NOMBRE STE: ID:

Caso estudio “Visualizar riesgos y peligos en la SST del Caso Seguridad en Maquinas”

Caso 1: SEGURIDAD EN MAQUINAS}

https://www.youtube.com/watch?v=VvKWRdbTX00
Conoces las consecuencias de la no correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo en su empresa? Conozca este caso! Había una vez un hombre, llamado Pedro, que era
parte de una cooperativa de trabajo asociado (siendo estas instituidas por la legislación colombiana,
como organizaciones en las cuales un grupo de personas naturales aportan sus recursos y capacidad
de trabajo, con el fin de producir bienes, ejecutar obras o prestar servicios. Como nos explican
(Arenas et al., 2007)) supuestamente en calidad de cooperado (trabajadore asociado). En virtud de
esta calidad cortaba corozo (como se mostro en el video inicial) para una empresa dedicada a la
industria de las Palmas (utilizando y manejo las actividades, herramientas y maquinaria visualizada
en el video inicial) que tenia bajo contrato a la coperativa para sus actividades .

Pedro cumplía un horario, recibía instrucciones de la empresa dedicada a la industria de las Palmas,
no se encontraba afiliado a Salud, Pensiones o ARL, y además no usaba ningún elemento de
protección personal, a pesar que su labor si lo requería.

Un día Pedro se encontraba cortando corozo como era costumbre, esta vez desde una ubicación en
alturas y hacer la labor de corte unos cables electricos se encontraban colgando sobre una
plantación de estas palmas y en proceso de corte, la herramiento toco uno de estos cables y recibió
una descarga eléctrica (2018), la cual le generó quemaduras en todo su cuerpo de segundo y tercer
grado. Consecuentemente Pedro tuvo una perdida de capacidad laboral del 70% y muchas
dificultades en su entorno familiar, pues ya no podía trabajar y suministrarles un sustento a sus hijos
ni a su esposa. Además, el señor Pedro sufrió de profundas depresiones por no poder continuar con
su vida normal.

Este accidente laboral y estas quemaduras no se hubieran presentado si Pedro de manera previa a
realizar sus funciones de cortado de corozo, hubiese recibido una inducción sobre los riesgos a los
que se encontraba expuesto, se hubiese capacitado debidamente para sus labores y se le hubiese
proporcionado sus elementos de protección personal.

El señor Pedro sin trabajo y con un grave impacto en su vida personal, decidió demandar a la
Cooperativa de Trabajo Asociado y a la empresa dedicada a la industria de las Palmas, para solicitar
se declara que entre las partes existió un contrato de trabajo, y además se condenara a la misma al
pago de las cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización
moratoria, reconocimiento de una pensión de invalidez de por vida y el pago de los perjuicios
materiales e inmateriales sufridos por el señor Pedro, como consecuencia de una culpa patronal.

También el señor Pedro solicitó que las demandadas le reconocieran las prestaciones asistenciales
que él requiere como consecuencia del accidente que sufrió y que se realicen los aportes al Sistema
de Seguridad Social en Pensiones que no se realizaron durante la vigencia de su relación laboral.

Una vez el juez de conocimiento en primera instancia estudio el caso, analizó el material probatorio
y escucho la versión de las partes, declaró que entre las partes si existió un contrato de trabajo y que
consecuentemente la empresa debió haber cumplido con sus obligaciones legales en materia laboral
y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Consecuentemente, y al haber comprobado el incumplimiento de la empresa al respecto,  el juez

condenó a esta a las siguientes acreencias:

Cesantías.

Intereses a las cesantías.

Prima de servicios.

Vacaciones.

Pensión de invalidez de por vida por el equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente.

Retroactivo pensional por el valor que corresponda de multiplicar el valor de la mesada pensional
por el numero de meses transcurridos desde la fecha de estructuración de la perdida de capacidad
laboral hasta la fecha del fallo.

Pagar la suma de $236.315.100 por concepto de daños morales e inmateriales.

El fallo mencionado fue objeto de apelación y el juez de segunda instancia fue confirmado, así
mismo la Corte Suprema de Justicia al conocer del mismo en sede de Casación confirmó el sentido
de los fallos anteriores.
 Basada en los hechos de la sentencia No. SL3708-2017 del 15 de marzo de 2017 xpreoferida por la
Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. M.P. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ
 Los nombres originales fueron modificados.

PREGUNTAS DE ANÁLISIS

1. Señale con una X, de los factores que afectan la Seguridad y Salud de

una empresa, ¿cuál o cuáles considera que trajeron repercusiones sobre
el accidente ocurrido en la empresa de palmas?, Justifique su elección.

Factores que afectan la Marque Justificación

SST con una X
Apoyo de la alta X
La empresa de palma no uso los medios necesarios
dirección
para asegurar la seguridad de todos los
trabajadores al omitir realizar una revisión en la
contratación por medio de esa cooperativa.
EPP actualizados X La falta de la implementación correcta
para el desarrollo de las actividades.
Afiliación a ARL y X Aucencia de un registro del trabajador
requisitos mínimos en una ARL, que protegieran al
legales empleado y a la compañía de cualquier
incidente.
Inducciones y X La falta de capacitación en el uso de
capacitaciones equipos y de una adecuada inducción.
Complejidad de la tarea
Complejidad del
ambiente laboral

2. De acuerdo con la labor de un cortador de corozo, señale con una X los

agentes de riesgo (factores de riesgo) y peligros a los cuales se exponen
los trabajadores que realizan esta labor y justifique cada peligro
identificado.

Tabla 1.
Identificación de factores de riesgo
Factores de Subfactor Señalar
riesgo con X
Físicos Disconfort térmico por calor o frío x
Temperaturas extremas por calor o frío x
Iluminación deficiente o en exceso
Presiones barométricas bajas o altas
Radiaciones Ionizantes (Rayos X, Alfa, Beta y Gama)
Radiaciones No Ionizantes (Microondas, Infrarroja,
Radiofrecuencias, etc.)
Ruido x
Vibraciones
Químicos Gases y Vapores x

Líquidos (Nieblas y Rocíos) x

Sólidos (polvos orgánicos, polvos inorgánicos, fibras, humos x

metálicos y no metálicos)
Biológicos Manejo de desechos de origen animal (Pelos, Estiércol, etc.)
Microorganismos (Hongos, Bacterias o Virus)
Manejo de desechos de origen vegetal x
Microorganismos (Mordeduras, picadas o picaduras de animales,
golpes, etc.)
Parásitos
Carga Física, Carga dinámica por Esfuerzos, x
Ergonómicos o
Biomecánicos Carga dinámica por Movimientos repetitivos
Carga dinámica por Sobreesfuerzos de la voz
Carga estática de pie x
Carga Estática Sentado
Otras posturas (Hiperextensión, cuclillas, posiciones incómodas, x
etc.)
Psicosociales* Gestión organizacional x
Características de la organización del trabajo x
Características del grupo social de trabajo x
Condiciones de la tarea x
Interfase persona tarea (Conocimientos y habilidades en relación x
con la demanda de la tarea, identificación con la tarea, etc.)
Jornada de trabajo
Mecánicos Manejo de máquinas y herramientas manuales x
Superficies calientes
Superficies o herramientas cortantes o punzantes x
Proyección de chispas y/o partículas
Izaje y cargas suspendidas
Objetos que caen, ruedan, se deslizan o se movilizan
Partes en movimiento, sistemas de transmisión y puntos de
operación
Eléctricos Energía Eléctrica de alta tensión (>=57.5 Kv), Energía Eléctrica
de Media Tensión (Más de 1.000V y menos de 57.5 KV) o
Energía Eléctrica de baja Tensión (<=1.000V)
Energía Estática

Fisicoquímicos Materiales y sustancias combustibles

(Incendio y/o Materiales y sustancias explosivas
Explosiones) o Sustancias Inflamables
Tecnológicos
 Locativos Falta de señalización
Falta de orden y aseo
Almacenamiento inadecuado
Techos o cielorrasos deficientes
Pisos, plataformas o rampas defectuosas o resbalosas
Estructuras defectuosas
Paredes, muros o divisiones deficientes
Escaleras, plataformas y barandas en mal estado
Túneles, vías o senderos defectuosos
Ventanas, puertas o claraboyas deficientes
Servicios sanitarios insuficientes x
Espacios confinados*
Trabajo en alturas* x
Violencia en el
lugar de trabajo
Accidentes de
Tránsito*
Públicos* Robos, atracos, asaltos, atentados, riesgo de orden público, etc.
Fenómenos Sismo, terremoto, vendaval, inundación, derrumbe,
naturales* precipitaciones

Justificación:

3. De acuerdo con la información del caso, identifique el tipo de causa que

generó el accidente de trabajo, señalando con una X, justificando su
respuesta.

Tipos de causas Señale Justificación

con una X
Ocurrencia fortuita
Condiciones laborales x Las continuas fallas y errores cometidos por parte de la
inseguras compañía como la ausencia de una afiliación a la ARL,
la poca señalización, la falta de inducción y de
capacitación y la no entrega de un EPP, demuestran
que la misma no ofrece ni los requerimientos mínimos
legales para ofrecer condiciones laborales seguras.
Actos inseguros

3.3.3 A partir del capítulo de Mondy ¿Qué recomendaciones le daría a la

empresa y la cooperativa para no generar más accidentes a futuro, así evitar
los problemas que se presentaron anteriormente? Justifique su respuesta.
Justifique:
Les recomendaría implementar un SSGT para que se basaran en los parametros
legales para evitar cualquier inconformidad.

Bibliografía
- A. (2019, 16 octubre). Casos prácticos en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Santala. https://santala.com.co/casos-practicos-y-empresariales-en-la-correcta-

implementacion-del-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

-Arenas, E., Piedrahíta, C., & Plata, J. M. (2007, enero). MARCO JURÍDICO DE LAS

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. Opinión Jurídica, 6(11).

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-

25302007000100002

- Velasco, J. D. (2018, noviembre). Velasco Abogados. Velasco Abogados.

https://www.velascoabogados.com.co/indemnizacion-de-perjuicios-por-

quemaduras-o-muerte-por-electrocucion

- Mondy, W. R. (2021). Administracion De Recursos Humanos (11.a ed.). PRENTICE

HALL/PEARSON.