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FACULTAD DE INGENIARÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL
CASO PRACTICO
Nombres:
Armas Lopez Stefano Alexander
Gonzales Torres Luis Fernando
Moreno Lara Brian
Nuñez Guerrero Jose Andres
Nuñez Graos Maricarmen
Profesor:
ROJAS CIUDAD CARLOS ALBERTO
TRUJILLO
2021
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FACULTAD DE INGENIERÍA
Curso: Seguridad Industrial
Docente: Mg. Ing. Carlos Alberto Rojas Ciudad
Caso práctico:
Tema:
Normativa legal de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Ley 29783,
Ley de SST, D.S. 005-2012-TR, Reglamento de La Ley 29783).
1. ¿La empresa está obligada a dar cumplimiento a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST)?. Justifique por qué.
Si, porque la empresa está obligada a garantizar la seguridad y salud del trabajador
en todos los niveles de la organización y también debe establecer los programas de
prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumpliento
3. ¿La empresa está obligada a conformar un Comité de SST? Justifique por qué
Si, porque en la empresa se debe implementar dos designaciones, una del empleador
y otra de los trabajadores , los cuales tienen derecho a escoger a sus representantes ,
titulares y suplentes, con excepción del personal de dirección y de confianza .
4. ¿Cuáles son los requisitos para ser miembro del Comité de SST?
7. ¿Cuantos integrantes debería tener el comité de Oro VerdeS.A.?, explique por qué
Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a
los artículos 48° y 49° del presente Reglamento.
8. ¿Cuantos integrantes del comité se eligen en el proceso electoral?, explique por qué
El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es
definido por acuerdo de partes, el cual no puede ser menor de cuatro (4) ni mayor de
doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el
número de trabajadores.
A la falta de acuerdo, el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en
los empleadores con más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos a dos (2)
miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta un máximo de doce (12)
miembros.
9. ¿Quién y cómo elige a los representantes del empleador ante el comité de SST?, explique
con detalle.
Los mismos empleadores eligen a sus representantes ante comité, así mismo Registro de
acuerdos adoptados en libro comité, donde puede ser la protección contra despido.
10. ¿Quién y cómo elige a los representantes de los trabajadores ante el comité de SST? ,
explique con detalle
Los mismos trabajadores escogen ellos a sus representantes, donde tienen autoridad
para sus funciones, como licencia con goce de haber para realizar labores de SST 30 días
por año a los miembros trabajadores.
11. ¿Quién lleva cargo el proceso electoral, para elegir a los representantes de los
trabajadores?, explique.
La Junta Electoral elaborará la lista de candidatos/as aptos para ser elegidos/as como
representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores.
12. ¿Cuáles son los cargos que deben elegirse en el Comité de SST, y que funciones tiene cada
cargo?
13. ¿Cuánto tiempo dura el mandato de los representantes de los trabajadores ante el comité de
SST?
El mandato de los representantes de los trabajadores de SST dura 1 año como mínimo y dos 2
como máximo.
14. ¿En qué casos puede quedar vacante el cargo de integrante del Comité de SST?
Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo, también vencimiento del
plazo establecido al cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores del comité y
del Supervisor de SST.
15. ¿Cada cuánto tiempo se reúne el Comité?, ¿Este puede reunirse, fuera de horas de
trabajo?, explique por qué.
El Comité se reúne en forma ordinaria una vez por mes, en día previamente fijado.
El Comité se reúne en forma extraordinaria a convocatoria de su presidente, a
solicitud de al menos dos de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.
19. ¿Qué aspectos considera la metodología del mejoramiento continuo del SGSST?
20. Las medidas de prevención y protección dentro del SGSST ¿Con qué orden de prioridad se
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Curso: Seguridad Industrial
Docente: Mg. Ing. Carlos Alberto Rojas Ciudad
aplican?
21. ¿Qué características, principios y objetivos debe tener la política de SST de la empresa?
Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los
respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización.
Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
Reglamento
Procedimiento
Instructivo
Formato
Registro
Programa
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Docente: Mg. Ing. Carlos Alberto Rojas Ciudad
Plan
Guía
Manual
Política
Lineamiento
25. ¿Cuáles son las responsabilidades del empleador dentro del SGSST, referidas a mejorar el
conocimiento sobre la SST?
Son aquellos que todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo
propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Derechos:
Obligaciones:
32. ¿Qué sucesos incidentales deben informarse al MINTRA y cuales a los centros asistenciales?
Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores o a la población. La información debe ser comunicada por los
empleadores y centros médicos asistenciales, el cual es remitida al Ministerio de
Trabajo y Promoción de Empleo . El empleador debe acceder a la plataforma
electrónica denominada SAT –Sistema de Información para el Registro Único de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. En las zonas geográficas donde
no exista acceso a internet, deberá utilizarse el documento físico denominado
Formulario N° 01, aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR (Artículo 119º).
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33. ¿Comente que dice la Ley acerca de la investigación de accidentes de trabajo?
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de
los accidentes de trabajo los cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevención adoptadas.