Risso MMTP 2021

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Página 1 de 48

REVISIÓN FEB 2021
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
D.S. 024-2016-EM QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL Y MODIFICATORIA D.S. 023-2017-EM
PREPARADO POR REVISADO POR: APROBADO POR:
KID JONATHAN ALFARO GILBERTO SANTIAGO

PALACIOS HUAMANI
SUPERVISOR SSO WILDER CASTILLO PACHECO GERENTE GENERAL
RECIDENTE DE
FECHA DE OPERACIONES FECHA DE
01/12/2020 10/12/2020
ELABORACIÓN: APROBACIÓN:
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REVISIÓN FEB 2021
INDICE
I. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................4
II. OBJETIVOS Y ALCANCES.................................................................................................................................5
A. OBJETIVOS:...................................................................................................................................................5
B. ALCANCES:....................................................................................................................................................5
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.........................5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS...................................................................................................................5
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL................................................................................6
IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES....................................................................................................................7
A. DEL EMPLEADOR..........................................................................................................................................7
B. DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE MARIA LUZ SAC.................11
C. DEL SUPERVISOR.......................................................................................................................................13
D. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES........................................................14
F. DE LA CAPACITACIÓN................................................................................................................................17
V. GENERALIDADES Y ESTÁNDARES DE SEGURIDAD...................................................................................18
A. GENERALIDADES:.......................................................................................................................................18
B. DISPOSICIONES GENERALES...................................................................................................................19
VI. REGLAMENTO PARA INTERIOR MINA......................................................................................................22
Reglas para transitar en mina................................................................................................................................22
Reglas para el manejo de herramientas y equipos................................................................................................23
Reglas para transporte y almacenamiento de explosivos.....................................................................................23
Reglas para prevenir accidentes por desprendimiento de rocas...........................................................................24
Reglas para motorista y ayudante motorista.........................................................................................................25
Reglas para acarreo a mano.................................................................................................................................27
Reglas para perforista y ayudante de perforista-disparadores..............................................................................27
Para llevar los explosivos al lugar de disparo........................................................................................................29
Para preparar los cartuchos...................................................................................................................................29
Para encender el disparo.......................................................................................................................................30
Para disparar tiros fallados (cortados, anillados y soplados).................................................................................30
Para poner plasta 31
Reglas para enmaderadores.................................................................................................................................31
Reglas para wincheros de tajo...............................................................................................................................32
Reglas para operadores de pala neumática..........................................................................................................33
Reglas para ventilación de labores en mina..........................................................................................................34
VII. REGLAMENTO PARA PLANTA CONCENTRADORA Y LABORATORIO QUÍMICO..................................35
Reglas generales para planta concentradora........................................................................................................35
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Reglas para laboratorio químico............................................................................................................................37

VIII. REGLAS GENERALES PARA MANTENIMIENTO Y TALLERES................................................................38
Reglas generales para mantenimiento y talleres...................................................................................................38
Reglas de tránsito interno de vehículos.................................................................................................................39
Reglas para soldadores.........................................................................................................................................41
Reglas para electricistas........................................................................................................................................41
IX. REGLAMENTO DE VIGILANCIA..................................................................................................................43
Del Reglamento... 43
Del Funcionamiento...............................................................................................................................................43
Control y Seguridad de MMTP...............................................................................................................................44
A. Del Personal – trabajadores:....................................................................................................................44
B. Del Personal de visita:..............................................................................................................................44
C. De las instalaciones, mobiliario y equipo de MMTP:................................................................................45
D. De los vehículos:......................................................................................................................................45
E. Bocaminas:...............................................................................................................................................45
X. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.......................................................................................46
Primeros auxilios, asistencia médica y educación sanitaria..................................................................................47
Prevención de incendios........................................................................................................................................48
Sobre los accidentes de trabajo.............................................................................................................................49
XI. DISPOSICIONES FINALES..........................................................................................................................50
ESTANDAR DE GESTIÓN DE CONSECUENCIAS..............................................................................................50
I. INTRODUCCIÓN
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MARIA LUIZ SAC, considera a los trabajadores como el activo y recurso más importante dentro de
su organización, y es por ello que tiene como objetivo institucional y empresarial cumplir con dos
obligaciones centrales: prevenir la ocurrencia de incidentes y enfermedades ocupacionales,
promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera y; vigilar la
salud de los trabajadores.
En este marco surge un nuevo enfoque de la Seguridad y Salud Ocupacional de la actividad

minera, en el que la empresa juega un rol muy importante en la integridad del trabajador, sirviendo
como primer evaluador de los problemas de seguridad y salud del mismo, sean estos propios o
producto de la interacción con su ambiente laboral. Por este motivo, y con la finalidad de facilitar el
cumplimiento de las normativas legales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en MARIA
LUZ SAC, se ha elaborado el presente “Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional”
(en adelante El Reglamento) cuyo contenido se enmarca dentro de las normas legales nacionales
e internacionales, principalmente en lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería aprobado D.S. 024-2016-EM cuyos alcances comprende la actividad
minera que desarrolla MARIA LUZ SAC.
Sobre la base de estas normas es que MARIA LUZ SAC, ha elaborado su Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, el cual se incorpora a la red de seguridad y salud que contribuye
a la búsqueda de nuestro principal objetivo: eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles
incidentes o enfermedades ocupacionales.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
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A. OBJETIVOS:
Artículo 1°.- El presente Reglamento tiene por objeto establecer una estructura orgánico-
funcional de la Seguridad y Salud Ocupacional en MARIA LUZ SAC, para prevenir la
ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una
cultura de prevención de riesgos laborales en nuestra actividad minera, a fin de garantizar
que esta sea de máxima eficiencia y eficacia en concordancia con los lineamientos de la
Política del Sector.
Asimismo, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la Seguridad y

Salud Ocupacional deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los contratistas,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
B. ALCANCES:
Artículo 2°.- El presente Reglamento alcanza en su aplicación a toda la población laboral
de MARIA LUZ SAC que incluye a Empresas Contratistas Mineras y Empresas Contratistas
de Actividades Conexas que prestan servicios a la titular minera y a sus trabajadores, así
como a todo visitante que se encuentre dentro de MARIA LUZ SAC.
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 3°.- MARIA LUZ SAC, consciente de la importancia de la interacción entre el
medio ambiente de trabajo, las condiciones de trabajo y el trabajador, asume compromisos
para velar por el bienestar físico, mental y social del trabajador conforme a sus políticas en
materia de seguridad y salud ocupacional contenidas en su Sistema Integrado de Seguridad
Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SISSOMAC).
Artículo 4°.- MARIA LUZ SAC ejerce un firme liderazgo y respalda las actividades en
materia de seguridad y salud ocupacional; asimismo, se compromete a proveer y mantener
un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas
laborales y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional
convencional y legal, vigente.
Artículo 5°.- MARIA LUZ SAC asume el liderazgo en la prevención de accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
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Artículo 6°.- MARIA LUZ SAC prevé los recursos necesarios para mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable.
Artículo 7°.- La Gerencia General se compromete a:
a. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las

disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
b. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y

prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación.
c. Fomentar una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el comportamiento

humano con la preparación teórica práctica de sistemas y métodos de trabajo.
d. Exigir que los trabajadores, proveedores y contratistas cumplan con todas las normas que
les sean aplicables en materia de seguridad y salud ocupacional.
e. Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e

incidentes, desarrollando acciones preventivas y correctivas en forma efectiva.
f. Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud que permita
comprometerse con sus compañeros, el trabajo y la propia empresa.
g. Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de

los trabajadores y el medio ambiente.
h. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa

en la seguridad.
i. Establecer programas de seguridad y salud ocupacional en consonancia con su política

de gestión integrada y normas legales y convencionales vigentes; y mide el desempeño
en la seguridad y salud ocupacional, llevando a cabo las mejoras continuas que se
requieran.
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B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 8°.- La Política del Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de MARIA
LUZ SAC debe ser difundida a toda la población laboral que incluye a Empresas de
Actividades Conexas que prestan servicios a la contrata minera y a sus trabajadores, así
como a todo visitante que se encuentre dentro de MARIA LUZ SAC
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IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES
A. DEL EMPLEADOR
Artículo 9°.- MARIA LUZ SAC se reserva el derecho de calificar y seleccionar al Jefe de
Seguridad y Salud Ocupacional, así como al personal supervisor de seguridad, que cumplan
con un perfil profesional competitivo, poli funcional y de alto sentido de prevención de riesgos.
Artículo 10°.- MARIA LUZ SAC se compromete a adoptar un firme liderazgo y respaldar
las actividades de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional; asimismo, se
compromete a proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud ocupacional.
Artículo 11°.- MARIA LUZ SAC, en relación a la seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores, tiene las siguientes obligaciones:
a.Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional.
b.Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, el Programa de
Capacitación y las estadísticas de los accidentes de trabajo y las de enfermedades
profesionales.
c.Registrar y mantener en la unidad minera el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional para el año siguiente y el informe de las actividades efectuadas durante el
año anterior, remitiéndolos a la autoridad minera cuando ella lo requiera.
d.Nombrar al Supervisor de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
e.Facilitar el ingreso de los fiscalizadores, funcionarios y/o personas autorizadas por la
autoridad minera a fin de supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo a sus competencias, siempre y cuando sea en estricta
ejecución de una misión de servicios y cumplan con las normas de seguridad y salud
ocupacional.
f. Informar a la Dirección General de Minería para fines estadísticos, al OSINERGMIN, al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a las demás dependencias
administrativas y agencias del Estado que, de acuerdo a ley, resulten competentes, los
accidentes mortales, enfermedades ocupacionales o situaciones de emergencia.
Informar a todos los trabajadores, de manera comprensible, sobre los riesgos
relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y de las medidas
de prevención y protección aplicables.
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g.Proporcionar y mantener, sin costo alguno, para todos los trabajadores, equipos de
protección personal de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada a cada uno de
ellos.
h.Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesión o enfermedad en el lugar de trabajo:
primeros auxilios, un medio de transporte adecuado para su evacuación desde el lugar
de trabajo y/o el acceso a los servicios médicos correspondientes.
i. Brindar facilidades que permitan a los trabajadores satisfacer sus necesidades de
vivienda.
j. Proporcionar a los trabajadores las herramientas, los equipos, los materiales y las
maquinarias de acuerdo a los estándares y procedimientos de la labor a realizar, que le
permitan desenvolverse con la debida seguridad.
k.Establecer un sistema que permita saber con precisión y en cualquier momento los
nombres de todos los trabajadores que están en el turno de trabajo, así como el lugar
probable de su ubicación.
l. Efectuar inspecciones a sus labores mineras para determinar los peligros y evaluar los
riesgos a fin de ejecutar los respectivos planes para mitigarlos o eliminarlos.
m. Establecer y hacer cumplir que todo trabajador que labora en la actividad minera se
someta a los exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales, de retiro y
complementarios.
n.Mantener actualizados los registros de incidentes, de accidentes de trabajo, de
enfermedades ocupacionales, de daños a la propiedad, de pérdida por interrupción en
los procesos productivos, de daños al ambiente de trabajo, entre otros, incluyendo sus
respectivos costos, con la finalidad de analizar y encontrar sus verdaderas causas, para
corregirlas o eliminarlas.
o.Mantener actualizados los registros de actividades del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional, mencionados en el inciso c), incluyendo las actividades de higiene
aplicada a minería y medicina ocupacional.
p.Informar, el cumplimiento de la implementación de las observaciones y recomendaciones
anotadas en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional por la autoridad minera
competente en fiscalización.
q.Suspender las operaciones en las áreas que presenten riesgos a la seguridad e integridad
de los trabajadores o que no cuenten con autorización de la autoridad competente.
Artículo 12°.- MARIA LUZ SAC proporcionará la protección de los trabajadores que por
su situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del
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trabajo. Estos aspectos deberán ser considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
Artículo 13°.- En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, deberá
tenerse en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de los
trabajadores, en particular por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Artículo 14°.- MARIA LUZ SAC adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición
de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad
a la ley de la materia.
Artículo 15°.- MARIA LUZ SAC no empleará a menores de 18 años para ninguna
actividad laboral.
Artículo 16°.- Con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de MARIA
LUZ SAC, se aplicarán las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:
a. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y

disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales.
b. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y
métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del
mismo, y si no fuera posible, sustituirlas por otras que contengan menor peligro.
d. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos

conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo,
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
e. Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f. Capacitar y entrenar anticipadamente a los trabajadores en los riesgos laborales.

g. Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos
subestándares reportados por su personal, por los supervisores, Comité Paritario de
Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC, y los funcionarios y/o
supervisores y/o fiscalizadores de OSINERGMIN.
h. Efectuar inspecciones y auditorías internas y externas; y ejecutar sus respectivos
planes para mitigarlos o eliminarlos.
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i. Considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores, en

materia de seguridad y salud ocupacional, al momento de asignarles las labores.
j. Transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los
conocimientos necesarios en relación con los riesgos en su trabajo, puesto o función
específica, y de los peligros que implica para su salud; así como las medidas de
protección y prevención aplicables a tales riesgos.
k. Impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento
en seguridad y salud ocupacional, en el centro y puesto de trabajo o función
específica tal como se señala a continuación:
 Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración.
 Durante el desempeño de su labor.
 Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnología.
La capacitación y entrenamiento se imparten dentro de la jornada de trabajo.
Artículo 17°.- MARIA LUZ SAC controlará y registrará que sólo los trabajadores,
adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de
riesgo alto.
Artículo 18°.- MARIA LUZ SAC planificará los controles y acciones preventivas de los
riesgos para la seguridad y salud ocupacional, a partir de una evaluación inicial, que se
realiza teniendo en cuenta: las características de los trabajadores, la naturaleza de la
actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo.
Artículo 19°.- MARIA LUZ SAC actualizará la evaluación de riesgos una vez al año como
mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud
y seguridad. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, se realizarán:
a. Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo
para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.
Artículo 20°.- MARIA LUZ SAC debe realizar una investigación cuando se hayan
producido daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las
medidas correctivas al respecto.
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MARIA LUZ SAC modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 21°.- MMTP establecerá las medidas y dará las instrucciones necesarias para
que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la
seguridad y salud de los trabajadores, éstos puedan interrumpir sus actividades, e inclusive,
si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las
labores. No se podrán reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
controlado.
Artículo 22°.- Cuando los trabajadores de MARIA LUZ SAC, de las empresas que le
prestan servicios en MARIA LUZ SAC y cualquiera otro, realicen trabajos en MARIA LUZ
SAC, MARIA LUZ SAC proporcionará:
a. Una coordinación eficaz y eficiente en la gestión de prevención de riesgo de
labores.
b. Los medios para asegurar la seguridad y salud de los trabajadores.
c. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad
vigente efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo sin perjuicio
de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus propios
trabajadores.
Asimismo, MARIA LUZ SAC vigilará el cumplimiento de la normatividad legal vigente en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional por parte de sus contratistas, subcontratistas,
empresas especializadas o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras y/o presten
servicios en MARIA LUZ SAC.
Artículo 23°.- Nadie debe ingresar, ni ordenar, ni permitir el ingreso a las labores o
ambientes abandonados temporal o definitivamente, hasta que se haya realizado la
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) con instrumentos y
medios apropiados y comprobado que no existen gases inflamables, nocivos o perjudiciales
para la salud, oxígeno suficiente en la atmósfera, o una acumulación peligrosa de agua que
amenace la seguridad de los trabajadores.
Artículo 24°.- El costo de las acciones, decisiones y medidas de Seguridad y Salud
ejecutadas en MARIA LUZ SAC, no será asumido de modo alguno por los trabajadores.
B. DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE MARIA LUZ

SAC.
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Artículo 25°.- MMTP constituirá un Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de

MARIA LUZ SAC, que estará integrado por representantes de los empleadores y de los
trabajadores en igual número y estará integrado hasta por doce miembros, siguiendo el
procedimiento que establece la normativa aplicable.
Artículo 26°.- El Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC
tiene entre otras funciones:
a. Hacer cumplir el presente Reglamento y el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería (D.S. 024-2016-EM), las normas sectoriales y demás
aplicables, armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo
en equipo.
b. Elaborar y aprobar el Reglamento y constitución del Comité Paritario de Seguridad
y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC, de acuerdo con la normativa vigente.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d. Programar las reuniones mensuales ordinarias y extraordinarias del Comité
Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC.
e. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones.
f. Realizar inspecciones mensuales en las instalaciones de MARIA LUZ SAC,
anotando, en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional, las recomendaciones con
plazos para su implementación.
g. Verificar el cumplimiento:
 De los acuerdos adoptados en el seno del Comité Paritario de Seguridad y
Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC.
 De las recomendaciones formuladas como consecuencia de las
inspecciones realizadas mensualmente; sancionando a los infractores si
fuera el caso.
h. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
i. Aprobar el Plan de Minado Anual para las actividades mineras de explotación con
operaciones continuas.
j. Analizar en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional,
las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, si los hubiere, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
k. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores
ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC, y
nombrar a la Junta Electoral.
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l. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento,
disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera o
retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos,
entre otros.
Artículo 27°.- Los representantes y/o supervisores del Comité Paritario de Seguridad y
Salud Ocupacional tienen entre otras funciones:
a. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

b. Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c. Proponer medidas para corregir situaciones de riesgo que puedan causar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
d. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y
salud.
e. Participar en la investigación de incidentes y accidentes y sugerir medidas
correctivas.
Artículo 28°.- Los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de

Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC tienen derecho a:
a. Participar en inspecciones, auditorías y/o fiscalizaciones de seguridad minera

realizadas por el empleador y/o por la autoridad minera en el lugar de trabajo.
b. Efectuar oportunamente consultas a MARIA LUZ SAC acerca de cuestiones
relativas a la seguridad y salud, incluidas las políticas y los procedimientos
aplicables.
c. Recibir información del Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de
MARIA LUZ SAC sobre los accidentes e incidentes.
d. Cumplir las demás funciones como integrantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC.
C. DEL SUPERVISOR
Artículo 29°.- Son obligaciones del Supervisor:
a. Verificar que los trabajadores cumplan con lo establecido en la normativa sobre

Seguridad y Salud Ocupacional con el presente Reglamento y demás normativa
interna.
b. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando
que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control
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de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de

eliminar o minimizar los riesgos.
c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y que cuenten y usen adecuadamente el equipo de protección personal (EPP)
apropiado para cada tarea.
d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas.
f. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
g. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
h. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a
su mando.
i. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o
que esté(n) en peligro.
j. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se
encuentren en mantenimiento.
k. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
l. Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos
m. Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno
entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a
su respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la
información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la
ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de
alto riesgo.
n. Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las
recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados por
su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.
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D. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 30°.- Son derechos de los Trabajadores:
a. Los trabajadores tienen derecho a solicitar al Comité Paritario de Seguridad y Salud

Ocupacional de MARIA LUZ SAC que efectúe inspecciones e investigaciones,
cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, podrán solicitar a dicho
Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC. En caso
de no ser atendida en forma reiterada, podrán presentar una queja ante la autoridad
administrativa competente.
b. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar
su salud o seguridad a través del IPERC y de la información proporcionada por el
supervisor.
c. Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comités o comisiones de
Seguridad y Salud Ocupacional, están protegidos contra cualquier acto de hostilidad
y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y
salud en el trabajo.
d. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a revisar los programas de
capacitación y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con el fin
de mejorar la efectividad de los mismos.
e. Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud Ocupacional tienen
derecho a participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones,
sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas. En caso de no
tener respuesta satisfactoria podrán recurrir a la Autoridad Competente.
f. Los trabajadores tienen derecho a ser informados:
 A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e
investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los
puestos de trabajo.
 A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la
asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su
salud. Los resultados de los exámenes al ser confidenciales, no son
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pasibles de uso para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores

en ninguna circunstancia o momento.
g. Los trabajadores víctimas de accidente de trabajo tendrán derecho a las siguientes
prestaciones:
 Primeros auxilios, proporcionados por MARIA LUZ SAC
 Atención médica y quirúrgica general y especializada.
 Asistencia hospitalaria y de farmacia.
 Rehabilitación
 Reeducación ocupacional.
h. El trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario por el día del accidente
ocasionado en las circunstancias previstas en este Reglamento, cualquiera que sea
la hora de ocurrencia de éste. MARIA LUZ SAC no es responsable del deterioro que
se presente en las lesiones orgánicas o perturbaciones funcionales a consecuencia
del accidente si el trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en forma
inmediata.
i. Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad
y salud, siempre y cuando éste exista, debiendo ser capacitados para ello.
j. Los trabajadores, cualquiera fuera su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con contratistas, subcontratistas, empresas especializadas de
servicios o cooperativas de trabajadores que hayan celebrado contrato con MARIA
LUZ SAC, tienen derecho a través de sus empleadores respectivos al mismo nivel
de protección en materia de seguridad y salud ocupacional.
k. Los trabajadores a través de sus representantes ante el Comité Paritario de
Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC, tienen derecho a examinar los
factores que afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
l. Obtener del Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC
o de la autoridad minera, información relativa a su seguridad o salud, a través de sus
representantes.
m. Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
n. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Seguridad
y Salud Ocupacional de MARIA LUZ SAC, mediante elección universal, secreta y
directa. No podrán ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores
similares.
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Artículo 31°.- En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
a. Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos por el
SSOMA.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos u otros
similares, si no se encuentran capacitados y no han sido debidamente autorizados.
d. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e. Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
f. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno
o más trabajadores, MARIA LUZ SAC realizará un examen toxicológico y/o de
alcoholemia.
g. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
h. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
i. Cumplir con las normas, reglamentos, estándares, procedimientos, prácticas de
trabajo seguro, instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo
que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerárquicos directos.
j. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal y colectiva.
k. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, así
como a los procesos de rehabilitación integral.
l. Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a
prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la Autoridad
Competente.
m. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas; debiendo adoptar inmediatamente,
de ser posible, las medidas correctivas del caso.
n. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
o. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud.
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REVISIÓN FEB 2021
p. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos
e implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección y/o la de otras personas. Además, acatarán todas las
instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.
q. Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o
destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su
protección y/o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos
adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su
ocupación.
Artículo 32°.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente Reglamento, las
personas denominadas practicantes profesionales y pre-profesionales, así como otros
trabajadores ocupados de manera permanente o temporal en las operaciones mineras,
cualquiera sea su régimen laboral.
E. DE LA CAPACITACIÓN
Artículo 33°.- MARIA LUZ SAC debe desarrollar programas de capacitación

permanente, teórica y práctica, para todos los trabajadores de MARIA LUZ SAC, a fin de
formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a un cronograma anual, el mismo
que deberá realizarse dentro de las horas de trabajo.
Artículo 34°.- Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibirá la siguiente
capacitación:
a. Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas de acuerdo al ANEXO
N° 04.
b. Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo. Esta capacitación en
ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días, en
actividades mineras y conexas de alto riesgo, según el ANEXO Nº 5 y no menor de
ocho (08) horas diarias durante dos (02) días en actividades de menor riesgo.
c. En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción general no menor a una
(01) hora.
d. La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico - práctico.
Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) días, en tareas mineras.
e. Luego de concluir estas etapas, se emitirá una constancia en la que se consigne que
el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
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REVISIÓN FEB 2021
f. Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso escrito de alto riesgo,
tales como: trabajos en caliente, espacios confinados, trabajos en altura, trabajos en
pique y chimenea.
g. Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: ácidos, cianuro,
explosivos, entre otros.
Artículo 35°.- Todo trabajador, incluidos los supervisores, personal administrativo y la Alta
Gerencia del titular de actividad minera , que no sea personal nuevo, deberán recibir una
capacitación anual en los temas indicados en la Capacitación Básica en Seguridad y Salud
Ocupacional del ANEXO Nº 6. Las horas de capacitación de los temas indicados en el
ANEXO Nº 06 será desarrollada en el periodo de un (01) año, y serán realizadas por
personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la materia de la
propia organización y/o externas a la misma.
Artículo 36°.- La capacitación deberá contar con infraestructura y materiales necesarios,
debiéndose registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duración, lugar, nombres y firmas
de los asistentes con la evaluación correspondiente de acuerdo a su competencia.
Artículo 37°.- No se deberá asignar un trabajo o tarea a ningún trabajador que no haya
recibido capacitación previa.
Artículo 38°.- Los documentos y registros de la certificación indicada serán archivados y

presentados a la autoridad minera competente cuando lo solicite.
V. GENERALIDADES Y ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
A. GENERALIDADES:
Artículo 39°.- Cumplir con las generalidades:
a. Es estrictamente obligatorio el cumplimiento de todas y cada una de las

disposiciones contenidas en este reglamento, así como otras que pudieran dictarse
en el futuro y las prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional, establecidas con el
objeto de evitar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
b. Las reglas de seguridad y salud ocupacional no pueden ser modificadas, sin previa
autorización expresa del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o la
Superintendencia General de la empresa o el Comité Paritario de Seguridad y Salud
Ocupacional, según sea el caso.
c. Las infracciones a las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional, serán sancionadas de acuerdo a las normas jurídicas socio laborales y
el Reglamento Interno de Trabajo de MARIA LUZ SAC; se sancionará según la
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REVISIÓN FEB 2021
gravedad de la falta pudiendo determinar hasta el despido inmediato del trabajador

en los casos expresamente previstos por la legislación laboral vigente.
d. Todo trabajador está obligado a obedecer las reglas y avisos específicos de
seguridad y salud Ocupacional vigente en todo lugar y momento, todos los días del
año y las 24 horas del día.
e. Las instrucciones y directivas de seguridad de sus supervisores deben ser
observadas y cumplidas fielmente en todo momento.
f. Se debe procurar no correr riesgos innecesarios, ni poner en peligro a las personas
que nos rodean en nuestro centro de trabajo. Cuando no se ha entendido
claramente una orden, se recomienda PREGUNTAR o pedir una ACLARACIÓN.
g. Se encuentra prohibido entrar a las áreas, Talleres, Secciones o instalaciones sin
autorización previa u objetivo. Por ningún motivo debe ingresarse a lugares
señalados como prohibidos o peligrosos.
h. Antes de iniciar cualquier trabajo, deben cerciorarse que la labor no tenga ningún
peligro o posibilidad de accidente para ningún trabajador.
i. Notificar de inmediato al supervisor cuando se observe cualquier condición insegura
de trabajo, método o práctica que entrañe peligro, así como, cuando sea una
herramienta o equipo defectuoso el que produzca tal condición.
j. Es deber y responsabilidad de los Jefes, cumplir y hacer cumplir todas las
disposiciones de seguridad y salud en el trabajo.
k. Al finalizar la guardia, ningún trabajador podrá quedarse dentro de los lugares de
trabajo sin autorización previa de su Jefe inmediato. Si por razones de trabajo se
quedaran en alguna labor, será bajo responsabilidad del Capataz o Supervisor,
quién dará conocimiento del caso a su Jefatura Superior y al Centro de Control de
Emergencias.
B. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 40°.- Cumplir con las siguientes disposiciones:
a. Está terminantemente prohibido la entrada a la Mina, Equipos, Talleres, Oficina y

otras instalaciones de la contrata, a toda persona extraña sin la orden y permiso
previo correspondientes. Igualmente, los trabajadores no deben ingresar a un lugar
de trabajo sin la autorización correspondiente.
b. Está terminantemente prohibida la entrada a la Mina a:
c. Toda persona que no realice labores dentro de la mina, a menos que esté
debidamente autorizada.
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REVISIÓN FEB 2021
d. Toda persona que no conozca el presente Reglamento o no haya recibido las

inducciones básicas correspondientes a TRABAJADORES MINEROS NUEVOS, en
el Área de Recursos Humanos – Capacitación.
e. El visitante o empleado de la empresa que quisiera conocer la mina, deberá solicitar
permiso al Superintendente de Mina y SSO previa inducción de Capacitación
f. Ninguna persona podrá ingresar a Mina, Equipos, Talleres, Oficina, etc., bajo la
influencia o posesión de licor o narcóticos. El límite de alcohol permitido para
trabajar es 0.00 mg/L de sangre en el cuerpo.
g. Todo trabajador recibirá instrucciones en el Área de Seguridad y deberá ser
acompañado y entrenado debidamente por su Jefe inmediato o la persona que
designe la empresa.
h. Todo trabajador que sea cambiado a una ocupación diferente, aunque sea
temporalmente, deberá ser entrenado por su Jefe en los métodos de trabajo y
prácticas de seguridad en su nueva ocupación.
i. Es deber de todos los trabajadores cuidar y observar los avisos, señales, letreros,
dibujos de propaganda de seguridad y cumplir estrictamente con las indicaciones
para su propia seguridad y la seguridad de los demás.
j. La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores que
laboran en MARIA LUZ SAC
k. El Supervisor tiene la obligación de hacer conocer los riesgos de la operación a cada
trabajador a su cargo y enseñarles el procedimiento seguro para eliminarlo o
controlarlo en forma oportuna.
Artículo 41°.- Equipos de Protección Personal
a. Todo equipo de protección personal necesario para cada uno de los trabajadores y
según su ocupación será entregado de inmediato a cada trabajador por la Empresa
contratista de acuerdo a las normas de la Empresa, siguiendo las recomendaciones
del presente Reglamento.
b. El trabajador es responsable por el debido uso de su equipo de protección personal
y por el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo, solicitando su
cambio con la correspondiente autorización del contratista, al cumplimiento de su
vida útil y excepcionalmente por deterioros fortuitos.
c. Los implementos de protección personal deben ser usados durante las horas de
trabajo, en forma obligatoria, a menos que se trate de un equipo específico para una
determinada labor o tarea. Todo trabajador que ingrese a la zona industrial fuera del
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REVISIÓN FEB 2021
horario normal de trabajo, debe usar protector y obligatoriamente zapatos de

seguridad.
d. Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones de
la unidad minera y efectuar trabajos de la actividad minera sin tener en uso sus
dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones técnicas de seguridad
nacional o con las aprobadas internacionalmente.
e. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión
cualquier sistema, aparato o implemento de seguridad e higiene, serán severamente
sancionados de acuerdo a sus normas internas.
f. Para la mina este equipo consiste en protector tipo sombrero, botas de jebe con
puntas de acero, guantes de nitrilo o cuero, lámpara minera, correa porta lámpara,
respirador, cartucho para gases y polvo, mameluco con cintas reflectivas,
barbiquejo, protector auditivo y lentes de seguridad.
g. Todo trabajador que incumpla la obligación de uso de los EPP será sancionado de
acuerdo al procedimiento que estipule el Reglamento Interno de Trabajo.
h. Los contratistas tienen la obligación de proporcionar los implementos de protección
que requiera el trabajador según su ocupación en forma oportuna.
i. Está prohibido realizar trabajos en altura (1.80 metros en adelante) y donde haya
exposición de caída a otro nivel, sin contar con el equipo de protección anticaidas.
j. Toda tarea que implique exposición al riesgo que puedan dañar los ojos, requiere
obligatoriamente el uso de lentes de seguridad.
k. Es obligatorio el uso de protección auditiva en los lugares donde se requiera de
acuerdo con la línea base de salud ocupacional de MARIA LUZ SAC.
Artículo 42°.- Comportamiento en el Trabajo

a. Está prohibido jugar, hacer bromas pesadas, pelear, distraer a otro trabajador,
arrojar piedras u objetos en cualquier lugar de trabajo.
b. Está prohibido iniciar pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o confusión
que pueda poner en peligro a otros trabajadores o perjudicar su eficiencia.
c. Se prohíbe terminantemente ingresar a la mina o trabajar en superficie, bajo los
efectos del alcohol o narcóticos o cualquier otra sustancia que eventualmente sea
capaz de alterar la conciencia del trabajador. Tampoco está permitido llevar bebidas
alcohólicas al centro de trabajo (campamentos y otras instalaciones de la empresa).
d. El lugar de trabajo y sus herramientas deben mantenerse ordenadas y limpias,
siempre libres de condiciones inseguras.
e. Está prohibido dormir en el trabajo.
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REVISIÓN FEB 2021
f. Para levantar objetos pesados debe pedirse ayuda y seguir los procedimientos
correspondientes.
g. Asistir puntualmente a las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional.
h. Durante el desempeño de las labores queda prohibida la lectura de documentos
ajenos a la tarea que se venga realizando
i. Toda persona debe usar ropa o equipo de protección de seguridad, designado para
cada ocupación que desempeñe.
j. Avisar inmediatamente cualquier lesión que sufra en el trabajo. El médico es el único
que puede descartar la gravedad.
k. Contribuir a que todos los trabajadores realicen sus labores bajo condiciones de
seguridad
l. No fumar, ni encender fuego en los polvorines ni en los lugares donde se almacena
combustible o material inflamable.
m. Cumplir las reglas de seguridad de cada tarea siempre.
n. Prestar auxilio a cualquier trabajador que haya sufrido accidente.
o. Retirar, cortar o doblar los clavos, tira de metal u otro material extraño que
sobresalga de cajas, tablas o cualquier objeto.
p. No operar máquinas y/o herramientas si no se ha sido debidamente capacitado y
autorizado.
q. Usar las herramientas adecuadas durante la realización de labores, así como
cerciorarse que se encuentren en buenas condiciones de seguridad.
r. Enseñar, cuando corresponda, al ayudante en la labor, sobre todo si es nuevo o
inexperto, el trabajo que tiene que realizar inculcándole un compromiso por el
cumplimiento y respeto a las reglas de seguridad.
s. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, cualquier máquina,
implemento de trabajo de la mina o instalaciones de la compañía, serán
sancionados de acuerdo a ley y a los reglamentos internos.
t. Los trabajadores cuidarán de no cambiar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos
de seguridad, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados para reducir
los riesgos.
u. Los trabajadores que incumplan las reglas de seguridad serán sancionados de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Artículo 43°.- Vigilancia Médica Ocupacional
a. Los trabajadores se someterán, por cuenta de su empleador, a los exámenes

médicos pre-ocupacionales, de control anual y de retiro. El empleador podrá fijar las
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REVISIÓN FEB 2021
fechas de los exámenes médicos anuales, así como otros exámenes médicos por
motivos justificados de acuerdo a las necesidades de producción. Además,
considerará la realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional
recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de
riesgos.
b. Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un
descanso prolongado deberán ser evaluados en el centro médico.
c. Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben respetar la
confidencialidad del trabajador, usándose la terminología referida a aptitud, salvo
que lo autorice el trabajador o la autoridad minera competente.
d. El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud emitida por el área de salud
ocupacional no podrá laborar en MARIA LUZ SAC.
VI. REGLAMENTO PARA INTERIOR MINA
Artículo 44°.- Reglas para transitar en mina

a. Todas las bocaminas, caminos y todos los lugares de trabajo, deben mantenerse
limpios y ordenados, libres de materiales o maquinarias para evitar tropezones,
resbalones, golpes o cualquier tipo de accidente.
b. Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar sus EPP con
elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las
maquinarias y otros.
c. Al transitar por galerías o cruceros, debe observarse el lugar por donde se transita,
ya que cada cierta distancia hay espacios abiertos para las chimeneas, rieles o
comunicaciones de tajeos. Tener cuidado al caminar por estos lugares, ya que no
hacerlo puede ocasionar tropiezos y accidentes. Siempre se debe caminar, no
correr.
d. Al transitar por la chimenea siempre debe tenerse cuidado con las escaleras, nunca
debe hacerse de espaldas. El trabajador deberá dar aviso a su Jefe inmediato de
cualquier condición sub estándar para hacer la corrección inmediata.
e. Antes de subir a una chimenea, se debe dar aviso al personal que viene trabajando
alrededor de ella. Si se sube se dará la voz de alerta “¡ARRIBA!”, si se baja
“¡ABAJO!”
f. Toda escalera deberá ser clavada en el pie y en la parte superior, cuando se unen
escaleras la distancia entre peldaños se mantendrá siempre igual, los peldaños
rotos o podridos se cambiarán inmediatamente.
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REVISIÓN FEB 2021
g. Solamente en casos excepcionales y en forma temporal se usará las escaleras de

soga (escalera de gato). En dichas escaleras no podrá transitar más de una persona
a la vez.
h. En los tajos o caminos inclinados se usarán siempre sogas para subir o bajar con
mayor seguridad.
i. Si por alguna razón cuando está transitando por la mina se apaga la lámpara, el
trabajador no debe moverse hasta que alguien lo auxilie; esto se exceptúa en los
frentes recién chispeados o labores por donde circula el gas de otras zonas recién
disparadas. Pueden existir espacios abiertos o comunicaciones de chimeneas o
tajeos que sin luz no podrá observar y donde tal vez se produzca un accidente.
Nunca deberá ingresarse a la mina con una lámpara en malas condiciones.
j. No se debe transitar por lugares abandonados, dado que puede haber gases
acumulados y/o planchones por caer. Se deben obedecer los avisos que se colocan
para prevenir accidentes.
Artículo 45°.- Reglas para el manejo de herramientas y equipos
a. Usar las herramientas o equipo adecuado para cada trabajo y seguir los
procedimientos de uso correctos. Cada trabajador deberá solicitar a su empleador
contar con las herramientas en buen estado.
b. Es obligatorio revisar las condiciones de uso de las herramientas o equipos antes de
usarlos. Nunca debe usarse en el trabajo, herramientas rotas o defectuosas, en ese
caso se debe solicitar su cambio en el almacén mediante informe al supervisor que
corresponda.
c. Es obligatorio informar al supervisor cuando las herramientas hayan sufrido daño o
desgaste en el trabajo.
d. Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos.
e. Está prohibido operar maquinaria o equipo, sin estar entrenado o y autorizado para
hacerlo.
f. Está terminantemente prohibido hacer ajuste o limpieza de maquinarias en
movimiento.
g. Los mecánicos o electricistas, son las únicas personas autorizadas para hacer
trabajo de reparación de cualquier equipo o máquina.
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REVISIÓN FEB 2021
h. Para realizar reparaciones o ajustes de línea de aire comprimido, previamente debe

cortarse el flujo, cuidando y asegurando la válvula correspondiente con sistema de
bloqueo.
Artículo 46°.- Reglas para transporte y almacenamiento de explosivos

a. Guardar explosivos en polvorines dedicados exclusivamente a este objeto, los
cuales deberán estar iluminados, limpios, secos, bien ventilados, razonablemente
frescos, sólidamente construidos, resistentes al fuego, con cerradura de seguridad y
nunca cerca de aceites, gasolina o solventes, estufas u otras fuentes.
b. Siempre se debe despachar o utilizar, los explosivos que son de mayor antigüedad.
c. Almacenar las cajas de dinamita en forma plana, con la tapa hacia arriba y
almacenar juntos los productos del mismo tipo, clase y fecha de fabricación para
facilitar el conteo, la revisión y el control de antigüedad de los productos.
d. Siempre tener la puerta del polvorín cerrada con llave, sólo será abierta por el
encargado del control físico y de la administración, para realizar algún movimiento
de explosivo.
e. Es necesario revisar constantemente el techo y paredes del polvorín, si presentase
goteras, fracturamiento de rocas, etc.; se debe reparar de inmediato.
f. Nunca almacenar fulminantes y otros accesorios con dinamita en un mismo lugar o
polvorín.
g. Ninguna llama abierta, fósforos o herramientas que puedan causar chispas o
llamaradas, deberán llevarse dentro de un almacén de explosivos.
h. Está prohibido fumar en cualquier lugar donde se almacena explosivos o mientras
manipula explosivos.
i. Ninguna persona se encuentra autorizada para sacar de la mina: dinamita,
fulminantes o guías sin el permiso respectivo de la Superintendencia de Mina.
j. Nunca se debe transportar conjuntamente con explosivos, materiales metálicos,
combustibles o corrosivos.
k. La dinamita debe ser transportada del polvorín principal a los polvorines auxiliares
en sus cajas cerradas originales y sin demora alguna en el trayecto.
l. Cuando se transporte explosivos, la plataforma con los explosivos debe estar
separada de la locomotora por lo menos a una distancia de dos carros vacíos y
llevará un letrero que diga “¡PELIGRO EXPLOSIVOS!”.
m. La dinamita y las guías con fulminantes, deben ser transportadas a los lugares de
trabajo en mochilas adecuadas y necesariamente a distancia uno del otro de 10
metros como mínimo.
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REVISIÓN FEB 2021
n. Para transportar explosivos de superficie al polvorín, el encargado del traslado

solicitará vía libre al Jefe de Sección.
o. Las personas autorizadas para ingresar a los polvorines, deben frotarse las manos
en la barra de cobre para descargar la corriente estática.
p. Las personas que manipulan explosivos deben contar con el Carné SUCAMEC
vigente.
Artículo 47°.- Reglas para prevenir accidentes por desprendimiento de rocas
a. Durante el plan de minado, debe establecerse una relación de comunicación técnica

y profesional entre las áreas de geología, geomecánica, mina y el Gerente de
Seguridad y Salud Ocupacional. Dicha comunicación debe permanecer durante todo
el proceso de explotación, a efectos de prevenir el desprendimiento de rocas,
especialmente cuando se atraviesa zonas de gran perturbación estructural.
b. Inspeccionar la labor, las cajas (paredes laterales o hastíales) y el frente de un lugar
de trabajo, antes de ingresar en él.
c. Asegurarse de tener la barretilla en buenas condiciones y con la longitud adecuada
para desatar la labor.
d. Cuando se desata las rocas sueltas, el trabajador debe estar bien parado en un
lugar seguro y ninguna persona en la parte baja donde rodarán los bancos
desprendidos.
e. Para el desatado de rocas sueltas en cada labor, como mínimo, debe contarse con
dos (02) juegos de cuatro (04) barretillas (de diferentes medidas) cada uno. En
galerías y rampas debe contarse como mínimo con un (01) juego de cuatro (04)
barretillas cada cien (100) metros.
f. Cuando en el avance de labores mineras horizontales, inclinadas o verticales y en el
de las demás labores mineras, se encuentre rocas incompetentes, se procederá a
su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en el frente de
avance, aplicando el principio de “labor avanzada, labor sostenida”.
g. Cuando se va a desatar, debe avisarse a todas las personas cercanas,
explicándoles el peligro de las rocas que caen o ruedan, asegurándose que esas
personas se coloquen en un lugar seguro.
h. Tener previsto siempre un lugar donde escapar de la caída de las rocas, antes de
comenzar a desatar, sobre todo en lugares estrechos.
i. Las rocas que no se pueden desatar porque están mordidas, deben ser plasteadas o
aseguradas con sostenimiento apropiado antes de continuar con el trabajo.
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REVISIÓN FEB 2021
j. La carga de roca o mineral derribado por un disparo, debe mantenerse con un talud
menor al talud de reposo para evitar rodamientos de rocas. Hay que tener cuidado
con los bancos flojos en el frente y en las cajas, que pueden caer y remover la
carga.
k. Antes de comenzar y durante la perforación o el sostenimiento, examinar
constantemente el alza y cajas, para ver si se han aflojado las rocas. Si se detectan
rocas sueltas, deben desatarse inmediatamente.
l. Cuando el sostenimiento es con enmaderado bloquear y encostillar las cajas y
encribar la alza hasta aproximar a la corona para luego topear con rajados. No dejar
espacios por donde puedan aflojarse y luego caer bancos.
m. Todos los caminos deben mantenerse libres de rocas y otros materiales sueltos.
n. Asimismo, se instruirá y obligará al personal a seguir las siguientes reglas de trabajo
al ingresar a las labores:
 Inspeccionar las labores, taludes y botaderos, con el fin de verificar las
condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida, realizando
su IPERC diario.
 Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes, durante y después de la
perforación.
 Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar las
tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas.
o. Delimitar o bloquear el acceso del área en desate.
Artículo 48°.- Reglas para acarreo a mano
a. Se debe mantener una distancia prudencial, entre el carro que está empujando y la
persona u otro carrero, que pueda estar delante de él.
b. Al empujar un carro se debe mirar siempre hacia adelante para observar los riesgos,
teniendo cuidado de no levantar la cabeza bruscamente porque puede golpearse en
alguna tolva u objeto saliente.
c. Está prohibido subir a un carro que es empujado a pulso.
d. El carrero debe mantener la velocidad de su carro bajo control y dentro de los límites
de velocidad.
e. Cuando se descarrile un carro cargado, se debe pedir ayuda para encarrilarlo
nuevamente.
f. No colocar las manos en el borde del carro porque si se produjera la caída de algún
objeto o banco, puede causar lesiones en los dedos; empujar el carro únicamente de
las asas.
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REVISIÓN FEB 2021
g. Siempre empujar el carro, no jalarlo. Para estacionarlo, bloquear la rueda con una
cuña de madera.
h. Al vaciar un carro nunca se deben poner las manos sobre los engranajes del carro
(balancín).
i.Está prohibido pararse dentro o sobre los bordes del carro para cargarlo de los
buzones.
j.Controlar la plataforma en movimiento: empujando. Nunca debe dejarse que se deslice
sin control.
k. En las galerías o socavones de acarreo en donde existan cruces y desvíos de vías,
se colocará avisos luminosos o semáforos en ambos extremos.
l.Al estacionar la plataforma colocarle la cuña.
Artículo 49°.- Reglas para perforista y ayudante de perforista-disparadores
a. Antes de la perforación
 Ventilar, regar, desatar, limpiar y sostener la labor.

 Revisar el frente para ver si hay tiros cortados o tiros fallados. Si hubiesen, se
debe recargar los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de
seguridad del caso; nunca perforar en o al lado de tiros cortados.
 Asegurarse que los elementos de sostenimiento: postes, sombreros, tirantes,
blocks, anillados con madera, entablado, enrejado, pernos de roca, entre otros,
no estén removidos por un disparo anterior. Si lo estuviesen, deberán ser
asegurados inmediatamente.
 Antes de que el ayudante abra la válvula de la tubería de aire, el perforista
debe tener todas las válvulas de la máquina perforadora cerradas para prevenir
que la máquina se levante violentamente ocasionando accidentes.
 Asegurarse de que todas las conexiones de agua y aire de la máquina
perforadora estén correctamente instaladas.
b. Durante la perforación
 Nunca usar el taco de un disparo anterior para continuar perforando, puede

haber restos de explosivos y explosionar por el impacto de la percusión del
barreno.
 Al perforar, el trabajador debe posicionarse correctamente, siempre a un lado
de la máquina, nunca al centro, y proteger los ojos al descargar partículas
cuando se sople el taladro.
 Perforar siempre con el juego de barrenos: patero, seguidor y pasador.
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REVISIÓN FEB 2021
 Al empezar un taladro usar primero el barreno “patero” empleando abundante

agua y usar la velocidad mínima durante las primeras 2 o 3 pulgadas.
Aprovechar la rugosidad del terreno para que no resbale.
 Para empatar el barreno, el ayudante debe agarrarlo con las manos con
guantes, siempre del cuerpo (vástago) y a 20 cm mínimo de la broca o cabeza.
 Antes y durante la perforación de los taladros, revisar techo, frente y hastiales
con una barretilla; puede haber planchones que se aflojen durante la
perforación y caer sobre Ud., por ello desate las rocas sueltas siempre.
 Durante la perforación usar agua suficiente para eliminar en gran parte la
formación de polvo.
 Soplar constantemente para eliminar la roca triturada. Al hacer esta operación
voltear la cara hacia un lado para que no le salte las partículas de roca en la
cara o los ojos y puedan causarle algún daño.
 Cuando no se haya terminado de perforar, nunca deben cargarse los taladros
con explosivos.
c. Después de perforar
 Al terminar de perforar guardar la máquina, manguera y herramientas en un

lugar donde no puedan hacerles daño el disparo o caerles rocas.
 Al guardar la perforadora, dejar la bocina hacia abajo, si se deja hacia arriba,
puede caerle piedras o introducirse partículas al cilindro o colocar una capucha
de costal u otro material para impedir el ingreso de partículas al cilindro.
 Observar si hay rocas sueltas. Si las hay, desatarla antes de hacer la limpieza
de los taladros.
 Antes de cargar, soplar los taladros con el soplete de tubo para eliminar las
partículas que han quedado dentro del taladro, si es necesario usar la
cucharilla para sacar los detritos.
 Someter a revisión y mantenimiento a la perforadora que se maniobra cada 30
días, aun cuando ésta se encuentre en buenas condiciones.
 Es obligatorio el empleo de un sistema de lubricación y enfriamiento en las
perforaciones con sistemas hidroneumáticos o neumáticos. El agua en la
perforación debe aplicarse a presión no menor de tres (03) kg/cm2 y en
cantidad mínima de medio litro por segundo (½ L/s).
Artículo 50°.- Para llevar los explosivos al lugar de disparo
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a. Las órdenes de explosivos deben ser firmadas únicamente por los Jefes de Guardia
o Sección.
b. La dinamita debe transportarse en una mochila y no llevar más de 25 Kg, las guías
con los fulminantes irán en otra mochila que transportará el ayudante.
c. Solamente personas autorizadas con su respectivo carné de SUCAMEC vigente
pueden llevar los explosivos. Llevarán separados los explosivos y accesorios a una
distancia de 10 metros como mínimo.
d. Se prohíbe llevar otros materiales o herramientas en la mochila de explosivos.
e. Está terminantemente prohibido jugar con los explosivos.
f. En el lugar de trabajo deben ponerse las mochilas con explosivos y accesorios bajo
techo seguro y separado entre sí por una distancia de 3 metros.
g. Deben llevarse al lugar de trabajo, los explosivos necesarios para ese disparo. Todo
explosivo no usado debe devolverse al polvorín.
Artículo 51°.- Para preparar los cartuchos

a. Los cebos deben prepararse obligatoriamente, sólo después de terminar la
perforación.
b. Los cebos deben prepararse lo más cerca posible del lugar donde van a ser usados;
deben transportarse la menor distancia posible.
c. Usar siempre guías/carmex como mínimo de 6 pies de largo (para taladros de 5 pies
de longitud), de 7 pies (para taladros de 6 pies de longitud), de 8 pies (para taladros
de 8 pies de longitud).
d. Para colocar el fulminante, hacer primero un hueco al cartucho del cebo, usando un
punzón de madera u otro que no produzca chispa (de cobre o PVC).
e. Colocar el fulminante a lo largo del cartucho.
f. Nunca debe introducirse a la fuerza el fulminante dentro del cartucho.
g. Si es necesario deben cortarse los cartuchos a lo largo, usar una cuchilla bien
afilada.
h. Está prohibido cortar o rajar un cartucho cebado.
i. El cartucho cebo, debe ser siempre introducido en primer lugar y no debe ser
atacado.
j. Para atacar o confinar los cartuchos, debe usarse únicamente atacadores de
madera de longitud adecuada y con pequeños golpes y nunca con una varilla de
metal.
k. Nunca debe prepararse más cartuchos de los necesarios para cargar todos los
taladros; devolver los sobrantes al polvorín.
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REVISIÓN FEB 2021
l. Nunca cargue los taladros mientras se está perforando en el mismo lugar o lugar
vecino.
Artículo 52°.- Para encender el disparo

a. Respetar siempre el horario de disparo establecido. Coordinar el disparo con el
personal de labores vecinas y si la labor tiene manga de ventilación, instalaciones
eléctricas, tuberías, etc., debe desconectarse el último tramo de manga, y proteger
las tuberías, en caso de ser necesario solicitar la des energización del cable
eléctrico.
b. Antes de efectuar el encendido del disparo deberá retirarse todo tipo de maquinaria
y equipo
c. Nunca debe disparar un hombre sólo, por lo menos dos hombres deben estar
presentes al encender un disparo; si el ayudante es nuevo, el capataz debe estar
siempre presente.
d. Vigilar los accesos de la zona de disparo, ubicándose a una distancia no menor de
150 metros en subterráneo y 300 metros en superficie y fuera de la trayectoria recta
del disparo.
e. Cuando se utiliza armadas de fábrica, usar para el encendido mecha rápida.
Artículo 53°.- Para disparar tiros fallados (cortados, anillados y soplados)

a. Bloquear los accesos
b. Esperar hasta el fin de guardia.
c. Revisar el frente para ver si hay tiros fallados. Si hubiesen, se debe recargar
los taladros y dispararlos tomando todas las medidas de seguridad del caso;
nunca perforar en o al lado de tiros cortados.
d. Nunca tratar de encender la guía de un tiro fallado del disparo anterior.
e. Nunca tratar de sacar los cartuchos de un taladro fallado.
f. Proceder de la siguiente manera para eliminar tiros cortados:
 Si hay espacio suficiente en el taladro, colocar un cartucho cebado en
contacto con la carga y disparar con las precauciones acostumbradas de
seguridad.
 En el caso de que el taladro tuviera dinamita hasta la boca, basta hacer
un hueco dentro del explosivo con el punzón de madera y colocar una
guía con fulminante.
 Si no fuera posible ninguna de las dos anteriores, es recomendable
colocar una plasta sobre la boca del taladro.
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REVISIÓN FEB 2021
Artículo 54°.- Para poner plasta

a. Bloquear los accesos y colocar aviso de disparo.
b. Esperar hasta el fin de guardia.
c. No debe usarse guías de menos de 6 pies en el cartucho.
d. Nunca meterse por debajo de una chimenea campaneada para colocar plasta. Usar
listones de madera para llegar al mineral o carga campaneada.
e. Si la chimenea campaneada tiene un camino al costado, ponga la plasta a través del
entablado de separación, luego salga del camino.
f. Debe avisarse siempre al personal de tajeo antes de disparar la plasta en el chute.
g. La plasta se dispara en cualquier labor, cuando todo el personal ya abandonó dicha
labor antes del disparo.
h. Si la chimenea campaneada tiene un camino al costado y además esta comunicada
al nivel superior, deberá colocarse un vigía en cada nivel que comunica para evitar
el tránsito de cualquier persona.
i. Poner vigías en los accesos a la zona de disparo, a una distancia prudencial.
Artículo 55°.- Reglas para enmaderadores

a. La madera debe ser cuidadosamente apilada en la cámara, al costado de las vías de
acceso o tránsito de personas o locomotoras. La distancia mínima de la línea a la
pila de madera es de 70 cm.
b. Nunca apilar madera en las vías principales de acceso.
c. Al manipular madera, no ponga la mano sobre la punta de ellas.
d. Cuando 2 o más personas estén trabajando en equipo manipulando madera deben
hacerlo en forma coordinada.
e. Al comenzar a cortar la madera con una corvina, no use la mano como guía, use
una rejilla de madera.
f. Al picar con la punta para hacer patillas, debe tomarse la atención y precaución
debida para evitar lesiones en los ojos, cara y manos. Usar lentes de seguridad,
respirador y guantes.
g. Usar guantes para agarrar la punta, ya que pueden producirse golpes en la mano
con el combo, hacer lo mismo cuando se corte una madera con corvina.
h. Al poner los puntales de avance en la chimenea, la profundidad de patillas para
colocar el puntal de avance debe ser 5 cm en terreno duro hasta 15 cm en terreno
suave, manteniendo una distancia de 1 m l entre puntal y puntal. Los puntales nunca
deben colocarse con cuñas, ya que pueden moverse con el disparo y caerse cuando
una persona se suba a ese puntal.
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REVISIÓN FEB 2021
i. Los puntales de seguridad en tajos, deben colocarse con plantillas en el techo y con
empatillado al piso, en forma perpendicular a las cajas.
j. Cuando se ize o se baje más de 2 tablas o redondos al mismo tiempo, haga un lazo
con la soga por debajo de las tablas para prevenir que no resbalen las piezas que
están en el medio. Usar por lo menos 2 amarres firmemente asegurados.
k. Al colocar los cuadros de madera, los postes deben asegurarse para prevenir que se
caigan antes de que estén bloqueados.
l. Los clavos sobresalientes de las tablas o de otras maderas deben ser doblados
enseguida o sacados de la madera.
m. Al colocarse escaleras se debe evitar que tengan una inclinación mayor de 80º.
n. Para caminos que tengan una inclinación mayor a 55º se pondrá plataformas a una
distancia no mayor a 6 metros, las escaleras se colocarán alternadas de un lado a
otro para prevenir que la caída de personas pase más allá de la siguiente
plataforma.
o. Toda escalera debe sobresalir 80 cm en la parte superior de cada piso o plataforma
para que el personal tenga de dónde agarrarse sin ningún riesgo.
p. Toda escalera debe ser clavada en el pie y en la parte superior.
q. Si tiene que trabajar sobre una plataforma provisional prepararlo como mínimo con
11 tablas que estén en buenas condiciones, colocadas sobre dos soportes o soleras
bien aseguradas.
r. Cuando se traslade madera abundante sobre la plataforma, asegurar
adecuadamente con soga y sus respectivos parantes para evitar que caiga la
madera.
Artículo 56°.- Reglas para ventilación de labores en mina
a. Al inicio de cada jornada o antes de ingresar a cualquier labor, en especial labores

ciegas programadas, deberá realizar mediciones de gases tóxicos, las que deberán
ser registradas y comunicadas a los trabajadores que tienen que ingresar a dicha
labor.
b. En todas las labores subterráneas se mantendrá una circulación de aire limpio y
fresco en cantidad y calidad suficientes de acuerdo con el número de trabajadores,
con el total de HPs de los equipos con motores de combustión interna, así como
para la dilución de los gases que permitan contar en el ambiente de trabajo
adecuado de acuerdo a la normativa sobre la materia.
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REVISIÓN FEB 2021
c. Las chimeneas sin comunicación y los frontones ciegos, son lugares donde se
acumulan los gases, debido a que no hay circulación de aire. Antes de entrar en
estos lugares, el Supervisor debe solicitar la medición de gases antes de ingresar a
las labores.
d. Debe tenerse extrema precaución antes de entrar en lugares donde se sospeche
que pueda haber gas o falta de oxígeno. Nunca ingresar a estos lugares hasta
después que se verifique los gases con el respectivo equipo de monitoreo de gases.
e. No debe construirse nada, ni debe permitirse la acumulación de materiales de
cualquier clase, que obstruya el pase libre del aire a cualquier lugar de trabajo.
f. Al tiempo de hacer un disparo en frentes y chimeneas, debe abrirse la tubería de
aire para que ayude a ventilar.
g. Las mangas de ventilación, deben ser colocadas correctamente sobre soportes
adecuados para evitar que se doblen, corten o dañen. Cualquier desperfecto de las
mangas de ventilación, debe reportarse al supervisor de inmediato.
h. Las mangas de ventilación siempre serán colocadas en el centro del techo de las
galerías, cruceros o sub niveles. El extremo de la manga de avance deberá estar
máximo a 15 metros del tope.
VII. REGLAS GENERALES PARA MANTENIMIENTO
Artículo 57°.- Reglas generales para mantenimiento y talleres

a. Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado.
b. Poner siempre atención a lo que se está haciendo. Una distracción puede dar lugar
a un accidente con lesiones graves.
c. Los lugares de trabajo en el taller de mantenimiento deberán estar adecuadamente
iluminados y, para trabajos especializados donde se requiera más iluminación, se
proveerá al trabajador de equipos reflectores y focos portátiles.
d. Inspeccionar cuidadosamente lo que tiene que hacer de manera que se deba
realizar el trabajo tomando todas las medidas de seguridad.
e. No intentar reparar o ajustar ningún equipo mecánico a menos que sea parte de su
trabajo para el cual se encuentra autorizado.
f. Usar siempre el equipo de protección adecuado para cada trabajo. Es obligatorio el
uso de implementos de seguridad asignado.
g. No usar ropa suelta, las máquinas en movimiento pueden cogerla y atraparla en la
máquina.
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REVISIÓN FEB 2021
h. Usar herramientas apropiadas y en buenas condiciones para cada trabajo. Si están

defectuosas o inseguras reportar al supervisor.
i. Cuando esmerile, cincele o esté soplando con aire comprimido, usar siempre lentes
de seguridad, mantener siempre las lunas limpias.
j. Detener la máquina antes de engrasarla, limpiarla o hacer cualquier reparación.
k. Queda prohibida la entrada a toda persona ajena a Mantenimiento o Talleres.
l. Tenga especial cuidado al trabajar con clavos u objetos cortantes.
m. Nunca se ponga debajo de un objeto suspendido o en la ruta donde pueda rodar el
objeto.
n. Nunca sobrecargar el tecle más de su capacidad.
o. Al cambiar la llanta del vehículo que se manipula, instalar la gata correctamente,
colocando siempre una cuña por lo menos en una de las llantas en buenas
condiciones.
p. No llevar herramientas largas tales como desarmadores sobresaliendo de su bolsillo.
q. Las reglas y micrómetros nunca deben usarse cuando la maquinaria está en
movimiento.
r. Siempre usar una brocha para limpiar las limaduras, nunca usar las manos ni
tampoco waipe o trapo.
s. Cuando se use gatas para levantar pesos, asegurarse de que la gata esté centrada
bajo la carga para que no pueda resbalar, es buena práctica poner un bloque de
madera entre la cabeza de la gata y el peso que se está levantando.
t. Cuando se taladre cualquier material, asegurarse que la pieza esté bien firme, nunca
intentar sostener con las manos el objeto mientras se está taladrando.
u. Las máquinas, tales como taladros, no deben forzarse ejerciendo demasiada presión
sobre la palanca de avance, alguna pieza que se quiebre puede volar y lastimar al
operador u otras personas.
Artículo 58°.- Reglas de tránsito interno de vehículos
a. Este reglamento es suplementario al reglamento general de tránsito del Perú y bajo

ningún punto de vista puede ser contradictorio a él.
b. Este reglamento es considerado parte del reglamento de seguridad y salud en el
trabajo, y las infracciones serán sancionadas como lo indica el mismo.
c. Solamente personas autorizadas por el Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
pueden manejar vehículos de lascempresas contratistas, proveedores y visitantes;
luego de aprobar los siguientes exámenes: médico, de manejo, mecánico y de
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REVISIÓN FEB 2021
reglas de tránsito. Los choferes deben tener licencia de conducir profesional de

acuerdo al tipo de vehículo.
d. Los choferes deben asegurarse al empezar su turno, del buen estado de su
vehículo, especialmente de las partes vitales como son: dirección, frenos,
suspensión, nivel de aceite, nivel de líquido de frenos, faros, llantas, etc. deben
reportar cualquier desperfecto a su Supervisión inmediata, registrándolo en la
inspección de pre uso (Check List e IPERC diario).
e. Todos los vehículos deben llevar las herramientas mínimas para efectuar
operaciones menores, también deben llevar equipo contra incendios, linterna de
mano, cuñas de seguridad, etc., el chofer es responsable del cuidado de estos
implementos y del vehículo.
f. Mientras se carguen o descarguen camiones, el chofer debe quedar en su asiento.
No deberá dejar el motor encendido y nunca dejar la llave de encendido en el
vehículo.
g. Queda prohibido transportar personal en el estribo de los vehículos, así como en las
tolvas de los volquetes.
h. El chofer efectuará el servicio dentro de una unidad, con conocimiento de su
supervisor inmediato. El salir de la unidad implicará tener la autorización de la
superintendencia o Jefe del área, comunicar al centro de control a su salida y
regreso a la unidad.
i. Estacionar en un lugar seguro, donde no haya peligro para otros vehículos; dejarlo
con el freno de mano activado o freno de parqueo, con sus cuñas y conos de
seguridad.
j. Cuando estacione su vehículo en las pendientes, las llantas delanteras serán
dirigidas hacia el lado del talud positivo o acera, en prevención de que, si el vehículo
se deslice, éste salga fuera de la vía, en lugar de deslizarse hacia el lado de tránsito
o abismo.
k. En todos los casos que se estacione su vehículo en una pendiente, es necesario
que además de enganchar en contra del sentido de avance de su vehículo (de
subida en 1º y de bajada en retroceso) colocar las ruedas giradas hacia el lado
derecho, para que no afecte al tránsito y colocar las cuñas para mayor seguridad.
l. Están autorizadas para viajar en vehículos de la empresa contratista:
 Las personas que trabajan en la MARIA LUZ SAC, durante sus horas de
trabajo.
 Las personas que tienen autorización de la Supervisión y/o jefatura de Área.
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REVISIÓN FEB 2021
m. Velocidades máximas:
 Dentro del área industrial de la unidad, los vehículos no pasarán los
siguientes límites de velocidad:
 En zona urbana 35 km/h.
 En las instalaciones de la unidad Minera (zona industrial) 25 km/h.
 En Interior Mina 20 km/h.
En general la velocidad a que se maneja un vehículo será considerablemente menor
a las velocidades indicadas de acuerdo a las circunstancias, tales como: estado y
carga del vehículo, el tiempo, estado de carreteras, curvas, pendientes, etc.
n. Antes de retroceder, asegurarse de que tiene espacio suficiente para efectuar la
maniobra con seguridad y que la vía esté libre de personas y obstáculos; cuando no
tenga suficiente visibilidad pida ayuda a otras personas para que guíe la maniobra.
o. Usar, cuidar y mantener la radio en buen estado, que es estrictamente de trabajo.
p. El chofer debe asegurarse que la carga esté bien bloqueada y no sobrepase la
capacidad máxima de su vehículo.
q. Cambios: de bajada se debe emplear la misma posición de caja de cambios que se
necesitan de subida, con la misma carga y por la misma parte de la carretera.
Queda estrictamente prohibido manejar desenganchado.
r. Está prohibido manejar bajo la influencia de alcohol o narcóticos, lo cual será
sancionado drásticamente.
s. Al finalizar la guardia o turno de trabajo, los vehículos de la compañía deben ser
estacionados en los lugares designados, en posición de salida y con sus dispositivos
de seguridad.
t. Cuando algún vehículo requiere ser auxiliado, deberá comunicarse inmediatamente
con su Supervisor Inmediato.
u. En caso de emergencia por accidentes, el vehículo más próximo al lugar de los
hechos debe prestar auxilio inmediato, postergando sus trabajos en ese momento y
al instante comunicará el hecho al supervisor y actuará en coordinación con
seguridad.
v. Cuando viajen varios vehículos en convoy, deberán respetar una distancia mínima
prudencial en función a la velocidad que desarrollan, que en ningún caso será menor
de tres (03) veces la longitud del vehículo.
w. Tránsito de equipos pesados en interior mina: En los desplazamientos cortos (hasta
3 cámaras) serán apoyados por un vigía que debe contar con comunicación radial, y
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REVISIÓN FEB 2021
si el desplazamiento es mayor a 3 cámaras se empleará una camioneta como

custodia.
Artículo 59°.- Reglas para soldadores

a. Los soldadores y los ayudantes, deben utilizar obligatoriamente careta y luna para
soldadura eléctrica, con protectores laterales, también deben de usar correctamente
sus prendas protectoras de cuero. Avisar a otros el peligro de mirar la luz de la
soldadura. Utilizar cortinas (biombos) obligatoriamente para evitar que la luz de la
soldadura lesione la vista a las personas que estén en el entorno.
b. Las botellas de oxígeno o acetileno deben ser colocadas en posición vertical y
aseguradas en tal forma que no puedan caer al suelo.
c. Antes de comenzar a trabajar en la operación, el soldador debe comprobar que no
hay pérdida de gas acetileno o de oxígeno por ninguna unión o manguera.
d. Antes de comenzar un trabajo de soldadura, debe tomarse las precauciones para
prevenir incendios, ubicar un extintor en el lugar de trabajo. Se debe asegurar que
las chispas de la soldadura o los materiales combustibles, no caiga sobre el material
inflamable, para lo cual deberán despejar previamente toda el área.
e. Nunca usar oxígeno si la botella no cuenta con la válvula de seguridad; hacer lo
mismo con el acetileno.
f. Los cilindros de oxígeno no deben dejarse en lugares donde pueden estar
expuestos a intenso calor, porque pueden explotar.
g. Está prohibido la presencia de grasa o de aceite en las conexiones de válvulas y
mangueras de oxígeno. No usar guantes manchados con grasa. No almacenar
botellas en lugares donde puedan ser ensuciadas con grasa o aceites. Si se violan
estas disposiciones puede ocurrir una explosión.
h. Nunca debe soldarse cerca de materiales inflamables tales como: pinturas, aceites,
carbón, explosivos, etc., puede ocasionar un incendio / explosión.
i. Está prohibido arrastrar mangueras de oxígeno o de acetileno sobre superficies
ásperas o bordes cortantes.
j. Nunca debe soldarse un tanque que haya contenido líquidos inflamables sin antes
haberlo lavado completamente.
k. Cerrar siempre las válvulas de las botellas vacías. Podrían contener pequeñas
cantidades de gas y constituir peligro.
l. Cuando se termine de usar un equipo de oxiacetileno, es obligatorio cerrar las
válvulas de las botellas de oxígeno y acetileno y purgar las mangueras.
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REVISIÓN FEB 2021
m. Asegurarse que haya adecuada ventilación antes de comenzar un trabajo de

soldadura en un lugar cerrado, tales como la mina o un ambiente de superficie y
cumpliendo con el permiso de Trabajo de Alto Riesgo para trabajos en caliente.
VIII. REGLAMENTO DE VIGILANCIA
Artículo 60°.- Del Reglamento

a. Objetivo. - Normar las actividades de vigilancia determinando las obligaciones,
derechos y normas de conducta a la que deberán sujetarse el personal que ejecuta
dicha función.
b. Finalidad. - Proporcionar vigilancia a los bienes patrimoniales que administra MARIA
LUZ SAC
c. Alcance. - El cumplimiento y aplicación de las normas contenidas en el presente
reglamento, involucra a todo el personal de la empresa, especialmente para los que
desarrollan actividades de vigilancia.
Artículo 61°.- Del Funcionamiento
1. Requisitos y obligaciones del personal de vigilancia:

a. El personal que realice las funciones de vigilancia deberá ser:
 Mayor de edad.
 Presentar buena condición física.
 Contar con una talla mínima de 1.60 metros.
 No tener antecedente policiales, penales ni judiciales
b. No podrán desarrollar actividades de vigilancia, aquellas personas que hayan
cometido acciones que la ley del estado peruano sancione o que hayan sido
dados de baja de otras empresas por atentar contra la seguridad de la
empresa.
c. Deberán cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones que indican o
reglamenten el ejercicio de sus funciones.
d. Serán responsables del buen uso, custodia y mantenimiento del equipo o
dispositivos auxiliares que se les asigne para el cumplimiento de sus funciones.
e. No podrá abandonar su puesto de servicio, sin previa autorización y habiendo
sido reemplazado en su puesto de servicio.
f. Al terminar su turno, el vigilante saliente entregará al entrante las instalaciones,
como activos y documentos a su cargo como las novedades y consignas,
haciendo su informe por escrito.
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REVISIÓN FEB 2021
g. Queda totalmente prohibido dar cualquier tipo de información que pueda ser
atentatorio contra la integridad del personal e instalaciones de la empresa.
h. Están obligados a revisar los paquetes, bolsos, cajas u otros objetos que
ingresen o salgan de las instalaciones de la compañía llevada por personas o
conducida en vehículos. Respetando las normas de conducta.
i. El servicio de vigilancia se realizará ininterrumpidamente durante todo el año.
j. Deberá de informar de inmediato y por escrito a la Gerencia General de
cualquier acto reñido contra la moral y las buenas costumbres en la que
participe el personal de MARIA LUZ SAC
k. Deberán colaborar con las autoridades, en los asuntos que por su naturaleza e
importancia así lo requiera.
l. Deben contribuir con el orden y limpieza de los campamentos.
2. Obligaciones de la empresa en la vigilancia:
a. Efectuará la selección del personal de vigilancia, evaluando física y
psicológicamente, su edad, antecedentes, etc.
b. Controlará y evaluará permanentemente las actividades que desarrolla el
personal de vigilancia.
c. Proporcionará vestuario y equipo a su personal de vigilancia.
d. Efectuará las denuncias policiales y/o penales contra el personal de vigilancia
por delitos, faltas y/o abusos de atribuciones.
e. En las garitas de vigilancia de las diferentes áreas de trabajo, obligatoriamente
se debe recabar información del personal que salga accidentado o por
enfermedad, informando de inmediato a la posta de salud, al Jefe de Seguridad
y Salud Ocupacional y al Jefe de Área.
f. Todo reporte de accidentes se hará de inmediato, en forma clara y detallada
con los principales datos exactos (nombre del accidentado, edad, Empresa
Contratistas, ocupación, hora, lugar, testigo, y estado del accidentado) para
que el Centro Médico pueda actuar con mayor rapidez y exactitud.
Artículo 62°.- Control y Seguridad de MARIA LUZ SAC
A. Del Personal – trabajadores:

1. El personal de MARIA LUZ SAC, no podrán abandonar las instalaciones dentro
de las horas de trabajo sin previa autorización de su jefatura.
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REVISIÓN FEB 2021
2. El ingreso del personal de MARIA LUZ SAC en estado de embriaguez y/o

influencia de drogas y/o sin los EPP requeridos en el área de trabajo, serán
reportados e impedido su ingreso oportunamente.
3. Los trabajadores están prohibidos de introducir en su centro de trabajo bebidas
alcohólicas, así como armamentos o cualquier otro elemento que pueda
atentar contra la seguridad o integridad de los demás trabajadores o
instalaciones.
4. A todo el personal se le revisará todo paquete, bolsa o herramientas, tanto al
ingresar o salir. Si portara algún bien de la empresa sin vales o guías de salida,
se le requisará comunicando al Centro de Control, quien a su vez comunicará a
la supervisión de MARIA LUZ SAC.
5. Efectuará las denuncias policiales y/o penales contra el personal involucrado
por delitos, faltas y/o abusos de atribuciones.
B. Del Personal de visita:

1. Todo personal ajeno a MARIA LUZ SAC que por algún motivo tenga que
ingresar a sus instalaciones contando con todos los requisitos del Reglamento
de Visitas, lo hará únicamente por la puerta principal donde será registrado por
el vigilante, sin cuyo requisito no podrá ingresar.
2. El visitante proporcionará su nombre, motivo y lugar de visita, procediendo a
canjear un documento de identidad por la tarjeta de visitante.
3. Todo paquete, bolso, herramienta que porte el personal de visita, deberá ser
revisado tanto al ingresar como a la salida de las instalaciones de MARIA LUZ
SAC
C. De las instalaciones, mobiliario y equipo de MARIA LUZ SAC:
1. Todo ingreso o salida de cualquier bien, deberá estar sustentado por la

respectiva autorización escrita del Superintendente o Jefe del área.
2. Cualquier violación, sustracción o pérdidas de bienes, deberá ser informada de
inmediato, a fin de que se efectúen las investigaciones y denuncias del caso.
3. Toda máquina (perforadora, winche, palas, etc.) que ingresa para reparación
en mantenimiento deberá portar su orden de trabajo y al salir al término de su
reparación le tomará nota de su destino y la persona que la lleva firmará el
cargo.
D. De los vehículos:
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REVISIÓN FEB 2021
1. El personal de vigilancia velará por la seguridad e integridad de los vehículos

de MARIA LUZ SAC; llevará un registro de vehículos dentro de sus
instalaciones, evitando que personas extrañas puedan operar.
2. Los vigilantes encargados de controlar el ingreso y salidas de vehículos de
MARIA LUZ SAC, llevarán un registro de vehículos donde anotarán el motivo y
hora de salidas o entradas, personal, equipos, herramientas o material que
transporta, verificando sus vales o guías de salida.
3. Todo vehículo que sale con cualquier material, equipos, etc., será revisado
según la guía de remisión y ticket de balanza.
4. Está prohibido que los choferes conduzcan en estado etílico. No se les dejará
salir, comunicándose al Centro de Control quien comunica Superintendencia
de Seguridad Patrimonial y Recursos Humanos, debiendo entregar las llaves
del vehículo.
IX. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
Artículo 63°.- Es obligación del titular minero elaborar el Plan de Preparación y

Respuesta a Emergencias, el que debe ser actualizado anualmente y contar con la estructura
que establece la legislación sobre la materia.
Artículo 64°.- MARIA LUZ SAC informará y capacitará a las brigadas de emergencia de
acuerdo a los estándares, PETS y prácticas reconocidas nacional o internacionalmente, las
que estarán conformadas por trabajadores de todas las áreas. Dichas brigadas se
encontrarán preparadas para responder tanto en las zonas de superficie como en el interior
de la mina.
Artículo 65°.- MARIA LUZ SAC se asegurará de impartir conocimientos del estándar,
procedimientos y prácticas a los integrantes de las brigadas para casos de emergencia que
estarán conformados por trabajadores de todos los niveles.
Artículo 66°.- Esta capacitación teórico - práctica semestral la realizaran los profesionales
con las competencias necesarias para tal fin. En ningún caso participarán en los equipos de
emergencia personal con calificación menor a 80, en la escala del 1 a 100.
Artículo 67°.- La capacitación del Equipo de Emergencia, se hará en grupos no menores

de 12 personas, para asegurar el aprendizaje y trabajo en grupo homogéneo. Luego se harán
prácticas en vacío en aplicación de lo aprendido en forma teórica y práctica.
Artículo 68°.- El cumplimiento del Plan de Preparación y Respuesta a Emergencia, será

fiscalizado por los fiscalizadores y/o funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del
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REVISIÓN FEB 2021
Empleo y la Dirección General de Minería. El Manual de procedimientos de respuesta a

emergencias, estará a disposición de la autoridad minera o de quien realice la fiscalización.
Artículo 69°.- Siendo las brigadas de emergencia un grupo humano dedicado a las
respuestas de diferentes tipos y que éstas pueden ocurrir en diferentes lugares de la unidad
de producción, deberán organizarse de tal forma que puedan actuar en emergencias que
ocurran en las zonas de superficie, así como en el interior de la mina.
Artículo 70°.- La selección del personal que conforme las brigadas de emergencia, se
hará considerando la presentación voluntaria de los futuros miembros, o por invitación
especial que cada supervisor tenga que hacer a su personal calificado.
Artículo 71°.- Cada miembro, antes de ser aceptado como tal deberá aprobar los
exámenes médicos especializados, para elegir a una persona sana mental y físicamente.
Artículo 72°.- En las zonas en que se prevea la posibilidad de ocurrencia de catástrofes

tales como hundimientos, golpes de agua, incendios, escapes de gases, entre otros, MARIA
LUZ SAC procurará:
a. Efectuar simulacros por lo menos una (01) vez cada semestre, con el fin de
familiarizar a los trabajadores en las medidas de seguridad que deben tomar.
b. Activar los sistemas de alarma por lo menos cuatro (04) veces cada año con el fin de
capacitar y evaluar la respuesta del personal.
c. Contar con equipos mínimos de salvataje minero de acuerdo a lo establecido en la

Ley sobre la materia para casos de emergencia.
Artículo 73°.- Prevención de incendios
a. MARIA LUZ SAC llevará un control riguroso de toda la existencia de combustibles y

materiales inflamables.
b. MARIA LUZ SAC almacenará los combustibles y materiales inflamables, cuando
estén contenidos en sus propios envases, colocándolos en depósitos especialmente
dedicados a dicho objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos
inflamables en forma independiente.
c. Los materiales inflamables que se ingrese a las labores subterráneas deberán ser
usados dentro de las veinticuatro (24) horas.
d. No se deberá almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de piques o
dentro de los treinta (30) metros de distancia tanto de dichas estaciones como de los
depósitos de explosivos, de las subestaciones eléctricas, de las instalaciones de
bombas, de ventiladores y demás salas de máquinas.
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REVISIÓN FEB 2021
e. Se deberá guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites

lubricantes para el uso de las perforadoras, locomotoras, carros y otras maquinarias
que sean guardadas en el subsuelo. Las puertas de acceso a los depósitos serán de
materiales incombustibles.
f. No se deberá guardar o amontonar los desperdicios de madera, cajas vacías,
papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de incendio en el
interior de la mina, debiendo ser extraídos a la superficie tan pronto como sea
posible.
g. Se deberá contar en todas las instalaciones, tanto superficiales como subterráneas,
equipo y materiales adecuados para combatir rápidamente cualquier amago de
incendio, tales como extintores, arena, agua, mangueras y otros. En las
instalaciones subterráneas se tendrá cuidado de no usar extintores químicos cuyos
gases nocivos puedan contaminar el aire.
h. Se contará con un Programa contra incendios el cual está incluido en el Plan de
Emergencias cumpliendo lo establecido en la normativa sobre la materia.
i. En los almacenes de materiales inflamables, los pisos serán impermeables e
incombustibles.
j. Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma, cuyo
funcionamiento será difundido a todo el personal.
k. Incluir la relación de los equipos de extinción en todo programa de prevención de
incendios.
l. Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la
fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba
hidrostática.
m. Las corrientes de ventilación y la ubicación de los depósitos de explosivos o
materiales inflamables se deben establecer tomando en cuenta que, en casos de
incendios o explosiones, el humo sea llevado en dirección opuesta a la zona donde
se encuentran los trabajadores.
Artículo 74°.- Sobre los accidentes de trabajo
a. Todo accidente personal que ocurra en el lugar de trabajo como consecuencia del
mismo o mientras el personal es transportado hacia y desde el área de trabajo, se
considera accidente de trabajo.
b. El accidente de trabajo por leve que sea, deberá ser comunicado al Supervisor o
Jefe inmediato a la brevedad posible, y al Gerente del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional a más tardar al término de la jornada en que ocurrió.
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c. Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo

supervisor del área de trabajo y con un miembro del comité paritario, con la finalidad
de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. El supervisor
efectuará el reporte necesario en concordancia con las políticas y procedimientos de
la empresa.
d. El Supervisor es responsable de ver que el accidentado sea llevado al Centro
Médico, utilizando el medio de transporte más adecuado.
e. Es obligación de todo Supervisor y del Jefe del Área donde ocurre el accidente
efectuar de inmediato las investigaciones de los accidentes personales o de equipos
ocurridos en su departamento o sección con la finalidad de encontrar las verdaderas
causas para corregirlas o eliminarlas. El supervisor efectuará el reporte en
concordancia con el procedimiento establecido.
f. En caso de ocurrir un accidente personal grave, llamar de inmediato al Centro de
Control N° 7, al Centro Médico y al Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,
para notificar lo ocurrido, siguiendo estrictamente las instrucciones o directivas que
el médico le pueda dar.
g. Al tener que levantar a una persona seriamente accidentada, debe seguirse los
procedimientos recomendados con el fin de evitar mayores daños en las lesiones del
accidentado.
h. Las dependencias y autoridades que deberán tomar conocimiento de la ocurrencia
de algún accidente son:
 Posta de Salud
 Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
 Residente de mina
 Gerente General
La Gerencia General gestionará para comunicar en caso de accidente mortal a las

autoridades competentes.
i. Todo trabajador que ha estado en tratamiento médico, al regresar al trabajo deberá
presentar a su Supervisor o Contratista la boleta de alta médica expedida y firmada
por el médico de la empresa MARIA LUZ SAC.
j. Todo trabajador accidentado, luego de recuperarse debe ser dado de alta y recibir la
cita de re instrucción en seguridad, sin este requisito no podrá reingresar a trabajar.
El Ingeniero de Seguridad de la Empresa Contratista comunicará su re instrucción al
Jefe de Sección y al Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
oportunamente.
47
REVISIÓN FEB 2021
X. DISPOSICIONES FINALES
El presente Reglamento puede ser modificado en cualquier momento en cuyo caso, los cambios y
modificaciones que se efectúen serán comunicados a la autoridad correspondiente.
Artículo 75°.- No obstante, para todo lo no previsto en el presente reglamento, serán de

aplicación supletoria las disposiciones que en materia de seguridad y salud ocupacional
prevean las normas legales vigentes.
Artículo 76°.- En todos los casos en que este reglamento enumere una lista de
obligaciones, objetivos o funciones, estas no son taxativas y podrán ser complementadas con
la emisión de parte de la Gerencia responsable de normas internas, procedimientos de
aplicación interna y directivas, a fin de perfeccionar la aplicación del presente reglamento.
Artículo 77°.- El presente Reglamento no regula todas las situaciones que se pueden
presentar en las relaciones laborales. Si en un caso concreto existiera una duda en su
aplicación, el trabajador no deberá actuar; en todo caso el trabajador podrá realizar consultas
con su Supervisor antes de actuar.
Artículo 78°.- En caso de incumplimiento de los artículos mencionados anteriormente se

empleará los siguientes Anexos:
A. ESTANDAR DE GESTIÓN DE CONSECUENCIAS con Código: EST-GG-001.
B. MATRIZ DE TIPIFICACIONES DE SANCIONES con Código: REG-GG-001.
48

Risso MMTP 2021

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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Página 1 de 48

D.S. 024-2016-EM QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

PREPARADO POR REVISADO POR: APROBADO POR:

KID JONATHAN ALFARO GILBERTO SANTIAGO

Reglas para laboratorio químico............................................................................................................................37

En este marco surge un nuevo enfoque de la Seguridad y Salud Ocupacional de la actividad

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Asimismo, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la Seguridad y

III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

a. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las

b. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y

c. Fomentar una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el comportamiento

e. Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e

g. Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de

h. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa

i. Establecer programas de seguridad y salud ocupacional en consonancia con su política

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES

a. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y

d. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos

f. Capacitar y entrenar anticipadamente a los trabajadores en los riesgos laborales.

i. Considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores, en

B. DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE MARIA LUZ

Artículo 25°.- MMTP constituirá un Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de

l. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

a. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

Artículo 28°.- Los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de

a. Participar en inspecciones, auditorías y/o fiscalizaciones de seguridad minera

Artículo 29°.- Son obligaciones del Supervisor:

a. Verificar que los trabajadores cumplan con lo establecido en la normativa sobre

de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de

D. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 30°.- Son derechos de los Trabajadores:

a. Los trabajadores tienen derecho a solicitar al Comité Paritario de Seguridad y Salud

pasibles de uso para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores

Artículo 33°.- MARIA LUZ SAC debe desarrollar programas de capacitación

Artículo 38°.- Los documentos y registros de la certificación indicada serán archivados y

V. GENERALIDADES Y ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

Artículo 39°.- Cumplir con las generalidades:

a. Es estrictamente obligatorio el cumplimiento de todas y cada una de las

gravedad de la falta pudiendo determinar hasta el despido inmediato del trabajador

a. Está terminantemente prohibido la entrada a la Mina, Equipos, Talleres, Oficina y

d. Toda persona que no conozca el presente Reglamento o no haya recibido las

horario normal de trabajo, debe usar protector y obligatoriamente zapatos de

Artículo 42°.- Comportamiento en el Trabajo

Artículo 43°.- Vigilancia Médica Ocupacional

a. Los trabajadores se someterán, por cuenta de su empleador, a los exámenes

VI. REGLAMENTO PARA INTERIOR MINA

Artículo 44°.- Reglas para transitar en mina

g. Solamente en casos excepcionales y en forma temporal se usará las escaleras de

Artículo 45°.- Reglas para el manejo de herramientas y equipos

h. Para realizar reparaciones o ajustes de línea de aire comprimido, previamente debe

Artículo 46°.- Reglas para transporte y almacenamiento de explosivos

n. Para transportar explosivos de superficie al polvorín, el encargado del traslado

Artículo 47°.- Reglas para prevenir accidentes por desprendimiento de rocas

a. Durante el plan de minado, debe establecerse una relación de comunicación técnica

Artículo 48°.- Reglas para acarreo a mano

Artículo 49°.- Reglas para perforista y ayudante de perforista-disparadores

 Ventilar, regar, desatar, limpiar y sostener la labor.

 Nunca usar el taco de un disparo anterior para continuar perforando, puede

 Al empezar un taladro usar primero el barreno “patero” empleando abundante

 Al terminar de perforar guardar la máquina, manguera y herramientas en un