TALLER MI PROGRAMA DE FORMACION

INDUCCION

ANGI GERALDINE OLAYA

INSTRUCTORA

NAYARIT CASTRO MARTINEZ

FICHA # 2627231

2022
 HISTORIA
El SENA nació en el año 1957, durante el gobierno de la junta
militar posterior a la renuncia del General Gustavo rojas pinilla
Su función fue brindar formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería
y la ganadería. Esta institución surgió gracias a Rodolfo Martínez
quien fue el fundador.
Desde los inicios, siembre a buscado proporcionar institución
técnica al empleado, formación complementaria para adultos y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema
nacional de aprendizaje.
Nuestra entidad tiene una estructura conformada por trabajadores,
empleadores y gobierno se llamo SISTEMA NACIONAL DE
APRENDIZAJE (SENA), nombre que conserva en la actualidad. Desde
ese entonces y hasta ahora buscamos seguir conquistando nuevos
mercados, supliendo a las empresas de mano de obra calificada
utilizando métodos modernos y se continúa trabajando para lograr
un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la
productividad.

MISION

El Sena este encargado de cumplir la función que le corresponde al

estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
La ley 119 de 1994, precio la filosofía y la razón de ser del SENA,
presentando en forma clara el compromiso que tiene para con el
país.
VISION
En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente
de formación integral para el trabajo, por su aporte a la
empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.

SIMBOLOS

ESCUDO Y BANDERA
El escudo y la bandera fueron diseñados cuando se fundó nuestra
institución y reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales operamos:

1. El PIÑON: Representativo del sector industria

2. EL CADUCEO: Asociado al de comercio y servicios

3. EL CAFÉ: Ligado al primario y extractivo

 EL LOGOTIPO
Es un elemento que contiene una síntesis conceptual grafica del
enfoque de la formación permanente, individualizada, como parte
integral del hombre que genera una mística renovadora alrededor
de los procesos de formación y que se proyecta al futuro en un
clima de creatividad, iniciativa y participación.

El logotipo se adapto oficialmente a partir de 1984.

OBJETIVOS DEL SENA

1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las
actividades económicas y a quienes, sin serlo, requieran dicha
formación.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
3.Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la
maximización de la cobertura y la calidad de la formación
profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y desarrollo
tecnológico, ocupacional y social que contribuyan a la actualización
y mejoramiento de la F.P.I.
5. Proporcionar las relaciones internacionales tendientes a la
conformación y operación de un sistema regional de F.P.I dentro de
las iniciativas de integración de los países de América Latina y el
Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la
infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa.

POLITICA DE CALIDAD

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la

formación por competencias y el aprendizaje por proyectos,
promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de
aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la presentación de
los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y
productividad del país con responsabilidad social y mejoramiento
continuo.

NUESTROS VALORES
1.Respeto
2. Libre pensamiento y actitud critica
3. Liderazgo
4. Solidaridad
5. Justicia y equidad
6. Transparencia
7. Creatividad e innovación

PRINCIPIOS
1. Primero la vida.
2. La dignidad del ser humano.
3. La libertad con responsabilidad.
4. El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
5. Formación para la vida y el trabajo.

PRINCIPIOS DE LA FORMACION PROFECIONAL INTEGRAL

TRABAJO PRODUCTIVO

Se orienta y constituye un trabajo productivo base en el desarrollo

social económica y cultural del país.

EQUIDAD SOCIAL
Porque ofrece una gama de decisiones formativas en condiciones
adecuadas de acceso permanencia o tránsito, según las
posibilidades inclinaciones y conveniencia de las personas de
manera gratuita y oportuna.
 LA INTEGRIDAD
Porque concibe la formación como un equilibrio entre la tecnología
y lo social comprende el obrar tecnológico en la armonía con el
entendimiento de la realidad social, económica, política, cultural,
estática, ambiental y del actuar practico moral.

FORMACION PERMANENTE
Porque reconoce que sin importar el genero y la edad aprenda a
través de su vida interacciona con los demás y el medio productivo.

ETAPA PRODUCTIVA

Es el periodo correspondiente al proceso formativo que se da en

situaciones reales de trabajo, donde el aprendiz aplica los
conocimientos, habilidades y destrezas desarrolladas en la etapa
lectiva. Esto incluya el conocimiento de hechos y procesos, la
comprensión de los principios y las teorías y las maneras de utilizar
y aplicar sus competencias en situaciones cotidianas o nuevas.