MI PROGRAMA DE FORMACIÓN

Dayana López Martinez

SENA

TÉCNICO LABORAL EN SERVICIOS Y OPERACIONES MICROFINANCIERAS

(2758407)

Instructora; Diana Castaño Ramírez

07 de junio 2023
 Introducción

El SENA nació con la visión de brindar educación técnica y formación profesional a jóvenes y adultos,
con el propósito de fortalecer las habilidades laborales y fomentar el emprendimiento en el país. A
lo largo de su trayectoria, el SENA ha evolucionado y se ha adaptado a las necesidades cambiantes
de la sociedad y del mercado laboral, expandiendo su oferta formativa y estableciendo alianzas con
diversos sectores productivos.

El siguiente taller tiene como objetivo explorar la historia del SENA, conocer aspectos importantes
del reglamento, las ventajas que nos ofrece el área de bienestar al aprendiz, adentrarnos en nuestro
programa de formación, y algunos conceptos que debemos tener claros como aprendices. Otro
objetivo importante es comprender el impacto que el SENA ha tenido en la sociedad colombiana.
Senología

El Servicio Nacional de Aprendizaje, conocido como SENA, es una institución colombiana creada en
1957 con el propósito de ofrecer formación técnica, tecnológica y profesional a los ciudadanos del
país. Es una entidad adscrita al Ministerio del Trabajo y desempeña un papel fundamental en el
ámbito de la educación y la capacitación en Colombia.

El SENA tiene como misión principal contribuir al desarrollo económico y social de Colombia,
brindando oportunidades de aprendizaje y formación a través de programas y servicios que se
adaptan a las necesidades del mercado laboral. Su enfoque principal es promover el desarrollo de
habilidades y competencias que permitan a los estudiantes y aprendices acceder a empleos dignos
y mejorar su calidad de vida.

La oferta educativa del SENA abarca una amplia variedad de áreas, como tecnología, agroindustria,
administración, servicios, industria, entre otras. Los programas de formación se adaptan tanto a
jóvenes que buscan su primera experiencia laboral como a trabajadores y profesionales que desean
actualizar sus conocimientos y habilidades.

Reglamento de aprendiz SENA

El reglamento del SENA es el documento que regula y establece los derechos, deberes y
obligaciones de los aprendices

Como deberes y derechos tenemos los siguientes;

Recibir formación profesional integral acorde con el programa a desarrollar y al crecimiento

y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas y como deberes del aprendiz esta
cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje.

Nos señala también unas prohibiciones como lo son plagiar documentos o materiales de
trabajo generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo del equipo institucional,
así como las fuentes bibliográficas plasmadas en los diferentes soportes.

El reglamento del aprendiz nos instruye en la etapa productiva y como es que esta le
permitira al aprendiz aplicarla en la resolucion de problemas reales del sector productivo, al
igual que obtendra los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las
competencias del programa.

Cuando el aprendiz requiera realizar una solicitud académica en cuanto a su modelo de

formación este deberá remitirla de forma escrita al centro para que este pueda hacer su
registro pertinente.

Los procesos de formación virtual promueven la responsabilidad de cada aprendiz en el

marco de la gestión de su vínculo académico es por esto que el aprendiz debe garantizar el
desarrollo de sus actividades cumpliendo a cabalidad con los temas a desarrollar y en caso
de que presente inconvenientes para presentar las actividades debe presentar una excusa
en donde exponga el motivo de su ausencia, y en caso de que no lo haga este se llamara
incumplimiento injustificado.

El aprendiz también esta expuesto a que se le imponga una sanción debido a faltas
disciplinarias o académicas y cualquiera que esté en la facultad ya sea servidor público,
contratista o aprendiz y que pueda explicar los hechos acontecidos podrá proceder y es
aquí donde se le abrirá un expediente al aprendiz.

Por último, la elección del vocero, quien será el representante de todos los aprendices y su
escogencia es democrática, todos tendrán el derecho de escoger a su representante vocero
para que este represente las decisiones del grupo académico.

Bienestar del aprendiz

Cuando nos adentramos en las ventajas que tiene ser aprendiz SENA una de las propuestas
que está expuesta en el reglamento es ofrecer apoyos de sostenimiento, y que tienen como
finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario
de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases
lectiva y productiva de su proceso de formación. Esta iniciativa esta regulada por el decreto
4690 del 2005 del ministerio de la protección social.
Programa de formación

La formación virtual está centrada en generar competencias que permitan al aprendiz y al

egresado integrar tecnologías, plantear y dar solución a problemáticas que se presenten en
su entorno practico laboral, el punto de partida de este proceso formativo es también que
el aprendiz constituya un proyecto de vida que este enfocado en el crecimiento personal y
profesional. Se destacan muchas ventajas en la formación virtual, puesto que muchos
aprendices son personas que ya hacen parte del campo laboral y debito a esto su tiempo
libre es bastante reducido, el punto positivo de todo esto es que al aprendiz por sí solo
tendrá la posibilidad de crear sus horarios de estudio destinando momentos productivos
en donde pueda desarrollar todas las competencias, esto haciendo uso de todas las
herramientas que nos ofrece el entorno y manteniendo una comunicación asertiva con sus
instructores y compañeros de clase, constituyendo equipos de aprendizaje y fomentando
aulas y clases dinámicas. Es por esto que el Sena crea una plataforma llamada:

Territorium

la EdTech mexicana líder ha tenido un rápido crecimiento y gran posicionamiento en el mercado

latinoamericano, es ahora la nueva plataforma de aprendizaje y enseñanza en línea. El sistema
Territorium Life ofrece un espacio virtual individualizado basado en Internet y en competencias para
el trabajo, permitiendo a los aprendices e instructores recopilar, compartir, descubrir y administrar
importantes materiales, documentos de investigación, presentaciones y archivos multimedia.
Territorium ayudará a la institución a formar un portafolio personalizado en forma de hoja de vida
por cada aprendiz, en el cual tanto el aprendiz como los instructores podrán visualizar de manera
sencilla e intuitiva su avance en el desarrollo de competencias, evidencias de aprendizaje y vacantes
a las que podrían aplicar. El objetivo de Territorium es impulsar el poder de la educación a través de
la tecnología, enfocándose en los resultados del aprendizaje. Territorium crea un sistema inteligente
para el desarrollo de competencias en el que mide las habilidades que desarrollan los usuarios y las
compara con lo que busca el mercado laboral, al tiempo crea una ruta de aprendizaje personalizada
que ayudará al aprendiz a alcanzar el éxito
Emprendimiento e investigación

El SENA ha creado una gran oportunidad para sus aprendices llamada el Fondo Emprender, es un
fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789 del 27 de
diciembre de 2002: “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección
social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”.
Es así como el Fondo Emprender se constituyó como una cuenta independiente y especial adscrita
al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, el cual será administrado por esta entidad y cuyo objeto
exclusivo será financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices
o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o profesionales que su formación se esté
desarrollando o se haya desarrollado en instituciones que para los efectos legales, sean reconocidas
por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las
complementen, modifiquen o adicionen.
 Conclusiones

El SENA ha creado programas de formación que son esenciales para el crecimiento personal y
profesional de los aprendices, estos programas ofrecen una educación integral que combina
conocimientos técnicos, habilidades prácticas y valores éticos, permitiendo a los aprendices adquirir
competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

El SENA se caracteriza por su enfoque practico y orientación hacia el mundo laboral real, lo que
proporciona a los aprendices ventajas competitivas al ingresar al mercado laboral. Este también
fomenta el espíritu emprendedor y promueve la generación de conocimiento y la innovación en
diversos sectores de la economía, el SENA reconoce la importancia del emprendimiento como motor
de desarrollo económico y social y nos brinda herramientas necesarias para identificar
oportunidades, desarrollar ideas, crear y gestionar nuestros propios emprendimientos.

Por otro lado, la investigación juega un papel crucial en el SENA, ya que permite generar
conocimiento identificar necesidades y contribuir el avance de la industria, consolidándose como
una institución de emprendedores e investigadores en Colombia.
 Referencias bibliográficas

• Formación titulada virtual (territorio.la)

• Formación virtual en el SENA (territorio.la)

• Contextualización SENA (territorio.la)

• Guia_aprendizaje.pdf (territorio.la)

• https://www.sena.edu.co/es-
co/comunidades/aprendices/Paginas/apoyosSostenimiento.aspx#:~:text=Es%20un%20pro
grama%20del%20Servicio%20Nacional%20de%20Aprendizaje,lectiva%20y%20productiva%
20de%20su%20proceso%20de%20formaci%C3%B3n.

• https://senacertificados.co/reglamento-del-aprendiz-sena