INDUCCIÓN EN

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO Y
AMBIENTAL
 INTRODUCCIÓN
El sistema de seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de
actividades multidisciplinarias orientadas a preservar,
conservar y mejorar la salud de los trabajadores procurando el
más alto grado de bienestar físico, social y mental en las
actividades laborales.

Es por esto que el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de

Acumuladores Duncan S.A.S, busca implementar las acciones
necesarias para prevenir y controlar los efectos en la salud de los
empleados derivadas a la exposición a los factores de riesgo
laborales derivadas de las diferentes tareas que se realizan.
 OBJETIVO GENERAL

Lograr un alto nivel de bienestar físico, social y mental

en los trabajadores de Acumuladores Duncan S.A.,
mediante la minimización de los riesgos ocupacionales
generados por los procesos desarrollados en la empresa,
a través de la prevención de Accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el desarrollo de programas
basados en la seguridad y salud en el trabajo.
 1. NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE

Ley 9º de 1979
Es el marco legal del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo en Colombia (Estatuto sanitario).
Ley 100 de 1993
Se sustenta el Sistema de general de riesgos laborales cuyo objetivo es
prevenir, proteger y atender los efectos que puedan generar los
accidentes de trabajo o las enfermedades laborales de la población
colombiana.
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional.
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
 2. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acumuladores Duncan S.A.S, a través de la Alta Gerencia, se
compromete en sus operaciones de importación, comercialización,
distribución, servicio y venta de acumuladores eléctricos, equipos para
soluciones de energía y sus componentes en todos los centros donde
opera, a reconocer la importancia del capital humano y comprometerse
con la implementación y mejoramiento continuo a través del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la destinación de
recursos físicos y financieros, el cual va encaminado a promover y
mantener el bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores
independiente de su forma de contratación o vinculación, contratistas,
subcontratistas, visitantes y demás partes interesadas, ofreciendo
lugares de trabajo seguros y adecuados con el alcance y de acuerdo a las
leyes que rigen la materia.
En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes objetivos:
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de
riesgos laborales
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG –SST.

Esta política hace parte de las políticas de gestión de la empresa, será

revisada anualmente y comunicada a todos los trabajadores.
 3. RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
GERENCIA
• Motivar
• Controlar
• Designar
• Proporcionar
• Programar
• Brindar
• Cumplir y participar
COORDINADOR DEL SISTEMA
• Asumir
• Informar
• Supervisar
• Analizar
• Mantener
• Establecer
• Participar e integrar
 TRABAJADOR
• Cumplir
• Seguimiento estricto
• Informar
• Participar
• Usar

COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO- COPASST
• Proponer
• Visitar
• Vigilar
• Servir
• Colaborar
 4. REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
•Artículo primero: Compromiso

•Artículo segundo: Copasst

•Artículo tercero: Recursos

•Artículo cuarto: Riesgos existentes en la Compañía

•Artículo quinto: Cumplimiento

•Artículo sexto: Inducción

•Artículo Séptimo: Vigilancia

•Artículo octavo: Exhibido

•Artículo noveno: Vigencia

 5. RIESGOS POR ACTIVIDAD

1. Actividades administrativas

Riesgos Medidas de control

Biomecánicos (malas posturas, Posturas adecuadas,

movimientos repetitivos) capacitaciones, pausas activas.

Psicolaborales Actividades de bienestar.

Locativos (pisos, desniveles,

escaleras, orden y aseo) Campaña 5Rs

Eléctricos (baja tensión) Canalización de cables

 2. Actividades Comerciales
Riesgos Medidas de control
Biomecánicos (malas posturas,
posiciones bípedas Posturas adecuadas,
prolongadas) capacitaciones, pausas activas.
Físicos (vibraciones por la
conducción)
Psicolaborales (demanda de la Actividades de bienestar,
tarea, estrés) organización en el trabajo.
Locativos (pisos, desniveles,
escaleras, orden y aseo) Campaña 5Rs

Tránsito (Colisiones, Capacitaciones en manejo

atropellamientos) defensivo, atender señales de
tránsito.
Públicos (delincuencia) Autocuidado, procedimientos
de seguridad.
 3. Actividades Operativas
Riesgos
Biomecánicos (malas posturas,
manejo de cargas, posturas
bípedas prolongadas.)
Eléctricos
Psicolaborales (demanda de la
tarea, estrés)
Locativos (pisos, desniveles,
escaleras, orden y aseo)
Tránsito (Colisiones,
atropellamientos)
Químicos (vapores ácidos,
quemaduras).
Medidas de control
Posturas adecuadas,
capacitaciones, pausas activas.
Canalización de cables.
Actividades de bienestar,
organización en el trabajo.
Campaña 5Rs, uso de botas de
seguridad.
Capacitaciones en manejo
defensivo de montacargas y
vehículos
Elementos de protección
personal, capacitaciones en
autocuidado.
6. Mapa de riesgos (Áreas Administrativas,
Recepción)

Riesgos
Eléctrico

Caída
de escaleras

Caída
a mismo nivel

Ergonómico
6. Mapa de riesgos (Servicentros)

Riesgos

Eléctrico

Caída
A mismo nivel

Ergonómico

Atropellamiento

Químico
6. Mapa de riesgos (Bodegas)

Riesgos
Eléctrico

Caída
A mismo nivel

Ergonómico manejo
de cargas

Atropellamiento – circulación
montacargas

Químico

Atrapamiento de pies

Caída de objetos
 7. Normas de seguridad

1. Usar botas de seguridad en áreas operativas

2. Está prohibido presentarse en estado de embriaguez y bajo
efectos de drogas a trabajar.
3. Se recomienda no correr por las áreas de circulación y
escaleras con el fin de evitar accidentes.
4. El uso de los elementos de protección personal es
obligatoria.
5. Se debe circular con precaución cuando el montacargas esté
circulando por las bodegas.
8. Comité de Seguridad y Salud en el trabajo -
Copasst
Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en
temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas
públicas y privadas.
Por la dirección
Zully Jaramillo (Principal) Agustín Suaterna (Suplente)
Sandra Molina (Principal) Nelson Osorio (Suplente)

Por los trabajadores

Ibar Delgado (Principal) Mauricio Gómez (Suplente)

Diana Ucros (Principal de
Barranquilla)
Luis Ayala (Principal de Cali)
Alexander Pérez (Principal de
Cúcuta)
Andrea Bedoya (Principal de
Medellín)
Boris Cervantes (Suplente de
Barranquilla)
Ángela Munares (Suplente de Cali)
Harold Rangel (Suplente de Cúcuta)
Jonathan Velázquez (suplente de
Medellín)
 9. Comité de Convivencia Laboral
La resolución 652 de 2012, establece la conformación del COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL en entidades públicas y empresas privadas como medida preventiva de acoso
laboral que contribuye a proteger y mejorar los procesos de convivencia dentro y fuera de la
Compañía, en procura de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, brindando espacios
de conciliación y herramientas para la resolución de conflictos y evitando así los riesgos
psicosociales que afectan su salud.

ACOSO LABORAL “Toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado

o trabajador por parte del Empleador, jefe, superior, compañero de trabajo o subalterno,
encaminado a infundir: Maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad o
desprotección laboral.

Si te sientes identificado con algunas de estas situaciones puedes acudir al COMITÉ DE

CONVIVENCIA LABORAL.
 10. Elementos de protección personal- EPP
Con el fin de proteger a los trabajadores, aumentando su seguridad y salud
creando una barrera entre el riesgo y el trabajador creando proporcionando
medios de trabajo seguros evitando accidentes y enfermedades; En Duncan
tenemos los siguientes elementos de protección personal:

Guantes de seguridad resistentes al ácido para

manejo de baterías en desuso.

Respiradores

Cartuchos para vapores ácidos

10. Elementos de protección personal- EPP

Uniformes en tela antiácido y antifluido.

Botas punteras para ingreso a bodegas.

Gafas de seguridad.
 10. Elementos de protección personal- EPP-
Recomendaciones y modo de uso
1. GAFAS DE SEGURIDAD: Limpie y revise sus lentes de seguridad con
frecuencia, las micas con raspaduras reducen la visibilidad, pero no
afectan a la resistencia al impacto; Cuando la visión se vea afectada, se
deben reemplazar los lentes por otros lentes de seguridad nuevos; las
partes dañadas deben ser reemplazadas inmediatamente; limpie sus lentes
con agua y jabón.

2. RESPIRADORES: Para el mantenimiento de este equipo de protección,

se recomienda limpiar con agua y jabón, a fin de remover el sudor tan
pronto termine la labor.

3. GUANTES DE SEGURIDAD: Se deben usar para trasladar o mover

baterías y limpiar los bornes, Su uso se debe hacer con las manos limpias y
secas; Mantener las uñas cortas; Voltear la cubierta interna hacia fuera
para limpiarlos y secar el sudor.

El uso de elementos de protección personal es obligatorio.

11. Higiene postural
 11. Higiene postural- manejo de cargas
TRANSPORTE DE CARGAS

Hombres 50 Kg
Mujeres 25 Kg

LEVANTAMIENTO DE CARGAS

Hombres 25 Kg
Mujeres 12,5 Kg
12. Las 3 R
 13. Orden y aseo las 5 S

Es una técnica de gestión

japonesa basada en cinco
principios simples.

Se inició en Toyota en los años 1960

después de la segunda guerra con el
objetivo de lograr lugares de trabajo
mejor organizados, más ordenados y
más limpios de forma permanente
para conseguir una mayor
productividad y un mejor entorno
laboral.
 13. Orden y aseo las 5 S
Lo que no sirve que no estorbe

1 Clasificación- Seiri 2 Ordenar- Seiton 3 Limpiar- Seiso

Mantén Conserva
Ten solo lo todo
todo en
Necesario. limpio
orden.

Un lugar para cada cosa- cada cosa en su lugar

4 Estandarizar- Seiketsu Disciplina- Shitsuke

5
Saque, Conserve
ordene, el hábito y
limpie mejore
13. Orden y aseo
 14. Pausas activas
Recarga tu cuerpo y mente

Hacer una pausa en tus labores para cambiar de posición

y estirar los músculos te ayuda a prevenir lesiones como
los espasmos musculares, evitar el cansancio y la
sensación de fatiga, disminuir el estrés, mejorar la
concentración para retomar tus tareas y tener una
jornada muy productiva.
14. Plan de emergencia
¿Conoces la ruta de evacuación?
 14. Plan de emergencia
¿Sabes qué hacer ante un incendio o terremoto?

Mantente preparado para cualquier emergencia

14. Plan de emergencia- Derrame de ácido

Actividad Fotografía

1. Agregar cal (Kit de

derrames) en los bordes con
el fin de evitar que se esparza
en zonas aledañas.

2. Se procede a colocar más

polvo absorbente sobre la
mancha.

3. Se recoge la cal y se
deposita en una bolsa roja.
 14. Plan de emergencia

1. Mantener la calma
2. Eres responsable de las personas que te visitan
3. En caso de terremoto o temblor debes alejarte
de las ventanas y buscar refugio.
4. Evacuar siguiendo las instrucciones de los
brigadistas
5. Pito continuo es alerta, pito repetitivo es orden
de evacuación.
6. En caso de incendio evacua lo más rápido
posible gateando.
 15. Plan Posconsumo

Para dar cumplimiento a la Resolución 372 de

2009 y Resolución 361 de 2011 tenemos un
Plan de Posconsumo y devolución de baterías
usadas.
“Por cada batería vendida
Se debe recoger una batería usada”
15. Plan Posconsumo- nuestro
proceso
16. Nuestros aspectos e impactos ambientales

¿Cómo lo podemos
Aspectos Impactos minimizar?

-Apaga las luces cuando

Consumo de agua y energía Disminución de los recursos salgas de la oficina.
naturales -Cierra la llave mientras te
enjabonas las manos.

Uso adecuado de los

Generación de vertimientos Contaminación de agua desagües, solo son para
líquidos.

Generación de residuos Contaminación de suelo Utiliza las hojas por ambas

sólidos. caras.
17. ¿Cómo reciclamos?

En donde debemos separar los residuos contaminados de

ácido: guantes, Cal, Estopa, cartón impregnado de ácido,
uniformes usados.

En donde debemos separar los restos de alimentos,

icopores, cáscaras de frutas.

En donde debemos separar los residuos reciclables,

papel, cartón, vidrio y plástico limpios
18. Los demás residuos…

Tapas plásticas: para ayudar a niños con leucemia de la

fundación Sanar.

Pilas usadas: En puntos de centros comerciales

Medicamentos vencidos: en droguerías.

 19. Accidentes e incidentes laborales
Sabes que es un Accidente Laboral?
Es todo suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. También se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas
del trabajo

En caso de: Reporte

Repo Atenci
al área Rep ón
rte al de salud médica
Accidente laboral ocupaci orte
Jefe onal o
a la IPS
Durante la semana o
inme miembr a que lo
día hábil direcci
diato
o del
Copasst
ARL one.
Atenci Reporte al
Repo Rep área de
Accidente laboral ón salud
rte al médica
Nocturno o fin de orte ocupacion

semana o festivo Jefe a la IPS al o

inme a que lo
miembro
del
direcci Copasst al
diato ARL one
siguiente
día hábil.
 19. Accidentes e incidentes laborales

Sabes que es un incidente Laboral?

Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena
lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

En caso de:
Reporte al área
Reporte de salud
Incidente laboral
al Jefe ocupacional
y/o miembro
inmediato del Copasst

Es indispensable que el trabajador asista a la investigación del accidente de

trabajo en compañía de su jefe inmediato al área de salud ocupacional
19. Accidentes e incidentes laborales- Donde
reportar
ARL SURA

Barranquilla 3600565
Bogotá 4055911
Cali 6818911
Medellín 4444578
Cúcuta 018000-511414
Otras ciudades 018000-511414
EVALUACIÓN