LIDERAZGO

El liderazgo según mi criterio es la influencia que se tiene sobre la vida de otras

personas de tal forma que permita incentivar, entusiasmar y en el mejor de los casos
salir adelante en sus objetivos y metas que se plantean.

Desde mi punto de vista y en lo personal, he tenido la oportunidad de ejercer liderazgo,

tanto en lo poco que llevo en mi experiencia como estudiante universitario como en mi
vida cotidiana. En el tiempo que llevo cursando mis estudios, he procurado buscar
luces que me permiten identificar o saber si lo que estoy realizando es lo correcto o no
lo es. El texto clasifica tres tipos de líderes y su influencia con su alrededor, en este
caso se encuentra el líder democrático que según mi criterio este se basa en lo que se
acuerde con el grupo en el cual se esté trabajando, es decir, tiene en cuenta la opinión
de todos y a partir de esas opiniones se llega a una conclusión y/o decisión, esto lo
podemos presenciar en la universidad al momento de realizar un trabajo el cual
requiera interacción de varios compañeros y así poder llegar a la solución que nos pide
el maestro. El texto también puntúa el liderazgo autoritario el cual lo define como aquel
que toma decisiones por su propia cuenta sin consultar las opiniones y justificaciones
de sus seguidores, en la vida cotidiana se puede notar al momento de tomar una
decisión de tipo personal el cual no se requiere de otra opinión proveniente de una
persona considerada secundaria sino simplemente lo que decida en el momento.
También menciona el liderazgo liberal que desde mi concepto es aquel que de cierta
forma se aborda el trabajo en equipo, es decir, este busca construir un método de
trabajo inclusivo y libre que permita eliminar todo aquello que se aleje del objeto de
estudio. Un ejemplo seria el trabajo realizado por el abogado, político y activista
Mahatma Gandhi quien fundo el movimiento de la no violencia y que mediante una
resistencia pacífica consiguió la independencia en la India. En términos cotidianos es
cuando se le da la batuta a un equipo de opinar y ejecutar decisiones libremente para
obtener resultados óptimos. Según el texto, para ejercer liderazgo se deben tener en
cuentas unos principios que van a permitir llevar una estructura y un orden con tu
equipo de trabajo hasta alcanzar los objetivos planteados. El análisis de la personalidad
del líder es lo primero que debe llevarse, como líder debes saber si estas capacitado
para liderar y/o guiar un equipo de trabajo. Fomentar el conocimiento mutuo y generar
la identidad del equipo es muy importante. Desde mi punto de vista se obtienen
resultados óptimos si se trabaja en conjunto y a partir de lo anterior nos identificaremos
ante otros grupos, conduciendo los distintos componentes hacia el sentido de
pertenencia. La motivación es el combustible que moverá todo este bus en el cual se
encuentra el equipo trabajando, para esto se debe procurar en lo posible conocer los
factores que conllevan a un movimiento o a los cambios en el equipo, según el texto se
debe tener en cuenta los siguientes aspectos: reconocimiento, recompensa y bienestar
y diversión. Como líder se debe facilitar todos los materiales y estrategias para un buen
desarrollo der las personas, los procesos y herramientas garantizando un trabajo en las
mejores condiciones. El texto resalta el principio de potencializar el cual dicta que el
impulso del trabajo de los componentes del equipo es primordial. Se debe tener en
cuenta la delegación y el feedback.

Después de discutir un poco sobre el tema de liderazgo y los principios que se deben
tener en cuenta al momento de ejercer la labor como líder se puede colegir que un
buen líder debe procurar integrar las opiniones de su equipo de trabajo y a su vez debe
saber que existen tres tipos de liderazgo (democrático, autoritario y liberal) que lo
ayudaran a actuar en los campos y espacios que se le presenten. Un líder sin
principios no es líder.