CUESTIONARIO 002

1. ¿Qué es la Formación Profesional Integral?

Un contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a

prestar servicio a un empleador, a cambio de que este le proporcione los
medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u
oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado,
y le pague el salario convenido.

2. Explique con sus palabras cuatro (4) principios de la Formación

Profesional Integral.

TRABAJO PRODUCTIVO: es orientar y construir un trabajo productivo

basado en el desarrollo social, económico y cultural del país.

EQUIDAD SOCIAL: la Equidad Social nos habla de una gama de

decisiones formativas en condiciones adecuadas en aseso permanente o
transitivo, según las posibilidades inclinadas y convencionales de las
personas de manera gratuita y segura.

INTEGRIDAD: La integridad la conforma como un equilibrio entre la

tecnología y lo social; en la armonía con el entendimiento de la realidad
social económica
 FORMACION PERMANENTE: Formación Permanente, reconocer que sin
importar el género y la edad aprenda atreves de su vida a interactuar con
los demás y el medio productivo.

3. Explique con sus palabras las Metas de la Formación Profesional

Integral o los pilares del saber del SENA.

Los objetivos de la Formación Profesional Integral son: aprender los

determinados procesos de formación para obtener un nivel laboral con
excelencia porque cada día aumenta la competencia laboral y abriendo
nuevos caminos para apoyar a los programas de emprendimiento para un
mejor surgir en el futuro así contribuir por un mejor país.

4. Describa uno de los beneficios de la Innovación para la Formación

Facilita el uso de nuevas oportunidades de negocio. Quiere decir que nos abre
las puertas para obtener nuevas oportunidades, e incrementar y darnos a
conocer en el nuevo proyecto que estamos implementando.
5. ¿Cuál es el objetivo del área de Bienestar? Referencia los servicios
que presta.

facilitar las herramientas necesarias a aquellas personas que atraviesan

dificultades sociales motivadas por la edad, enfermedad… etc.; para alcanzar
una vida más digna y autónoma; se otorgan mediante cursos, talleres,
campañas y acciones de extensión, en el marco de las estrategias de
promoción de la salud, mejoramiento de calidad de vida personal como
profesional.
6. ¿Define que es la comunicación?
La comunicación es la transmisión de información de un emisor a un
receptor. Cuando se produce un acto de comunicación intervienen una
serie de elementos. El Emisor: es el que produce el mensaje: habla,
escribe, gesticula ▪ El Receptor: destinatario del mensaje: escucha, lee,
mira
7. ¿Qué es el punto de contacto Egresado Sena y cuáles son sus
beneficios?

El punto de contacto Egresado Sena, es un proyecto de formación que

pretende fortalecer los vínculos entre los egresados y la Institución informando
sobre oportunidades socio – laborales, actualizaciones académicas como la
formación complementaria y las Especializaciones Tecnológicas, Alianzas con
Instituciones de Educación Superior y apoyo en el desarrollo de Ideas de
Negocio con el área de Emprendimiento en los Centros de Formación de todo
el País.

8. ¿Qué es el Empleo y Emprendimiento?

El empleo es un servicio gratuito que facilita el contacto organizado entre
quienes buscan empleo y las empresas que requieren talento humano.
El emprendimiento es un proceso que permite la gestión y seguimiento de
planes de negocio de los emprendedores. Tenga en cuenta que el primer paso
establecido para iniciar la gestión de planes de negocio.
 9. continuación, debe plasmar la evidencia de la actividad desarrollada
en formación, pegar imágenes del equipo trabajando y socializando la
información (Evidencia del Proyecto Formativo

10. Referencia que es la Agencia Pública de Empleo.

Es el primer servicio en el país de intermediación gratuita, pública e
indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de
empleo y las empresas que requieren talento humano.