SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CLAVE EN LAS NEGOCIACIONES INTERNACIONALES
DIR. ROBERTO CARLOS PALACIO
La seguridad y la salud en el trabajo es un tema muy importante para las
negociaciones internaciones y/o nacionales, ya que se deben cumplir con
ciertos parámetros y precauciones en el momento de una negociación.
La seguridad y la salud en el trabajo son los procedimientos que se realizan
para prevenir y proteger al empleado de todos los riesgos que se tiene en el
ambiente donde se labora, su objetivo principal es mejorar las condiciones de
trabajo para la población laboral del país.
Es muy importante que toda empresa:



Fomente la cultura de la seguridad social en sus empleados, es decir
debe afiliar a la seguridad a todo empleado independientemente del tipo
de contrato.
Tenga fortalecimiento institucional.
Desarrollo técnico, tecnólogo y científico que es esencial al momento de
exportar e importar.
Aplique el sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y
productividad, todo esto con el fin de prevenir los riesgos en el ámbito
laboral.

También podemos hablar de un aspecto muy importante el cual es la cobertura
del sistema al evento que ocurre cuando el trabajador se traslada desde su
residencia a el lugar de trabajo o simplemente cuando el trabajador este en
misión, y este tema es muy importante que lo tengan en cuenta las empresas,
por ejemplo: En caso de una negociación internacional, el empleado viaja a el
país del comprador interesado a cuadrar el negocio, la empresa debe cumplir
con todos los requisito de seguridad y salud del mismo, para así prevenir
cualquier tipo de accidente que pueda ocurrir.
Y no solamente los riesgos de salud y seguridad en el trabajo afectan a los
trabajadores de la empresa, si no a la sociedad como tal. Por eso es muy
importante la precaución en el momento de la productividad para así generar
productos sanos que no produzcan riesgos en la salud de la sociedad, lo cual
es vital al momento de importar o exportar.
En el momento de importar se debe investigar los protocolos de salud y
seguridad que tiene y/o utiliza la empresa exportadora para saber las
condiciones que posee dicho producto para así prevenir enfermedades en el
país.
Así mismo ocurre en el momento de exportar, si una empresa quiere un
producto de nuestra nación, primero hace un estudio de mercado, y escoge
aquella empresa que cumpla con todos los parámetros y entre esos están las
condiciones de salud y seguridad del producto, para brindarle a su demanda un
producto de excelente calidad.

salud y ambiente de las compañías contratantes para invitar a participar y adjuntar contratos.Aquí es cuando empezamos a hablar del RUC (Registro Único de Contratistas) que es el referente en seguridad. Sanciones. y así mismo las normas y/o procedimientos que están destinados a prevenir. y es de mucha importancia que tengamos claro que es. además. proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Registro uniforme de evaluación del sistema de gestión en seguridad. El SGRL es el conjunto de entidades públicas y privadas.  Ley 1562 del 2012 En esta se modifica el sistema de riesgos laborales y uno de los principales cambios es que ya no se habla de riesgos profesionales si no de riesgos laborales. Este es de exigencia del contratista internacional. para prevenir los riesgos del mismo. tiene como objetivo principal la mejora continua en la gestión del riesgo y el cumplimiento de los aspectos legales. Como conclusión. salud ocupacional y ambiente. Aquellas empresas que no paguen riesgos laborales pueden tener las siguientes consecuencias:   La mora en el pago de aportes al SGRL. puede generar crecimiento en el mercado En Colombia la seguridad y salud en el trabajo se encuentra establecida en:  Ley 1419 del 2010 Se basa en el apoyo al sistema general de salud mediante la TELESALUD. podemos decir que es una prioridad prevenir todo tipo de riesgo que pueda ocurrir en la organización.  Decreto 723 del 2013 En él se reglamenta la afiliación al sistema general de riesgos laborales. Toda empresa debe tener un programa de gestión de seguridad y salud del trabajador y esta es obligatoria. ANDREA CORZO RINCÓN CONTADURIA PÚBLICA III SEMESTRE . ya que se consideraba injusto que a este solo pertenecieran las personas profesionales SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Hemos hablado mucho de este sistema. que es aquella que aplica las TIC en la salud para una mayor accesibilidad.

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