Programa de Especialización: Seguridad y Salud

Ocupacional

Trabajo Final: Legislación de la seguridad y Salud en el

Trabajo.

Alumnos:

Sofia Saraí Salas Diaz

Danny López Zeballos

Javier Melgar Sheen

Leandro Parravicini Cunayque

Docente:

Arias, Gerardo

Abril-2022
Datos Generales:

EL ÁGUILA S.R.L identificado con RUC 20395263952, se dedican al Diseño,

Desarrollo, Fabricación y Comercialización de telas y sacos de polipropileno, tejidos,
laminados, con bio-film e impresos; actualmente, cuenta con 260 trabajadores, siendo
el 15 % de áreas administrativas.

En el siguiente informe, hemos rescatado la información relevante de la empresa para

poder seguir con la mejora continua en base a la Seguridad y Salud del Trabajo.

- Principales Peligros y Riesgos Laborales

Peligro Riesgo

Enredamiento del hilo Atrapamiento de los miembros superiores

Espacio reducido en el telar
Plataforma metálica resbaladiza
Plataforma metálica en desnivel
Rollo con exceso de peso
Hebras en movimiento
Utilizar herramienta de corte
Material particulado
Apilamiento inadecuado de las jabas
Maquinaria en movimiento
Ruido excesivo
Contacto directo con la piel, contacto directo
Manipulación de sustancias peligrosas e inflamables
Exposiciones a zonas de engranaje en movimiento
Manipulación manual de cargas (anilux)
Uso de herramientas de corte
Manejo de carga suspendida
Trabajo en altura
Maquina en altas temperaturas
Tropezones, golpes, contusiones
Caída al mismo nivel
Caída al mismo nivel
Tropezones, golpes, contusiones
Cortes leves o profundos
Cortes leves o profundos
Ingreso de partículas extrañas en los ojos
Caída de objetos a desnivel
Atrapamiento de los miembros superiores
Dificultad de sentido del oído
con los pulmones
Atrapamiento
Sobreesfuerzo, caída de material pesado
Cortes profundos, cortes leves
Caída de carga pesada a desnivel
Caída a desnivel
Atrapamiento

Fibras calientes Contacto directo con alta temperatura

Movimientos en espacios angostos ( horno) Contacto directo con alta temperatura

Rodillos en movimiento (maquina en movimiento) Atrapamiento
Conducir en estado de fatiga, cansancio, estrés, somnolencia, Choque con otro vehículo
etc. Atropello a peatones
Conducir bajo la influencia de alcohol, drogas, u otros Choque con otro vehículo
estupefacientes. Atropello a peatones
Choque con otro vehículo
Distracción por uso de celulares
Atropello a peatones
No mantener distancia de seguridad, incumpliendo normas, no Choque con otro vehículo
respetar las señalizaciones Atropello a peatones
Choque con otro vehículo
Marcha atrás
Atropello a peatones
Radiación solar Exposición a radiación solar
Cambio de neumáticos Atropello por otro vehículo

- Análisis del contexto de la organización

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Maquinaria de última  Expansión de la agro
tecnología. exportación en el norte del
 Cartera de Clientes fidelizada. país.
 Certificación de la ISO 9001.  Tener un Sistema de Gestión
 Ubicación geográfica. Integrado.
 Calidad de los productos.  Política de estado a favor de
las empresas nacionales.

DEBILIDADES AMENAZAS
 Clima laboral pesado.  Inestabilidad política.
 Los directivos restringen  Subida del dólar (materia
mucho el presupuesto para el prima).
área de SST.  Aumento de competencia.
 Inconformidad de los  Aranceles de productos
trabajadores (pagos a importador son muy bajos.
destiempo).
 Operarios no cumplen con las
capacitaciones.
 - Estadísticas de SST

AÑO 2021:

FRECUENCIA:
SEVERIDAD

ACCIDENTABILIDAD
 - AÑO 2022:

FRECUENCIA:
 - Si cuenta con algún sistema de gestión certificado:

En la empresa EL ÁGUILA S.R.L cuenta con certificación en ISO 9001.

Política de SST actual de la empresa:

Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

En EL ÁGUILA S.R.L nos dedicamos al Diseño, Desarrollo, Fabricación y

Comercialización de telas y sacos de polipropileno, tejidos, laminados, con bio-ppfilm e
impresos, asegura el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la ejecución de nuestras labores, previniendo los Accidentes Laborales y
Enfermedades Ocupacionales; por ello EL ÁGUILA S.R.L está comprometido a:

 Proteger a los miembros de la organización mediante la prevención de

accidentes laborales, incidentes y/o enfermedades ocupacionales; integrando
el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con los otros
sistemas de la Organización.
 Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos suscritos
por la organización aplicable a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Garantizar a los miembros de la organización la participación y consulta en los
elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
además la protección de los colaboradores eliminando los peligros y
reduciendo sus riesgos laborales.
 Promover la Mejora Continua del desempeño del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, abocándonos al cumplimiento de los objetivos
y metas establecidas.
 Correcta identificación y eliminación de peligros y reducción de riesgos para la
seguridad, integridad y salud de los colaboradores.
 No se requiere mejoras para la política evaluada dado que cumple con las
especificaciones del rubro de la empresa, el compromiso de protección de la
seguridad y prevención; asimismo, la legislación aplicable en SST, la consulta y
participación de los trabajadores; por último, la consulta y participación de los
trabajadores.

El cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es de todos los

colaboradores y las empresas subcontratistas.

Objetivos del Sistema de Gestión de SST

Redacte los Objetivos actuales del Sistema de Gestión de SST de la empresa,

analícelos y luego proponga alguna(s) mejora(s) a dichos Objetivos.

OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS

PREVENIR ACCIDENTES, INCIDENTES Y CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE

ENFERMEDADES OCUPACIONALES SST

INTEGRANDO EL SGSST
CUMPLIR CON EL MARCO LEGAL
PERUANO Y OTROS REQUISITOS
REALIZAR INSPECCIONES DE SST
EN PLANTA
REALIZAR REGISTRO DE RACI EN
PLANTA
CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE
CAPACITACIONES
REDUCIR EL INDICADOR DE
SEVERIDAD RESPECTO AL AÑO
2020
REDUCIR EL INDICADOR DE
FRECUENCIA RESPECTO AL AÑO
2020
REDUCIR EL INDICADOR DE
ACCIDENTABILIDAD RESPECTO AL
AÑO 2020
MINIMIZAR EL IMPACTO EN LA
SALUD OCUPACIONAL Y RIESGO
COVID 19 (PREVALENCIA E
INCIDENCIA)
CUMPLIR CON EL SISTEMA COVD 19
CUMPLIR CON EL MARCO LEGAL
PERUANO APLICABLES AL SGSST
CUMPLIR LOS REQUISITOS DE LAS
PARTES INTERESADAS APLICABLES
AL SGSST
CUMPLIR CON EL SISTEMA DE
SEGURIDAD PATRIMONIAL
FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN, SESIONAR EL COMITÉ DE SST
PROTECCIÓN Y CONSULTA DE LOS
GESTIONAR LAS CONSULTAS DEL
TRABAJADORES
BUZON DE SUGERENCIA SST
PROMOVER LA MEJORA CONTINUA DEL EJECUTAR SOLICITUDES DE
SGSST ACCIONES CORRECTIVAS

EJECUTAR LOS PLANES DE ACCIÓN

DE LAS AUDITORÍAS APLICADAS
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

PLANTA / SEDE El Águila SRL Fecha 01/04/2022

PROCESO/ Fabricación de sacos de poli Lugar de Área de

SUBPROCESO propileno /Telares Trabajo Telares  

Niv
Nivel
Tipo Nivel Nivel el
Activid Cons
PUESTO CONSECUENC Ries CONTROL Contr Expo Pro NP x Nivel de Aspecto CONTROL
ACTIVIDAD ad R / PELIGRO RIESGO go (S
ec.
TRABAJO IA EXISTENTE ol sic b. NC Riesgo Legal PROPUESTO
NR / E / SO) (NCO
(NC) (NE) (NP
)
)
 INTOLERABLE
Control de
Ingeniería:
Sensor de
Movimiento
para el
apagado
inmediato
de la
máquina.
Medidas
administrat
ivas:
Revisión
periódica de
los botones
de
emergencia,
no
aproximarse
hacia las
lanzaderas
de la
Capacitación
Ley 29783 máquina del
al personal
ATRAPAMI ( Ley de telar cuando
MUTILACIO del área y en
Operarios ENTO DE Seguridad y se
Colocación de NES, el uso de la
Operario de desenredan el hilo LOS Salud en el encuentre
Trama en la R HERIDAS S maquinaria. 6 4 24 6 144
Telares con la maquina en MIEMBROS Trabajo ) - en
Lanzadera PROFUNDA Señalética de
movimiento SUPERIOR RM 1275 movimiento.
S medidas de
ES 2021 MINSA Motivar al
seguridad de
- DS 005 personal
la máquina.
con
incentivos
monetarios,
de tiempo o
reconocimie
nto al
personal si
llegan a
días de NO
ACCIDENT
ES.
Prohibido el
uso de
cadenas,
collares, y
sus
similares
 R

TOLERABLE
Inspección de HEMATOMA
la Tela en S EN
Tránsito de los TROPEZON
proceso MIEMBROS Capacitación
operadores e ES,
SUPERIORE al personal y
inspectores por el GOLPES, S 2 4 8 2,5 20 NINGUNO
SE Charla de 5
espacio reducido en CONTUSIO
INFERIORE minutos.
el telar NES
S DEL
CUERPO
Medidas

IMPORTANTE
administrativas
HEMATOMA : Proponer el
Capacitación
S EN uso de cintas
al personal y
MIEMBROS antideslizantes
Transitar en la CAIDA AL Charla de 5
SUPERIORE en el piso
plataforma metálica MISMO S minutos. 6 4 24 2,5 60
SE metálico.
resbaladiza NIVEL EPP: Zapatos
INFERIORE EPP: Uso de
antideslizante
S DEL zapatos punta
s
CUERPO de acero, con
suela
antideslizable.
S Capacitación 6 4 24 2,5 60

IMPORTANTE
Caminar en la CAIDA AL HEMATOMA Medidas
plataforma metálica MISMO S EN al personal y administrat
en desnivel NIVEL MIEMBROS Charla de ivas:
SUPERIORE minutos. Revisión
SE EPP: Zapatos continúa del
INFERIORE antideslizante piso, para
S DEL s evitar
CUERPO levantamien
tos
innecesario
s, así como
también la
limpieza
periódica
del mismo)
EPP: Uso
de zapatos
punta de
acero, con
suela anti
deslizable
 IMPORTANTE
Cambio y R Medida de
pesado de ingeniería:
rollos implementar
equipo de
izaje de
carga o
carretilla
hidraulica
para rollos
Capacitacion (bajada y
Sobre APLASTAMI
al personal y transporte).
esfuerzo en ENTO
Charla de Medidas
Levantamiento de la zona MIEMBROS
S minutos. 6 4 24 2,5 60 administrat
rollo lumbar INFERIORE
EPP: Zapatos ivas:
(columna S ( DEDOS
punta de Prohibido
vertebral) DEL PIE)
acero levantar el
rollo de una
sola
persona
EPP: Uso
de zapatos
punta de
acero, con
suela anti
deslizable
S Capacitacio 6 4 24 2,5 60

IMPORTANTE
Traslador de los ejes TROPEZON FRACTURA Medidas
(pesados) ES, S, GOLPES, n al administrat
GOLPES , CONTUSION personal ivas: La
CONTUSIO ES EPP: manipulació
Zapatos
NES SEVERAS punta de
n del eje
acero debe ser
mínimo con
02
personas,
haciendo la
distribución
del peso, de
manera
equivalente.
EPP: Uso
de zapatos
punta de
acero, con
suela anti
deslizable
 IMPORTANTE
Medidas de
ingeniería:
implementar
móvil para
rollos
(bajada y
transporte)
Capacitació Medidas
APLASTAMI
TROPEZON n al administrat
ENTO
Transporte de Traslado del Rollo al ES, personal ivas:
MIEMBROS
rollos hacia la R área de GOLPES, S EPP: 6 4 24 2,5 60 Prohibido
INFERIORE Zapatos
balanza impresión/laminado. CONTUSIO levantar el
S (DEDOS punta de
NES rollo, una
DEL PIE) acero sola
persona
EPP: Uso
de zapatos
punta de
acero, con
suela anti
deslizable
S Capacitació 6 4 24 2,5 60

IMPORTANTE
Limpieza del R Levantamiento de INGRESO CONJUNTIVI Medidas
área de material particulados DE TIS, n al administrat
Trabajo al realizar labores de PARTICULA INFLAMACI personal ivas: Uso
limpieza. S ÓN controlado,
EXTRAÑAS del aire a
EN LOS presión,
OJOS revisar
periódicame
nte las
válvulas.
EPP: Uso
de
mascarilla,
y lentes
(opcional).
 S Capacitació 6 4 24 2,5 60

IMPORTANTE
Abastecer R Apilamiento excesivo TROPEZON HEMATOMA Medidas
Trama y de las jabas en las ES, S EN n al administrat
urdimbre estibas GOLPES, MIEMBROS personal ivas:
CONTUSIO SUPERIORE EPP: Revisión
Zapatos
NES SE punta de
periódica de
INFERIORE acero las jabas,
S DEL así mismo,
CUERPO estandarizar
el número
de jabas
máxima
EPP: Uso
de guantes
multi cortes,
zapatos
punta de
acero
 S Capacitació 6 4 24 4 96

IMPORTANTE
Acomodar R Operarios cortan las CORTES HERIDAS Medidas
hebras en el hebras con la LEVES O LEVES O n del administrat
telar maquina en PROFUND HERIDAS personal ivas:
movimiento OS PROFUNDA EPP: uso de Revisión
guantes
S multi corte
periódica de
los botones
de
emergencia,
no
manipular
maquinas
en
movimiento,
parar la
máquina
para
realizar
labores, no
aproximarse
hacia las
lanzaderas
de la
máquina del
telar cuando
se
encuentre
en
movimiento.
Prohibido el
uso de
cadenas,
collares, y
sus
similares
dentro del
proceso.
EPP: Uso
de guantes
multi cortes
 IMPORTANTE
Sustitución
: adquirir
máquina
para corte
HERIDAS
Inadecuada CORTES Capacitació de hilo
Retirar cinta LEVES O
utilización de LEVES O n de corte sobrante en
sobrante de la R HERIDAS S de adentro
6 4 24 4 96
herramientas de PROFUND bobinas,
bobina PROFUNDA para afuera.
corte OS uso de tijera
S
punta roma.
EPP: Uso
de guantes
multi cortes.

IMPORTANTE
Medidas
administrat
ivas:
Constante
capacitació
n por parte
Ruido de alta
DIFICULTA Tampones del área de
intensidad por
D DE de goma y SST a los
encima de lo HIPOCUSIA S orejera tipo
6 4 24 4 96
SENTIDO operadores,
permisible producido vincha.
DEL OIDO líderes y
por el telar
supervisore
s
EPP: Uso
Labores en el obligatorio
área de R de orejeras
Trabajo auditivas

TOLERABLE
Medidas
Concientiza administrat
ción del ivas:
COVID-19: personal a Capacitació
DAÑOS EN causa de la n, y charlas
Personas con EL SISTEMA COVID -19 de
Contagio de Uso
posibles síntomas de RESPIRATO S 2 4 8 2,5 20 sensibilizaci
COVID-19 adecuado
COVID-19 RIO Y de ón al
ORGANOS mascarilla y personal
VITALES distanciami EPP: Uso
ento obligatorio
obligatorio de la
mascarilla

ELABORADO REVISADO
POR:       POR:    
 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2022
EL AGUILA S.R.L. EMPRESA DEDICADA EN LA FABRICACION DE SACOS DE POLIPROLENO

FRECUENCIA DE
OBJETIVOS META INDICADORES
MEDICION

Reducir los accidentes,

N° de accidentes/año
PREVENIR ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES incidentes y enfermedades
N° enfermedades ocupaciones reportadas /año Mensual
OCUPACIONALES INTEGRANDO EL SGSST ocupacionales en un 50% en
N° de incidentes/ año
relación con el año anterior

N° de requisitos legales en SST cumplidos / N° de

Cumplir el 100% de los requisitos legales en SST identificados
CUMPLIR CON EL MARCO LEGAL PERUANO Y OTROS REQUISITOS Anual
requisitos legales en SST N° de no conformidades levantadas de la última
auditoria/N° total de no conformidades

El 100% de los trabajadores N° de capacitaciones en SST realizadas/ N° de

FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN, PROTECCIÓN Y CONSULTA DE LOS
estan comprometidos con la capacitación en SST planificadas Mensual
TRABAJADORES
SST N° de personas aprobadas/N° de personas
 evaluadas
N° de inspecciones/año
     
Cronograma
N° ACTIVIDADES RESPONSABLE EVIDENCIA RECURSOS
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

INCENTIVAR 0 PRACTICANTE DE REDUCCION DE OPERARIOS DE AREAS,

1 ACCIDENTES POR SSOMA / JEFA DE INDICE DE PERMISOS/RECONOCMIENTO X X X X                
AREAS RRHH ACCIDENTABILIDAD S DEL AREA, ETC

ACTUALIZACIÓN
DE LOS PELIGROS LAPTOP, CAPACITACION Y/O
JEFE DE
Y Evaluaciones DE
2
RIESGOS (IPERC)
SSOMA/JEFATURA IPERC ACTUALIZADO REVISION EXTERNA,                       X
S POR ÁREAS IMPRESIÓN PARA EL MURAL
REVISIÓN Y
APROBACIÓN

REALIZAR RECURSOS HUMANOS,

INSPECCIONES INSPECTOR N° DE IMPLEMENTACION DE
3
DE SST EN SSOMA INSPECCIONES/AÑO CAMARAS DE SEGURIDAD,
X X X X                
PLANTA ETC

JEFES DE AREA, PERSONAL

CUMPLIR CON EL CAPACITADO PARA DAR
PERSONAL
PROGRAMA DE INDUCCIONES Y
4
CAPACITACIONE
JEFE DE SSOMA CAPACITADO EN UN
CAPACITACIONES EN USO DE
X X X X                
90%
S HERRAMIENTAS PRIMEROS
AUXILIOS.
 DECLARACIONES
CUMPLIR CON EL JURADAS CORRECTO PERSONAL DE AREA DE
PLAN DE USO DE LOS EPPS Y SALUD OCUPACIONAL,
5
VIGILANCIA
JEFE DE SSOMA
MEDIDAS DE LICENCIADA EN ENFERMERIA,
X X X X              
COVID 19 DISTANCIAMIENTO Y CAMPAÑAS DE VACUNACION.
ASEO PERSONAL
 
REVISION DE
NORMAS LEGALES
CUMPLIR CON EL IMPLEMENTACION
MARCO LEGAL
DE
6 PERUANO JEFE DE SSOMA APOYO LEGAL EXTERNO
PROCEDIMIENTOS
APLICABLES AL
SGSST CON NUEVOS
DECRETOS NORMAS
Y/O LEYES                       X
FIRMA DE LAS
CUMPLIR CON EL IMPLEMENTACION DE
ASIGNACIONES DEL
SISTEMA DE CAMARAS DE SEGURIDAD,
7 JEFE DE SSOMA PLAN DE SEGURIDAD
SEGURIDAD GPS EN LAS UNIDADES
Y SALUD EN EL
PATRIMONIAL MOVILES, ETC.
TRABAJO X X X X                
SESIONAR EL ACTAS FIRMADAS DE MIEMBROS DEL COMITÉ DE
8 JEFE DE SSOMA
COMITÉ DE SST COMITÉ SST X X X X                
GESTIONAR LAS
CONSULTAS DEL INFORME MENSUAL
INSPECTOR MIEMBROS DEL COMITÉ DE
9 BUZON DE DE BUZÓN DE
SSOMA SST, PAPELES, ETC
SUGERENCIA SUGERENCIAS
SST X X X X                
REALIZAR PRACTICAS
REGISTRO
DIRIGIDAS A CADA
FOTOGRAFICO DE
AREA RESPECTIVA INSPECTOR LIDERES DE CADA AREA/
10 SIMULACROS Y
DE ACUERDO A SSOMA OPERARIOS.
DINAMICAS
RIESGOS Y PELIGROS
GRUPALES
EN SU TRABAJO X X X X                
11 ANALISIS Y MANEJO SUPERSIVOR LEVANTAMIENTO ACTUALIZACION DE                       X
DE NO SSOMA DEL 100% DE LAS NO DOCUMENTACION, ETC.
CONFORMIDADES, CONFORMIDADES
ACCIONES EN LA AUDITORIA
PREVENTIVAS Y PASADA
 CORRECTIVAS
INFORME FINAL DE
INSPECTOR ACTA DE INFORME MIEMBROS DEL COMITÉ DE
12 CIERRE DE PERIODO
SSOMA FINAL DE PERIODO SST GERENCIA
GSST                       X