HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
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ACTIVIDAD 1.

Estudie los contenidos de la Unidad 1 y lea el contexto ocupacional denominado “La Jirafa Azul.
Luego, proceda a desarrollar los siguientes ejercicios:

1. Caracterice la organización: defina la actividad económica y el nivel de riesgo.

La actividad económica de la empresa La Jirafa Azul está bajo el código CIUU 1630 Fabricación
de partes y piezas de madera, de carpintería y ebanistería para la construcción.

El nivel de riesgo de esta organización esta categorizado en el nivel 3 “EMPRESAS DEDICADAS

A LA FABRICACIÓN DE PARTES Y PIEZAS DE CARPINTERIA PARA EDIFICIOS Y
CONSTRUCCIONES”. (Decreto 1607, 2002)

2. ¿La empresa requiere conformar el COPASST? Justifique normativamente su supuesta.

(En caso de requerir COPASST, establezca su conformación del COPASST. Representatividad y
nominación).

La organización debe conformar el COPASST de acuerdo con lo establecido en la Resolución

2013 de 1986 Artículo 2: “Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará
compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes, así: - De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las
partes.” Ya que la organización cuenta con número total de 19 trabajadores, requiere la
conformación del COPASST, incluyendo un representante del empleador y un representante de
los trabajadores.

REPRESENTATIVIDAD NOMINACIÓN
1 representante del empleador Se nomina a la administradora de la empresa,
la cual fue elegida por el Gerente.
1 representante de los trabajadores Se nomina por mayor número de votación de
los trabajadores, a un operador de
manufactura.
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3. Realice la sistematización de los peligros de Higiene y Seguridad Industrial.

Tarea/ Descripción del peligro Clasificación Efectos posibles

Actividad del peligro
Operación de Mecánico (elementos o partes de Condiciones Amputaciones,
maquinaria máquinas, herramientas, equipos, piezas de seguridad heridas, atrapamientos
(sierra radial) a trabajar, materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Operación de Ruido (de impacto, intermitente, Físico Dolores de cabeza,
cepillo, continuo) estrés, irritabilidad,
canteadoras y hipoacusia
sierras de
corte
Locativo (sistemas y medios de Condiciones Golpes, caídas,
almacenamiento), superficies de trabajo de seguridad heridas, fracturas,
(irregulares, deslizantes, con diferencia esguinces, luxaciones
del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)
Eléctrico (alta y baja tensión, Condiciones Heridas, quemaduras,
estática) de seguridad electrocución,
Operación electrización,
fibrilación cardio
pulmonar
Iluminación (luz visible por exceso o Físico Fatiga visual;
deficiencia) Somnolencia; Golpes
con máquinas u
objetos, Caídas,
Resbalones.
Material particulado Químico Irritación cutánea, de
vías respiratorias y
oculares.
Almacenamie Locativo (sistemas y medios de Condiciones Golpes, caídas,
nto de almacenamiento), superficies de trabajo de seguridad heridas, fracturas,
materiales (irregulares, deslizantes, con diferencia esguinces, luxaciones
del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)
Locativo (sistemas y medios de Condiciones Golpes, caídas,
Tránsito en almacenamiento), superficies de trabajo de seguridad heridas, fracturas,
pasillos (irregulares, deslizantes, con diferencia esguinces, luxaciones
del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)
Fuente: Elaboración propia
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Tarea/ Descripción del peligro Clasificación Efectos posibles

Actividad del peligro
Ventas Temperaturas extremas (calor y frío) Físico Fatiga, alteraciones
cutáneas, sistémicas,
gripa, neumonía,
bronquitis.
Operación Picaduras, mordeduras, fluidos o Biológico Enfermedades,
excrementos dengue, Fiebre
amarilla,
Fuente: Elaboración propia

4. ¿La empresa requiere Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial? Justifique

normativamente su respuesta. En caso de que la empresa requiere reglamento, construya diez
(12) normas de Higiene y Seguridad (4 generales y 8 específicas)
De acuerdo con lo establecido en el Articulo 349 del Código Sustantivo del trabajo: "Los
patronos que tengan a su servicio 10 o más trabajadores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad...". Como la organización la Jirafa Azul en la
actualidad cuenta con 19 trabajadores, requiere la adopción del reglamento de Higiene y
Seguridad.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: La Jirafa Azul
Municipio: Villa Esperanza
Código CIUU: 1630 Fabricación de partes y piezas de madera, de carpintería y ebanistería para
la construcción.

PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES

TERMINOS:

ARTICULO 1º. El empleador se compromete a entregar los elementos de protección personal

que requiera el trabajador en cada actividad a desempeñar, de igual forma el trabajador es
responsable de su uso correcto, cuidado y mantenimiento.
ARTICULO 2º. El trabajador debe informar cualquier acto o condición insegura a la que este
expuesta él o alguno de sus compañeros.
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ARTICULO 3º. Está prohibido operar o intervenir maquinas o equipos sin previa autorización
del jefe directo.
ARTICULO 4º. Está prohibido comer, ingerir alimentos o fumar en las áreas de operación.
ARTICULO 5º. Durante la operación del cepillo, las canteadoras y/o sierras de corte, es obligatorio
el uso de protectores de copa e inserción.
ARTICULO 6º. Durante la operación de la sierra radial, es obligatorio el uso de gafas de
seguridad.
ARTICULO 7º. Durante las jornadas iguales o mayores a 8 horas de operación continua, se harán
pausas activas 2 veces al día, con un lapso de 5 a 10 minutos.
ARTICULO 8º. Está prohibido intervenir o acercarse a las instalaciones eléctricas sin previa
autorización.
ARTICULO 9º. El uso del tapabocas es obligatorio en todas las áreas de operación.
ARTICULO 10º. No se podrá transitar por los pasillos, cuando se estén realizando actividades
de servicios generales.
ARTICULO 11º. Todo el personal deberá acogerse al cuadro de vacunación asignado por la
empresa, con la finalidad de prevenir y controlar el riesgo biológico.
ARTICULO 12º. Para la operación de maquinaria, los trabajadores deberán estar capacitados y
cumplir con las competencias necesarias.
ARTICULO 13º. Es obligatorio mantener las áreas en perfecto orden y aseo, por lo cual la
empresa se acoge al programa de las 5’S.
ARTICULO 14º. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

• Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extremas.

• Riesgos químicos: Material partículado.
• Condiciones de seguridad: Mecánico, locativo, eléctrico.
• Riesgos Biomecánicos: Postura.

_________________
Representante Legal
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5. Construya una matriz con los recursos técnicos, financieros y humanos que se requieran para
mejorar la gestión en Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

JIRAFA AZUL
DEFINICIÓN DE RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INSDUTRIAL
TIPO
DEFINICIÓN ASIGNACIÓN
RECURSO
Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora
TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
del Programa de Higiene y Seguridad
Medidas de prevención y control
RECURSO FINANCIERO

establecidas en la identificación de
Presupuesto: $ 500.000 Administrador
peligros, evaluación y valoración de
riesgos
Implementación de programas de
Presupuesto: $ 1.500.000 Administrador
prevención
Programa de elementos de protección $ 3.450.000
Presupuesto: $ 200.000 Administrador
personal
Vigilancia de la salud Presupuesto: $ 200.000 Administrador
Prevención, preparación y Respuesta
Presupuesto: $ 300.000 Administrador
a emergencias
Programa de capacitación Presupuesto: $ 250.000 Administrador
Capacitaciones Presupuesto: $ 500.000 Administrador

TIPO
DEFINICIÓN ASIGNACIÓN
RECURSO
Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora
TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
RECURSO TÉCNICO

del Programa de Higiene y Seguridad

Compras Presupuesto: $ 8.000.000 Administrador
Contratación Presupuesto: $ 2.000.000 Administrador
Mantenimiento Presupuesto: $ 3.000.000 Administrador
Asesoría especializada Presupuesto: $ 5.000.000 Administrador
$ 29.000.000
Servicios de higiene industrial Presupuesto: $ 3.000.000 Administrador
Equipos de emergencias Presupuesto: $ 2.500.000 Administrador
Examenes ocupacionales Presupuesto: $ 2.500.000 Administrador
Mediciones higienicas Presupuesto: $ 3.000.000 Administrador

TIPO
DEFINICIÓN ASIGNACIÓN
RECURSO
RECURSO
HUMANO

Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora

TOTAL
del Programa de Higiene y Seguridad
Miembros del COPASST Presupuesto: $ 500.000
$ 3.000.000
Profesional SISO Presupuesto: $ 2.500.000

ELABORO REVISO APROBO

ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR GERENTE

Fuente: Elaboración propia
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6. Construya una matriz de capacitación en Higiene y Seguridad Industrial donde precise los temas relevantes en los cuales se deba
formar a los trabajadores.
MATRIZ DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
RESPONSABLE:
AÑO:

PROGRAMACIÓN /
FECHA REAL DE
HORARIA (HRS)

FECHA INICIAL

TRIMESTRAL
INSTRUCTOR
INTENSIDAD

SEMESTRAL
EJECUCIÓN

ENTIDAD /

MENSUAL

ANUAL
REQUERIMIENTO LEGAL

DE
No. TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A
OTRA INDOLE

Dar a conocer los aspectos del riesgo

RIESGO Personal Profesional
1 mecánico presentes en el puesto de RESOLUCIÒN 2400 DE 1979 1 X
MECÁNICO operativo SST
trabajo.
Generar en el personal hábitos
HIGIENE Personal Profesional
2 saludables y la práctica de actividad DECRETO 1072 DE 2015 1 X
POSTURAL operativo SST
física.
CAPACITACIÓN Crear conciencia sobre los riesgos Resolución 90708 de 2013 " Por la cual se expide el nuevo Reglamento
PREVENCIÓN existentes en todo lugar donde se Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE. Personal Proveedor
3 2 X
RIESGO haga uso de la electricidad o se Resolución 1348 de 2009, por el cual se adopta el Reglamento de Salud operativo Externo
ELÉCTRICO tengan elementos energizados. Ocupacional en los procesos de generación, trasmisión de energía eléctrica .
Brindar herramientas para prevenir Ley 55 de 1993: " Manejo Seguro de Sustancias Peligrosas"
Profesional
CAPACITACIÓN los riesgos ocasionados por causa de NFPA 704 " Rotulado Sustancias Químicas"
Personal SST- y/o
4 EN RIESGO posible contacto con sustancias NTC1692 "Transporte de Mercancías Peligrosas Definiciones, Clasificación, 2 X
operativo Proveedor
QUÍMICO químicas, así como sus medidas de Marcado, Etiquetado y Rotulado.
externo
prevención .
Resolución 2646 de 2008
Definir mecanismos de acción ante la
Decreto 614 de 1984
identificación, evaluación, prevención,
BATERIA Resolución 1016 de 1989
5 intervención y monitoreo permanente 4 Todo el personal X
PSICOSOCIAL Decreto 1832 de 1994
de la exposición a los factores de
riesgo psicosocial en el trabajo.
Generar en los colaboradores los
CONSERVACIÓN
6 cuidados que se deben tener en la DECRETO 1072 de 2015 1 Todo el personal X
AUDITIVA
conservación auditiva.
Brindar herramientas para prevenir
RIESGO los riesgos ocasionados por causa de DECRETO 1543 de 1997
7 2 Todo el personal X
BIOLÓGICO posible contacto con factores Programa de vigilancia Epidemiológica
biológicos.

Fuente: Elaboración propia

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BIBLIOGRAFÍA

DANE. (s.f.). DANE . Obtenido de http://sen.dane.gov.co:8080/ProyWebCiiu/html/

Decreto 1607. (31 de julio de 2002). ARL SURA. Obtenido de
https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=113&catid=
51&Ite
GTC 45. (15 de diciembre de 2010). IDRD. Obtenido de
http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf
Resolución 2013. (6 de Junio de 1986). Alcaldia de Bogotá. Obtenido de
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411