MATRIZ SO
NOMBRE DE LA EMPRESA Y CONTEXTO: BANCO SERFINANZAS / ENTIDAD FINANCIERA, QUE BUSCA AYUDAR A
SEMILLA PARA EMPRENDIMIENTOS, ETC)
Teorías administrativas: definición
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
ENFOQUES MODERNOS
CONCLUSIONES
Características
• Combina la estructura formal con los
recursos humanos.
• Se ve la apropiación y énfasis que
hace con relación en las teorías de las
relaciones humanas y burocracia.
• Enfatiza en el conocimiento de otras
organizaciones en su interacción y en su
estructura interna, con el fin de alcanzar
sus objetivos.
• Insumos o influjos, cumplen si misión
con lo necesario en capital, personal y
materia prima.
• Procesos es la transformación de
insumos.
• Producto resultado de proceso que a
su vez es un insumo de otros sistemas.
CONCLUSIONES
 MATRIZ SOBRE TEORÍA ESTRUCTURALISTA, TEORÍA DE LOS SISTEM

INANCIERA, QUE BUSCA AYUDAR A L A SOCIEDAD CON UN SUSTENTO ECONOMICO DE DIFERENTES MANERAS (PRESTAMOS, TARJETAS

Principal exponente/Aportes de la Otros exponentes (mínimo dos)/Aportes

teoría
James Burnham (1932) las personas y el
ambiente.tiene un enfoque de la
organización multiple y la globalizante,
formal e informal.
Aportes de weber: se enfoco en la distribución y
racionalización para una adecuada estructura
organizacional en la empresa, teniendo la burocracia
pública y privada.
Aportes de Elton Mayo: Considero la empresa y
organización como un grupo de personas sumándole al
valor del talento humano, enfocándose en la
productividad depende de las condiciones
físicas(habilidades) del trabajador, pero también de las
normas sociales y las expectativas del grupo, el grupo
social influye en el comportamiento del individuo.

ludwig von bertalanffy sus principales

aportes son para ayudarnos a identificar los
diferentes enfoques en la idea de sitemas
como la conectividad, integracion y totalidad
de medios para ver el muno y a nosostros
mismos

BRINDAR LAS CONCLUSIONES GENERALES A LAS QUE LLEGÓ EVALUADO LA SITUACIÓN DE LA EMPRE
BRINDAR LAS CONCLUSIONES GENERALES A LAS QUE LLEGÓ EVALUADO LA SITUACIÓN DE LA EMPRE
TEORÍA DE LOS SISTEMAS Y ENFOQUES MODERNOS

TES MANERAS (PRESTAMOS, TARJETAS DE CREDITO, CAPITAL

Enfoque de la teoría Relación con otras teorías

se enfoca hacia los

elementos y Relaciones humanas y burocratica
estructuras de la
emrpresa

EVALUADO LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Y PLANTEAMIENTOS DE CADA TEORÍA. MÍNIMO DOS PÁRRAFO COMPLETO
EVALUADO LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Y PLANTEAMIENTOS DE CADA TEORÍA. MÍNIMO DOS PÁRRAFO COMPLETO
OQUES MODERNOS

INTEGRANTES DEL GRUPO (NRC, NOMBRES ID) VICTOR SEBASTIAN BOTACHE BOTACHE ID= 841711 WENDY
JULIETH TAPIERO ID= 840911 JAZMIN RODRIGUEZ ID=842040 JENNYFERT LUCERO VALENCIA ID= 798866

Relación con una situación real de la empresa

En el banco serfinanzas se evidencia una estructura

organizacional jeraquica que sirve para saber que labor
debe desempeñar cada persona en la empresa, ademas
de que se contrata el talento humano enfocado en sus
habilidades para que asi se puedan desempeñar de
manera excelente su labor satisfaciendo la necesidad del
cliente.

Banco serfinanzas tiene un aspecto estructural solido

que ayuda a interactuar entre colaboradores(empleados)
sobre los limites, elementos, red de comunicaciones e
informacion relevante del medio todo esto en base de
conseguir un bien comun.

NTOS DE CADA TEORÍA. MÍNIMO DOS PÁRRAFO COMPLETO

NTOS DE CADA TEORÍA. MÍNIMO DOS PÁRRAFO COMPLETO
ES ID) VICTOR SEBASTIAN BOTACHE BOTACHE ID= 841711 WENDY
ODRIGUEZ ID=842040 JENNYFERT LUCERO VALENCIA ID= 798866

Referentes de consulta (mínimo dos)

•https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_31750/11.slide.html•https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/6911

O
O