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UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS Y FORESTALES
CARRERA DE AGRONOMÍA (REDISEÑO)

Integrantes:

Gómez Alcívar Ángel Gabriel.

Vega Ramos José Damián.
Verdezoto Parraga Madelin Ariana.
Yugsi Aragundi Yeliver Alejandro.

Curso:
8vo. Módulo “A”

Docente:
Ing. Yanila Esther Granados Rivas

Materia:
Plan de Negocios Agrícolas y Liderazgo

Año lectivo

2022- 2023

ECUADOR – LOS RÍOS – QUEVEDO

Estructura organizativa
Organigrama

Gerente
 Necesidad personal

AREAS CARGOS CANTIDAD CONTRATACION REMUNERACION

Permanente Temporal Salarial Comisión Jornal
Gerente 1 X X
Secretaria 1 X X
Área de Producción Administrador 1 X X
Jefe de Campo 1 X X
Jornaleros 8 X X
Área de Ventas Jefe de ventas 1 X X
Vendedores 4 X X
Área de Finanzas Asistente Contable 2 X X

Área de Talento Selección y reclutamiento del 1 X X

Humano personal
 Principales funciones
Gestión Principales funciones
▪ Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas,
información obtenida y/o necesidades detectadas.
▪ Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el
Administrativa estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y
protocolos establecidos.
▪ Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa,
ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos.
▪ Dar a conocer el producto.
▪ Controlar la calidad del producto.
Comercial
▪ Comunicación con el cliente.
▪ Fijación de objetivos de venta.

▪ Supervisar la producción diaria de la mercadería.

▪ Gestionar y controlar tu inventario.
Operativa
▪ Supervisar el desempeño y el bienestar de los miembros del equipo.
▪ Planificar la producción.

▪ Gestión administrativa de personal.

▪ Reclutamiento y selección de personal.
Talento ▪ resolver conflictos que pueda haber dentro de la compañía.
humano
▪ Prevención de riesgos laborales.
▪ Evaluación del desempeño.

▪ Trabajar alineado a un presupuesto y monitorear su cumplimiento con una

frecuencia determinada.
▪ Tener definido un proceso que permita tener la información contable y análisis
financiero en tiempo y forma basado en un calendario de entregas.
Finanzas
▪ Tener la facilidad de detectar desviaciones y de esta manera evitar posibles
pérdidas.
▪ Detectar las necesidades de créditos y gestionar y evaluar la opción más
adecuada.
 Proceso de contratación
cargo Jefe de producción
Relevamiento ▪ Conocimiento técnico sobre la industria en la que se trabaja.
de cargo

▪ Tener conocimientos sobre las Tecnologías de Información y Comunicación,

TIC.
▪ Tener capacidad para liderar grandes grupos.
Perfil ▪ Poseer conocimientos sobre la operación de maquinaria de producción.
▪ Ser capaz de trabajar en equipo, ser colaborador, respetuoso y solidario.
▪ Tener habilidades para las finanzas.
▪ Conocer los procedimientos de despacho y distribución de producción.

▪ Profundo conocimiento de la gestión de la producción.

▪ Conocimiento de las normas de calidad y los reglamentos de salud y de
seguridad.
Conocimiento ▪ Conocimiento de los conceptos de elaboración de presupuestos y de
evaluación del rendimiento.
▪ Experiencia a la hora de elaborar informes sobre las mediciones clave de la
producción.

Experiencia ▪ Mínimo 3 años en el área producción.

▪ Positiva.
▪ Colaboradora.
Actitudes
▪ Confiable.
▪ Empática.

Funciones ▪ Crea y coordina planes de producción.

▪ Diseña el plan de producción, basándose en un plan estratégico que define la

capacidad productiva de una organización.
Principales
▪ Supervisa la labor realizada por los trabajadores en planta.
▪ Gestiona los recursos disponibles para la producción.
 ▪ Supervisa el mantenimiento del área productiva, asegurándose de su correcto
Secundarias funcionamiento y la integridad de todos los equipos y máquinas.
▪ Previene cualquier incidencia con materiales, pérdidas o deterioro.

▪ Buen ambiente laboral

▪ Disponibilidad de instalaciones.
Condiciones de
trabajo ▪ Atención medica disponible.
▪ Accesibilidad a equipos y materiales de trabajo.

Buscamos un gerente de producción con experiencia para organizar y supervisar la

fabricación de los productos. Serás el último responsable de que todas las líneas de
producción funcionen con fluidez y de la calidad de la producción. Esperamos que tengas
Propuesta
un conocimiento profundo de los procedimientos de producción. La capacidad de dirigir
laboral
el personal hacia el máximo rendimiento te distinguirá como líder. La toma de decisiones
y la resolución de problemas te ocupará una parte importante de cada día. Si estás
dispuesto, nos gustaría hablar contigo.

Días y horarios ▪ Lunes a Sábado de 07:00 a 16:00 (reside en finca las 5 noches).

Remuneración ▪ 1200 dólares mensuales.

Tipo de ▪ Indefinido.
contratación

MODELO DE FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑ

Identificacion del evaluado
Nombres y apellidos Gonzalo Jordy Plata Jiménez
C.I. Nº 1203016534 Fecha de ingreso: 18/08/22
Cargo: Trabajadador Area: Produccion

Criterios de evalucion 1 2 3 4 5
Autogestion X
Calidad de trabajo X
Creatividad X
Relacionamiento X
Trabajo en equipo X
Comunicación X
Cumplimiento de las normas X
Responsabilidad sobre los recursos X
Actitudes X
Capacidad de aprendizaje X
Evaluador: Angel Gabriel Gomez Alcivar
Cargo: Jefe Area: Talento humano
Periodo de evaluacion: Desde 18/08/22 hasta el 28/08/22
 FORMA LEGAL

Forma legal Marcar

Individual Unipersonal
Individual Empresa individual de responsabilidad limitada
Sociedad Sociedad simple
Sociedad Sociedad en Comandita
Sociedad Sociedad de Responsabilidad Limitada - SRL X
Sociedad Sociedad Anónima - SA