ESTILOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO TRANFORMACIONAL

KRIS JENNER
es una empresaria estadounidense, La líder del clan

Kardashian-Jenner
Madre y manager de los Kardashian y las Jenner,
de Kim, Kourtney, Khloé, Kendall, Kylie y Rob

Cómo Kris Jenner convirtió a su familia en

un negocio multimillonario

es la matriarca de un imperio que vende la vida de su familia por

100 millones de dólares. “Mi especialidad es el asesoramiento
interno”,. Esta es la fabulosa historia de una dependienta de una
tienda de ropa para bebés y de cómo se convirtió en, probablemente,
la ejecutiva más poderosa

KRIS JENNER ES UN TIPO DE LIDER

TRANSFORMACIONAL
TRANSACCIONAL
El liderazgo transformacional es la capacidad de una o

varias personas de influir positivamente en el progreso y

desarrollo de las personas con las que trabajan.

kris jenner es una mujer y madre que ha logrado

convertir cada dificultad o problema en
oportunidades para su hijos, sabe como tratar y que
nuevos proyector darles, es un LIDER y es un
ejemplo a seguir para muchas madres en especial
por sus hijas quienes han logrado gracias a los
esfuerzos de su madre ser grandes empresarias y
ser reconocidas a nivel mundial mundial
se complementa con bases
transaccionales
RENCOMPESA CONTINGENTE
ADMINISTRACION EXCEPCION
ACTIVA Y PASIVA
caracterizada por:
Reconocimiento individual y colectivo. El líder transformacional debe
ser capaz de cmunicarse con sus seguidores, para poder contar con
una consideración individualizada y colectiva. De esta forma, tanto
el líder como sus seguidores podrán exponer y compartir ideas o
conceptos, apoyarse
Modelo de referencia. Para que puedan nacer nuevos líderes dentro de un
equipo, es importante que el líder transformacional sea un modelo a
seguir para sus seguidores y que tenga la capacidad de ser visto como un
ejemplo a quien se puedan inspirar y motivar.
Estímulos intelectuales. El líder tiene que ser capaz de estimular
intensamente la creatividad de sus seguidores y, de esa forma, desafiar el
status quo de la empresa que representa.
Inspiración. Para generar una sinergia creativa y proactiva entre el
equipo y su proyecto empresarial, este tipo de líder necesita hacer
que sus seguidores se apasionen e inspiren a sus mismos objetivos.

TAMBIEN LOGRA SER UNA LIDER

CARISMATICA

VISION
RIESGO
SENSIBILIDAD
COMPORTAMIENTO NOVEDOSO