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ISO 9001:2015
Código: ESP GCL 05 4.2 Compresión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
TIPO PARTES REQUISITOS NIVEL DE MECANISMOS DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE DE FECHA FECHA RESPONSABLE
ESTRATEGIAS PARA CUMPLIMIENTO
INTERESADAS NECESIDADES EXPECTATIVAS PRIORIZACIÓN Y REVISIÓN EJECUCIÓN SEGUIMIENTO ACTUALIZACIÓN DE SEGUIMIENTO
15 de febrero y 18 de
1. Cumpliendo el plan de bienestar social 16 de diciembre de Representante de la
Trabajo Social septiembre de cada
90% cada año Dirección
año
1. Implementar un plan de bienestar
Formación personal y 2. De acuerdo al cumplimiento de las 2. Estabilidad del 60% de los empleados
Colaboradores Bienestar Social PRIMARIO Asistente Gestión de
profesional, Estabilidad laboral. actividades laborales. de la estructura organizacional (Indicador 15 de cada mes cuando aplique
Calidad
de rotación de personal). Talento Humano
1. Indicadores Financieros
- Capacidad de Endeudamiento.
Gerente / Representante 15 de febrero de cada Representante de la
- Margen de utilidad cuando aplique
Directivos, La inversión sea retornada. 1. Proveer medios para que la gerencia pueda Legal año Dirección
Estabilidad - Flujo de caja.
Accionistas Información actual para toma PRIMARIO tener unos mejores ingresos y/o una
financiera - Recuperación de Cartera.
(Inversionistas) de decisiones disminución de los gastos
15 de febrero y 18 de
Gerente / Representante Representante de la
2. Revisión por la Dirección. septiembre de cada cuando aplique
Legal Dirección
año
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