Controles:

Intervenir: Diseño de puestos de trabajo en laboratorio químico

Objetivo:
Realizar un análisis de los puestos de trabajos con respecto a las variables que se deben de tener en
cuenta, al diseñar un puesto de trabajo de acuerdo a la antropometría del sujeto.

Análisis:

El análisis de los puestos de trabajo es un proceso fundamental donde observa cada puesto de

trabajo de cada colaborador en el desarrollo de sus actividades diarias, incluyendo las actitudes,

comportamientos y hasta en ocasiones el humor mismo de cada colaborador. Se deben

implementar medidas de control que propendan situaciones a condiciones de ambiente laborares

tales como el ruido, la iluminación, temperatura que puedan generar riesgo al colaborador

paulatinamente a largo plazo. Se hace necesario inspeccionar los puestos de trabajo

periódicamente verificando las condiciones ambientales para los cuales los colaboradores estarían

expuestos

Estas tienen su origen en las relaciones de cuanto recursos humanos se invierten en estas. En cada

puesto de trabajo se toma la información básica y necesaria para ayudar. Estas determinan un

proceso complejo, la cual consiste en describir y analizar cada puesto de trabajo en la cual se

realizan una extensa descripción y especificación, los aspectos en el lugar de trabajo.

En cuanto a lo anterior se observa en el simulador:

Carlos tiene 19 años y mide 190 cm. Para el diseño de trabajo de este colaborador

concluimos.
M esa de trabajo: el dato del simulador arroja que la mesa de trabajo tiene 117cm

La cual corresponde con la altura que en calos los codos mide 118.

Silla: el simulador nos arroja una altura de 102 habiendo muy poco espacio entre la silla y la

mesa, recomendaríamos utilizar la silla a una altura de 98cm.

Reposa pie: el simulador arroja tres medidas pero la más acorde sería la de 30cm, ya que el

Angulo del fémur sería el, el más horizontal.

La plataforma: En cuanto a la plataforma se utilizaría la medida de 20 cm por la altura de Carlos

(190cm).

Altura del microscopio: la altura del microscopio lo utilizaríamos de 40 cm, ya que la altura de

la mesa de trabajo con respecto a los ojos de Carlos nos arroja un aproximado de 59 cm,

mermando el ángulo de inclinación de la columna.

Monitor: debe de quedar a una altura de 45 cm, ya que la línea de visión es aproximadamente de

40 grados con respecto a la horizontal.

Control de iluminación: El control de iluminación observamos que se encuentra dentro de los

300 luxes que para un laboratorio es la medida mínima, pero la medición nos arroja 1100 luxes,

la cual significa 400 luxes más de la medida máxima.

Control de ruido: El control del ruido está ubicado en menos 35 decibeles, medida que no es

posible llegar, y la medición del ruido se ubicó en 80 decibeles este ruido provoca disconfor al

colaborador, a partir de 55 decibeles.

Temperatura: En la temperatura encontramos que el control está demasiado bajo, puesto que

entre 20 y 24 grados es la temperatura optima del trabajo y la medida se encontraba en 17 grados.

 Controles de la tercera entrega
N (análisis de puestos de trabajo)
° Actividades Responsables Recursos Presupuesto Cronograma

1 Realizar capacitación Coordinador SST Recurso humano, N/A Enero, Julio. 2022
 de posturas adecuadas video Beam,
en el puesto de trabajo computador,
tiempo, papelería,
salón de
conferencias.
2 Inspeccionar el estado Coordinador SST, Gestión humana. N/A Enero 2022
del mobiliario de los
puestos de trabajo
3 Coordinador SST Recurso humano N/A Todos los días cada
Establecer un dos horas
programa de pausas
activas

4 Realizar actividades de Coordinador SST Recurso humano, $ 2.000.000 Enero 2022

recreación y Gestión humana video Beam, Junio 2022
esparcimiento con el computador,
fin de mitigar el riesgo tiempo, lugar
psicosocial y donde se realizará
proporcionar un sano la integración
ambiente laboral
5 Realizar inspección Coordinador SST Papelería, Recurso N/A Una vez cada mes
periódica del puesto de humano del año 2022
trabajo para
determinar la postura
del trabajador en sus
jornadas laborales
6 Coordinador SST, Gestión humana y $ 1800.000 Periódicamente
Monitorear las área de mantenimiento cada mes 2022
condiciones de mantenimiento
iluminación,
temperatura y ruido de
los ambientes de
trabajo por el bienestar
de los colaboradores.
.
Debemos asegurarnos que el nivel de iluminación es suficiente. En la resolución del retilap

colombiana especifica que la iluminación mínima en un laboratorio debería ser 300 luxes, para

cumplir con el rango de la norma,