ANGIE BARROS BARRAZA

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN

COLOMBIA
La seguridad y salud ocupacional en el trabajo son dos aspectos de suma
importancia a nivel laboral. Trabajar sin precaución y sin medidas puede acarrear
graves problemas en la salud. A veces las personas hacen caso omiso a todo este
tema, ocasionando caos tanto para ella como para los empresarios. En este escrito
encontraras parte del tema de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, también
un poco acerca de la legislación colombiana implementada en todo este tema
laboral.
En Colombia, las empresas están cada vez más enfocadas en el accionamiento de
estrategias y programas de prevención a los peligros y/o riesgos laborales, el cual
son un conjunto de técnicas que permiten prevenir eventualidades más comunes
que se generan el trabajo. Cuando nos referimos a la importancia de la seguridad y
la salud en el trabajo estamos incorporando a todas las personas con el fin de tener
un control del bienestar social, físico y mental de todos los empleados y clientes de
una empresa. De lo anterior, es necesario y responsabilidad de todos capacitarse y
participar en los programas de seguridad y salud ocupacional, para evitar en lo
máximo posible los accidentes en el área de trabajo. Por ende, este tema tiene una
legislación en el cual consagra las acciones a seguir para disminuir los riesgos y
tener claro los beneficios que trae si vamos acorde. La ley 9 de 1979, en su título III
trata sobre la salud ocupacional en el que tiene como objeto en el Art. 80 preservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, el cual tiene
unas disposiciones generales y menciona que al ministerio de ambiente le
corresponde establecer, promover, ejercer y determinar los requisitos necesarios
para prevenir todo riesgo que pueda afectar a sus empleados o trabajadores. La
resolución 2400 de 1979 en su capítulo III dispone lo relacionado con la iluminación
adecuada de los lugares de trabajo de sus empleados, la cual deberán satisfacer
las condiciones de seguridad para todo el personal. La resolución 1016 de 1989
reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud
ocupacional de los empleadores del país, en el que en sus primeros diez artículos
demuestran y responsabilizan a todas las empresas a que sean garante de la
ejecución y cumplimiento de los programas y subprogramas que se implementen.
La ley 1562 en su articulo 1 consagra las definiciones de seguridad, salud y riesgos
en el ámbito laboral y que toda organización debe tener presente siempre. El
decreto 1072 de 2015 dispone el sistema de gestión de la seguridad y salud en e
trabajo, enfatiza en el objeto y campo de aplicación y seguridad y salud en el trabajo.
Por tal razón, toda esta información apunta a sensibilizar y producir conciencia de
la importancia sobre este tema y ver el papel notable que desempeñan los
empleados que trabajan en las distintas áreas de una empresa. Los riesgos
laborales cada día son más, por eso es necesario que todos los empleadores y los
empleados apliquen la legislación el cual está garantizando un espacio de trabajo
libre de peligros.