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Este documento describe los diferentes tipos de procesos en una organización. Explica que los procesos son secuencias de acciones que se llevan a cabo para cumplir un objetivo. Define tres tipos de procesos: procesos estratégicos, que permiten definir y desplegar las estrategias de la organización; procesos clave, que agregan valor a los clientes o afectan su satisfacción; y procesos de apoyo, que son necesarios para monitorear y mejorar el sistema de gestión pero no son estratégicos o clave
Este documento describe los diferentes tipos de procesos en una organización. Explica que los procesos son secuencias de acciones que se llevan a cabo para cumplir un objetivo. Define tres tipos de procesos: procesos estratégicos, que permiten definir y desplegar las estrategias de la organización; procesos clave, que agregan valor a los clientes o afectan su satisfacción; y procesos de apoyo, que son necesarios para monitorear y mejorar el sistema de gestión pero no son estratégicos o clave
Este documento describe los diferentes tipos de procesos en una organización. Explica que los procesos son secuencias de acciones que se llevan a cabo para cumplir un objetivo. Define tres tipos de procesos: procesos estratégicos, que permiten definir y desplegar las estrategias de la organización; procesos clave, que agregan valor a los clientes o afectan su satisfacción; y procesos de apoyo, que son necesarios para monitorear y mejorar el sistema de gestión pero no son estratégicos o clave
INTRODUCCION: Un proceso es aquella secuencia de acciones que se deben llevar a cabo para cumplirlas con un fin determinado también se trata de que es un concepto aplicable con base a muchos ámbitos de la empresa, ya sea, química, informática, biológica entre otros.
DEFINICION DE PROCESO: Los procesos es la base principal dentro de
una organización, ya que estos mismos ayudan a organización las funciones de cada área consistiendo en una cadena de actividades repetitiva la cual esta enfocada en conseguir ciertos resultados que ayuden a mejorar la empresa, como por ejemplo a la hora de ejercer un servicio u ofrecer algún producto para esto hay procesos que aplican normas o se encargan de gestionar la calidad y buen trato hacia al cliente.
TIPOS DE PROCESOS: No todos los procesos de una organización tienen la
misma influencia en la satisfacción de los clientes, en los costes, en la estrategia, en la imagen corporativa, en la satisfacción del personal… Es conveniente clasificar los procesos, teniendo en consideración su impacto en estos ámbitos. Los procesos se suelen clasificar en tres tipos: Estratégicos, Clave, de Apoyo. PROCESOS ESTRATÉGICOS: Son aquellos que permiten definir y desplegar las estrategias y objetivos de la organización, los procesos que permiten tener una definición sobre las estrategias son comunes y genéricos en la mayor parte de los negocios ya sean de marketing estratégico, estudios de mercado, planificación y seguimiento de objetivos, revisión del sistema, vigilancia tecnológica, evaluación de la satisfacción de los clientes cabe aclarar que los procesos que permiten desplegar la estrategia también son muy variados. PROCESOS CLAVE: Los procesos críticos son aquellos que agregan valor a los clientes o afectan directamente su satisfacción o insatisfacción. Forman la cadena de valor en la organización. También se pueden considerar procesos críticos aquellos que no crean va añadido para el cliente, pero consumen muchos recursos. Por ejemplo, en una empresa que transporta pasajeros por vía aérea, el mantenimiento de aeronaves y equipos es crítico porque afecta la seguridad, la comodidad de los pasajeros, la productividad y la rentabilidad de la empresa. El mismo proceso de mantenimiento se puede considerar como un proceso de soporte para otros departamentos no relacionados, como una empresa de servicios educativos. Asimismo, el proceso de compras puede considerarse crítico para las empresas orientadas a la distribución comercial porque afecta los resultados financieros y la vida útil, mientras que el proceso de compras puede considerarse un proceso de apoyo para las empresas de servicios.
PROCESOS DE APOYO: Este tipo incluye procesos que son necesarios
para monitorear y mejorar el sistema de gestión y no pueden ser considerados estratégicos o críticos. Por lo general, estos procesos están estrechamente relacionados con los requisitos de las normas que definen los modelos de gestión. Son procesos de apoyo, por ejemplo:
Control de documentación de auditoría interna
No Conformidades, Correcciones y Acciones Correctivas Gestión de productos defectuosos Gestión de inspección, medición y pruebas de equipos. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: Proceso estratégico: Un enfoque estratégico puede considerarse como una filosofía empresarial, que se basa en establecer objetivos claros a largo plazo con un conjunto de acciones necesarias a corto plazo para alcanzarlos. Largo plazo con un conjunto de acciones necesarias a corto plazo para alcanzarlos. Procesos clave: La adecuada atención a los procesos principales permite cambiar solo aquellos procesos para aprovechar las oportunidades y lograr mejores resultados, así como una mejor adaptación a las necesidades y expectativas de los elementos de gestión de la organización.
Procesos de apoyo: Estas son actividades de clientes internos que sirven
como infraestructura para procesos comerciales críticos. A menudo, estas son actividades de tipo gerencial (actividades secundarias en el diagrama de la cadena de valor de Porter).