagen 7. Plano del cubículo en estudio con código de colores correspondientes a los factores
de riesgos encontrados.

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 PUESTO: DE OFICINA
Tabla. Estimación de Probabilidad de los peligros identificados que se materialicen y provoquen daño a la seguridad y salud de los trabajadores.
Riesgo por
Caída por Baja Riesgo por Riesgos
Peligro/Condiciones disfunción de
obstáculo. Iluminación hacinamiento. musculoesqueléticos.
equipo (silla)

  si no si no si no si no si no
La frecuencia de exposición al riesgo es mayor que media jornada. 14.29 14.29 0 14.29 12.5
Medidas de control ya implantadas son adecuadas. 14.29 14.29 16.67 14.29 12.5
Se cumplen los requisitos legales y las recomendaciones de buenas prácticas. 14.29 14.29 16.67 14.29 12.5
Protección suministrada por los EPP. N/A N/A N/A N/A N/A
Tiempo de mantenimiento de los EPP adecuada. N/A N/A N/A N/A N/A
Condiciones inseguras de trabajo. 14.29 14.29 16.67 14.29 12.5
Trabajadores sensibles a determinados riesgos. 14.29 14.29 16.67 14.29 12.5
Fallos en los componentes de los equipos, así como en los dispositivos de N/A 14.29 N/A 0 12.5
protección.
Actos inseguros de las personas (errores no intencionados o violaciones 0 0 16.67 N/A 0
intencionales de los procedimientos establecidos.
Se llevan estadísticas de accidentes de trabajo. 14.29 N/A N/A 0 12.5
TOTAL 85.74 85.74 83.35 71.45 87.5
ESTIMACION DE PROBABILIDAD ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA
SEVERIDAD DEL DAÑO BAJA BAJA MEDIA MEDIA MEDIA
ESTIMACION DEL RIESGO MODERADO MODERADO IMPORTANTE IMPORTANTE IMPORTANTE

Tabla 1. Estimación de Probabilidad de los peligros identificados que se materialicen y provoquen daño a la seguridad y salud de los trabajadores.

P á g i n a 26 | 42
 EVALUACION DE RIESGOS
Localización: Cubículo 3, parte inferior Evaluación
Actividades/Puesto de trabajo: Inicial   Seguimiento   Informaci
Procedimi Riesgo
Trabajadores expuestos: 4 Fecha de evaluación: Medidas ón/
ento de controla
Mujeres: 1 Hombres: 3 Fecha de la última evaluación: preventivas/pe Formació
trabajo, do
PROBABILI SEVERID ESTIMACION DE ligro n sobre
para este
Peligro Identificado DAD AD RIESGO identificado. este
peligro.
L peligro.
  B M A D D ED T TL M IM IN si no
Caída por obstáculo     x x     x         No No No x
Baja iluminación     x x     x         No No No x
Riesgo por hacinamiento     x   x   x         Si No No x
Riesgos musculoesqueléticos     x   x         x   No No No x
Riesgo por disfunción de
x x x No No No x
equipo (silla)                

Tabla 2. Evaluación de riesgos.

P á g i n a 27 | 42
 PLAN DE ACCIÓN
Comprobación
Fecha
Peligros Medidas preventivas o acción Responsable y eficacia de la
inicio y
identificados requerida de ejecución acción. (fecha
finalización
y firma)
Distribuir los objetos que generan
un obstáculo en el paso y
Caída por obstáculo movimiento de los trabajadores en
la oficina de forma que quede el
espacio libre para movilizarse.
Redistribuir de manera uniforme
Baja iluminación las luces ocupadas en el área de
trabajo.
No ubicar más de un trabajador
Riesgo por por cada diez metros cúbicos.
hacinamiento (apartado c, art.85, cap. IV de la
ley 618.)
Cambio de equipos (sillas) para
Riesgos
mejorar la postura y evitar hacer
musculoesqueléticos
esfuerzos innecesarios.
Garantizar los equipos óptimos
para el desarrollo de la labor
Riesgo por
verificando las normas
disfunción de
correspondientes para la
equipo (silla)
ergonomía y seguridad de cada
trabajador.

Tabla 3. Plan de acción.

P á g i n a 28 | 42
 M
COLO FACTOR DE ESTIMACIO N.º EFECTO
R 4 RIESGOS N DE RIESGO TRABAJADORES EN LA
SALUD
Enfer
Agente físico medades
(M) moderado.
(iluminación). laborales.
M
4
Enfer
medades
laborales.
Agente físico
(M) moderado.
(Obstáculos).
Accid
entes
laborales.
4
Condición de
Accid
seguridad (IM) importante.
entes
(hacinamiento).
laborales.

Enfer
Musculoesquelético
medades
y organización del (IM) importante.
laborales.
trabajo.

Condición de
seguridad, Accid
(IM) importante. entes
disfunciones de
equipos (sillas). laborales.

Tabla 4. Riesgo estimado.

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AREA PELIGRO ESTIMACION TRABAJADORES MEDIDAS
S IDENTIFICADO DE RIESGOS EXPUESTOS PREVENTIVAS
Distribuir los objetos que
generan un obstáculo en el
paso y movimiento de los
Caída por obstáculo. (M) moderado. trabajadores en la oficina
de forma que quede el
espacio libre para
Puesto de movilizarse.
oficina. Redistribuir de manera
uniforme las luces
Baja iluminación. (M) moderado.
ocupadas en el área de
trabajo.
No ubicar más de un
trabajador por cada diez
Riesgo por
(IM) importante. 4. metros cúbicos. (apartado
hacinamiento.
c, art.85, cap. IV de la ley
618.)
Cambio de equipos (sillas)
Riesgos para mejorar la postura y
(IM) importante.
musculoesqueléticos. evitar hacer esfuerzos
innecesarios.
Garantizar los equipos
óptimos para el desarrollo
Riesgo por de la labor verificando las
disfunción de equipo (IM) importante. normas correspondientes
(silla). para la ergonomía y
seguridad de cada
trabajador.

Tabla 5. Matriz del mapa de riesgo laboral.

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