ADMINISTRACION 1

ACTIVIDAD UNO

Tutor: Sandra Ramos Hernández

Estudiante: Victor Hugo Rendon Tellez

Matricula: Ctm 033920

Querétaro, Qro. viernes, 10 de marzo de 2023

INTRODUCCIÓN
En esta actividad veremos algunos aspectos básicos de la administración con la finalidad de
relacionarlos y aplicarlos en las empresas.

Se hará un glosario con algunas palabras relacionadas con la administración, se ordenaran

alfabéticamente donde viene el concepto de cada una de ellas.

Posteriormente en un cuadro comparativo veremos la relación de la administración con

algunas otras materias y ejemplo de cada una de ellas.

a)Matemáticas

b)Economía

c)Sociología

d)Psicología
e)Antropología

DESARROLLO

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Para tener un panorama general acerca del tema principal, realiza un
glosario con al menos 20 palabras del tema 1 y 3, ordénalas de manera
alfabética para llevar un orden y que sea fácil localizarlas.

1. ADMINISTRACION: es la optimización de los recursos disponibles por

medio de la dirección eficaz de actividades para alcanzar los objetivos previamente
definidos.
2. ANTROPOLOGIA: Estudia la cultura del ser humano en la sociedad. Cuando
empresas internacionales y multinacionales piensan establecerse en un país con una
cultura y creencias diametralmente opuestas a las suyas, la antropología brinda las
herramientas para administrar de mejor manera al personal.
3. CALIDAD DE VIDA: Son las condiciones bajo las cuales viven las personas.
4. CONCEPTUALES: se refiere a las habilidades de dirigir un equipo de trabajo,
así como aportar ideas de mejora continua e innovación a la entidad.
5. COMPETENCIA: Es el potencial para ser eficaz bajo determinadas
circunstancias.
6. CONTABILIDAD: es la forma de registro de todos los movimientos
financieros que se realizan en una empresa con la finalidad de tener un orden y
conocimiento de sus ganancias.
7. CRM: (customer relationship management, por sus siglas en inglés) es una
aplicación que permite observar la interacción que existe entre una empresa y sus
clientes.
8. ECONOMIA: es el estudio de los entornos económicos y estructuras, tanto en la
vida cotidiana dentro de una comunidad como en las empresas.
9. EFECTIVIDAD: Se refiere a la capacidad de lograr el efecto deseado con el
mínimo de recursos. Por ejemplo, cuando se va a iniciar un cibercafé y se adquieren
equipos seminuevos que dan la misma funcionalidad que unos nuevos, pero con un
precio por debajo del promedio.
10. EFICACIA: Es la capacidad para obtener el efecto deseado, es decir, trabajar
para lograrlo. Por ejemplo, cuando un equipo de futbol busca ganar un campeonato
11. ERGONOMIA: la relación de las maquinas y el ambiente con la eficiencia de
las personas.
12. ERP: (enterprise resource planning, por sus siglas en inglés) son sistemas o
software que adquieren las empresas para administrar actividades diarias
13. ETICA: es cuando un individuo debe tomar una decisión acerca de lo que está
bien y lo que está mal.
14. ESPECIFICIDAD: es la probabilidad de que un sujeto sano tenga un resultado
negativo en la prueba.

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 15. HUMANAS: es la capacidad para relacionarse con los gerentes o directivos de la
empresa, creando así vínculos que faciliten el desempeño de sus funciones.
16. INTERDISCIPLINARIA: es un adjetivo que refiere a aquello que involucra a
varias disciplinas.
17. INTERTEMPORAL: a administración nació desde los inicios del ser humano,
y conforme éste ha evolucionado ha hecho nuevas aportaciones e innovaciones que
trascienden a pesar de los años.
18. MATEMATICAS: Es la ciencia exacta que aporta resultados precisos y
abstractos que se relacionan entre sí para ayudar al control y planeación de muchas
áreas
19. NETWORKING: que es la forma como los empresarios construyen redes de
negocios, ya sean formales o informales, para hacerlos crecer, las empresas pueden
cambiar y ajustarse a las modificaciones que deriven del plan original.
20. PSICOLOGIA: Estudia el comportamiento del individuo. Una de sus
aportaciones es perfilar cada una de las habilidades que debe tener una persona para
determinado puesto, así como las técnicas para reclutar al personal de una forma
más efectiva.
21. SISTEMATICA: un conjunto ordenado o estructurado de principios o
elementos que se relacionan entre sí
22. SOCIOLOGIA: Estudia a la sociedad y sus estructuras. Su relación con la
administración se enfoca en los grupos de trabajo y su interacción, y con cómo se
generan resultados para llegar a los objetivos planteados.
23. TECNICOS: es el conocimiento de dispositivos técnicos, tales como: sistema de
administración de clientes(CRM) sistema de administración de negocio (ERP) y
herramientas de Microsoft office
24. UNIVERSALIDAD: que una persona o elemento tiene alcance global, lo cual
también le permite en ocasiones contar con carácter de atemporal.

Organiza un cuadro comparativo en el que ejemplifiques de qué manera

tiene relación la administración con otras materias de esta rama. El
cuadro deberá incluir la descripción de cada una, la conexión y un
ejemplo real; las materias que debe involucrar son:
a)Matemáticas
b)Economía 
c)Sociología
d)Psicología
e)Antropología 

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MATERIA CONCEPTO CONEXION EJEMPLO
MATEMATICAS Es la ciencia exacta La aplicación de las calcular cuál debe
que aporta Matemáticas a la ser el sueldo de los
resultados precisos Administración se empleados, así
y abstractos que se efectúa a través de como la forma de
relacionan entre sí LA TEORÍA construir el
para ayudar al MATEMÁTICA presupuesto anual, o
control y planeación cobrar los préstamos
de muchas áreas hechos a un
empleado.
ECONOMIA es el estudio de losla economía La evolución de la
entornos examina el inflación, el nivel de
económicos y panorama general, desempleo, el tipo
estructuras, tanto enmientras que la de cambio,
la vida cotidiana administración
dentro de una examina cómo se
comunidad como en utilizan los recursos
las empresas. dentro de una
empresa.
SOCIOLOGIA Estudia a la Su enfoque Su enfoque
sociedad y sus principal es verificar principal es verificar
estructuras. Su cómo es la relación cómo es la relación
relación con la entre los entre los
administración se trabajadores de una trabajadores de una
enfoca en los grupos empresa y cómo empresa y cómo
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interacción, y con esto el rendimiento esto el rendimiento
cómo se generan de esta. de esta.
resultados para
llegar a los
objetivos planteados
PSICOLOGIA Estudia el la psicología se Mejorar el ambiente
comportamiento del encarga de analizar laboral
individuo. Una de los factores sociales Mejorar el
sus aportaciones es y culturales que comportamiento de
perfilar cada una de afectan al trabajador las personas en
las habilidades que y a la empresa, con diferentes
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determinado puesto, y aumentar la Evitar los efectos
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 ANTROPOLOGIA Estudia la cultura Se puede Cuando van a
del ser humano en la relacionar de contratar personal
sociedad. Cuando diferentes maneras para una empresa,
empresas como para poder analizando al
internacionales y contratar a una individuo, para que
multinacionales persona , como sea lo que se está
piensan establecerse también pueden buscando.
en un país con una involucrarse en las
cultura y creencias tendencias de
diametralmente necesidades del
opuestas a las suyas, mercado.
la antropología
brinda las
herramientas para
administrar de
mejor manera al
personal.

Posterior a la lectura del tema 4, contesta a las preguntas de manera

personal:
1. ¿Cuál consideras que sea la importancia de la administración en un entorno global?
Es importante porque trae grandes beneficios, como atraer mas clientes y a su vez mayores
ganancias, también mas ventas reduciendo costos. Recibir más personal desarrollado para
las empresas y que tengan mayor competitividad.

2. ¿Cuáles son los tipos de diversidad en los ámbitos laborales?

En los ámbitos laborales son: edad, genero, raza, capacidad, religión, preferencia sexual,
etc.

3. ¿De qué manera aplicas la responsabilidad social y ética dentro de tu vida

cotidiana?
La responsabilidad social es importante, se inculca desde la infancia y se va mejorando o
empeorando conforme se va creciendo. Es la educación que debe tener siempre cada
individuo para comportarse de la mejor manera ante la sociedad.

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CONCLUSION:

La importancia de saber que la administración va ligada con muchas materias es importante

porque las empresas mejoran en todos sus aspectos, tanto económicamente como
socialmente.

Saber algunos conceptos relacionados con la administración para conocer un poco mas para
entender las cosas perfectamente.

La administración va relacionada con la vida diaria, ejemplo, llevar un gasto en la familia,

administrar el sueldo entre otros.

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BIBLIOGRAFIA

https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
L_AdministracionI_ABR20/m01-t04/m01-t04.html

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https://www.caracteristicas.co/administracion/

Las 5 Fuerzas de Porter. (s.f.). Las 3 estrategias genéricas de Michael Porter [Entrada de blog].
Recuperado de https://www.5fuerzasdeporter.com/las-3-estrategias-genericasmichael-porter/

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Contenido. https://cncivirtual.vitalsource.com/books/9789586992558

Münch, L. (2020). administración 1 . Pearson Hispanoamérica Contenido.

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