Formato Del Reglamento de SST

REGLAMENTO DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
EMPRESA XYZ DEL ECUADOR
Enero 2020
Emisión: 2-ENE-2020
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
Vigencia: 2-ENE-2022
SEGURIDAD
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ÍNDICE
DATOS GENERALES:............................................................................................................... 3
OBJETIVOS .............................................................................................................................. 3
ÁMBITO DE APLICACIÓN ................................................................................................. 3
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................... 4
CAPITULO I ............................................................................................................................. 5
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS .............................................................................. 5
Artículo 1.- OBLIGACIONES GENERALES DE PREVENCIONECUADOR.COM ............ 5
Artículo 2.- OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES .. 8
Artículo 3.- PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR y TRABAJADORES .......................... 9
Artículo 4.- RESPONSABILIDADES DE GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES en
Seguridad y Salud Ocupacional................................................................................... 11
Artículo 5.- OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS,
RESPONSABLES MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ........ 12
Artículo 6.- OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, OTROS. .... 15
Artículo 7.- RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS COMPARTIDOS
ENTRE INSTITUCIONES. ........................................................................................ 16
CAPITULO II .......................................................................................................................... 16
GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO............................................. 16
Artículo 8.- Organismos paritarios, conformación y funciones. (Comité, subcomité y/o
delegados) .................................................................................................................. 16
Artículo 9.- Gestión de Riesgos Laborales propios de la Empresa ....................................... 19
Artículo 10.- De los trabajos de alto riesgo y especiales ...................................................... 23
Artículo 11.- Señalización de Seguridad: ........................................................................... 24
Artículo 12.- Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos: ................................ 26
1. Plan de Emergencias: ................................................................................................. 26
2. Brigadas y Simulacros ................................................................................................ 27
3. Planes de Contingencia ............................................................................................... 28
Artículo 13.- Documentos técnicos de Higiene y Seguridad: ............................................... 29
1. Planos del centro de Trabajo ...................................................................................... 29
2. Recinto Laboral Institucional ..................................................................................... 29
3. Áreas de Puestos de Trabajo ....................................................................................... 30
4. Detalles de los recursos ............................................................................................... 30
5. Ruta de evacuación de emergencia .............................................................................. 30
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Juan Carlos Cabrera C. M.Sc. Técnico de Seguridad y Salud en el Representante Legal
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Artículo 14.- Gestión de la Salud en el Trabajo .................................................................. 31

CAPITULO III ......................................................................................................................... 35
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN ...................................................................................... 35
Artículo 15.- Programa de Prevención al Uso y consumo de drogas en espacios laborales. ... 35
CAPITULO IV ......................................................................................................................... 36
Artículo 16.- Registros y estadísticas. ................................................................................ 36
Artículo 17.- Procedimiento en caso de accidente de trabajo y enfermedades profesionales . 36
Artículo 18.- Investigación ................................................................................................ 37
Artículo 19.- Notificación.................................................................................................. 37
Artículo 20.- Readecuación, reubicación y reinserción de los trabajadores ......................... 38
CAPITULO V .......................................................................................................................... 38
Artículo 21.- Información. ................................................................................................ 38
Artículo 22.- Capacitación ................................................................................................ 39
Artículo 23.- Certificación de Competencias Laborales ...................................................... 39
Artículo 24.- Entrenamiento ............................................................................................. 40
CAPITULO VI ......................................................................................................................... 40
Artículo 25.- Incumplimientos .......................................................................................... 40
Artículo 26.- Sanciones ..................................................................................................... 41
DEFINICIONES ...................................................................................................................... 41
DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................... 43
DEFINICIONES FINALES ....................................................................................................... 44

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DATOS GENERALES:
1. Registro Único Contribuyente (RUC) 1713889705001
2. Razón Social PREVENCIONECUADOR.COM
3. Actividad económica CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN Y DOCENCIA EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. Tamaño de la empresa MICROEMPRESA
5. Centros de trabajo 1
6. Dirección Av. Naciones Unidas XXXX
OBJETIVOS
1. Prevenir los riesgos laborales, sean estos accidentes de trabajo o enfermedad

profesional, por medio de prácticas laborales seguras y el cumplimiento de toda la
normativa nacional vigente.
2. Cumplir la legislación nacional relacionada a Prevención de Riesgos Laborales,
Seguridad y Salud en el Trabajo
ÁMBITO DE APLICACIÓN
3. Aplica para todo el personal de la institución de PREVENCIONECUADOR.COM,

incluyendo nivel directivo, mandos medios, operativos, así como, contratistas,
proveedores, visitantes y partes interesadas en las actividades que realiza la institución.

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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PREVENCIONECUADOR.COM dedicado a CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN Y

DOCENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, está comprometido con dotar a sus
personal de condiciones de Seguridad y Salud Ocupacional adecuadas, las mismas que se
orientan a minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que sus actividades
puedan generar por medio de la identificación, evaluación, control y monitoreo de los factores
de riesgo ocupacional a los que se expone nuestro personal.
Se establece un compromiso con lo siguiente:
• Cumplir con la legislación vigente aplicable, así como con los compromisos adquiridos con las
partes interesadas en Seguridad y Salud Ocupacional y la ley Ecuatoriana.
• Identificar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales, de salud, ambientales y de calidad
que se generan como parte de las actividades del trabajo ejecutado.
• Promover, la creación de una cultura basada en el compromiso con la seguridad, la salud y el
ambiente, mediante la continua información y supervisión de las tareas propias de la ejecución
de los trabajadores solicitados.
• Comunicar y promover la adopción de estos compromisos a sus colaboradores.
• Compromiso de asignación de los recursos económicos, técnicos, y humanos para el mejor

desarrollo de la prevención de riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Mejora continua en seguridad y salud ocupacional de la organización y para los trabajadores.
Quito, 20 de enero de 2020
PREVENCIONECUADOR.COM
REPRESENTANTE LEGAL

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CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.- OBLIGACIONES GENERALES DE PREVENCIONECUADOR.COM
PREVENCIONECUADOR.COM toma medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales.

Cuenta con sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como
responsabilidad social y empresarial.
Para tal fin, PREVENCIONECUADOR.COM está obligado a:
1. Elaborar una política empresarial y se ha socializado a todo el personal de la empresa con

los respectivos objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y
salud en el trabajo;
2. Identificar y evalúar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de
planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia
epidemiológica ocupacional específicos u otros sistemas similares, basado en mapa de
riesgos;
3. Controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual. Se proporciona, sin costo alguno para el
trabajador, las ropas y los equipos de protección individual adecuados;
4. Sustituir y actualizar los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador;
5. Elaborar medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores;
6. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y
las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades
correspondientes, empleadores y trabajadores;
7. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, identificar las
causas y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de
hechos similares.
8. Informar a los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM por escrito y por
cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y reciben
capacitación para prevenir. Los horarios y el lugar en donde se llevará a cabo la referida
capacitación se establecerán previo establecido en reunión entre las partes en el Comité
Paritario de Seguridad;
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9. Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos trabajadores que
han recibido la capacitación adecuada, puedan acceder a las áreas de alto riesgo;
10. Designar según el número de trabajadores y la naturaleza de sus actividades, un trabajador
delegado de seguridad, un comité de seguridad y salud y establecer un servicio de salud en
el trabajo;
11. Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los
trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, considerando la
ergonomía y la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
12. Asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o
su vida.
13. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la
salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad.
14. Contará con servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales en buen estado
para un trabajo seguro.
15. Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comité y Departamentos de Seguridad, con
sujeción a las normas legales vigentes.
16. Entregar a cada trabajador de forma gratuita ropa para el trabajo y los medios de protección
personal y colectiva necesarios.
17. Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores y emitir aptitud médica
correspondiente
18. Realizar el cambio o reubicación en otra sección de la empresa, previo consentimiento del
trabajador y sin mengua a su remuneración, conforme el dictamen de la Comisión de
Evaluaciones de Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Trabajo,
19. Incorpora en este Reglamento de Higiene y seguridad, las facultades y deberes del personal
directivo, técnicos y mandos medios, en orden a la prevención de los riesgos de trabajo.
20. Instruir y capacitar sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y
métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa por medio del
Curso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo
21. Formar también a los directivos técnicos y mandos medios, a través de cursos regulares y
periódicos.
22. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el
Comité de Seguridad e Higiene, Servicios Médicos o Servicios de Seguridad.
23. Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y
24. de cuantas normas relativas a prevención de riesgos sean de aplicación en el ámbito de la
empresa.
25. Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones, en esta materia, tanto a
cargo de las autoridades administrativas como de los órganos internos de la empresa.
26. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en los centros de trabajo
27. Prohibir y/o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes,

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28. Efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en

materia de seguridad y salud en el trabajo, respecto de los siguientes temas:
a) Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes
b) Mediciones
c) Identificación y evaluación de riesgos laborales
d) Planes de Seguridad, Higiene, Salud ocupacional. Emergencia, Contingencia, otros
e) Planos
f) Programas
g) Reglamento de Higiene y Seguridad
h) Responsables de seguridad e higiene
i) Organismos paritarios
j) Unidad de seguridad e higiene
k) Vigilancia de la salud
l) Servicio médico de empresa
m) Brigadas
n) Simulacros
o) Matriz de Recursos
p) Formación y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales
q) Adecuación de los puestos para personas con discapacidad
r) Medidas de seguridad, higiene y prevención
s) Otros que fueran definidos por la autoridad laboral en base a la normativa legal en la
materia.
29. Suscribir el "convenio de responsabilidad y de uso de medios electrónicos" del Ministerio
del Trabajo.
30. Registrar, solicita aprobaciones y reportar periódicamente las obligaciones en el Sistema
Único de Trabajo SUT del Ministerio del Trabajo.
31. Designar los responsables y recursos materiales y humanos para realizar la gestión de
seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos.
32. Planificar las acciones para la aplicación de la normativa vigente, así como la ejecución y
gestión conforme a lo declarado y reportado; además deberá difundir las mismas al personal
a su cargo.
33. Mantener actualizado el archivo con los documentos que sustenten lo registrado, aprobado y
reportado en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo, a fin de que sean
presentados a las autoridades de control, cuando se lo requiera.
34. Mantener actualizada la información declarada en el Sistema Único de Trabajo SUT del
Ministerio del Trabajo. con la periodicidad de 1 año desde el último registro
35. Tratar con cordialidad a sus trabajadores, contratistas y partes interesadas fomentando los
programas de prevención de acoso laboral, hostigamiento y violencia psicológica laboral

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Artículo 2.- OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
1. Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tendrán el derecho a:
a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado que garantice su salud,

seguridad y bienestar.
b) Interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, considere que existe un
peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores, previa la
notificación y verificación de PREVENCIONECUADOR.COM
c) Recibir información y capacitación sobre los riesgos laborales a los que se expone el
trabajador.
d) Solicitar inspecciones al centro de trabajo con presencia del trabajador.
e) Conocimiento y confidencialidad de los exámenes médicos.
f) Participar en todo programa de Seguridad y Salud Ocupacional que organice
2. Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tendrán las siguientes
obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales:
a) Acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos,

procedimientos y normas facilitadas por PREVENCIONECUADOR.COM.
b) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección individual y colectiva, cuando aplique.
d) Informar a sus superiores acerca de acciones o condiciones inseguras de cualquier
situación de trabajo (actividades, equipos, instalaciones, herramientas, entre otras), que
a su juicio entrañe, por motivos razonables un peligro para la Seguridad o la Salud de
ellos o sus compañeros, proveedores, clientes, visitantes o partes interesadas. El

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trabajador debe reportar siempre a su jefe directo quien solicitará a Gerencia la mejora
con apoyo del Comité Paritario y el Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional.
e) Informar a su Jefe Directo oportunamente, sobre cualquier dolencia que sufran y que se
haya originado como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y
ambiente de trabajo.
f) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales en los que se requiera de su información para conocimiento
de causas.
g) Someterse a los exámenes médicos ocupacionales y los relacionados a la actividad
laboral, así como a los procesos de rehabilitación integral.
h) Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades.
g) Participar en todo programa de Seguridad y Salud Ocupacional sea como miembro de
Organismo Paritario o delegado, brigadista, entre otros, conforme la ley, así como en
los programas de capacitación, programas médicos y otras actividades destinadas a
prevenir los riesgos laborales que organice PREVENCIONECUADOR.COM o la
autoridad competente.
h) Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y
socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector público.
i) Acatar las indicaciones contenidas en los dictámenes emitidos por la Comisión de
Evaluación de las Incapacidades del IESS, sobre cambio temporal o definitivo en las
tareas o actividades que pueden agravar las lesiones o enfermedades adquiridas.
j) Tratar de forma cordial a todo el personal de la empresa, así como contratistas y partes
interesadas, fomentando la prevención de acoso laboral, hostigamiento y violencia
psicológica laboral
k) Comunicar y reportar cualquier situación que pueda afectar los intereses de
PREVENCIONECUADOR.COM y sus trabajadores
Artículo 3.- PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR y TRABAJADORES
1. Prohibiciones del Empleador

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Queda totalmente prohibido para PREVENCIONECUADOR.COM

a) Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del
trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la revisión de la documentación
referente a los trabajadores que dichas autoridades practicaren;
b) Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento de trabajo,
legalmente aprobado;
c) Obligar a laborar en ambientes insalubres; salvo que previamente se adopten las
medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud de sus trabajadores y
contratistas.
d) Permitir que sus trabajadores y contratistas realicen sus actividades en estado de
embriaguez, drogas, sustancia psicotrópica o bajo de la acción de cualquier tóxico.
e) Permitir que el trabajador realice sus labores, sin el uso de la ropa de trabajo y equipo de
protección personal asignado para prevenir los riesgos a los que se expone.
f) Dejar de cumplir las disposiciones o indicaciones que sobre prevención de riesgos
establezcan las autoridades competentes en materia de Seguridad y Salud Ocupacional
g) Permitir que el trabajador realice trabajos para los cuáles no fue entrenado previamente
y autorizado de ser el caso en actividades de alto riesgo.
h) Contratar niñas y niños y adolescentes y cualquier trabajador fuera del ámbito legal.
i) Fomentar el maltrato verbal o de obra, hostigamiento, acoso laboral hacia los
trabajadores, contratistas o partes interesadas
2. Queda totalmente prohibido para los trabajadores de la

a) Participar en riñas, juegos, juegos de azar, o bromas en lugares y horas de trabajo.

b) Cometer imprudencias, bromas o actos que puedan causar accidentes de trabajo.
c) Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido capacitados y autorizados.
d) Introducir, presentarse, consumir o permanecer bajo efectos de drogas, alcohol o
cualquier otra sustancia en los centros de trabajo.
e) Efectuar trabajos sin autorización, sin el debido permiso o entrenamiento previos.

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f) Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad o accesorios de protección de los

equipos, herramientas, maquinaria e ingresar a las áreas restringidas o prohibidas con
que cuenta la institución.
g) Incumplir las medidas de seguridad y salud establecida en este reglamento,
disposiciones de PREVENCIONECUADOR.COM, así como la señalización colocada
para la prevención de riesgos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Prohibido el uso de celulares y medios digitales conforme las disposiciones y normativa
de la empresa
i) Prohibido fumar o realizar chispa o fuego en sitios señalados en la organización
j) Prohibido realizar las actividades sin el uso de la ropa de trabajo y equipos de
protección colectiva y personal
k) Hostigar a subalternos, compañeros de trabajo o cualquier colaborador faltando de
palabra u obra, buscando afectar condiciones emocionales o de acoso laboral
Artículo 4.- RESPONSABILIDADES DE GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES en

Seguridad y Salud Ocupacional.
1. Gerentes
a) Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de las medidas de Seguridad y
Salud Ocupacional.
b) Comprometer a los colaboradores al cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Liderar y facilitar el cumplimiento del presente documento.
d) Cumplir con las obligaciones del Empleador establecidas en el presente Reglamento de
Higiene y Seguridad.
e) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos específicos de los distintos puestos de
trabajo y las medidas de prevención a adoptar.
f) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de
accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.

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2. Jefes y supervisores
a) Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud Ocupacional en su área de
trabajo.
b) Mantener permanente comunicación con todos sus trabajadores, sobre todo para la
prevención e identificación de riesgos, actos o condiciones sub-estándares o inseguras.
c) Colaborar con el Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional para la mejora
preventiva de las condiciones de trabajo y el Comité Paritario, en todo programa que se
realice, facilitando los trabajadores para las reuniones, inspecciones, cursos, talleres,
vigilancia de la salud y cualquier programa organizado por
d) Exigir el uso de la protección personal y colectiva en sus trabajadores donde fuere
aplicable y el cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad de la
institución.
e) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos específicos de los distintos puestos de
trabajo y las medidas de prevención a adoptar.
f) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de
accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
Tomada tal iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior jerárquico, quien
asumirá la responsabilidad de la decisión
Artículo 5.- OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS,

RESPONSABLES MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
PREVENCIONECUADOR.COM establece los objetivos, recursos, responsables y programas

en materia de seguridad y salud en el trabajo;
PREVENCIONECUADOR.COM no cuenta con técnico, por no contar con número mínimo

de trabajadores que exige la ley, se cuenta con responsable y asesor en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional quienes tienen las siguientes responsabilidades:
1. Elaborar, con la participación efectiva de los trabajadores y empleadores, la propuesta de los

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programas de seguridad y salud en el trabajo enmarcados en la política de seguridad y salud

en el trabajo;
2. Proponer el método para la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos
que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
3. Observar los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidos los comedores, alojamientos y las
instalaciones sanitarias, cuando estas facilidades sean proporcionadas por
PREVENCIONECUADOR.COM;
4. Asesorar sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los
equipos, y sobre las substancias utilizadas en el trabajo;
5. Verificar las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar
inicio a su funcionamiento;
6. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así
7. como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud;
8. Asesorar en materia de salud y seguridad en el trabajo y de ergonomía, así como en materia
de equipos de protección individual y colectiva;
9. Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan;
10. Fomentar la adaptación al puesto de trabajo y equipos y herramientas, a los trabajadores,
según los principios ergonómicos y de bioseguridad, de ser necesario;
11. Cooperar en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional y de reinserción
laboral;
12. Colaborar en difundir la información, formación y educación de trabajadores y empleadores
en materia de salud y seguridad en el trabajo, y de ergonomía, de acuerdo a los procesos de
trabajo;
13. Organizar las áreas de primeros auxilios y atención de emergencias;
14. Participar en el análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, así
como de las enfermedades producidas por el desempeño del trabajo;
15. Mantener los registros y estadísticas relativos a enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo;
16. Elaborar la Memoria Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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17. Conservar en el lugar de trabajo un botiquín con los medicamentos indispensables para la
atención de sus trabajadores, en los casos de emergencia, por accidentes de trabajo o de
enfermedad común repentina.
18. Disponer, de un local destinado a enfermería; donde aplicare
19. PREVENCIONECUADOR.COM no tiene más de cien trabajadores por lo que no
establecerá en el lugar de trabajo, el servicio médico permanente,
20. Disponer el traslado del trabajador, a costo PREVENCIONECUADOR.COM, a la unidad
médica del IESS o al centro médico más cercano del lugar del trabajo, para la pronta y
oportuna atención.
21. El responsable de Seguridad, deberá cumplir entre otras las siguientes actividades:
a. Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b. Control de Riesgos profesionales;
c. Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d. Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados.
e. Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios, almacenamientos
adecuados, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas, primeros auxilios,
control y educación sanitaria, ventilación, protección personal y demás materias
contenidas en el presente Reglamento.
f. Colaborar en la prevención de riesgos; que efectúen los organismos del sector
público y comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan,
al Comité Interinstitucional y al Comité de Seguridad e Higiene Industrial.
22. El asesor realizará un contrato de prestación de servicios profesionales para asesoría,
estableciendo al detalle lo que incluye la consultoría solicitada.
23. Coordinará las actividades preventivas realizando ante toda una adecuada identificación de
peligros y evaluación de riesgos.
24. Asesorará y orientará adecuadamente a PREVENCIONECUADOR.COM en la solución de
medidas correctivas que se encuentren bien implantadas y que representen verdadero
beneficio para la institución.
25. Contará con su respectiva afiliación al IESS.

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26. El asesor y el responsable de prevención de riesgos velarán que las actividades preventivas
establecidas en la ley a cumplirse se realicen en la institución con los jefes de área acorde a
la programación y plan operativo de Seguridad y Salud Ocupacional.
27. Registrar, solicita aprobaciones y reportar periódicamente las obligaciones en el Sistema
Único de Trabajo SUT del Ministerio del Trabajo
28. Mantener actualizado el archivo con los documentos que sustenten lo registrado, aprobado y
reportado en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo, a fin de que sean
presentados a las autoridades de control, cuando se lo requiera.
29. Mantener actualizada la información declarada en el Sistema Único de Trabajo SUT del
Ministerio del Trabajo. con la periodicidad de 1 año desde el último registro
Artículo 6.- OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, OTROS.
La PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con proveedores, contratistas, y partes

interesadas las mismas que cumplirán las siguientes obligaciones:
1. Cuando el trabajo se realice para dos o más empleadores interesados en las actividades de
PREVENCIONECUADOR.COM, ellos serán solidariamente responsables de toda
obligación para con el trabajador
2. Las obligaciones y prohibiciones que se señalan en el presente Reglamento para los
empleadores, son también aplicables a los subcontratistas, intermediarios y en general a
todas las personas que den o encarguen trabajos para otra persona natural o jurídica, con
respecto a sus trabajadores.
3. Sin perjuicio de la responsabilidad principal del obligado directo y dejando a salvo el
derecho de repetición, la persona en cuyo provecho se realiza la actividad complementaria,
será responsable solidaria del cumplimiento de las obligaciones laborales.
4. A todo proveedor o contratista que ingrese a la institución para realizar trabajos o
actividades en beneficio de la institución se le exigirá el cumplimiento laboral por la ley
Ecuatoriana, afiliación al IESS y la presentación del Reglamento de Higiene y Seguridad
debidamente aprobado ante el Ministerio de Trabajo.
5. Se asegurará en los contratos civiles al menos dos aspectos a saber: el cumplimiento por
parte del contratista del Reglamento de Higiene y Seguridad y la supervisión que
PREVENCIONECUADOR.COM hará al respecto.

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6. PREVENCIONECUADOR.COM exigirá al contratista o proveedor, el mismo nivel de

prevención y protección que para sus trabajadores.
7. En caso de requerir personal eléctrico o de construcción se lo realizará externamente
exigiendo la respectiva Certificación en Competencias Laborales de los trabajadores
contratistas.
8. Los requerimientos para prestadores de actividades complementarias y contratistas se
extenderán también para Servicios Técnicos Especializados y complementarios exigidos por
la ley.
Artículo 7.- RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS

COMPARTIDOS ENTRE INSTITUCIONES.
1. Siempre que dos o más instituciones desarrollen simultáneamente actividades en un mismo

lugar de trabajo, los empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las
medidas de prevención y protección frente a los riesgos del trabajo
2. Dichas medidas serán equitativa y complementariamente asignadas y coordinadas entre las
empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren expuestos los trabajadores
y las trabajadoras.
3. Se promoverá por medio de Gerencia que las áreas o infraestructura donde existiera
espacios laborales compartidos de PREVENCIONECUADOR.COM, el cumplimiento de
medidas de seguridad aplicables a todos, incluyendo programas de respuesta a
emergencias, entre otros.
CAPITULO II
GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
Artículo 8.- Organismos paritarios, conformación y funciones. (Comité, subcomité y/o

delegados)
1. PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con un Comité Paritario de Higiene y

Seguridad en la Matriz de la ciudad de Quito, y se encuentra registrado ante el
Ministerio de Trabajo.

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2. La conformación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se lo realizó de

conformidad con el Artículo 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores D.E. 2393-86:
a) 3 representantes principales por parte de los trabajadores.

b) 3 representantes principales por parte del empleador.
c) Presidente y Secretario elegido de entre los principales, uno por el empleador y otro
por los trabajadores.
d) Un suplente por cada miembro principal.
e) Un responsable de prevención de riesgos que será el orientador del Comité
Paritario.
3. Las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de

PREVENCIONECUADOR.COM son las siguientes:
a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos
profesionales.
b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución, a
tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. Así mismo, tendrá
facultad para, de oficio o a petición de parte, sugerir o proponer reformas al
Reglamento de Higiene y Seguridad de la Institución.
c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de
trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se
produzcan en la institución.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos
centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
g) Analizar las condiciones de trabajo en la institución y solicitar a sus directivos la
adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

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h) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad.

i) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades profesionales;
j) Considerar las circunstancias y colaborar con la investigación de las causas de todos
los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en el lugar de
trabajo;
k) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades profesionales;
l) Hacer inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva;
m) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia;
n) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;
o) Procurar el compromiso, colaboración y participación activa de todos los
trabajadores en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo;
p) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
prevención de riesgos, instrucción y orientación adecuada;
q) Garantizar que todos los trabajadores estén informados y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales
escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo;
r) Supervisar los servicios de salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador;
s) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de prevención, en su caso;
t) Conocer y aprobar la Memoria y Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

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Artículo 9.- Gestión de Riesgos Laborales propios de la Empresa
PREVENCIONECUADOR.COM, haciendo énfasis en lo referente a la acción técnica, incluye las

siguientes Normas de gestión de riesgos laborales:
1. Identificación (Peligros)
a) La organización realiza el proceso de identificación por medio de la Matriz de Peligros
y Riesgos bajo método INSST (INSHT), método reconocido a nivel internacional. En
la misma, se establece el detalle por puesto de trabajo y actividades en relación con la
exposición a factores de riesgo ocupacional de los trabajadores.
b) La metodología de INSST (INSHT), establece estimación de Probabilidad por
Consecuencia, la misma que determina el nivel de Riesgo de cada actividad
c) Los peligros identificados se encuentran declarados en la Declaración de Riesgos del
Sistema Único de Trabajo SUT del Ministerio de Trabajo
d) Los peligros a los que se exponen los trabajadores de
PREVENCIONECUADOR.COM son:
CLASIFICACIÓN PELIGROS
FÍSICOS Iluminación deficiente
ERGONÓMICOS Movimiento repetitivo
ERGONÓMICOS Postura forzada de pie, sentado.
PSICOSOCIALES Carga Mental
PSICOSOCIALES Relación con padres de familia, estudiantes, docentes
MECÁNICOS Desplazamiento en vehículos terrestres
MECÁNICOS Uso de herramientas manuales, eléctricas en talleres
2. Medición (Higiene Industrial)

La PREVENCIONECUADOR.COM una vez que ha realizado la Matriz de Peligros y
Riesgos, ha identificado qué peligros pueden representar riesgos y requieren ser medidos.
1. F. de Riesgos Físicos:
a. Aparatos de lectura calibrados o verificados conforme el equipo.
b. Comparación con cálculo de dosis en base a TLV, PEL, REL, VLA establecidos
por normas nacionales o internacionales

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c. Determinación de Competencia por medio del Profesional en Seguridad y Salud en

el Trabajo
2. F. de Riesgos Químicos:
a. Aparatos de lectura calibrados o verificados conforme el equipo.
b. Comparación con cálculo de dosis en base al 50% o más del TLV, PEL, REL, VLA
establecidos por normas nacionales o internacionales
c. Determinación de Competencia por medio del Profesional en Seguridad y Salud en
el Trabajo
3. Evaluación
a) La organización ha realizado los procesos de evaluación de los factores de riesgo
ocupacional orientado a los factores que son sujeto a medición con equipo y de igual
forma a los que son de evaluación directa basado en métodos cuali-cuantitativos.
b) PREVENCIONECUADOR.COM realizará evaluaciones de riesgo mecánico,

ergonómico, psicosocial y biológico acorde a los criterios de riesgo establecidos en la
Matriz de Riesgo Ocupacional y para cumplimiento del Programa de Prevención de
Riesgo Psicosocial exigido por la ley.
a. Factores de Riesgo Mecánico:
i. Plantillas con Método de William Fine
ii. Método INSHT NTP330
b. F. de Riesgo de Incendio:
i. Índice de fuego y explosión de Gretener
ii. Método de evaluación de riesgo de incendio de la NFPA
iii. Método simplificado de evaluación de riesgo de Incendio MESERI
c. F. de Riesgo Psicosocial:
i. Cuestionarios de Valoración de dimensiones generales (FPSICO 4.0,
MÉTODO NACIONAL, JAVERIANA) o dimensiones específicas (COPSOQ
ISTAS 21 v2.0)
d. F. de Riesgo Ergonómicos:
i. Carga Postural (OWAS, REBA, RULA)
ii. Levantamiento manual de Cargas (NIOSH 94, GINSHT)
iii. Repetitividad de miembros superiores (OCRA INSHT)
iv. Otros requeridos en base a las actividades evaluadas

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e. F. de Riesgo Biológicos:
i. Riesgo Biológico (INVASSAT, BIOGAVAL)
4. Control (Fuente, medio, receptor, administrativo)

Realizará el control de los factores de riesgo por medio de los siguientes criterios:
FACTOR
PELIGRO DE FUENTE MEDIO TRABAJADOR ADMINISTRATIVO
RIESGO
Postura forzada Ergonómico Diseño del N/A Pausas activas Programa Ergonómico
puesto
Movimiento Ergonómico Cambios de N/A Pausas activas Programa Ergonómico
Repetitivo mano y análisis
de tarea
Relación con Psicosocial Programa N/A Liberación de Programa Ergonómico
alumnos y Psicosocial estrés: deporte,
padres de familia actividades de
relajación,
capacitación
Carga Mental Psicosocial Programa N/A Liberación de Códigos de ética y
Psicosocial estrés: deporte, conducta
actividades de
relajación,
capacitación
Transporte en Mecánico N/A N/A Capacitación, Procedimiento
vehículos cumplimiento de
normas de tránsito.
Uso de Mecánico Herramienta N/A Capacitación, Procedimiento
herramientas adecuada y cumplimiento de
manuales y certificada normas
eléctricas

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a) En cada estudio de medición y evaluación de riesgos, realizado por de condiciones de

Seguridad y Salud Ocupacional adecuadas, las mismas que se orientan a minimizar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que sus actividades puedan generar
por medio de la identificación, evaluación, control y monitoreo de los factores de riesgo
ocupacional a los que se expone nuestro personal.
b) PREVENCIONECUADOR.COM, constan planes de acción que la institución tomará
en cuenta para su mejora.
c) Por medio de los Programas exigidos por la autoridad de Control, con sus formatos
propios también hay controles establecidos que cumplir.
d) Se registran los controles en el Sistema Único de Trabajo SUT del Ministerio de
Trabajo con plazo de cumplimiento
5. Planificación (de las medidas de control)

a) PREVENCIONECUADOR.COM planifica las medidas de control por medio de la
programación existente en el Sistema Único de Trabajo SUT
b) Los informes de programas de control de factores de riesgo en los planes de acción cuentan
con planificación para cumplimiento.
6. Ejecución (de las medidas de control)

a) PREVENCIONECUADOR.COM ejecutará conforme la planificación y la aprobación
de recursos de Gerencia los programas Planificados.
b) La institución realiza por medio del Responsable de prevención la coordinación con
entidades asesoras externas que estén en capacidad de cumplir los requisitos exigidos.
7. Seguimiento y mejora continua (de la gestión de riesgos laborales)

a) PREVENCIONECUADOR.COM realizará el seguimiento y mejora
continua de los procesos organizacionales considerando el monitoreo
constante de los riesgos laborales. Se puede evidenciar seguimiento por
medio de los cumplimientos anuales.

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b) Se actualizará la información anualmente en el Sistema Único de Trabajo

SUT
Artículo 10.- De los trabajos de alto riesgo y especiales
1. PREVENCIONECUADOR.COM tiene establecido medidas de prevención, incluidas

las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción para trabajos de alto riesgo,
que garantizan un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
2. Se contará con todos los elementos necesarios para la gestión de seguridad, necesarios
para las actividad:
a) Gestión administrativa:
b) Gestión técnica:
c) Gestión del talento humano
d) Procesos Operativos básicos
3. Para la realización de los trabajos de alto riesgo se considerará la aprobación de las
Jornadas especiales de Trabajo, debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo a
través de la plataforma SUT. PREVENCIONECUADOR.COM, no desarrollará
actividades que no cuenten con la aprobación de las jornadas especiales
4. Para actividades se considerará las normas establecidas en el Reglamento de Seguridad
y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Ambiente de Trabajo Decreto
Ejecutivo 2393 dependiendo la actividad de riesgo que se realice en
5. Para actividades de Alto Riesgo PREVENCIONECUADOR.COM contará con
Procedimientos de Trabajo Seguro de las actividades de alto riesgo significativas como:
a. Trabajos en altura
b. Trabajos en caliente
c. Trabajos en zanjas y excavaciones
d. Trabajos en espacios confinados
e. Trabajos eléctricos
f. Trabajos con materiales peligrosos
g. Trabajos de izaje mecánico de cargas
h. Otros trabajos que la organización haya considerado como alto riesgo

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6. Para la realización de estas actividades se contará adicional con los procedimientos de

Seguridad para Permisos de Trabajo y ATS, y los que puedan ser complementarios a las
actividades conforme los procesos productivos de la organización. Se considerará en los
permisos los criterios a verificar para la realización de los trabajos de alto riesgo antes
mencionados, así como las respectivas certificaciones aplicables.
7. Se contará con Aptitud Médica respectiva, así como los protocolos de inducción y
charlas prejornada previo al inicio de trabajos
Artículo 11.- Señalización de Seguridad:
PREVENCIONECUADOR.COM cuenta en sus sitios de trabajo con señalización basada en la

norma INEN ISO 3864:2013, la misma que presenta las siguientes características:
1. Señales de prohibición (S.P.) Serán de forma circular y el color base de las mismas será el
rojo. En un círculo central, sobre fondo blanco se dibujará, en negro, el símbolo de lo que se
prohíbe.
2. Señales de obligación (S.O.) Serán de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde en
color blanco. Sobre el fondo azul, en blanco, el símbolo que exprese la obligación de
cumplir.

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3. Señales de prevención o advertencia (S.A.) Estarán constituidas por un triángulo equilátero

y llevarán un borde exterior en color negro. El fondo del triángulo será de color amarillo,
sobre el que se dibujará, en negro el símbolo del riesgo que se avisa.
4. Señales de información (S.I.) Serán de forma cuadrada o rectangular. El color del fondo
será verde llevando de forma especial un reborde blanco a todo lo largo del perímetro. El
símbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de la señal.
5. Señales de Prevención Incendios: Serán de forma cuadrada o rectangular. El color del

fondo será verde llevando de forma especial un reborde blanco a todo lo largo del
perímetro. El símbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de la señal.

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6. La señalización relacionada con tuberías cumplirá el estándar establecido en NTE INEN

ISO 14726:2008 y la INEN-ISO 9095:2014
7. La señalización sobre productos químicos peligrosos se la realizará conforme clasificación
de Naciones Unidas e INEN 2266:2013, INEN 2288:2000 y la INEN 1076:2013
Artículo 12.- Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos:
1. Plan de Emergencias:
a) PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con sistemas de respuesta a emergencias

derivadas de incendios, accidentes mayores, desastres naturales u otras contingencias de
fuerza mayor.
b) La empresa cuenta con Planes de emergencia en cada centro de trabajo, Planes de
prevención y control de accidentes mayores, incluyendo Control de incendios y
explosiones, coordinados por medio del Sistema ECU 9-1-1
c) PREVENCIÓNECUADOR.COM registra el Programa de Prevención de amenazas
naturales y riesgos antrópicos en el Sistema Único de Trabajo SUT, declarando la
información solicitada por el sistema como constancia de la realización del programa
d) PREVENCIONECUADOR.COM, ante una situación de emergencia cuenta con un Plan
de respuesta a Emergencias del centro de trabajo debidamente aprobado.
e) El Plan de Emergencias de la institución cuenta con las medidas de actuación en todos los
casos de emergencia que se pueden originar por la actividad que realiza
PREVENCIONECUADOR.COM, así como, las medidas de actuación en caso de
amenazas naturales.
f) El Plan de Emergencias cuentan con la evaluación del nivel de riesgo potencial.
g) El Plan de Emergencias será socializado a todo el personal de la institución así como a las
partes interesadas en la actividad de PREVENCIONECUADOR.COM.
h) El Plan de Emergencias cuenta con las responsabilidades desde Gerencia hasta cada
miembro de la organización.
i) Se instalaron en las salidas rótulos que permita la evacuación rápida de los ocupantes. Las
salidas deben permanecer siempre libres.

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j) Se cuenta con puntos de encuentro debidamente señalizados y ubicados, localizar vías de

evacuación hacia el área segura o punto de encuentro de cada sitio.
k) Los trabajadores cumplirán estrictamente los protocolos de emergencia que existan en los
centros de trabajo de las instituciones clientes donde prestan servicio.
l) Se cuenta con el sistema de alarma que pueda ser activado en caso de emergencia y que
alerte a todo el personal.
m) Se cuenta con extintores portátiles de Polvo Químico y CO2 debidamente ubicados y
señalizados.
n) Se cuenta con teléfonos y sistemas de comunicación para solicitar apoyo externo.
o) Se cuenta con Manuales de Evacuación (MEDEVAC) y Planos de evacuación, riesgos y
recursos en los Planes de Emergencias de la institución.
p) El plan de emergencias y contingencias es revisado periódicamente para su aplicación y
funcionalidad
2. Brigadas y Simulacros
a) PREVENCIONECUADOR.COM, ante una situación de emergencia cuenta en sus

Planes de Respuesta a Emergencias la conformación de Brigadas.
b) PREVENCIONECUADOR.COM dispone de más de 25 personas trabajadoras, y
organiza una BRIGADA DE INCENDIOS, periódica y debidamente entrenada y
capacitada para combatir incendios dentro de las zonas de trabajo.
c) Las brigadas conformadas se organizan en relación a los posibles tipos de emergencias
que se pueden originar por la actividad que realiza PREVENCIONECUADOR.COM,
así como, las medidas de actuación en caso de amenazas naturales.
d) PREVENCIÓNECUADOR.COM registra las brigadas y simulacros anteriores y
planificados en el Programa de Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos
en el Sistema Único de Trabajo SUT, declarando la información solicitada por el
sistema como constancia de la realización del programa
e) La estructura de las brigadas es la siguiente:

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DIRECTOR DE
EMERGENCIA
COORDINADORA DE
EMERGENCIA Y
COMUNICACIONES
BRIGADAS
CONTRA-INCENDIOS PRIMEROS AUXILIOS EVACUACION
f) El personal de PREVENCIONECUADOR.COM, recibe constantemente capacitación

en el uso y funcionamiento de los equipos de seguridad implementados.
g) La institución ha programado simulacros una vez al año, para entrenar al personal en
cómo se debe proceder en caso de una emergencia, con persona técnico y la institución
programará trabajo conjunto con las entidades de socorro.
3. Planes de Contingencia

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a) PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con sistemas de respuesta a emergencias

derivadas de incendios, accidentes mayores, desastres naturales u otras contingencias de
fuerza mayor.
b) PREVENCIÓNECUADOR.COM registra la contingencia en la sección de acciones en
el Programa de Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos en el Sistema
Único de Trabajo SUT, declarando la información solicitada por el sistema como
constancia de la realización del programa
c) PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con las medidas de emergencia en el mismo
Plan de Emergencias y en los Planes de Continuidad del Negocio, donde se establecerá las
medidas de contingencia para reiniciar la actividad si fuese o no posible hacerlo.
d) Realizará conjuntamente con los Organismos del Cuerpo de Bomberos, Cruz roja, Policía,
SNGR, entre otros, un reconocimiento de las instalaciones y recomendar su posterior
utilización sin peligro para el personal.
e) Elaborará un informe de las actividades cumplidas durante la emergencia y los riesgos
para iniciar un programa de contingencia.
f) Todas las medidas de contingencia para reinicio de actividades o reactivación de negocio
considerará medidas de seguridad y salud ocupacional para contratistas, personal propio y
partes interesadas.
Artículo 13.- Documentos técnicos de Higiene y Seguridad:
1. Planos del centro de Trabajo
Conforme lo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393 en su artículo 15.- DE LA

UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO en su numeral 2
PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con todos los documentos necesarios para
una adecuada gestión además de los planos que evidencien riesgos que se relacionen
con higiene y seguridad industrial incluyendo además, la memoria pertinente de las
medidas preventivas para la puesta bajo control de los riesgos detectados.
2. Recinto Laboral Institucional

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Conforme lo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393 en su artículo 15.- DE LA UNIDAD DE

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO en su numeral literal g numeral 1
PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con Planos generales del recinto laboral empresarial, en
escala 1:100, con señalización de todos los puestos de trabajo e indicación de las instalaciones que
definen los objetivos y funcionalidad de cada uno de estos puestos laborales, lo mismo que la
secuencia del procesamiento fabril con su correspondiente diagrama de flujo.
3. Áreas de Puestos de Trabajo
Conforme lo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393 en su artículo 15.- DE LA UNIDAD DE

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO en su literal g numeral 2
PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con los planos de las áreas de puestos de trabajo, que en
el recinto laboral evidencien riesgos que se relacionen con higiene y seguridad industrial incluyendo
además, la memoria pertinente de las medidas preventivas para la puesta bajo control de los riesgos
detectados. PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con tres áreas específicas: la administrativa,
docente y de mantenimiento (servicios generales).
Los centros de trabajo, cuentan con señalización INEN ISO 3864:2013 de todos los puestos de
trabajo e indicación de las instalaciones.
4. Detalles de los recursos
De conformidad al artículo 15, numeral 2, literal g), numeral 2 del Decreto Ejecutivo 2393, se
detallan los servicios de Prevención y de lo concerniente a campañas contraincendios del
establecimiento, además de todo sistema de seguridad con que se cuente para tal fin.
Todos los detalles de planos y servicios se encuentran ubicados en cada centro de trabajo y en su
respectivo Plan de Emergencias.
5. Ruta de evacuación de emergencia

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De conformidad al artículo 15, numeral 2, literal g), inciso 4 del Decreto Ejecutivo 2393, los Planos
darán clara visualización de los espacios funcionales con la señalización que oriente la fácil
evacuación del recinto laboral en caso de emergencia.
De conformidad a los artículos 160 y 161 del Decreto Ejecutivo 2393, las vías de evacuación y
salidas de emergencia están descritas en los planos de evacuación, teniendo en cuenta los medios de
escape, escaleras de evacuación, señalización, zonas de seguridad o encuentro, y demás elementos
necesarios para la evacuación exitosa.
Artículo 14.- Gestión de la Salud en el Trabajo
1. Controles y exámenes médicos ocupacionales
a) Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tienen derecho a la vigilancia

de su salud y a conocer los resultados de los exámenes médicos realizados con ocasión
de la relación laboral, como también a la confidencialidad de dichos resultados.
b) PREVENCIONECUADOR.COM es responsable de que los trabajadores se sometan a
exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos, y de retiro, acorde a sus puestos de
trabajo y a los riesgos a que están expuestos durante sus actividades y no implicarán
ningún costo para los trabajadores.
c) El Servicio Médico externo contratado por la institución se encargará de realizar los
respectivos exámenes ocupacionales y el levantamiento de las fichas médicas acorde
con los riesgos de la organización y sustentado en la Matriz de Riesgos Laborales. El
servicio contratado realizará una matriz de Vigilancia de la Salud.
d) El Servicio Médico externo contratado por la institución se encargará de realizar los
respectivos exámenes ocupacionales y el levantamiento de las fichas médicas acorde
con los riesgos de la organización y sustentado en la Matriz de Peligros y Riesgos. El
servicio contratado realizará una matriz de Vigilancia de la Salud.
e) PREVENCIONECUADOR.COM no cuenta con Servicio Médico ni Médico
Ocupacional propio por no contar con el número mínimo de trabajadores que exige la
ley para dicha conformación.

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f) La institución realizará Salud Ocupacional para cumplir con los programas de

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores de forma externa.
g) La institución externa de Servicios Médicos contará con toda la documentación
correspondiente incluyendo la formación y Calificación del personal médico y
profesionales de requerirlo y son quienes realizará la coordinación para las actividades
preventivas.
h) PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con un responsable de prevención de riesgos
quien coordinará con la institución externa prestadora de Servicios Médicos.
2. Aptitud Médica Laboral.

i) La institución de Servicio Médico contratado emitirá certificación de Aptitud Médica
por cada trabajador. Éste certificado de aptitud será orientado a la actividad que el
trabajador realiza en la organización. Se orientará APTO, NO APTO Y APTO CON
RESTRICCIÓN, con los resultados médicos considerados confidenciales
j) PREVENCIONECUADOR.COM, realizará y llevará registros de la vigilancia de la
salud, fichas médicas, en coordinación con el IESS u otra unidad hospitalaria privada
quienes a su vez determinarán la APTITUD acorde a las restricciones del trabajador y
actividades de la empresa
3. Prestación de primeros auxilios.

a) Todo trabajador de PREVENCIONECUADOR.COM tendrá acceso y se le garantizará
el derecho a la atención de primeros auxilios en casos de emergencia derivados de
accidentes de trabajo o de enfermedad común repentina.
b) PREVENCIONECUADOR.COM, capacitará personal en la atención de primeros
auxilios conforme el Plan de Emergencia de la institución.
c) Se coordinará acciones con las entidades de socorro ECU 9-1-1 y entidades privadas
más cercanas a la institución para los casos de emergencia que se pudieran presentar.
4. Protección a grupos de atención prioritaria y en condición de vulnerabilidad.

a) PREVENCIONECUADOR.COM cumplirá lo establecido en la Ley Orgánica de
Discapacidades, así como lo establecido en el Instrumento Andino de Seguridad y la ley

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nacional para precautelar la integridad, seguridad y salud de las personas con

vulnerabilidad
b) PREVENCIONECUADOR.COM, analizará por medio de entes externos, los casos de
sensibilidad y vulnerabilidad de los trabajadores con certificación del IESS.
c) Todo trabajador tendrá derecho a ser cambiado de actividad o de tarea de manera
temporal por motivos de salud, incapacidad temporal, reinserción, rehabilitación, para
ello contará con un dictamen médico del facultativo del IESS.
d) Todo trabajador tendrá derecho a ser cambiado de puesto de trabajo definitivo por
motivos de incapacidad permanente, reinserción y rehabilitación para ello contará con
un dictamen médico del facultativo del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS
como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional debidamente
calificada.
e) Los casos de cambio temporal o definitivo determinarán un nuevo certificado de aptitud
médica con restricción una vez el trabajador se reincorpore a la institución. El servicio
médico externo determinará las restricciones en relación al puesto de trabajo y los
riesgos del mismo.
f) Sobre el personal con discapacidad, la institución realizará el proceso de selección
acorde al puesto de trabajo y a la discapacidad, adecuado las actividades, controlando
los riesgos, por lo cual, serán asignados a actividades que no afecten su condición
psicofísica y que permita el desarrollo de sus capacidades laborales.
g) Se establecerá para todos los casos la APTITUD CON RESTRICCIÓN respectiva,
respetando el derecho de inclusión y reinserción laboral
h) En caso de contar con personal extranjero, se garantizará las mismas condiciones que
aplican al personal nacional, en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, exigiendo
sobre todo la afiliación obligatoria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
i) La institución salvaguarda la salud reproductiva, evitando exposiciones a los
trabajadores a factores de riesgo, que pueden incidir sobre la procreación de los
trabajadores.
j) PREVENCIONECUADOR.COM, conforme la ley ha realizado la adecuación de los
espacios físicos y servicios básicos para la inclusión de personas vulnerables

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k) PREVENCIONECUADOR.COM, no cuenta con el número mínimo para colocar

lactarios permanentes, pero de existir alguna colaboradora en estado de gestación y
lactancia se colocará conforme el AI-003-2019 el lactario temporal
l) La institución no contrata menores de 18 años de edad.
5. Protección y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios

generales.
a) PREVENCIONECUADOR.COM mantiene las instalaciones y servicios bajo adecuado
mantenimiento. Observando los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos los
comedores, alojamientos y las instalaciones sanitarias, cuando estas facilidades sean
proporcionadas por el empleador;
b) La organización realiza promoción y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los
servicios sanitarios generales, tales como: comedores, servicios higiénicos, suministros
de agua potable y otros en los sitios de trabajo;
c) Se realizan inspecciones de Seguridad por medio del Comité Paritario de acuerdo a la
programación respectiva
6. Registros internos de Salud en el Trabajo.

a) PREVENCIONECUADOR.COM tendrán a disposición de la Inspección del Trabajo un
registro de trabajadores de la organización. En ese registro constará el certificado que
acredite su aptitud para el empleo, sin que en el mismo figure dato de carácter médico.
b) Se Llevar la estadística de todos los accidentes producidos, así como los respectivos
indicadores de accidentalidad y morbilidad laboral
c) La institución externa de Servicios Médicos contará con toda la documentación
correspondiente incluyendo la formación y Calificación del personal médico y
profesionales de requerirlo y son quienes realizará la coordinación para las actividades
preventivas.

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d) PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con un responsable de prevención de riesgos

quien coordinará con la institución externa prestadora de Servicios Médicos
e) PREVENCIONECUADOR.COM, para garantizar los derechos de los trabajadores
mantiene un protocolo de Confidencialidad el mismo que garantiza que la información
de Registros internos de Salud se maneje con sigilo profesional
CAPITULO III
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
Artículo 15.- Programa de Prevención al Uso y consumo de drogas en espacios laborales.
PREVENCIONECUADOR.COM, cuenta con el programa anual de Prevención para uso y

consumo de drogas en espacios laborales, el mismo que lo desarrolla acorde a los lineamientos de la
Secretaria Técnica de Drogas y el Ministerio de Trabajo, basado al Acuerdo Interinstitucional
SETED-MDT-2016-001-A.
PREVENCIONECUADOR.COM, registra el programa en su cumplimiento por medio del
Sistema Único de Trabajo SUT y cuenta con la información de soporte
El programa cuenta con su diagnóstico y plan de acción, el cual es detallado en un documento
externo o su respectivo programa.
Artículo 15.- Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales

PREVENCIONECUADOR.COM, cuenta con el programa anual de Prevención del Riesgo
Psicosocial, el mismo que lo desarrolla acuerdo a la resolución No. MDT-2017-0082 sobre LA
ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.
PREVENCIONECUADOR.COM, registra el programa en su cumplimiento por medio del
Sistema Único de Trabajo SUT y cuenta con la información de soporte
El programa cuenta con su evaluación y plan de acción, el cual es detallado en un documento

externo o su respectivo programa.

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Se incorpora en el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales el Programa de Salud Sexual y

Reproductiva, así como el Programa de Prevención de VIH SIDA AM398
CAPITULO IV
REGISTRO, INVESTIGACIÓN, NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES PROFESIONALES E INCIDENTES
Artículo 16.- Registros y estadísticas.
1. Será Obligación del Responsable de Prevención, llevar el registro de los casos de

accidentes de trabajo e incidentes laborales ocurridos, así como las estadísticas de
accidentabilidad respectiva.
2. Los registros de accidentalidad contarán con los indicadores proactivos y reactivos
establecidos por la ley.
3. Los registros de potenciales casos de enfermedad profesional se manejará por medio de
la institución de Servicio Médico externo contratado por
4. Se entregará una vez al año al empleador la estadística actualizada así como al IESS
para cumplimiento de la ley.
Artículo 17.- Procedimiento en caso de accidente de trabajo y enfermedades profesionales
1. PREVENCIONECUADOR.COM, por medio del Responsable de Prevención,

investiga y analiza los accidentes e incidentes que ocurran en sus instalaciones o en sus
actividades con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar
acciones preventivas y correctivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares.
2. Todo caso de accidente e incidente debe ser reportado de manera inmediata a la
organización por medio del trabajador, su supervisor o su jefe de área
3. En caso sospecha de Enfermedades Profesionales es el servicio médico externalizado
quien determine una sospecha de Enfermedad Profesional. Todo trabajador está
obligado a reportar su estado de salud actual.

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Artículo 18.- Investigación
1. La investigación de los accidentes de trabajo contará con el apoyo de las áreas de

trabajo, responsable de prevención, Comité Paritario y Delegados de Seguridad y Salud
Ocupacional.
2. Se creará un procedimiento de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales donde PREVENCIONECUADOR investigue las causas del accidente
3. Se reportará los accidentes de trabajo a la autoridad laboral conforme el AM132 del
Ministerio de Trabajo y el Reglamento del Seguro de Riesgos del Trabajo CD513
4. PREVENCIONECUADOR.COM, registra el programa en su cumplimiento por
medio del Sistema Único de Trabajo SUT, el portal del IESS y cuenta con la
información de soporte
Artículo 19.- Notificación
1. Todo colaborador que esté en conocimiento de un accidente laboral deberá reportarlo de

manera inmediata a la PREVENCIONECUADOR.COM para que la institución inicie el
proceso de investigación y notificación al IESS conforme el Reglamento del Seguro
General de Riesgos del Trabajo CD513 para fines de cobertura.
2. El responsable de Seguridad y Salud, deberá elaborar y entregar el reporte de
notificación de todo accidente con baja, es decir, que causaré la pérdida de 1 o más
jornadas laborales. Dicho reporte, deberá ser enviado a la Dirección de Riesgos del
Trabajo del IESS, en diez (10) días laborales, contados desde la fecha del siniestro.
3. En caso de ser un accidente en instalaciones de la institución, que involucre a un
tercero, bajo la modalidad de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos
Especializados o instituciones Contratistas, PREVENCIONECUADOR.COM exigirá a
los representantes de dichas instituciones, proceder con la notificación de acuerdo con
lo indicado anteriormente.
4. La notificación de los casos de sospecha de enfermedades profesionales ocupacionales
se las realiza por medio de la institución, previo diagnóstico de un especialista médico
que pueda determinar posible causa de enfermedad profesional. Dicho reporte, deberá

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ser enviado a la Dirección de Riesgos del Trabajo del IESS, en diez (10) días laborales,
contados desde la fecha del diagnóstico del especialista.
5. También se reportarán los accidentes y enfermedades profesionales por medio del
AM132 del Ministerio de Trabajo
6. PREVENCIONECUADOR.COM, registra el su cumplimiento por medio del Sistema
Único de Trabajo SUT y cuenta con la información de soporte
Artículo 20.- Readecuación, reubicación y reinserción de los trabajadores
1. Todo trabajador tiene derecho a ser cambiado de puesto o actividad por motivos de
salud, rehabilitación, reinserción o recapacitación
2. PREVENCIONECUADOR.COM, conforme el dictamen del Seguro General de
Riesgos de Trabajo por Incapacidad Laboral realizará el cambio respectivo o la
reinserción dispuesta en los dictámenes de la Comisión de Valuación de Incapacidades
3. PREVENCIONECUADOR.COM también emitirá APTITUD CON RESTRICCIÓN en
los casos de incapacidad temporal o permanente que se presentaren en la organización.
4. El responsable de Seguridad conjuntamente con el jefe del área y el departamento de
Talento Humano analizarán los casos sujetos a cambio temporal o definitivo.
5. Se respetarán los certificados médicos que sobre salud emane el Ministerio de Salud
Pública y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
CAPITULO V
INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS, Y

ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.
Artículo 21.- Información.
1. Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tienen derecho a estar

informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan.
2. La institución comunicará las informaciones necesarias a los trabajadores sobre las
medidas que se ponen en práctica para salvaguardar la seguridad y salud de los
mismos.

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3. Se entregará de manera física o digital un ejemplar de este Reglamento como

información al trabajador.
Artículo 22.- Capacitación
1. Los trabajadores nuevos de PREVENCIONECUADOR.COM antes de iniciar su

actividad laboral, deberá realizar el proceso de inducción específica al puesto de trabajo.
2. Toda institución de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o
instituciones Contratistas, contratadas por PREVENCIONECUADOR.COM, deberá
demostrar que cuenta con el proceso de inducción sobre los riesgos del trabajo a
realizar.
3. La información y capacitación en prevención de riesgos, deberá centrarse
principalmente en:
a) Los factores de riesgos significativos presentes en el lugar de trabajo y relacionados
con las actividades a desarrollarse, en especial los de alto riesgo.
b) Las lecciones aprendidas generadas a partir de la ocurrencia de accidentes y/o
incidentes ocurridos.
c) Las recomendaciones sugeridas después de la realización y análisis de simulacros.
d) Programas preventivos y los informes de evaluación de Riesgos.
4. La institución contará con un Plan de Capacitación donde se incluya los aspectos de
Seguridad y Salud Ocupacional orientados a los puestos de trabajo.
5. El proceso de capacitación puede ser evaluado en función de los requerimientos de la
institución.
6. Se registrará la capacitación y el programa en el Sistema Único de Trabajo SUT. Se
cuenta con las evidencias de cumplimiento de los programas.
Artículo 23.- Certificación de Competencias Laborales
1. PREVENCIONECUADOR.COM, no cuenta con personal propio de

mantenimiento eléctrico o de construcción y la institución no utiliza montacargas en
sus actividades por lo que en caso de requerir personal eléctrico o de construcción se
realizará con contratación externa exigiendo la respectiva Certificación en

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Competencias Laborales emitida por la SETEC (Secretaría Técnica del Sistema

Nacional de Cualificaciones Profesionales) conforme el Cumplimiento del AM067 y
AM068 del año 2017 del Ministerio de Trabajo que reforman el Reglamento de
Seguridad en Construcción AM 174 y el Reglamento de Seguridad para Trabajos
con Riesgos de Energía Eléctrica AM013
Artículo 24.- Entrenamiento
1. La institución contará con un Plan anual de Capacitación donde se incluya los

entrenamientos en Seguridad y Salud Ocupacional orientados a los puestos de trabajo.
2. Los entrenamientos se realizarán sobre desarrollo de habilidades operativas, así como
brigadistas, miembros de Organismos Paritarios y actividades de alto riesgo.
3. El proceso de entrenamiento será evaluado en función de los requerimientos de la
institución.
4. Se registrará la capacitación y el programa en el Sistema Único de Trabajo SUT. Se
cuenta con las evidencias de cumplimiento de los programas
CAPITULO VI
INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES.
Artículo 25.- Incumplimientos
1. PREVENCIONECUADOR.COM adoptará las medidas necesarias para sancionar, a

quienes por acción u omisión incumplan lo previsto en el presente documento y demás
normas sobre prevención de riesgos laborales.
2. La sanción se aplicará tomando en consideración, entre otros, la gravedad de la falta
cometida, el número de personas afectadas, la gravedad de las lesiones o los daños
producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las
medidas preventivas necesarias y si se trata de un caso de reincidencia conforme el
Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Trabajo.
3. Se podrá dar por terminado el contrato previo Visto Bueno por no acatar las medidas de
seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la

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autoridad competente; o por contrariar, sin debida justificación, las prescripciones y

dictámenes médicos.
4. De igual manera se considera incumplimientos las prohibiciones del trabajador
establecido en el Art 46 del Código de Trabajo
Artículo 26.- Sanciones
En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el presente Reglamento de Higiene y

Seguridad, se aplicarán las siguientes sanciones:
a) VERBAL: Llamado de atención que se documentará sobre la falta cometida que

infrinja normas de seguridad que no se consideren prohibiciones del Art 46 del
Código de Trabajo o 188 del Decreto Ejecutivo 2393
b) ESCRITO: Reincidencia que se documentará sobre la falta verbal cometida
nuevamente que infrinja normas de seguridad que no se consideren prohibiciones
del Art 46 del Código de Trabajo o 188 del Decreto Ejecutivo 2393
c) 10% DE LA REMUNERACIÓN DIARIA: Reincidencia grave que se
documentará sobre la falta cometida verbal y escrita que no se consideren
prohibiciones del Art 46 del Código de Trabajo o 188 del Decreto Ejecutivo 2393
d) VISTO BUENO: Falta grave. Establecida en las prohibiciones Art 46 del Código
de Trabajo o 188 del Decreto Ejecutivo 2393. Se incluye también las 3 faltas
anteriores por la misma causa en un lapso no mayor a 30 días. Se sanciona con la
terminación de contrato Art. 172, num 7 y Art 410 del Código de Trabajo
DEFINICIONES
Peligro: Tiene el potencial de convertirse en riesgo.
Riesgo: Probabilidad y consecuencia de la exposición a un factor de

riesgo ocasione lesión o perturbación funcional.
Partes Interesadas: Instituciones o personas que realizan actividades con la

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institución.
Derechos Laborales: Irrenunciables e Intangibles.
Política de Seguridad: Compromiso de la institución por medio de la Alta Dirección.
Comité Paritario de Higiene y Organización conformada de igual número y participación por

Seguridad representantes de trabajadores y empleadores.
Delegados de Seguridad y Salud Personas elegidas por sus compañeros en sitios donde no se
llegue a número mínimo para conformar Comité o Subcomité de
Seguridad.
Ambiente insalubre Riesgo presente en Área de trabajo que puede afectar la salud de
los trabajadores.
Acto Subestándar Falla humana por no cumplir estándares o normas de seguridad.
Condición Subestándar Falla técnica no inherente al trabajador que incumple estándares
o normas de seguridad.
Inspecciones Verificación de condiciones en el sitio de trabajo.
Protección Colectiva Protección General establecida en el diseño de infraestructura,

máquinas o herramientas.
Protección Personal EPP, EPI, Protección que se le entrega al trabajador para
proteger las diferentes partes del cuerpo.
Técnico de Seguridad y Salud Profesional contratado específicamente para realizar prevención
Ocupacional de riesgos en la institución.
Responsable de Prevención de Persona que trabaja en la institución con su cargo a quien se le
Riesgos Laborales. ha asignado la responsabilidad de la prevención de riesgos
laborales en instituciones que no están obligadas a tener Técnico
de SSO.
SSO Seguridad y Salud Ocupacional.
Contratista, Subcontratista
Parte interesada en las actividades de la institución.
Certificación en Competencias Certificación en Prevención de Riesgos para personal de trabajos

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Laborales de alto riesgo: construcción y montacargas y las exigidas por la

SETEC.
SETEC Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones
Profesionales.
Actividades complementarias y
Servicio Técnico Especializado
Parte interesada en las actividades de la institución.
Matriz de Riesgos Documento de identificación de peligros potenciales.
Factor de Riesgo Agente o elementos que generan posibles accidentes de trabajo

y/o enfermedades profesionales.
Exigencias psicológicas Exigencia por carga mental en las tareas.
cognitivas
Cuali-cuantitativos Calificación estimativa y cuantificada.
Aptitud Médica Certificación de Idoneidad que da el Médico para el trabajo

acorde a los riesgos del puesto.
Antrópicos Causados por el hombre.
SNGR Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos.
DISPOSICIONES GENERALES
Quedan incorporadas al presente REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD, todas las

disposiciones contenidas en la Constitución del Ecuador, el Código de Trabajo, sus
reglamentos complementarios, los reglamentos y normas aplicables sobre seguridad y salud
ocupacional en general, las resoluciones y disposiciones emitidas por el IESS y las normas
internacionales de obligatorio cumplimiento en el País, las mismas que prevalecerán en todo
caso.

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DEFINICIONES FINALES
El presente Reglamento de Higiene y Seguridad entrará en vigencia a partir de la aprobación por

parte del Director Regional del Trabajo y Servicio Público.
Dado en la ciudad de Quito, Pichincha, el día 20 del mes de enero del año 2020
Aprobado por: Elaborado por:
__________________________________ ____________________________________
Firma Firma
PREVENCIONECUADOR.COM Juan Carlos Cabrera Cepeda M.Sc.
REPRESENTANTE LEGAL Magíster en Prevención de Riesgos del Trabajo
Profesional en Seguridad y Salud Ocupacional
Registro Profesional SENESCYT
1005-09-696157
C.C. 1700996463 C.C. 1713889705

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REGLAMENTO DE

EMPRESA XYZ DEL ECUADOR

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Artículo 14.- Gestión de la Salud en el Trabajo .................................................................. 31

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1. Registro Único Contribuyente (RUC) 1713889705001

2. Razón Social PREVENCIONECUADOR.COM

3. Actividad económica CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN Y DOCENCIA EN

4. Tamaño de la empresa MICROEMPRESA

1. Prevenir los riesgos laborales, sean estos accidentes de trabajo o enfermedad

3. Aplica para todo el personal de la institución de PREVENCIONECUADOR.COM,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREVENCIONECUADOR.COM dedicado a CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN Y

Se establece un compromiso con lo siguiente:

• Compromiso de asignación de los recursos económicos, técnicos, y humanos para el mejor

• Mejora continua en seguridad y salud ocupacional de la organización y para los trabajadores.

Quito, 20 de enero de 2020

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Artículo 1.- OBLIGACIONES GENERALES DE PREVENCIONECUADOR.COM

PREVENCIONECUADOR.COM toma medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales.

Para tal fin, PREVENCIONECUADOR.COM está obligado a:

1. Elaborar una política empresarial y se ha socializado a todo el personal de la empresa con

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

28. Efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Artículo 2.- OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

1. Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tendrán el derecho a:

a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado que garantice su salud,

2. Los trabajadores de PREVENCIONECUADOR.COM tendrán las siguientes

obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales:

a) Acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Artículo 3.- PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR y TRABAJADORES

1. Prohibiciones del Empleador

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Queda totalmente prohibido para PREVENCIONECUADOR.COM

2. Queda totalmente prohibido para los trabajadores de la

a) Participar en riñas, juegos, juegos de azar, o bromas en lugares y horas de trabajo.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

f) Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad o accesorios de protección de los

Artículo 4.- RESPONSABILIDADES DE GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES en

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Artículo 5.- OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS,

PREVENCIONECUADOR.COM establece los objetivos, recursos, responsables y programas

PREVENCIONECUADOR.COM no cuenta con técnico, por no contar con número mínimo

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

programas de seguridad y salud en el trabajo enmarcados en la política de seguridad y salud

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Artículo 6.- OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, OTROS.

La PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con proveedores, contratistas, y partes

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

6. PREVENCIONECUADOR.COM exigirá al contratista o proveedor, el mismo nivel de

Artículo 7.- RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS

1. Siempre que dos o más instituciones desarrollen simultáneamente actividades en un mismo

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 8.- Organismos paritarios, conformación y funciones. (Comité, subcomité y/o

1. PREVENCIONECUADOR.COM cuenta con un Comité Paritario de Higiene y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

2. La conformación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se lo realizó de

a) 3 representantes principales por parte de los trabajadores.

3. Las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de