DELEGACIÓN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

La contadora general de la empresa donde tú laboras salió de

incapacidad por 84 días por maternidad, y a ti como su auxiliar, te deja
en su lugar delegándote toda la autoridad y responsabilidad del cargo.

La Contadora tiene un salario mensual de $25,000.00, más un bono de

$3,000.00 por el mismo periodo y el pago de un alimento diario;
mientras que a ti sólo te pagan $12,000.00 por mes y las prestaciones
de ley.

Tú consideras que la empresa te debe pagar con el sueldo y las

prestaciones que tiene la contadora por el lapso sustituido, para lo cual
deberás realizar las siguientes actividades:

1. Haz el cálculo de la cantidad adicional que te deberían pagar

debidamente desglosado.
Salario mensual
$25,000 +
Bono
$3,000
Un alimento diario

Vacaciones proporcionales de días laborados

1.5 días de vacaciones
$25,000/30 = $833.33
$833.33*1.5 = $1,250.00

Prima vacacional proporcional de días laborados

1.5 días de prima vacacional
$25,000/30 = $833.33
$833.33*1.5*0.25 = $312.49

Aguinaldo proporcional de días laborados

$25,000/30 = $833.33
$833.33*15 = $12,500.00
Salario total
$70,000.00
Bono
$8,400.00
Prima Vacacional
$312.49
Vacaciones
$1,250.00
Aguinaldo
$12,500.00
+ Comidas

En total es $92,462.49 más las comidas por los 84 días laborados.

2. Elabora un oficio o escrito petitorio dirigido al Gerente general

de la empresa en el cual fundes y motives dicho reclamo.

San Miguel el Alto, 28 de agosto de 2021

Sr. Roberto Gómez

Gerente General
Neumáticos Michelin SA de CV

De mi consideración:

Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi petición de aumento de sueldo,

algo que considero no sólo justo dada mi antigüedad y responsabilidades en la
empresa, como el hecho de que cubrí el cargo de la contadora general, el cual llevo
por 84 días, desempeñando el cargo de forma perfecta, y también el buen
desempeño que mi persona ha tenido en la mayor parte de mi carrera dentro de la
misma.

Como es de su conocimiento, desde mi incorporación al Área contable, como

auxiliar contable, en el año 2017, la eficiencia y calidad de los distintos servicios que
he ofrecido a la empresa, tanto fiscales como de contabilidad en general, han sido
para beneficio de la misma.

En este tiempo he asumido con gran gusto las nuevas responsabilidades y desafíos
dentro de la empresa, llegando incluso a participar en este nuevo puesto, aunque
haya sido de forma temporal, pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma,
aunque cumpla con obligaciones de grandes cargos.
Es por ello que le solicito considerar mi petición de aumento salarial, lo cual me
permitirá realizar proyectos personales que tengo contemplados hace ya un tiempo,
y que por el sueldo que tengo no es posible. Además, validar mi maestría de
Contador Público de alguna forma. Desde ya, muchas gracias por la atención.

Quedo a la espera de su pronta respuesta y propuesta.

___________________________

Eduardo Vazquez Barajas.

Lic. Contaduría Pública.
Auxiliar Contable

Neumáticos Michelin

3. Analízate a ti mism@ y determina si te consideras que eres una

persona que podría delegar fácilmente; o en su caso, encuentra
los pasos que tendrías que superar para lograr hacerlo con eficacia.

Sube esta información a la plataforma en el lugar correspondiente.

Dado que he trabajado en 2 empresas diferentes, y he suplido varios

puestos de trabajo de alto rango, me considero una persona que puede
delegar fácilmente, y me di cuenta de esto gracias al potencial que mis
lideres veían en mí, en mi primer trabajo, que era una Carpintería
donde laboraban 15 personas, llegué a ser líder, delegando hasta 4
subordinados, en donde yo mismo los capacitaba sobre el uso de la
maquinaria, herramienta, y los diferentes trabajos que se elaboraban,
esto a mis 17 años, y en mi segundo trabajo, trabaje en una Lonchería,
donde laborábamos 7 personas, las cuales 4 estaban bajo mis
indicaciones donde les capacitaba para atender a los clientes, así como
conocer sobre los platillos y como era el limpiado en general del
inmueble, etc. Así que considero que puedo delegar fácilmente tareas a
través de una buena comunicación con los trabajadores.