Risst - Eds - 2023

EDS – RISST – 2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FECHA FIRMA
ELABORADO
YOANA LACHIRA VALVAS JEFE SSOMA 02/01/2023
POR:
REVISADO Y GERENTE
JUAN SULCA LLACCHO 02/01/2023
APROBADO GENERAL
REPRESENTANTE
REVISADO Y
LUCAS BAUTISTA CUBA DEL COMITÉ DE 02/01/2023
APROBADO
SST-EDS
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EDS-RISST-23
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Ver. 04 Fecha: 02/01/2023
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CONTENIDO
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................................. 4

CAPITULO I. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 4
CAPITULO II. BASE LEGAL .............................................................................................................. 4
CAPITULO III. ALCANCE .................................................................................................................. 5
CAPITULO IV. OBJETIVOS .............................................................................................................. 5
CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA ..................................................................... 6
TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...... 7
CAPITULO I. LIDERAZGO ................................................................................................................ 7
CAPÍTULO II. COMPROMISO .......................................................................................................... 8
CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................. 8
TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD .......................................................... 10
CAPITULO I. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ........................................................... 10
CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LOS ESTIMULOS ..... 19
TÍTULO IV. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ................................................................................................................................................... 21
CAPITULO I. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD OPERACIONALES ............................................... 21
CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS
CONEXOS ...................................................................................................................................... 26
CAPITULO III. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS .................................................................................................................................. 30
CAPITULO IV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO ............. 32
SUBCAPITULO I. TRABAJOS EN ALTURA ................................................................................... 32
SUBCAPÍTULO II. TRABAJO EN CALIENTE ................................................................................. 33
SUBCAPÍTULO III. TRABAJO ELÉCTRICO ................................................................................... 34
SUBCAPÍTULO IV. TRABAJOS CON IZAJE DE CARGAS ............................................................ 34
CAPITULO V. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA ...................... 35
SUBCAPITULO I. BRIGADAS DE EMERGENCIA Y EQUIPOS DE RESPUESTA ......................... 35
SUBCAPITULO II. INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS .. 36
SUBCAPITULO III. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS................................. 36
SUBCAPÍTULO IV. PRIMEROS AUXILIOS GENERALIDADES ..................................................... 37
SUBCAPÍTULO V. ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES ............................. 38
CAPITULO VI. GESTIÓN DE INCIDENTES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......... 38
CAPITULO VII. ENFERMADES OCUPACIONALES ....................................................................... 39
CAPITULO VIII. MEDIO AMBIENTE .............................................................................................. 40
CAPITULO IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES ........................................... 41
TÍTULO V. REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN ................................................................................................ 41
TÍTULO VI. ANEXOS.................................................................................................................................. 41
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TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I. INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento está orientado según la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
tiene como objetivo desarrollar una cultura de prevención en seguridad y salud ocupaci onal en
EDIFICACIONES DEL SUR, sobre la base de la observancia y deber de prevención de los empleadores,
el rol de fiscalización y control del Estado, y la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales.
EDIFICACIONES DEL SUR se caracteriza por su política de cero accidentes y el personal de las empresas
subcontratistas estará sujeto a os principios y regulaciones de Seguridad y Salud Ocupacional que rigen
para todos los trabajadores.
El presente Reglamento es una herramienta que contribuye con la Prevención de Riesgos, en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siendo el RISST un instrumento importante para
la acción y la cultura preventiva es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga su ejemplar,
quienes además recibirán la capacitación pertinente, de manera que puedan cumplir estrictamente su
contenido. Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estándares que elabore la empresa, así
como los ya existentes referidos a la seguridad y salud en el trabajo se consideran integrados al RI- SST.
EDIFICACIONES DEL SUR.; es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del presente

Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal de Línea de
mando para avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales. El presente Reglamento
será revisado periódicamente de acuerdo con lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de los proyectos.
CAPITULO II. BASE LEGAL
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como base legal los lineamientos,
procedimientos y estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente definidos en el Sistema de Gestión
Integrado de la Empresa desarrollado en base a los requisitos de:
• La Ley 29783. Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sus concordancias y demás normas
conexas.
• El DS 005-2012 -TR. Reglamento de la Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La Ley 30222- Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El DS 006-2014-TR. Reglamento que modifica el DS 005-2012-TR.
• D.S.003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
• La Norma Técnica de Edificación G–050. Seguridad durante la Construcción.
• D.S. Nº 019-2006 -TR. Reglamento de Ley General de inspección del Trabajo.
• R.S. 021-83-TR. Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
• Ley 28048.- Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
• D.S.011-2019-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector de Construcción.
• D.U.044-2019 Decreto de Urgencia que establece medidas para fortalecer la protección de salud
y vida de los trabajadores.
• R.M.312-2011/MINSA Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes médicos
Ocupacionales y guías de Diagnostico de los Exámenes médicos Obligatorios por Actividad” y sus
modificatorias.
• Ley Nº28048 Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto; y su reglamento D.S.009-2004-TR.
• Leyes, Decretos y/o Reglamentos Nacionales, Regionales, Provinciales y/o Distritales aplicables
en la jurisdicción.
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• R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico.
• D.S.021-2008-MTC Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos
Peligrosos.
• Ley 28611, Ley General del Ambiente.
• Ley 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
• NTP 900.058.2019, Norma Técnica Peruana que establece el Código de Colores para el
Almacenamiento de Residuos Sólidos.
• D.S.003-2013-VIVIENDA, Reglamento para la gestión y manejo de los residuos de la construcción
y demolición. D.S.014-2017, Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo Nº1278.
• Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
• Resolución Ministerial Nº 972-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-Cov-2”.
CAPITULO III. ALCANCE.
ART. 1.
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla EDIFICACIONES DEL SUR, en todas sus instalaciones a nivel nacional. Es obligación
y responsabilidad de cumplir con todo lo establecido dentro del RI -SSOMA:
a) Todos los trabajadores que laboran en la empresa, desempeñando cualquiera de las

actividades y servicios que brinda la empresa, sin distinción de nivel, cargo o función.
b) Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de cualquiera de
las modalidades formativas laborales, los Usuarios, Visitas, Proveedores y Sub
Contratistas (Personas naturales o jurídicas), que presten servicios que se ejecuten en
nuestros proyectos o se encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo.
CAPITULO IV. OBJETIVOS
ART.2.
a) Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad, salud y medio ambiente para
salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores, contratistas y otras
personas dentro del ámbito del centro de labores.
b) Facilitar la identificación de los riesgos existentes en la empresa, para la evaluación,
control y corrección de las situaciones potencialmente peligrosas de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente.
c) Sensibilizar y promover la participación activa de los trabajadores en seguridad, salud y
medio ambiente para fortalecer la cultura preventiva en la empresa.
ART. 3.
a) Establecer los medios y recursos necesarios para que toda la información respecto del
área de seguridad y salud en el trabajo esté disponible para todas las personas que
laboran en la empresa, independientemente de las labores que realicen.
b) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
c) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
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CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA
ART. 4.
La revisión y/o actualización del Reglamento se realizará cada año tomándose como referencia las
siguientes pautas:
• Evaluación de los riesgos.

• Cuando se presenten cambios en las condiciones de trabajo o cuando se hayan detectado daños
a la salud, seguridad o al medio ambiente.
• Cuando lo acuerden la empresa y los representantes de los trabajadores.
• Como resultado de la investigación de los accidentes de trabajo, en caso lo requiera.
La revisión se realizará mediante el análisis de los datos del proceso de Seguridad, Salud laboral
(seguimiento de objetivos, proyectos de mejora, tratamiento de anomalías, evaluaciones técnicas,
informes de gestión, indicadores, inspecciones, etc.) y los resultados de las auditorías realizadas de
acuerdo con el Sistema de Gestión de SSOMA.
ART. 5.
Todos los cambios que se produzcan en el Reglamento, se documentarán en sus diferentes versiones en
el “Cuadro de Control de Cambios”.
El Reglamento es propiedad de EDIFICACIONES DEL SUR.; y con la finalidad de asegurar su vigencia
no puede ser reproducido (impreso) sin la autorización por escrito del Representante de la Alta Dirección
de la Empresa.
ART.6.
La siguiente terminología se aplica al presente Reglamento:
a) Accidente de trabajo (Incidente con Pérdida): Suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales,
derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran
accidentes aquellos que:
-Interrumpen el proceso normal de trabajo.

-Se producen durante la ejecución de órdenes de la Empresa, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
-Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:
• Accidente Leve: Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica

correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al
día siguiente a sus labores habituales.
• Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a un
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
o Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar

su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
o Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano; o de las funciones del mismo.
o Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida
del dedo meñique.
• Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
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b) Actividad: Ejercicio de las actividades o de servicios en las operaciones de la Empresa en

concordancia con la normatividad vigente.
c) Análisis Seguro de Tarea (AST): Proceso que permite reconocer la existencia y características
de los peligros/aspectos ambientales de cada paso de una tarea para evaluar la magnitud de los
riesgos/impactos ambientales y definir los controles para la realización de la tarea.
d) Emergencia (Incidente Peligroso): Evento o suceso grave que surge debido a factores
naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron
considerados en la gestión de la seguridad salud en el trabajo.
e) Empresa: EDIFICACIONES DEL SUR
f) Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a proteger al
trabajador de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
g) Evaluación de Riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad
(consecuencia) de que los peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información
necesaria para que la Empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben adoptarse.
h) Incidente (Incidente sin pérdida): Es todo incidente que no resulta con daño personal (lesión,
enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente también
es denominado CUASI-ACCIDENTE (OHSAS 18001:2007) o INCIDENTE según el Reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye
una obligación y deber de parte de los empleadores.
j) Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para responder a las emergencias.
k) Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en términos de daño humano o
deterioro de la salud o una combinación de éstos.
l) Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
m) Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social y
no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad.
n) Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional: Rama en la salud pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
o) SST: Seguridad, Salud en el Trabajo.
p) SSOMA: Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente.
q) Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular o temporal por
cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia, como dependiente
o mediante cualquier otra modalidad de contrato.
TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CAPITULO I. LIDERAZGO
ART. 7.
La Gerencia se compromete a liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en
la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-
SSOMA), a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales e
incidentes medioambientales.
ART. 8.
La Gerencia guiará el proceso de integración del modelo de Seguridad y Salud en el Trabajo con los
valores, políticas, estrategias, y metas de la organización.
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OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Ver. 04 Fecha:02/01/2023
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ART. 9.
La Gerencia garantiza que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada
en todos los niveles de Línea de mando y asumirá las implicancias económicas como consecuencia de
accidentes o enfermedades que sufra el trabajador desempeñando sus actividades.
CAPÍTULO II. COMPROMISO
EDIFICACIONES DEL SUR considera que el éxito del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSSOMA) se basa en el liderazgo, en el compromiso decidido y la política de la empresa con
la prevención de los riesgos laborales, por lo que la empresa se compromete a:
ART. 10.
a) Proporcionar los recursos necesarios para proveer un ambiente de trabajo seguro y

saludable en todas las instalaciones y centros de trabajo, y tomar las medidas oportunas para
evitar accidentes y perjuicios para la salud, minimizando, tanto como sea posible, las causas de
los riesgos laborales.
b) Integrar la política de seguridad y salud en el trabajo, así como todas las consideraciones
necesarias en materia de seguridad a todos los procesos que desarrolla la empresa.
c) Exigir que los Proveedores y Sub Contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo según la normativa vigente en esos temas.
ART.11.
a) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la

seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
b) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y construcción.
ART.12.
a) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
b) Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales e incidentes,
para desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
c) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
Tener en cuenta que la empresa asumirá las implicancias económicas, legales y de cualquier índole
como consecuencia de cualquier incidente o enfermedad ocupacional que sufra el trabajador en
el desempeño de sus actividades laborales o como consecuencia de ello (Empresa y/o Proyectos).
En caso se compruebe que un incidente o enfermedad ocupacional haya sido ocasionado por
negligencia del mismo trabajador o este no haya cumplido con las recomendaciones e indicaciones
dadas por el área de SSOMA y/o instancias médicas, el colaborador asumirá las implicancias
legales y responsabilidades correspondientes.
CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.13.
Política Edificaciones del Sur S.A.C.:
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OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
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TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
CAPITULO I. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
La Empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud
Ocupacional y medio Ambiente (SG- SSOMA) garantizando el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en su Reglamento, en este sentido:
DEL EMPLEADOR
ART. 14.
La empresa será responsable de adoptar medidas de prevención, control y conservación del lugar de
trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección a los trabajadores, Usuarios, Contratistas y Visitas (Personas naturales o jurídicas), contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
ART.15.
La empresa desarrolla los exámenes médicos a los trabajadores; antes, durante y al término de la relación
laboral.
ART. 16.
La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.
ART. 17.
La empresa proporciona a sus trabajadores los implementos y equipos de protección personal Adecuados
de acuerdo a las Normas Legales y Técnicas establecidas en los documentos del Sistema de Gestión
Integrado, según la naturaleza de las actividades que se realicen y riesgos específicos presentes en el
desempeño de sus funciones, dotando a la maquinaria de los resguardos y dispositivos de rotulación y
bloqueo para evitar accidentes.
ART. 18.
La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover
una cultura de seguridad y salud en el trabajo necesaria para la prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
ART. 19.
La empresa dará facilidades y estimulará al comité de seguridad y salud en el trabajo para reunirse y
desarrollar planes de acción encaminados a mejorar la calidad de vida de las personas así como la
cultura de prevención de riesgos laborales dentro de la compañía.
ART. 20.
La empresa desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección existentes.
ART. 21.
Estimula y brinda facilidades al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Sub Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones y evalúa las medidas formuladas éste; para
su aplicación.
ART. 22.
Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo y los resultados de
las investigaciones practicadas.
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SOBRE LAS GESTANTES
ART. 23.
Se identificará a las trabajadoras que puedan tener riesgo de Salud Ocupacional al momento de empezar
y durante los primeros meses de gestación, dichas trabajadoras de la sede, serán monitorizadas según
las actividades que desempeñan en su trabajo diario.
ART. 24.
Toda trabajadora gestante deberá comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de gestación,
para que se puedan tomar las medidas preventivas en cada uno de los casos.
No deberán exponerse a riesgos que afecten su salud ya que puedan ocasionar el desarrollo normal del
feto.
Las trabajadoras en lactancia tampoco deberán exponerse a riesgos que afecten su salud y que puedan
ocasionar daño al recién nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos, químicos, biológicos y/o
ergonómicos.
Las trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia no podrán realizar trabajos de cargas mayores de 5
kg.
ART. 25.
Coordinar con los empleadores de las empresas contratistas, la prevención de los riesgos del trabajo que
afectan al personal de dichas empresas y supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas que operen para la Corporación.
DE LOS TRABAJADORES
Todos los trabajadores de la empresa; cualquiera sea su relación laboral bajo cualquier modalidad o
servicio; están obligados a cumplir con las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo y cualesquiera otras disposiciones complementarias elaboradas, aprobadas y difundidas por
la Jefatura del área, en pro de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 26.
a) Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones
relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encuentran en el RI- SSOMA, así como en
cualquier documento en concordancia con este.
b) Usar adecuadamente, durante el desempeño de sus labores, los uniformes y equipos de
protección personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la naturaleza de la labor que
desempeña.
c) Participar sólo y exclusivamente en trabajos para los cuales ha sido contratado y/o haya sido
asignado por su supervisor inmediato, en consecuencia queda expresamente prohibido participar
en trabajos para los cuales no sea competente, en los cuales no tenga experiencia y/o los
conocimientos requeridos establecidos y evaluados por la empresa al momento de su
contratación
d) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de las
personas y obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
ART. 27.
a) Observar rigurosamente las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomar las precauciones
que se les indique en los procedimientos de trabajo, para el manejo de las maquinarias,
equipos e instrumentos, evitando accidentes por negligencia derivadas de la función
encomendada. Cumplir con los Exámenes Médicos Ocupacionales programados por la empresa.
b) Ningún trabajador intervendrá, cambiara, desplazara, dañara o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiara los métodos o
procedimientos o estándar de trabajo adoptados por la empresa.
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ART. 28.
a) Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás trabajadores, durante el
desarrollo de sus labores; por lo que están prohibidas las bromas, juegos bruscos que atenten
contra la integridad física o psicológica del trabajador o de un tercero.
b) Detener todo trabajo inminentemente peligroso y no permitir que se continúe hasta que las
condiciones de inseguridad hayan sido corregidas. Informar inmediatamente al supervisor o a su
jefe inmediato.
c) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
d) Comunicar al comité paritario o Jefe de SSOMA de Obra todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y
contratistas, debiendo dar aviso, para adoptar inmediatamente las medidas correctivas del caso.
ART. 29.
a) Participar en los programas de capacitación, Charlas de 5 minutos, y en otras actividades,
destinadas a prevenir los riesgos laborales.
b) Cada trabajador es responsable de mantener limpio y ordenado en todo momento su área de
trabajo.
c) Portar en lugar visible, durante la jornada de trabajo, la identificación otorgada por la empresa
d) No operar o manipular equipos, maquinarias, u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.
e) No introducir al Centro de trabajo bebidas alcohólicas, ni cualquier tipo de drogas cuyo uso pueda
alterar desfavorablemente el cuidado que debe procurarse a sí mismo el trabajador.
DE LA JEFATURA ORGÁNICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE –

SSOMA
ART. 30.
Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de
la Empresa y mantener informada a la Gerencia de la elaboración, seguimiento y mejoras en el área.
ART. 31.
Asesorar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo relacionado
a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART.32.
Aprobar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y; realizar y proponer las
modificatorias del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, en común
acuerdo con el CSST.
ART. 33.
Realizar Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma aleatoria o programada en las áreas de
trabajo, en forma individual o conjunta con el CP-SST y/o Dirección General de la Empresa, elaborando
un informe al respecto, el cual será presentado a la gerencia de la empresa.
ART. 34.
Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos y analizar las Estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales en la empresa; cuyos registros y evaluación deben ser
constantemente actualizados y evaluar medidas alternativas para minimizarlas. Registrar este proceso.
ART.35.
Hacer visitas de inspección periódicas a las áreas administrativas, operativas, instalaciones, almacenes
en función de la Seguridad y Salud en el trabajo; y realizar las Auditorias una vez cada 3 mes, para
asegurar el éxito del Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el Trabajo.
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ART.36.
Identificar e informar acerca de las trabajadoras que ingresan a la sede de trabajo y que puedan tener un
riesgo s i es que llegan a quedar gestando. El área de SSOMA será de apoyo para la evaluación para
minimizar los riesgos.
En el caso que alguna trabajadora quede gestando durante su trabajo habitual, se coordinará con el área
médica para determinar su cambio de puesto a uno con menor riesgo para la gestación. Esto por el
tiempo que se estime conveniente.
ART.37.
La empresa no contrata personal menores de edad cumpliendo con la protección del menor y del
adolescente; de esta manera solo contrata personal igual o mayor a los 18 años de edad.
DE LOS JEFES DE SSOMA EN OBRA
Los Jefes de SSOMA en obra tienen la Obligación de:
ART. 38.
a) Asegurar que todos los trabajadores que laboren en la empresa bajo cualquier tipo de modalidad
o servicio; según Alcances del RI-SST; tengan los exámenes médicos y los seguros
correspondientes de ley, y; conozcan y cumplan
con la correcta aplicación de los Reglamentos Oficiales según la ley vigente y los Reglamentos
Internos de la empresa; en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos con la participación del Comité Paritario de
SST, determinando las causas inmediatas (actos y condiciones inseguras) y causas básicas
(factores personales y factores de trabajo) que lo originaron, divulgando las medidas correctivas,
de tal forma de prevenir una nueva ocurrencia del mismo. Así mismo verificar el cumplimiento de
la implementación de las recomendaciones, y evaluar la eficacia y eficiencia de las mismas.
c) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo y
la cultura de la seguridad, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, el entrenamiento, simulacros, etc.
ART.39.
a) Coordinar y realizar la elaboración de procedimientos de trabajo para la Seguridad y Salud en el
Trabajo, según la normatividad vigente.
b) Efectuar las coordinaciones a fin de evaluar, seleccionar y proponer los implementos de protección
y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los riesgos a los cuales están
expuestos los trabajadores durante sus labores.
c) Reunirse mensualmente en forma ordinaria con el Comité de SST para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar los accidentes graves, incidentes de alto riesgo; o cuando las circunstancias lo exijan.
d) Coordinar con los PDR de las empresas sub contratistas, para la prevención de riesgos del
personal que labora para ella, así como del personal cerca al entorno donde se realizan las
actividades de la sub contrata.
e) Asesorar en la investigación de todos os accidentes e incidentes potenciales ocurridos en el área
de trabajo.
ART. 40.
Suspender las actividades del personal que se encuentre laborando para la empresa, bajo cualquier
modalidad o servicio; según Alcances del RI-SST, cuando estas se encuentren en alto riesgo inminente
o signifiquen un peligro para la integridad de los demás trabajadores. Este acto deberá informarse de
manera inmediata al Residente de Obra; su decisión deberá estar fundamentada y sustentada en un
informe inmediato con copia a todos los interesados; si es que el Residente no puede dar solución a la
observación de Alto Riesgo indicada por el Jefe de SSOMA de Obra. El Alta de la Suspensión de
Actividades será dada por el mismo Jefe, cuando este verifique el levantamiento de las observaciones
realizadas por el responsable del personal en observación, por su propia persona, o por el Residente de
Obra.
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ART. 41.
Comprobar la vigencia y actualización de los Planes de Contingencias en caso de Emergencias (PCCE),
y de cualquier equipo o implemento que esté relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
ART. 42.
Elaborar el Mapa de Riesgos de la Obra, y los Organigramas de la Obra, Diagramas de Flujo de
Actividades en caso de emergencias, Panel informativo con las referencias de Centros Médicos,
Organismos Policiales, Estación de Bomberos, etc. El mapa de riesgos es un documento dinámico y
deberá modificarse cada 30 días como mínimo, o antes si las condiciones de Obra lo ameritan.
ART. 43.
Reportar de inmediato en los formatos oficiales del MINTRA, destinados para tal caso, la siguiente
información:
a) Cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.

b) Investigaciones de cada Accidente mortal, Incidentes peligrosos, Accidentes e
Incidentes comunes, y medidas correctivas adoptadas dentro de los tres (03) días de
ocurrido.
c) Elaborar y reportar semanalmente informes acerca de las ocurrencias de obra, reportes
de accidentes/incidentes, cuadros de accidentabilidad, Look Ahead de PDR y Stock de
EPPs en obra.
d) Actividades mensuales del Comité de Seguridad y Salud de Trabajo (CSST).
ART. 44.
Efectuar Inspecciones de Obra a las empresas (SC) durante las diferentes fases de ejecución del trabajo,
elaborando un informe al respecto, para así garantizar que cumplan con los procedimientos de
seguridad establecidos por las leyes vigentes.
ART. 45.
Realizar los informes semanales y/o mensuales requeridos por la Gerencia y otros informes y datos que
solicite para mantener la información actualizada en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y de Medio
Ambiente.
DE LOS NIVELES JEFATURALES
ART. 46.
Todos los niveles Jefaturales, a saber; Gerencia, Residencia de Obra, Administración de Obra; de
acuerdo a su alcance, cumplirán y velarán por el cumplimiento del presente reglamento por parte de
los Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas (Personas naturales o jurídicas). Además son
Responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:
a) Participar proactivamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Velar por que su personal esté adecuadamente capacitado en la prevención de Riesgos Laborales,
para lo cual coordinará oportunamente con la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo
la realización de actividades de capacitación y entrenamiento.
c) Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias o las indicadas por el Jefe de
SSOMA de Obra, para eliminar o reducir las causas que originen accidentes, así como los riesgos
para la salud.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ Y/O SUB COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CP-SST)
ART. 47.
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El Comité es Paritario, está conformado por miembros de la empresa y por los trabajadores, en igual
cantidad, cuenta con un presidente, con un secretario de apoyo y miembros de línea según reglamento
de la norma vigente. Son funciones del Comité y/o Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
ART. 48.
a) Conocer la legislación vigente y los documentos pertinentes de la empresa relativos a las
condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Participar en las inspecciones periódicas de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes
y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales, verificando el acatamiento, implementación y eficiencia de las
disposiciones y mejorándolas de ser posible.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
d) Aprobar el Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo y asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa y vigilar su cumplimiento.
ART. 49.
a) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de
los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, etc.
b) Hacer visitas de Inspección periódicas en las áreas administrativas y operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos en función de la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven a
efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
ART. 50.
El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevención de
riesgos y protección de la salud de los trabajadores, por lo que deberá reunirse mensualmente en forma
ordinaria una vez al mes y extraordinaria cuando las circunstancias lo exijan, participar de la investigación
de los incidentes y accidentes que ocurran, y emitir recomendaciones y reportes correspondientes de cada
hecho ocurrido y las medidas correctivas adoptadas.
ART. 51.
Colaborar con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores autorizados
cuando efectúen inspecciones a la empresa.
ART. 52.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comité.
ART. 53.
Coordinar con los Sub Comité o Supervisores de SST en obra, se trabajará en forma coordinada con el
Comité Paritario Central de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MAPA DE RIESGO
ART. 54.
Se realizará el Mapa de Riesgos en la empresa y/o proyecto y se publicará en las áreas correspondientes
para visibilidad de todos. Esta herramienta nos permite representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
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2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ Y/O SUB COMITE DE SST:
ART. 55.
El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité
según sea requerido por las leyes vigentes:
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ART. 56.
Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa contará con
los siguientes registros:
a) Registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deberá
constar la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
b) Registro de enfermedades ocupacionales.
c) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
d) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
g) Registro de estadísticas de seguridad y salud. Registro de equipos de seguridad
o emergencia.
h) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
i) Registro de auditorías.
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS.
DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS DISPOSICIONES GENERALES
Toda empresa que brinde servicios en EDIFICACIONES DEL SUR., de intermediación laboral,
contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajadores y otros, en términos generales deberán
garantizar:
ART. 57.
a) La seguridad y salud de los trabajadores que están en su nómina, mediante el cumplimiento de
la normatividad en materia de seguridad y salud de la empresa y de la normatividad legal vigente
del Estado Peruano y de sus concordancias legales.
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b) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales con el Jefe de SSOMA de Obra.

c) La contratación de servicios para exámenes médicos a sus trabajadores y de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador, a saber; el SCTR y el Seguro Es salud + Vida.
ART. 58.
a) Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 110°, 111° y 112° del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 , aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
b) Brindar la información requerida por el Jefe de SSOMA de obra, para la elaboración de las
Estadísticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 59.
Cumplir con todas las normas establecidas en el presente Reglamento; y en especial con las disposiciones
específicas establecidas para empresas que brindan servicios en Obra (Sub Contratas), por las que se
les hará firmar una carta de compromiso bajo documento registrado y con Inducción del tema; de acuerdo
a Ley.
ART. 60.
Brindar facilidades al Jefe de SSOMA de Obra y a los miembros del Comité Paritario para el desarrollo de
sus funciones, de acuerdo con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Obligatoriamente la empresa Sub Contratista se regirá a las siguientes directivas que establecen sus
obligaciones y responsabilidades mientras presten sus servicios en el desarrollo del Proyecto asignado y
mientras permanezcan dentro de las instalaciones de la Obra:
DEL RESPONSABLE GENERAL
La empresa SUB CONTRATISTA (SC) que brinda cualquier tipo de servicios dentro de las Instalaciones
de Obra de EDIFICACIONES DEL SUR , deberá:
ART. 61.
a) Designar un Supervisor autorizado que será responsable de todas las coordinaciones y que
mantendrá un sistema de información fluido con la Residencia Responsable de la Obra y con el
Jefe de SSOMA de obra.
b) El supervisor de la empresa SC será directamente responsable de la aplicación del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; y el personal que dependa de él queda sujeto a
nuestra autoridad y disciplina en materia de seguridad.
c) Contar obligatoriamente con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo si las actividades
que realiza son de Alto Riesgo, o posee más de 20 trabajadores a su cargo. El PDR deberá
acreditar conocimientos y experiencia en la materia y coordinará con el Jefe de SSOMA de Obra
en todo momento.
DEL PERSONAL DE STAFF
Si la empresa tuviera más de 20 trabajadores, o en su defecto tuviere menos; pero realizara actividades
de Alto Riesgo, entonces el PDR de la empresa SC, deberá Administrar el Programa de Prevención de
Riesgos de la Obra, en todos sus puntos, los cuales en forma esquemática son:
ART. 62.
a) Exigir a todo su personal el estricto cumplimiento los estándares genéricos de prevención de
riesgos, así como los estándares de prevención de riesgos específicos existentes para labores
de alto riesgo. Además, deberán cumplir con los estándares de prevención de riesgos de los
Supervisores de la Obra y/o de los Dueños de Obra.
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ART. 63.
a) Presentar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (P-SST), el cual deberá contener todos los
puntos exigidos por la Norma Técnica peruana NTP G -050.
b) Instalar su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la Ley Nº 29783 (Ley de la
Seguridad y Salud en el trabajo), así como D: S Nº 005-12-TR, que reglamenta dicha Ley, y
convocarlo a reunión por lo menos una vez por quincena, registrando los acuerdos en Actas.
c) Elaborar el informe Semanal y/o Mensual de Prevención de Riesgos con la estadística de
acuerdo al formato establecido, de acuerdo a Ley, y remitirlo al Departamento de Prevención de
Riesgos dentro de los dos días hábiles del mes siguiente.
ART. 64.
a) Hacer instalar antes de iniciadas las labores, toda la señalética correspondiente y necesaria para
cumplir con los estándares requeridos. Los avisos de seguridad deben indicar tanto los riesgos
como las acciones para su mitigación
b) Toda actividad que sea identificada como de Alto Riesgo, deberá ser coordinada con el Jefe de
SSOMA de Obra para revisar las medidas de seguridad tomadas por la empresa Sub Contratista.
c) Eliminar todas las situaciones de riesgos que se presenten en su área de trabajo y tomar acción
inmediata respecto a las condiciones inseguras que les sean reportadas u observe. Como así
reportarlo al asesor encargado de Prevención de Riesgos.
d) Inspeccionar andamios, plataformas de trabajo, rampas, escaleras, equipos y herramientas,
antes de que sean utilizados por su personal.
e) Registrar y archivar todas sus actividades y compartir los datos requeridos para las estadísticas
mensuales de la empresa que a Ley exige.
DE LOS TRABAJADORES
ART. 65.
a) Portar siempre las prendas básicas de uso obligatorio (EPP), mientras se encuentre laborando
en Obra realizando alguna otra actividad (movilización y desmovilización); las cuales son: casco
de protección, lentes de alto impacto, tapón de oídos, guantes de cuero o de badana (según labor
que realiza), botas de cuero con punta de acero, (salvo para trabajos eléctricos en instalaciones
energizadas en que se usarán sin partes metálicas, pero si reforzadas y dieléctricas), y ropa de
trabajo aprobada para cada actividad. Al respecto está totalmente prohibido alterarlos,
modificarlos o darles cualquier uso que no sea el indicado y limite las funcionabilidad del equipo
para la cual fue creado. Y Si por efectos de las labores realizadas estos sufrieran algún
tipo de deterioro; serán reemplazados a la brevedad posible.
b) Si el trabajador cometiera un acto inseguro o generase una condición insegura por no cumplir
con los estándares mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), establecido en el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST), se hará merecedor de la sanción
correspondiente. Al respecto, las medidas disciplinarias a aplicar por faltas a la seguridad serán
determinadas por el Jefe de SSOMA (sin perjuicio a las tomadas por el propio personal PDR de
su empresa, e independientemente de ellas).
DE LAS CONDICIONES DE OBRA
ART. 66.
a) PRIORIDAD UNO: Mantener el orden y la limpieza general en el proyecto. Durante toda la
jornada, los supervisores /capataces dispondrán la limpieza de sus áreas de trabajo.
b) Colocar botiquín de primeros auxilios bien equipados, contra caídas, quemaduras, cortes y
golpes, así como extintores en las áreas de trabajo y de manera especial en las zonas donde su
actividad así lo requieran.
c) Todo trabajo a realizarse dentro de la Obra, deberá seguir con los procedimientos
establecidos dentro de los Estándares y procedimientos de EDIFICACIONES DEL SUR.
ART. 67.
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a) Deben mantenerse en todo momento despejado y señalizado las rutas de Escape y Salidas de
Emergencia hacia las áreas de seguridad.
b) Las empresas SUB CONTRATISTA serán responsables de la limpieza de sus residuos, para lo
cual deben coordinar con el Jefe de SSOMA de la Obra y deberán presentar un Plan de Manejo
de Residuos, indicando las horas y rutas que seguirán sus vehículos encargados de la
evacuación de los mismos, siendo responsables de su disposición final sin alterar el medio
ambiente y naturaleza del entorno laboral en Obra.
c) Todo residuo, obstáculos, pavimento suelto, basura y cualquier otro tipo de escombros en o cerca
de las áreas de operaciones deberán ser señalizados con la señalética correspondiente, mientras
se efectúan las coordinaciones para su retiro de Obra.
d) Todos los camiones que retiren o lleven material desde y a la obra, deben hacerlo cubiertos con
una malla o lona para evitar que el viento levante polvo.
ART. 68.
a) Para trabajos que encierren riesgos especiales calificados, el contratista proporcionará a los
trabajadores los equipos que los protejan contra estos riesgos. Se entregará al trabajador
equipos de protección para trabajos en caliente, gases, cuidados de ojos, cara, oídos, sistema
respiratorio, contra caídas, daños de manos, y los que necesite de acuerdo a la labor
programada, los cuales serán de uso obligatorio.
b) Se prohíbe terminantemente el uso de herramientas hechizas de cualquier tipo.
ART. 69.
a) Acordonamientos: el acordonamiento con cinta amarrilla permite que un el trabajador pueda
solicitarle permiso al Ingeniero a cargo o al PDR para que pueda laborar dentro del mismo, y el
acordonamiento con cinta roja prohíbe el ingreso del personal con carácter de definitivo.
b) Para realizar trabajos en altura se deberá usar arnés de seguridad con doble
línea de vida (NORMADO/CERTIFICADO), en buen estado y firmemente fijado, a un nivel más
alto de la cabeza, se prohíbe el uso de cinturones de seguridad en nuestros Proyectos. Se
tomarán previsiones para evitar la caída de objetos o herramientas (rodapié, herramientas sujetas
al cinto del trabajador, etc.)
c) Se deberá acordonar toda el área sobre la cual se realizan los trabajos en altura. Así mismo, se
deberá colocar avisos de prevención y prohibición (PELIGRO CAIDA DE OBJETOS/PELIGRO
NO PASAR) y amarrar sus herramientas y asegurar sus materiales.
ART. 70.
a) Toda excavación, abertura en el piso, borde de losa elevada, escalera fija, ducto vertical abierto,
etc. deberá estar protegido en forma completa y efectiva para prevenir caída de personas
(barandas h=1m o cabos de lado a lado, de 5/8 a h=0.50m y h=1.00m) y objetos (se recomienda
rodapiés).
b) Toda mecha de fierro, sistema de fijación de encofrados, tubería o alambre saliente, si no puede
eliminarse, deberá estar protegido (capuchones) y señalizado adecuadamente. Es
responsabilidad del capataz o supervisor el hacer instalarlos lo antes posible y mantener en buen
estado las referidas protecciones.
ART.71.
a) Se prohíbe usar cualquier empalme de cables eléctricos, dentro de las instalaciones de la obra,
conexiones caseras, tomacorrientes caseros o que no sean industriales. Todo trabajo de
conexiones eléctricas, con interruptores u otros deberán de ser industriales y térmicos.
b) No se permite utilizar en obra cables mellizos, ni tomacorrientes y enchufes de uso doméstico.
Finalmente, si es inevitable empalmar cables se deberá verificar que sean del mismo calibre y
utilizar conectores adecuados o en su defecto cinta vulcanizarte. Se acepta como máximo un
empalme por extensión si ésta tiene más de 50 m de longitud.
CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LOS ESTIMULOS
ART. 72.
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Los trabajadores y las empresas contratistas que hayan contribuido en la mejora de la gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo recibirán estímulos, a través de reconocimiento expreso del Comité Paritario, considerando los
siguientes factores.
a) Cumplimiento de los Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Número de Condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c) Identificación de las causas que originaron los incidentes.
d) Mayor número de alternativas de solución presentadas.
DE LAS INFRACCIONES
Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo el incumplimiento de las

normas, dispositivos o estándares definidos en el RI-SST. Todas las infracciones son objeto de sanción y
se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves
y muy graves.
ART. 73.
Se considera como Infracción Leve lo siguiente:
a) No usar adecuadamente los Equipos de Protección Personal (EPP)
b) Realizar Actos Inseguros o crear Condiciones Inseguras en el proceso de ejecución de actividades
o labores.
c) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad física o salud de los trabajadores.
d) No reportar oportunamente los incidentes.
e) No asistir a la capacitación programada en SSOMA.
f) No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en el RI-SST.
ART. 74.
Se considera como Infracción Grave lo siguiente:
a) Reiteración de tres Infracciones Leves.
b) Las faltas de respeto, agresiones verbales e improperios.
c) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 75.
Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:
a) Cualquier acto de imprudencia o negligencia que potencialmente pueda causar la muerte o lesión
muy grave a uno mismo o a cualquier trabajador.
b) Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e
investigación del accidente.
c) Reanudar los trabajos paralizados por Alto riesgo sin haber subsanado previamente las causas
que motivaron dicha paralización.
d) No utilizar los EPP en los lugares de trabajo donde sea previsto de uso obligatorio.
e) Exponer a los trabajadores a su cargo a un riesgo inminente.
f) No tener según sea el caso; el permiso de trabajo seguro (PTS), el análisis de trabajo de riesgo
(ATR), el análisis de trabajo seguro (ATS), el análisis de seguridad laboral (ASL), etc., para iniciar
cualquier labor que así lo requiera.
ART. 76.
Independientemente a las Infracciones mencionadas en los artículos 66, 67 y 68, se considera como
Infracción Especial y con Desvinculación del Proyecto de manera inmediata las siguientes:
a) Ruptura de un Bloqueo de Seguridad.
b) Trabajar en altura sin arnés de seguridad.
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c) Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.

d) Operar equipos móviles sin autorización.
e) El hurto o sustracción de cualquier objeto, equipos y otros, de propiedad de la empresa.
DE LAS SANCIONES
ART. 77.
Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad de
la falta, previa evaluación del Supervisor de Obra y en coordinación con la Jefatura del área. Las sanciones
al personal de la empresa serán las siguientes:
a) Recomendación. (Documentado)
b) Amonestación. (Documentado)
c) Severa Amonestación. (Documentado)
d) Suspensión. (Documentado y sustentado / Jefatura de Área)
e) Despido. (Documentado y sustentado / Jefatura de Área)
Las Medidas Disciplinarias se encuentran en el Anexo 1.
ART. 78.
Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes serán impuestas por la
Empresa, previa recomendación del Comité Paritario de SST, siendo estas las siguientes:
a) Recomendación. (Documentado)
b) Amonestación. (Documentado y sustentado)
c) Prohibición de ingreso a las instalaciones. (Documentado y sustentado).
ART. 79.
La papeleta será cursada al infractor, así como a la empresa contratista correspondiente, consignando el
nombre del infractor, fecha, hora, foto, comentario final, y será emitida por el Jefe del área de SSOMA de
obra, El registro general de Infractores será tratado en el Comité de Seguridad en las sesiones ordinarias
y extraordinarias en el caso que se requiera.
TÍTULO IV. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
CAPITULO I. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD OPERACIONALES.
DE LAS CHARLAS DE SEGURIDAD
ART. 80.
La charla de seguridad se realizará al inicio de la jornada laboral, su duración no debe ser menor a 10
minutos, programaciones de las capacitaciones específicas 45 minutos. En obra se adecuaran al horario
establecido por el cliente.
El desarrollo es de carácter obligatorio a todo el personal. Todo el personal debe estar con la ropa de
trabajo al momento de iniciar la charla.
Se prohíbe que estén comiendo, escuchando música, jugando o realizando otras actividades en plena
charla.
Al finalizar la charla todos los trabajadores están en la obligación de firmar el formato, este formato indicará
el tipo de charlas que se dictó a los trabajadores según cronograma de capacitaciones.
El Jefe de SSOMA en Obra verificará que todo el personal haya participado de la charla diaria. Personal
que no haya firmado o escuchado la charla no podrá realizar labores y se aplicara la sanción
correspondiente.
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DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
ART. 81.
Todos los trabajadores deberán estar provistos del equipo o prendas de protección personal necesarios
para protegerlos en cada una de las funciones que realicen, básicamente la ropa de trabajo consiste en
overoles, casco, botines de cuero con punta de acero o botas de jebe con punta de acero, según el caso.
Las prendas de protección individual que se entrega a los trabajadores es propiedad de EDS, y los
entrega para su uso y dentro de las horas de trabajo, no pudiendo el trabajador alterarlos, modificarlos o
darles otro uso que no sea el indicado.
ART. 82.
El equipo básico de protección personal es de uso obligatorio en las obras y está conformado por:
a) El Casco protector, con norma ANZI Z89.1; en colores definidos para la labor que realiza la
empresa bajo la cual se encuentra relacionada definido su uso conforme se expresa a
continuación:
El casco de color blanco sólo será usado por todos los profesionales, supervisores,
representantes de gerencia de las empresas contratistas y otros que determine EDS y en el
frontis deberá llevar logotipo de la empresa correspondiente.
El casco de color naranja será usado por todos los trabajadores y subcontratistas relacionados
con montaje de estructuras metálicas o anexos.
El casco de color amarillo será usado por todos los trabajadores y subcontratistas relacionados
con el área de electricidad.
El casco de color verde será usado por riggers de grúas o equipos móviles y policías.
El casco de color azul será usado por todos los trabajadores y subcontratistas personal obrero
construcciones (operarios, oficiales, peones)
El casco de color plomo, sólo será usado por Jefes de grupo, capataces y personal de visita.
El casco de color marrón, sólo será usado por el personal de Vigilancia.
Otros colores de casco se ajustarán a las disposiciones que dicte en su oportunidad EDS..
b) Protección Visual
El lente resistente a impacto, según norma ANZI Z87+

Gafas de seguridad. Éstas deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera que
protejan contra impactos de baja energía y temperaturas extremas. En caso de usar anteojos de
medida, las gafas de protección deben ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma
segura y cómoda.
Gafas panorámicas de diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan completamente a la cara y
proveen protección contra salpicaduras en la manipulación de químicos o ante la presencia de
gases y vapores; además, protegen contra impactos de baja y mediana energía y temperaturas
extremas. Para trabajos con oxicorte se utilizaran lentes para tal fin.
Careta (antiparras). Es una pantalla transparente sostenida por un arnés de cabeza, la cual se
encuentra en varios tamaños y resistencias. Debe ser utilizada en los trabajos que requieren la
protección de la cara, como por ejemplo, utilizar la pulidora o sierra circular, o cuando se manejan
químicos. En muchas ocasiones y según la labor, se requiere del uso de gafas de seguridad y
careta simultáneamente.
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Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que han de ir encajados los filtros y cubre filtros de
soldadura, que protejan al trabajador no sólo de las chispas y partículas en proyección, sino
también los rayos ultravioleta (U.V.) que provienen del proceso de la soldadura eléctrica.
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c) El calzado de seguridad en cuero resistente con puntera de acero y suelas gruesas anti -
deslizantes. Para electricistas y ayudantes de electricistas, usaran con suela dieléctrica y punta
reforzada sin ningún componente metálico en suela, punta, ojales, etc.
d) Guantes de Seguridad:
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de confortables, de buen
material, forma y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección, será el adecuado para cada tipo de trabajo,
siendo los que a continuación se describen los más comunes:
- Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.

- De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes químicos de carácter agresivo.
- De algodón o punto, para trabajos ligeros.
- De cuero, para trabajos de manipulación en general
- De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.
e) Arnés de Seguridad
El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con mosquetón de doble
seguro, para trabajos en altura permite frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo
transmitido a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80 m, será de cable
acerado, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble seguro y un
amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su máximo alargamiento. La cuerda de seguridad nunca
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deberá encontrarse acoplada al anillo del arnés. Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una
carga de 2, 265 kg (5 000 lb.) por trabajador.
f) La ropa básica para todo tipo de trabajo será como mínimo ropa de dos piezas o mameluco, de
textil resistente, la que llevará obligatoriamente un logotipo visible de la empresa contratista a la
cual representa el trabajador o con la cual se relaciona laboralmente. Otras actividades laborales
que necesiten de implementos especiales y protección adicional, se ajustarán al tipo de actividad
que desarrolle el trabajador en las obras y de acuerdo a los estándares que la empresa designe
en sus procedimientos de trabajo seguro.
g) Si la prenda de protección individual se deteriorara por contingencias del trabajo, el trabajador

devolverá el equipo deteriorado al Almacén, donde con la autorización escrita del Jefe de SSOMA
de Obra, se le entregará otro similar sin costo alguno y en buenas condiciones. Si el deterioro se
produjera por efecto de un mal uso, alteración del elemento, o por perdida del mismo, en un
tiempo menor que el tiempo establecido como mínimo para cambio, se le entregará uno similar
al deteriorado pero se le cargará a la cuenta del trabajador.
DEL PERSONAL, VEHICULOS, EQUIPOS Y OTROS.
ART. 83.
Todo el personal, vehículos y equipo de construcción deberán estar debidamente identificados por el área
de SSOMA y la Residencia de Obra, debiendo reportarse cualquier cambio que se produzca al respecto.
ART. 84.
La actividad vehicular en las áreas de trabajo, deberá ser reducida al mínimo posible. En aquellos lugares
en donde el tráfico de vehículos no pueda ser evitado, éste deberá ser controlado de manera estricta.
DE LOS TRABAJOS CON HERRAMIENTAS MANUALES / ELÉCTRICAS
ART. 85.
Toda herramienta será usada por personal calificado y autorizado, las herramientas eléctricas debe ser
solo usada por personal capacitado y calificado por el proveedor del equipo.
ART. 86.
Es obligación del personal revisar constantemente el estado en el que se encuentran las herramientas
que va a utilizar, tales como el mango de las combas, martillos, cinceles, extensiones eléctricas, etc.
Antes de operar cualquier equipo portátil, verifique que estos se encuentren en buenas condiciones, con
sus guardas y dispositivos de seguridad en su lugar.
Si por descuido, una herramienta de mano es atrapada por una maquina no trate de jalar o rescatarla,
suéltela y pare la maquina inmediatamente.
Las herramientas se usaran de acuerdo a los fines para los cuales fueron diseñadas.
ART. 87.
Es obligatorio desconectar todo equipo de la corriente eléctrica al terminar de usar la maquinaria,
herramienta eléctrica o cuando se realice cualquier ajuste.
ART. 88.
Está prohibido trabajar con herramientas hechizas, en caso se identificara el uso de estas en cualquier
trabajo, será decomisada, reportada al supervisor correspondiente del área, también se aplicaran estas
medidas para herramientas en mal estado las cuales no pueden ser reparadas.
Está prohibido el uso de limas sin mangos. No golpee las limas ni las use como palancas.
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En los esmeriles angulares y de banco verifique las piedras o escobillas según sus velocidades
respectivas. Siempre revise que la piedra no presente fisuras o excesivo desgaste de acuerdo a lo
indicado por el fabricante y/o especificaciones técnicas.
Se debe usar el dispositivo hombre muerto en las herramientas eléctricas
No presione la manguera de aire, use la válvula provista para este objeto.
Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos, las cuales deben de ser llevadas
en su caja de herramientas.
No lance las herramientas, deben ser izados con driza en bolsas de

cuero/lona. Se debe usar para transportar cinturones porta
herramientas.
DE LA SEÑALETICA.
ART. 89.
Para una mejor información y comunicación visual efectiva sobre los riesgos a los cuales están expuestos
los trabajadores, se considerará la colocación de la señalética correspondiente en todas las áreas que así
lo requieran, poniendo especial cuidado en las áreas de Alto Riesgo o peligro existente. Así también se
colocará la señalética de protección personal a utilizar de forma permanente por los trabajadores que
laboren en esa área.
Asegurar que todos nuestros colaboradores, proveedores, visitas, etc. Conozcan el significado de los
colores usados en sus respectivas áreas de trabajo.
Señalizar las instalaciones de la empresa (Oficinas, Talleres, Salas de Capacitación, Almacenes, etc.), de
acuerdo al código de señales y colores.
Colocar letreros con el código de señales y colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. Colocar
avisos en puntos estratégicos y visibles sobre los riesgos presentes en cada lugar de trabajo.
ART. 90.
Las empresas (SC) serán responsables de la señalización de su zona de trabajo con la señalética
correspondiente, los cuales deberán ser instalados antes de iniciar la faena y deberán reubicarse de
acuerdo con el avance o cambio del lugar de trabajo hasta el término del mismo, siendo responsabilidad
de las empresas SC proceder a su ejecución y mantenimiento en las zonas en las cuales ellas ejecuten
su trabajo.
DE LOS TRABAJOS A REALIZARSE.
ART. 91.
Los trabajos deberán realizarse teniendo como referencia obligatoria los procedimientos estándar de
operación establecidos en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (P-SST) de EDIFICACIONEX DEL
SUR.
ART. 92.
El Jefe de SSOMA en Obra deberá efectuar Inspecciones durante las diferentes fases de ejecución del
trabajo para así garantizar que todo el personal cumpla con los procedimientos y estándares de seguridad
establecidos. Esta actividad quedará registrada y archivada.
ART. 93.
Todas las actividades realizadas en Obra, deberán mantener siempre despejadas las rutas de Escape y
Salidas de Emergencia hacia las áreas de seguridad y accesos libres a equipos de emergencia; caso
contrario se deberá planificar nuevamente dicha actividad.
DEL ORDEN Y LIMPIEZA

ART. 94.
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EL Orden y Limpieza del área de trabajo es fundamental y obligatorio todos los días e todo momento. En
aquellos lugares en donde se ha estado trabajando, deben ser inspeccionadas las áreas cuidadosamente
poniendo particular atención a los restos de materiales y a la limpieza general de la superficie para
asegurarse de que se ha realizado la limpieza requerida.
ART. 95.
Las empresas (SC) serán responsables de la limpieza de residuos, para lo cual deben coordinar con el
área de SSOMA de la Obra y deberán presentar un Plan de Manejo de Residuos, indicando las horas y
rutas que deberán seguir los vehículos encargados de la evacuación de los mismos, siendo responsables
de su disposición final sin alterar el medio ambiente y naturaleza de nuestro entorno. Todos los camiones
que retiren o lleven material desde y a la obra, deben hacerlo cubiertos con una malla o lona para evitar
que el viento levante polvo.
ART. 96.
Todo residuo, obstáculos, pavimento suelto, basura y cualquier otro tipo de escombros en o cerca de las
áreas de operaciones deberán ser señalizados con la señalética correspondiente, mientras se efectúan
las coordinaciones para su retiro de Obra.
CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS

CONEXOS
DEL ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES
ART. 97.
Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Los materiales apilados y almacenados
deben estar claramente identificados y etiquetados en forma adecuada.
ART. 98.
Los materiales no deberán almacenarse en pasadizos, rampas o áreas de tránsito. Queda prohibido el
apilamiento de materiales en un área próxima a instalaciones o equipos energizados, instrumentos en
servicio, frente y al costado de las puertas, bajo las escaleras, en los pasillos peatonales, superficies
inestables y en lugares que obstruyan el acceso a equipos contra incendios, iluminación o ventilación.
ART. 99.
En todo almacenamiento debe controlarse el apilado correcto y la altura del mismo(1.50 m.) para prevenir
una posible inestabilidad de la ruma por caída, desprendimiento o resbalamiento. Si se usan estanterías,
éstas deben encontrarse fijas al suelo y sujetas además entre sí. De requerirse para garantizar su
estabilidad en caso de sismo, se usará además fijación al techo y / o pared.
ART. 100.
Si el almacenamiento se efectúa en estanterías, deberá procurarse que los materiales más pesados se
coloquen en la parte inferior de las mismas sin sobresalir y teniendo en cuenta la capacidad de carga de
la estantería. Los estantes deben estar arriostrados.
ART. 101.
Cuando se almacenen canaletas, tubos, bobinas y/o similares, se usarán calzos, cuñas o ataduras para
prevenir el rodamiento de los mismos.(de preferencia de madera)
ART. 102.
Las sustancias inflamables y combustibles deben almacenarse en áreas predeterminadas alejadas de
posibles fuentes de ignición. Se deberá mantener el área de almacenamiento bien ventilada y
debidamente señalizada con letreros indicando las sustancias almacenadas y la prohibición de no fumar.
Nunca se deberá almacenar en forma contigua las sustancias que pueden reaccionar juntas y expeler
emanaciones.( Se colocara la matriz de compatibilidad de productos).
ART. 103.
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Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales deben ser instruidos sobre los métodos
de levantamiento de carga y acciones preventivas en la actividad de almacenamiento. Esto aplica a los
servicios contratados.
ART. 104.
El almacenamiento debe ser limpio y ordenado, debe permitir fácil acceso al personal y equipos.
ART. 105.
El tránsito por los lugares, la entrada a los almacenamientos y el manipuleo sobre todo de sustancias
peligrosas será restringido al personal estrictamente autorizado.
ART. 106.
En el transporte de materiales se deben usar equipos o vehículos apropiados para la carga. Cuando se
usen montacargas de horquilla, apiladores mecánicos/eléctricos o carretillas hidráulicas para manipular
carga en zonas de almacenamiento, deberá distribuirse la carga de tal forma de contar con pasillos de
circulación y maniobra suficientemente anchas y despejadas, los cuales deberán encontrarse señalizados.
ART. 107.
No se permite transportar trabajadores en equipos o vehículos que no están acondicionados para el
transporte de personas y autorizados por la autoridad competente.
ART. 108.
En el transporte establecer la distancia y tiempo máximo de recorrido para choferes, lugares de descanso
y precauciones a tomar en la ruta. Los vehículos para el transporte de equipos hacia las instalaciones del
cliente deben contar con toda la documentación reglamentaria y mantenimientos preventivos en las fechas
programadas.
ART. 109.
El conductor del vehículos es el responsable del personal que traslada y sólo iniciará su recorrido,
después que él y todos sus ocupantes se encuentren sentados en asientos y se hayan colocado el
cinturón de seguridad. Ningún vehículo deberá transportar más personas que aquellas que quepan
debidamente sentadas en los asientos instalados por el fabricante del vehículo. No está permitido
el transporte de pasajeros en la parte exterior de la carrocería de vehículos.
ART. 110.
Mantener limpia y ordenada la plataforma del equipo o vehículo a utilizar para el transporte.
ART. 111.
No se deberá conducir u operar un vehículo o equipo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o drogas.
Tampoco se conducirá vehículos u operará equipos bajo la influencia de medicamentos que
produzcan somnolencia.
ART. 112.
Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, sogas, cables para pasar corriente,
botiquín de primeros auxilios y extintor de incendios acorde al tamaño de los equipos.
DE LOS ESTANDARES GENERALES.
ART. 113.
a) Todo ambiente de trabajo estará provisto de servicios higiénicos de acuerdo a la norma del
Reglamento Nacional de Edificaciones.
b) Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfección serán debidamente
rotulados y etiquetados.
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ART. 114
a) La Empresa velará por el suficiente suministro y dotación de agua potable. El agua deberá reunir
las condiciones fijadas por las autoridades sanitarias y su potabilidad deberá controlarse
periódicamente.
b) Todos los ambientes de trabajo deberán mantenerse siempre en condiciones normales de
limpieza. La limpieza en los ambientes de trabajo deberá realizarse, de preferencia, fuera de las
horas de trabajo o cuando se encuentre el menor número de trabajadores posible.
c) Las operaciones de limpieza deberán realizarse con el mayor cuidado y esmero, disponiendo
las medidas de seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados por máquinas y equipos.
d) Se deberá mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos deshechos que fueran
susceptibles de originar riesgo, infecciones que van en perjuicio de la integridad física y salud del
trabajador, sometiéndose a control previó. Sin ser limitativo, los trabajos de mantenimiento deben
estar referidos a ductos en general.
DEL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.
ART. 115.
a) Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá colocar a la
vista del ambiente donde esta funcione, un aviso que indique el motivo, fecha, nombre del
responsable, tipo de máquina u equipo.
b) Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan
efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se utilizará cuando sea
necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas
provisionales, adecuadas y seguras.
c) Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas en
trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria en
movimiento, cerca de la cual trabajen.
DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELECTRICA
ART. 116.
a) Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán instalados y conservados de manera que
prevenga el peligro de contacto con los elementos a tensión y el riesgo de incendio.
b) Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y/o protegidos
con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
c) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de trabajo,
la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
d) Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin enchufes
adecuados, sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para
dichas conexiones.
e) Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores, saca
fusibles y demás herramientas manuales similares, que se encuentren debidamente aisladas.
f) Antes de proceder a dar mantenimiento o reparación de algún equipo o instalación eléctrica,
deberá des -energizarse el circuito correspondiente y se deberá dar publicidad del hecho con
letreros en las áreas de trabajo, sobre todo en la caja de llaves, mientras dure el
mantenimiento.(bloqueo de equipos).
DE LA CONEXIÓN A TIERRA, PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN
ART. 117.
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a) Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por medio de
conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con seguridad
el caudal más fuerte de corriente.
b) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores eléctricos
de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o
conservación en dichos equipos o conductores.
DEL SERVICIO DE VIGILANCIA
ART. 118.
El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo lo siguiente: Utilizar el uniforme
reglamentario del servicio.
ART. 119.
El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente en relación con los
trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
a) Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa portando maletas,
maletines o paquetes, está obligado a mostrar el contenido del mismo al personal de vigilancia,
para verificar que no esté pasando productos peligrosos para la empresa o llevándose algo que
no le pertenezca.
b) Todo vehículo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las instalaciones, será
inspeccionado por el personal de vigilancia.
c) Está terminantemente prohibido que permitan el ingreso de las personas en estado etílico o bajo
la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
d) Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de vigilancia, a su
solicitud, antes de ingresar a la empresa.
DE LA SEGURIDAD EN OFICINAS
ART. 120.
Los empleados de oficina deberán conocer y aplicar las siguientes reglas para la seguridad en oficinas:
 Informar toda condición insegura que exista en su oficina.

 El ingreso los días sábados, domingos y feriados será restringido, a solicitud y autorización de la
Gerencia de área correspondiente.
 Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza a fin de evitar riesgos
de accidentes.
 Disponer el mobiliario de manera que permita el acceso a la salida, escaleras y/o equipos contra
incendio.
 Está prohibido fumar o hacer fuego en los ambientes de trabajo.
 No se siente en los extremos de los escritorios, use las sillas.
 Está prohibido provocar exceso de ruido o música en los ambientes administrativos, que perturbe
las actividades de las demás personas.
 Está prohibido tratar de reparar máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados o con
fallas eléctricas o mecánicas si no es especialista. En este caso, se solicitará al área
correspondiente su reparación y mantenimiento.  No sobrecargue los tomacorrientes.
 Al término de la jornada de trabajo se deben apagar las computadoras y otros equipos
(fotocopiadoras e impresoras), desconectar la corriente de todo electrodoméstico y se guardarán
o depositarán los documentos en los cajones, archivadores y armarios, los cuales siempre
se mantendrán cerrados.
 Los armarios y estantes estarán anclados o asegurados a fin de evitar sus traslados y caídas en
caso de sismos.
 Está prohibido distraer y hacer bromas durante la ejecución de los trabajos que puedan
comprometer la seguridad.
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 Todo el personal ajeno a la empresa que ingrese a sus instalaciones operativas deberá recibir
equipos de protección personal de acuerdo al riesgo a que se expondrán, a fin de preservar su
integridad física mientras permanezcan en las mismas; en caso de ingresar a zonas de riesgo
estarán permanentemente acompañados por personal calificado.
 El personal encargado de la atención al público deberá demostrar en todo momento cortesía y
buenos modales, así mismo deberá proporcionar la información necesaria para orientarlo dentro
de las instalaciones de la empresa.
 El control del ingreso de personas y materiales y equipos a las instalaciones de la empresa se
efectuará cumpliendo los estándares establecidos.
CAPITULO III. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
ART. 121
• Se realizara una Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos en las distintas actividades y
tareas realizadas por la Empresa, cuando se inicie un proyecto o un proceso de trabajo
determinado; se definirán los riesgos asociados, medidas de control, la protección grupal o
colectiva así como la protección personal necesaria en cada caso.
• La Gerencia y el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo serán responsables por la
implementación del Procedimiento de Identificación Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Se revisaran y actualizaran por lo menos anualmente las evaluaciones de riesgos de las
actividades o cuando se den las siguientes situaciones:
 Cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud de los colaboradores.
 Se efectúen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a

los habituales.
 Se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de

trabajo.
 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse de forma significativa algún aspecto

relativo a las instalaciones de la organización o al método de trabajo.
 Se detecte que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes, lo cual se puede
manifestar con la ocurrencia de incidentes.
 Se incorpore un nuevo colaborador, cuyas características personales o estado biológico lo hagan

especialmente sensible al puesto de trabajo.
DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

ART.122.
De las medidas de prevención:
Para prevenir todo tipo de incidentes o accidentes, el jefe de prevención de riesgo y los trabajadores
deberán realizar los siguientes pasos:
a) Participar en las charlas de inducción, ya que estás sirven para la identificación, evaluación y
prevención de los riesgos que puedan ocurrir en el jornal de trabajo.
b) Analizar previamente los riesgos que pueda tener el trabajo que se va a realizar en el día.
DEL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
ART. 123.
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Es empleado como herramienta sistemática para la identificación de los peligros asociados en la ejecución
de una tarea y así establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las posibilidad es de
pérdidas.
Deberá ser realizado antes de empezar cada tarea y/o actividad, todo el personal involucrado en la misma
se reunirá en el lugar de trabajo para el llenado del formato de análisis seguro de trabajo. En caso de
alguna ocurrencia esta deberá ser restringida en el análisis seguro de trabajo y reportada al supervisor de
inmediato.
DEL PERMISO DE TRABAJO
ART. 124.
Son documentos que contienen instrucciones y requisitos específicos de seguridad para las tareas del
más alto riesgo dentro de la construcción. Indican los tipos de trabajo que se van a realizar, con fecha y
horas determinadas, estos permisos deben estar visados y firmados con el jefe de prevención de riesgo
responsable.
No se deberá comenzar ningún trabajo que por norma deba contar con permiso sin estar previsto del
respectivo “permiso de trabajo” y deberá además acatarse todas las instrucciones que en él se especifique.
En el “permiso de trabajo” se indican las condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad
necesarias para realizar cualquier trabajo libre de riesgo o bajo riesgos controlados.
Los permisos de trabajo son válidos para:
a) El día indicado dentro de las horas señaladas.

b) El tipo de trabajo, equipo o área específica que en dicho permiso se indica.
c) El permiso de trabajo será colocado en un lugar claramente visible, evitando que sea dañado o
perdido.
d) El permiso de trabajo debe ser llenado y firmado en el mismo lugar de trabajo, verificando las
condiciones de este.
e) El residente, el jefe de prevención de riesgo o el ingeniero de campo podrán suspender las tareas
y/o cancelar el permiso de trabajo por las siguientes condiciones:
Por incumplimiento de las disposiciones legales.

No usar los equipos y/o accesorios protectores.
Modificar sin aviso previo la secuencia o actividades de trabajo (Incumplimiento del
respectivo).
Visible fatiga o enfermedad del personal encargado o del subcontratista que efectúa o
supervisa el trabajo.
Si las condiciones ponen en riesgo al personal, a los equipos o las instalaciones del proyecto.
DE LOS AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
ART. 125
Las señales de seguridad deben ser colocadas en puntos visibles y estratégicos en las áreas de trabajo
donde se requiera.
ART. 126
El diseño y uso de señales de seguridad se efectuará en correspondencia a la Norma Técnica Nacional,
así como en función a los riesgos potenciales existentes en el área de trabajo.
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ART. 127
La señalización para identificar de manera práctica la situación peligrosa de un producto o sustancia
química es la clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection Association), que nos
indica:
• Toxicidad o Riesgos a la Salud

• Inflamabilidad
• Reactividad
• Riesgo Específico.
CAPITULO IV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO
SUBCAPITULO I. TRABAJOS EN ALTURA.
ART. 128.
Se considera trabajo en altura a todo aquel que se realice por encima de 1.80 m. de altura sobre el nivel
del piso y donde existe el riesgo de caída a diferente nivel. Se debe iniciar la labor solicitando el Permiso
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de Trabajo correspondiente.
ART. 129.
Antes de iniciar el trabajo asegurarse de que el o los trabajadores conocen y entienden lo especificado en
el permiso de trabajo, luego colocar el documento autorizado en un lugar visible de la zona de trabajo.
ART. 130.
No está permitido el uso de pasos (sogas) para el escalamiento de postes o estructuras. Para este tipo
de trabajo se debe usar escaleras.
ART. 131.
No está permitido colgar o asegurar herramientas u otros objetos al equipo de protección para trabajos
en altura. Las herramientas u objetos deben ser izados o portados en cinturones portaherramientas.
ART. 132.
Utilizar obligatoriamente el siguiente equipo de protección personal para trabajos en altura:
Trabajos con riesgo de caída a diferente nivel: Arnés de cuerpo entero, línea de anclaje con absorbedor
de impacto y barbiquejo. Para distancias cortas de caída es necesario disponer de líneas de anclaje
regulables (por esta razón es importante evaluar la distancia total de caída, antes de realizar dicha
actividad).
ART. 133.
Toda área o nivel inferior a trabajos en altura, deberá ser limitado por medio de señalizaciones que impidan
el paso de personas por ella. Además de ser necesario instalarse letreros indicando “Zona de Trabajo”
y/o “Cuidado Caída de Objetos”.
SUBCAPÍTULO II. TRABAJO EN CALIENTE
ART. 134.
Se considera trabajo en caliente a todo aquel que involucra soldadura, oxicorte u otra actividad que genere
llama abierta, chispas o desprendimiento de calor que puedan entrar en contacto con materiales
combustibles o inflamables. Se prohíbe realizar trabajos en caliente en las áreas definidas como
restringidas. Se debe iniciar la labor solicitando el Permiso de Trabajo correspondiente.
ART. 135.
Antes de iniciar el trabajo asegurarse de que el trabajador (en este caso se debe comprobar la experiencia
en este tipo de trabajo) o proveedor de servicios conocen y entienden lo especificado en el permiso de
trabajo, luego colocar el documento autorizado en un lugar visible de la zona de trabajo.
ART. 136.
Verificar que se retire en un radio de 20 m. todo peligro potencial de incendio o explosión (materiales
combustibles, pinturas, aceites, grasas, solventes, gases comprimidos, otros). Proteger las áreas donde
sea difícil el evacuar los peligros potenciales de incendio o explosión, aislando dichos peligros con
elementos resistentes al fuego.
ART. 137.
El equipo de protección personal de uso obligatorio para trabajos en caliente es el siguiente:
• Casco de seguridad.
• Careta de soldar para trabajos de soldadura, con filtros de vidrios en el visor. En la careta se
debe colocar un protector de policarbonato de alto impacto transparente que proteja el rostro del
trabajador.
• Lentes de seguridad anti impacto o gogles si el ambiente es cerrado.
• Ropa de protección de cuero cromado (casaca, pantalón o mandil, gorra, escarpines y guantes
de soldador).
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• Zapatos de seguridad con punta de acero o dieléctricos (según el riesgo adicional al que este
expuesto).
• Respirador con filtros para humos metálicos.
• Protección auditiva.
SUBCAPÍTULO III. TRABAJO ELÉCTRICO
ART. 138.
Se consideran trabajos eléctricos a todas aquellas actividades operativas y/o de mantenimiento, que para
ejecutarla requiere intervenir la integridad del diseño de un sistema, con la posibilidad de liberar el peligro
presente y exige, por lo tanto, la aplicación obligatoria del Sistema de Aislamiento (Bloqueo y Rotulado),
antes de proceder con su ejecución y en cualquier actividad donde el análisis de riesgos determine que
existe la potencialidad de liberar un peligro de tipo eléctrico.
ART. 139.
Las disposiciones que se den en el presente reglamento o en los documentos que integran el sistema de
gestión de SST, deben ser usadas como guía de referencia para empresas externas que realicen trabajos
eléctricos en nuestras instalaciones o en proyectos representando a la empresa.
Los trabajos en tensión se realizan por trabajadores cualificados (con certificación comprobada), siguiendo
un procedimiento previamente estudiado y cuando su complejidad o novedad lo requiera, ensayado sin
tensión, que se ajuste a los requisitos indicados a continuación:
• Los trabajos en lugares donde la comunicación sea difícil, por su orografía, confinamiento u otras
circunstancias, deberán realizarse estando presentes, al menos, dos trabajadores con formación
en materia de primeros auxilios.
• El método de trabajo empleado y los equipos y materiales utilizados deberán asegurar la

protección del trabajador frente al riesgo eléctrico, garantizando, en particular, que el trabajador
no pueda contactar accidentalmente con cualquier otro elemento a potencial distinto al suyo.
ART. 140.
Las operaciones y maniobras para dejar sin tensión una instalación, antes de iniciar el "trabajo sin tensión"
y la reposición de la tensión, al finalizarlo, las realizarán trabajadores autorizados que, en el caso de
instalaciones de alta tensión, deberán ser trabajadores calificados. Se debe aplicar las 5 reglas de oro
(Aislar, Bloquear, Verificar Ausencia de Tensión, Poner a Tierra y en Cortocircuito, Señalizar).
SUBCAPÍTULO IV. TRABAJOS CON IZAJE DE CARGAS
ART. 141.
Actividades Previas:
Antes de cada trabajo se elabora el ATS y sus permisos requeridos.
No se comenzara ningún trabajo si no cuentan con las firmas respectivas.
Está terminantemente prohibido utilizar algún equipo si tiene algún desperfecto y solo será
operado por personal calificado y autorizado.
Se delimitara toda el área de trabajo (cintas, mallas y carteles).
ART. 142.
Antes de cada trabajo inspeccionaran sus equipos, Los estrobos, cadenas, eslingas, ganchos, grilletes,
etc. Deben ser cuidadosamente inspeccionados antes de usarlos. Aquellos que no cumplan con los
estándares de seguridad, serán retirados.
Todos los accesorios de sistema de izaje deben estar de acuerdo a las normas establecidas por lo
fabricantes, cada equipo de izaje y accesorios deben tener claramente indicado la capacidad máxima y
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una tabla de ángulos de izaje debe ser colocada en un lugar adecuado, fácilmente visible para el
operador.
Todo equipo y accesorio de izaje deberá tener claramente indicado la máxima capacidad de carga. De
igual forma deberá contar con una tabla de ángulos de izaje (tabla de carga) la cual debe estar colocada
en un lugar adecuado, fácilmente visible para el operador de la grúa móvil.
ART. 143.
El operador es el único responsable de la seguridad, al realizar una operación y/o maniobra de levante;
estando autorizado a negarse si las condiciones no son seguras, hasta que sean levantados dichos
peligros. En cada máquina debe existir una copia del manual de operación y seguridad de los equipos.
Queda completamente prohibido transportar personal en los equipos y plataformas.
Todo operador y rigger debe conocer la configuración de su máquina, comprender la tabla de cargas y
ser capaz de determinar su capacidad.
El operador bajo ninguna circunstancia tratara de levantar cargas de mayor peso a la capacidad de la grúa
móvil. Por lo tanto, deberá estar debidamente capacitado, certificado y autorizado.
Por ningún motivo el personal pasara por debajo de la pluma o castillo de la grúa cuando está en
movimiento.
El rigger será el responsable de guiar al operador de la grúa y dirigir maniobras de acuerdo al código de
señales.
Es obligatorio estrobar la carga correctamente usando el estrobo de las dimensiones y capacidad

adecuada.
El rigger deberá verificar que el gancho de la grúa este directamente encima del centro de gravedad de
la carga, antes de levantarla.
CAPITULO V. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
SUBCAPITULO I. BRIGADAS DE EMERGENCIA Y EQUIPOS DE RESPUESTA
ART. 144.
La empresa cuenta con servicios de comunicación y Equipos de Respuesta:
a) Directorio telefónico de instituciones especializadas
b) Diversos medios de comunicación: telefónico, celular, radial, electrónico.
c) Brigadas y Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 145.
El Jefe de Seguridad debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra incendios y organizar brigadas
de emergencia con los trabajadores más capacitados, Estas brigadas deberán ser debidamente
entrenadas y atender las tres principales contingencias.
a) Primeros auxilios
b) Evacuación, búsqueda y rescate.
c) Lucha contra incendios.
ART. 146.
La empresa mantiene actualizado un Directorio Telefónico actualizado de Ambulancias, Centros
Asistenciales Públicos, Dependencias Policiales, Defensa Civil, Clínicas de salud estatales y privadas.
Este directorio incluye Direcciones y Planos con rutas viales.
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SUBCAPITULO II. INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.
ART. 147.
Seguir estrictamente las indicaciones establecidas en el Plan de Simulacro en caso de Sismo y Tsunami,
desde la selección del personal de apoyo, instalación de brigadas, capacitaciones y simulacros.
ART. 148.
Instrucciones Generales para la Evacuación:
a) Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará en
orden, sin correr, sin gritar, ni causar alborotos. En todo momento deberá mantenerse la
calma y obedecer las instrucciones de los responsables de Evacuación.
b) Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar indicaciones
o realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusión y temor al resto.
c) Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
d) En oficinas, el personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado al
caminar.
e) Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar más caídas
y amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo rápidamente.
f) Si en los momentos de evacuación se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y acciones a seguir
para su rápida evacuación, al punto de reunión.
SUBCAPITULO III. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
ART. 149.
Seguir estrictamente las indicaciones establecidas en el Plan de Respuesta para casos de Incendios.
ART.150.
Condiciones generales de Prevención contra Incendios.
a) Evitar que se produzcan incendios mediante la prevención.

b) Mantener su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables, de igual manera las áreas circundantes a cualquier centro de control de
motores, sub - estación eléctrica o sala eléctrica.”.
c) Deberán disponer de extintores de capacidad de extinción adecuada a la carga de fuego
existente, y deberán tener la Clasificación “ABC.
d) Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
e) En caso de incendio de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
ART. 151.
La Jefatura del área de SSOMA elaborará un programa de simulacros de lucha contra incendios, teniendo
como base la Resolución Suprema que INDECI presenta anualmente bajo publicación oficial, los que
deben efectuarse de manera obligatoria en los horarios establecidos, debiendo coordinarse, si fuera
necesario, con las autoridades locales como la Policía Nacional del Perú, el Cuerpo General de Bomberos
del Perú, entre otros. Además de la ejecución de ese programa, se deberán efectuar simulacros en Obra
una vez al mes.
ART. 152.
En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios portátiles para el uso de los
trabajadores, la empresa también proporcionará un programa educativo para familiarizar a los
trabajadores con los principios generales del uso del extintor de incendios y los riesgos involucrados con
la fase inicial de la lucha contra el fuego.
ART. 153.
Los extintores deberán ser inspeccionados por lo menos una vez al mes y ser recargados cuando se
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
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ART. 154.
Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores para combatirlos
son de Polvo Químico Seco.
ART. 155.
La empresa realizará simulacros de emergencia de acuerdo al Programa Anual de SST, en la cual formará
y capacitará a las brigadas de emergencia en el empleo de extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios e inundación.
ART. 156.
En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como SALIDA.
SUBCAPÍTULO IV. PRIMEROS AUXILIOS GENERALIDADES
ART. 157.
Instrucciones generales para brindar primeros auxilios:
Los primeros auxilios son básicos para estabilizar al accidentado y deben ser brindados por
personal capacitado; es indispensable que la comunicación con la Brigada de Primeros Auxilios
y Rescate sea inmediata.
Se debe conservar la calma, no perder los nervios es básico para poder actuar de forma correcta
evitando errores irremediables. Identificar los posibles peligros en el lugar del evento.
Evitar aglomeraciones, pueden entorpecer en todo momento la labor del brigadista.
No mover a nadie que haya sufrido un accidente hasta estar seguro de que se pueden realizar
movimientos sin riesgo de empeorar las lesiones ya existentes. No obstante, existen situaciones
en las que la movilización debe ser inmediata, cuando las condiciones ambientales así lo exijan
o bien cuando se debe realizar una maniobra de R.C.P.
Examinar al herido, se debe efectuar una evaluación primaria, que consistirá en determinar
aquellas situaciones en que exista la posibilidad de la pérdida de la vida de forma inmediata.
Posteriormente se efectuará la evaluación secundaria.
Tranquilizar al herido. Es función del brigadista ofrecer esa confianza y mejorar el estado anímico
del lesionado.
Mantener al herido caliente, cuando el organismo humano recibe una lesión, se activan los
mecanismos de autodefensa implicando, en muchas ocasiones, la pérdida de calor corporal.
Esta situación se acentúa cuando existe pérdida de sangre, ya que una de las funciones de ésta
es la de mantener la temperatura del cuerpo.
Cuando llegue la ayuda médica colaborar con el traslado. El personal de Recursos Humanos es
responsable de brindar el apoyo durante y después del traslado.
ART. 158.
Conserve la tranquilidad.
Determine posibles peligros en el lugar del accidente y ubique a la víctima en un lugar seguro.
Organice un cordón humano con las personas no accidentadas.
Por ningún motivo deje solo a la víctima; solicite la ayuda necesaria (elementos, transporte, etc.)
Aflojar la ropa apretada.
Efectué una revisión de la víctima, para descubrir lesiones distintas a la que motivo la atención.
Priorice las lesiones sufridas.
Después de tomar los signos vitales (respiración, pulso, reflejo pupilar) es necesario realizar una
serie de apreciaciones sobre el aspecto general del lesionado. Haga una identificación completa
de la víctima, de sus acompañantes y registre la hora en que se produjo la lesión.
De ordenes claras y precisas durante el procedimiento de primeros auxilios.
No de líquidos por vía oral a personas con alteraciones de la conciencia.
No haga comentarios sobre el estado de salud del lesionado.
Una vez prestado los primeros auxilios, si es necesario, traslade al lesionado al centro de salud
u hospital más cercano.
TRATAMIENTOS
37
Página de 39
ART. 159.
Los tratamientos se encuentran anexados en el Presente RISST. (Anexo 2) y el contenido del Botiquín de
Primeros Auxilios en el Anexo 3.
SUBCAPÍTULO V. ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES.
ART. 160.
Se declararán situaciones de emergencia, Riesgosas No Controlables, en las instalaciones de la empresa,
que no son posibles de controlar o se han salido de control de la brigada de emergencias u otras formas
de organización interna, para lo cual se debe comunicar con organismos de apoyo estatal; las siguientes:
a) Incendios que han evolucionado desfavorablemente.
b) Desplome de edificaciones o estructuras.
c) Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social)
CAPITULO VI. GESTIÓN DE INCIDENTES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 161.
Se considera como incidente todo suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría
haber ocurrido un daño, o deterioro a la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Deben
ser comunicados de forma inmediata al Supervisor directo y al personal de SSOMA (Jefe y/o Supervisor)
considerando los puntos establecidos en el procedimiento de “Gestión de Incidentes de Seguridad y Salud
Ocupacional” y la clasificación de incidentes.
Si el incidente ocurre durante la ejecución de un proyecto se debe comunicar vía telefónica o vía mail
según las condiciones lo permitan y regularizar el registro dentro de las 24 horas.
ART. 162.
Los incidentes con pérdida (accidente) e incidentes peligrosos deben ser comunicados por la Unidad
Orgánica a la autoridad competente de acuerdo a Ley.
ART. 163.
Todos los incidentes deben ser debidamente registrados en estadísticas mensuales/anuales y reportadas
al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, para su análisis, toma de acciones correctivas y/o
preventivas e inclusión en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ART. 164.
Considerando que el objetivo de la gestión de SSOMA busca primero “prevenir” la ocurrencia de
INCIDENTES, y después “evitar” la “recurrencia”, los actos y condiciones inseguras también deben ser
reportados, incrementando así la solides al sistema de gestión.
INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE
ART. 165.
• Todo incidente ocurrido con daño y/o sin daño deben ser investigados por el Jefe de SSOMA, en
e l lugar donde ocurrió el evento en coordinación con la Gerencia General y/o el Ing. Residente.
• Los resultados de la investigación de un incidente serán presentados mediante un informe, el

mismo que deberá ser remitido a más tardar dentro de los primeros 5 días hábiles de ocurrido el
evento utilizando el formato de investigación de incidentes.
• Todo investigación de incidente deberá examinar la naturaleza de la tarea y el lugar de los

acontecimientos, recolección de evidencia física, entrevista al accidentado y a los testigos,
revisión de equipos y documentos, recolección de registros, reconstrucción de los hechos, fotos
y croquis si es necesario, análisis de causas inmediatas y básicas, conclusiones y medidas
correctivas.
38
Página de 39
• Cada involucrado y/o testigo del incidente dejara una constancia de declaración.
• En el informe final del incidente, se resolverán las acciones pertinentes a fin de evitar la
recurrencia de los mismos.
• El área de SST se encargara del seguimiento del cumplimiento de las recomendaciones

indicadas.
CAPITULO VII. ENFERMADES OCUPACIONALES
ART. 166.
• Se considera enfermedad ocupacional, toda alteración de la salud que evoluciona en forma

aguda o crónica y es contraída como resultado de la exposición a agentes físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos inherentes a la actividad laboral.
• Las evaluaciones de los agentes contaminantes serán realizadas solo por personal capacitado
en Higiene Ocupacional, se verificara que la concentración de los contaminantes en el ambiente
de trabajo no sobrepase los límites permisibles.
• Las enfermedades ocupacionales serán prevenidas mediante exámenes médicos desarrollados
antes, durante y al término de la relación laboral con los colaboradores. Estos exámenes estarán
acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
• Si el trabajador manifiesta padecer alguna enfermedad ocupacional, deberá comprobarse a
través de exámenes médicos pertinentes y proceder de acuerdo al resultado.
• De comprobarse que la enfermedad ocupacional esta fuera de control o es de pronostico
irreversible, el trabajador cesara su relación laboral y gozara de los beneficios de incapacidad
que las leyes le reconoce pero en la medida de lo posible podrá ser reubicado en un área donde
no este expuesto a agentes que perjudiquen su salud.
• Tanto las enfermedades ocupacionales detectadas y los exámenes médicos realizados quedaran
registrados tanto por el Departamento de SSOMA y RR.HH.
• Se le entregara una copia de sus resultados, cada vez que se le realice los exámenes
respectivos, a fin de que tenga conocimiento de su estado de salud y las restricciones médicas
descritas (si las hubiera).
• El departamento de SSOMA se encargara de hacer un seguimiento de cumplimiento a todos los
colaboradores, según las restricciones médicas descritas.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTE FISICOS
ART. 167.
• Se proporcionara protección auditiva cuando el nivel de ruido de una jornada de 8 horas sea a
partir de 85 decibeles.
• No debe exponerse al personal a ruido continuo intermitente o de impacto de un nivel de 140
decibeles.
• En lugares de trabajo donde se supere los 30ªC de temperatura efectiva se tomaran medidas
como: suministro de agua para beber, entre otros a fin de controlar la fatiga, deshidratación y
otros efectos sobre el personal.
• La iluminación es un factor importante para el colaborador por ello, el área deberá contar con una
iluminación al 100%.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR AGENTES QUIMICOS
ART. 168.
• En las áreas de trabajo donde se esté expuesto a agentes químicos, el Jefe de SSOMA en obra
brindara capacitación y monitoreo en el control de agentes químicos a todo el personal
involucrado.
39
Página de 39
• En todo lugar donde exista la posibilidad de emisión de gases, vapores, humos o polvo, deberán
contarse con el equipo de protección respiratoria adecuado al caso particular.
ERGONOMIA
ART. 169.
• El Departamento de SSOMA brindara capacitación y seguimiento sobre los riesgos ergonómicos

del área de trabajo que afectan la salud.
• En la zona de trabajo se debe considerar los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo,
posturas adecuadas en el lugar de trabajo, manipulación de materiales, movimientos repetitivos,
ciclos de trabajo y descanso, sobrecargas físicas y mentales.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLOGICO
ART. 170.
• Los agentes biológicos causan afecciones a la salud como dermatitis alérgicas entre otras causas
por hongos, bacteria, parásitos, etc. Para ello en cada ambiente se deberá verificar su estado
mediante análisis microbiológico.
• La higiene en todas las áreas, instalaciones, como personal será lo más importante para combatir
el riesgo biológico.
CAPITULO VIII. MEDIO AMBIENTE
ART. 171.
Se realizara la identificación de los aspectos e impactos ambientales y las medidas de control para los
que se consideren como Aspectos Ambientales Significativos identificados, relacionados con:
Generación de residuos.
Generación de material particulado.
Consumo de recurso natural renovable y no renovable.
Manipulación de sustancias químicas peligrosas.
Generación de efluentes líquidos.
Generación de emisiones atmosféricas.
Generación de ruido.
La empresa para el óptimo manejo de residuos sólidos proveerá y cumplirá con lo siguiente:
Un código de segregación de residuos sólidos, el cual está definido en el procedimiento de

gestión de residuos.
Tachos para el acopio de los residuos de acuerdo a la clasificación.
Una zona adecuada para el almacenamiento temporal, la cual debe cumplir con la normativa
ambiental vigente.
Bolsas para el almacenamiento de residuos que por sus características podrían dispersarse.
Trasladar y disponer los residuos sólidos de acuerdo a lo estipulado en la normativa ambiental
vigente.
El manejo y almacenamiento de los residuos sólidos debe ser realizado cumpliendo con el
procedimiento de gestión de residuos.
La empresa contara con un lugar exclusivo y adecuado para el almacenamiento de combustibles
y lubricantes, de acuerdo con la normativa nacional vigente.
Realizar un control y mantenimiento adecuado de las unidades móviles y equipos que por su
operación pueden generar gases de combustión.
Las áreas asignadas a cada colaborador para realizar sus actividades deben quedar
completamente limpias, terminada la jornada de trabajo.
40
Página de 39
CAPITULO IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
DEL PRESENTE REGLAMENTO.
El presente reglamento, no limita lo estipulado por ninguna Ley, Decreto Supremo, Resolución Ministerial,
o Modificatorias de las mismas, en lo referente Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente;
dictaminados por el Estado o las Entidades Jerárquicas en materia de ello.
TÍTULO V. REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN
ART. 172.
El personal de SSOMA convocará a un equipo multidisciplinario bajo los lineamientos del procedimiento
“Auditorías Internas” y realizará auditorías periódicas según el programa anual, para revisar el desempeño
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El resultado de las auditorías será registrado
en un informe, el responsable del área de SST y revisado en conjunto con la Alta Dirección de la Empresa
para que se tomen las acciones correspondientes. Los resultados de esta reunión serán comunicados al
personal y las partes interesadas que lo requieran.
TÍTULO VI. ANEXOS
ANEXO 1: MEDIDAS DISCIPLINARIAS
41
EN EL TRABAJO Ver. 04 Fecha: 02/01/2023
Página 39 de 39
ANEXO 2: TRATAMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS

A. SHOCK
Seguir estas reglas básicas:

Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de
la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al médico.
B. HERIDAS CON
HEMORRAGIAS
Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida
y presionando moderadamente.
Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
Conduzca al herido al hospital.
En caso sea de extrema emergencia y si el viaje es demasiado largo y halla perdida en abundancia,
realizar el torniquete y soltarlo cada 15 minutos para que circule la sangre.
PASOS PARA DETENER UNA HEMORRAGIA:
a) Almohadillo
b) Anudamiento de la Venda.
c) Torcimiento de la Venda.
d) Amarre del Rotor.
C. FRACTURAS
No doble, ni tuerza, ni jale el miembro

fracturado.
Mantenga al paciente descansando y abrigado.
Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
D. QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por
una gasa esterilizada.
Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada,
lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para evitar el contacto
del aire con la quemadura.
E. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

42
Página 39 de 39
Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí misma, su
aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora
puede producir consecuencias graves o fatales.
Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la
cabeza.
Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia delante, con
la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y regular.
Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por minuto
como mínimo.
Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos
casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
ANEXO 3: BOTIQUIN BASICO DE PRIMEROS AUXILIOS
43
EN EL TRABAJO Ver. 04 Fecha: 19/01/2022
Página 39 de 39
DECLARACION DE COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO Y RECEPCION

DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a. Declaro haber asistido a la charla de inducción en SST y haber recibido una clara
explicación del Reglamento Interno de SST.
b. Declaro que buscare y apoyare la mejora continua del desempeño de la SST.
c. Declaro que me regiré por las normas y procedimientos específicos de SST,
adecuado a mi desempeño laboral a una conducta segura e higiénica y de respeto
hacia mis compañeros de trabajo, supervisores, jefes y otros que se encuentren en
los entornos laborales.
d. Declaro que trabajare en forma segura cumpliendo la política y las disposiciones
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
e. Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y
procedimientos de SST aquí establecidas me someten a las sanciones indicadas
en el Reglamento Interno de SST, las cuales conozco y acato en su totalidad.
f. Fingir un accidente, incurrir en falsedad o impresiones durante las investigaciones
de un accidente.
g. Negarse a someterse a las pruebas solicitadas por la empresa para descarar o
comprobar el consumo de alcohol o drogas.
h. Participar en riñas o peleas en el área de trabajo.
i. Poseer o usar drogas o bebidas alcohólicas en el área de trabajo o vehículos
asignados.
j. Presentarse a trabajar con sistemas de haber ingerido alcohol (resultando en la
prueba de alcoholemia positivo: diferente de cero).
Nombres y Apellidos:………………………………………………………………………………..
DNI Nª………………………………………………….………………………………
Cargo y especialidad:……………………………………………………………………………………
Fecha: ……………………………………….……………….
Firma y Huella Índice Derecho:……………………………………
44

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FECHA FIRMA

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES .................................................................................................. 4

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

EDIFICACIONES DEL SUR.; es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del presente

CAPITULO II. BASE LEGAL

• R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

CAPITULO III. ALCANCE.

a) Todos los trabajadores que laboran en la empresa, desempeñando cualquiera de las

CAPITULO IV. OBJETIVOS

CAPITULO V. GENERALIDADES Y TERMINOLOGÍA

• Evaluación de los riesgos.

-Interrumpen el proceso normal de trabajo.

• Accidente Leve: Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica

o Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar

b) Actividad: Ejercicio de las actividades o de servicios en las operaciones de la Empresa en

TITULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

CAPÍTULO II. COMPROMISO

a) Proporcionar los recursos necesarios para proveer un ambiente de trabajo seguro y

a) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la

CAPÍTULO III. DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

CAPITULO I. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

SOBRE LAS GESTANTES

DE LA JEFATURA ORGÁNICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE –

DE LOS JEFES DE SSOMA EN OBRA

Los Jefes de SSOMA en obra tienen la Obligación de:

a) Cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.

DE LOS NIVELES JEFATURALES

a) Participar proactivamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ Y/O SUB COMITÉ PARITARIO DE

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

d) Aprobar el Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Programa de Seguridad y Salud en el

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ Y/O SUB COMITE DE SST:

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS DISPOSICIONES GENERALES

b) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales con el Jefe de SSOMA de Obra.

DEL RESPONSABLE GENERAL

DEL PERSONAL DE STAFF

DE LAS CONDICIONES DE OBRA

CAPITULO II. DE LOS ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LOS ESTIMULOS

a) Cumplimiento de los Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo el incumplimiento de las

c) Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.

Las Medidas Disciplinarias se encuentran en el Anexo 1.

TÍTULO IV. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

CAPITULO I. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD OPERACIONALES.

DE LAS CHARLAS DE SEGURIDAD

DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

El lente resistente a impacto, según norma ANZI Z87+

- Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.

g) Si la prenda de protección individual se deteriorara por contingencias del trabajo, el trabajador

DEL PERSONAL, VEHICULOS, EQUIPOS Y OTROS.

DE LOS TRABAJOS CON HERRAMIENTAS MANUALES / ELÉCTRICAS

No presione la manguera de aire, use la válvula provista para este objeto.

No lance las herramientas, deben ser izados con driza en bolsas de

DE LOS TRABAJOS A REALIZARSE.

DEL ORDEN Y LIMPIEZA

CAPITULO II. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS

DEL ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES

DE LOS ESTANDARES GENERALES.