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PROPUESTA TÉCNICA – ECONÓMICA

PTE-MO-1205-01-04-19

MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FISICOS Y


DISERGONOMICOS
Preparado para:

Preparado por:

Dirección: Av. La Marina N° 365, La Perla – Callao

Web: www.iambientales.com

Abril, 2019
1. PROPUESTA TÉCNICA DEL SERVICIO

1.1. INTRODUCCION:

La empresa FRT CONTRUCCIONES S.A.C. ha solicitado a IA S.A.C., que le presente su mejor propuesta
técnico-económica para realizar el monitoreo y la evaluación de agentes físicos y disergonómicos en sus
instalaciones ubicado en DISTRITO DE LIMA: ENTRE CALLAO Y LA MOLINA. Cabe señalar, que la presente
propuesta técnica ha sido preparada sobre la normatividad vigente para el sector y los estándares internacionales
establecidos y vigentes a la actualidad.

1.2. OBJETIVO

Realizar el monitoreo de los agentes físicos y disergonómicos al personal y puestos de trabajo en la empresa.

1.3. MARCO LEGAL

Para el presente servicio se tomará en consideración la normativa nacional e internacional como referencia.

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


 D.S. 005-2012-TR. Reglamento de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonomico.
 La R.M. 050-2013-TR. Formatos referenciales con la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 OSHA Occupational Safety and Health Administration, Niveles Permisibles para la Salud.
 Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos en la PYME-Instituto de Seguridad e
Higiene en el trabajo.

1.4. ALCANCES DEL SERVICIO

El monitoreo de los agentes físicos (iluminación, sonometría, estrés térmico) y disergonómicos será realizado a los
trabajadores y a los diferentes puestos de trabajo de la empresa en sus instalaciones ubicado en la ciudad de Lima.

Así mismo para la presente evaluación se tendrá en consideración los siguientes parámetros a evaluar para el
alcance del servicio:

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1. AGENTES FISICOS

 ILUMINACION
La iluminación se puede definir como las radiaciones electromagnéticas percibidas como luz visible.
Si consideramos que las personas pasan gran parte del día en sus puestos de trabajo, entre los aspectos a
considerar en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo es la regulación de la luz a lo largo de su
jornada. Se necesita un determinado nivel de iluminación establecido ya sea natural o artificial. Esto último,
dependerá de la actividad que se realice cada persona.
El nivel de iluminación se mide con un luxómetro que convierte la energía luminosa en una señal eléctrica,
que posteriormente se amplifica y permite una fácil lectura en una escala de lux calibrada. Al elegir un
cierto nivel de iluminación para un puesto de trabajo determinado, deberán estudiarse los siguientes
puntos:
- La naturaleza del trabajo
- La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato;
- Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación diurna.
- La edad del trabajador.

LUXOMETRO

Marca: EXTECH

Modelo: 407026

 SONOMETRIA
El ruido es un contaminante físico que puede estar presente en el entorno laboral, superarlo puede llegar a
causar enfermedades graves.
La Sonometría es la versión corta de la medición. Normalmente se toman varias muestras directamente de
cada puesto de trabajo en un tiempo de no más de 15 segundos cada una. De todo lo que se haya
apuntado, se hará una media aritmética. Hay que tener en cuenta que debemos apuntar dos tipos de
valores: el Nivel de presión acústica continúo equivalente ponderado (LAeq.T) y el Nivel Pico (LAeq. pico,
valor máximo).
Las mediciones de ruido en los ambientes de trabajo se realizarán con un Sonómetro Integrador, este
equipo cumple con las características exigidas por la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) para
medidores integradores de sonido que operan sobre periodos fijos.

SONOMETRO
Marca: BSWA
Modelo: 806

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 ESTRÉS TERMICO
Las mediciones de condiciones termo ambientales se efectúan durante un periodo de medición de 1 hora
por punto, de acuerdo a los criterios técnicos señalados por ISO y NIOSH.
Las tareas de medición implican la evaluación de lugares de trabajo, que están sometido principalmente a
radiaciones de calor.
La sonda WBGT permite determinar el índice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature o temperatura de globo
y bulbo húmedo) según DIN 33403 o ISO 7243. El índice WBGT se utiliza para determinar el tiempo
máximo de exposición permitido en los lugares de trabajo sometidos a calor.
El cálculo se efectúa en el exterior de los inmuebles sin exposición directa al sol:
WBGT = 0.7Tnw + 0.3Te
Exterior del inmueble con exposición al sol:
WBGTS= 0.7Tnw + 0.2Tg + 0.1Ta
Debido a que las condiciones de temperatura alrededor del puesto de trabajo son homogéneas se realizará
la medición a la altura del abdomen del personal expuesto (1.3 m del piso). La evaluación se realiza
empleando un equipo completo, compacto y portable para la medición de condiciones termo ambientales,
el cual es un medidor de temperatura de bulbo húmedo, temperatura de bulbo seco, temperatura de globo y
humedad relativa que permite determinar directamente el índice WBGT.

ESTRÉS TERMICO
Marca: 3M
Modelo: QUESTemp 36

2. FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICO

La metodología a aplicarse para la evaluación de factores de riesgo disergonómicos dependerá de la


actividad y tarea que realice el trabajador, siendo algunas de estas metodologías las siguientes:
- RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
- REBA (Rapid Entire Body Assessment)
- ECUACION DE NIOSH
- JSI (Job Strain Index)
- OCRA (Occupational Repetitive Action)
- OWAS (Ovako Working Analysis System)

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EQUIPO A UTILIZAR: para el caso, se graba la jornada laboral, el monitorista llena una ficha técnica y
toma fotos, con la evidencia recolectada, vacía los datos en el software Ergo IBV avalado por el
Instituto Biomecánica de Valencia y el resultado emitido es el utilizado para el análisis de informe.

PERSONAL PARTICIPANTE DEL PROYECTO

 01 Monitores de Campo especializado en Higiene y Ergonomía ocupacional

1.5. ENTREGABLES
 El informe a presentar a la empresa será entregado en un medio físico (01) y uno (01) en digital.
 Antes de dar inicio al servicio se enviará el plan de trabajo a la empresa, en el que se detallará las
actividades a realizarse dentro de sus instalaciones.

1.6. TIEMPO DE EJECUCION DEL SERVICIO

Se realizará en coordinación con la empresa, el personal especializado previamente debe pasar todos los
requerimientos del cliente y las inducciones necesarias para la ejecución de los trabajos.

Trabajo en Campo: 01 día hábil


Trabajo en Gabinete: 20 días hábiles
Para la entrega del informe final, se realizará previa coordinación con la empresa.

El siguiente cuadro muestra el cronograma de actividades a realizarse para la ejecución del servicio de
Monitoreo ocupacional.

SEMANAS
ACTIVIDAD Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Ejecución de monitoreo de agentes físicos y
disergonómicos. Trabajo en Campo.

Elaboración de informe de Monitoreo-Trabajo


Gabinete
Entrega de informe de monitoreo
Levantamiento de observaciones si las hubiese

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1.7. PRESUPUESTO DE MONITOREO

AGENTES FISICOS METODOLOGIA N° PUNTOS COSTO UNITARIO S/. COSTO TOTAL S/.

ILUMINACION ISO 8995 / NOM 025-STPS-2008 3 S/. 22.00 S/. 66.00


SONOMETRIA NTP-ISO 9612:2010 3 S/. 28.00 S/. 84.00
ESTRÉS TERMICO (calor) ISO 7243 3 S/. 120.00 S/. 360.00
TOTAL S/. 510.00

AGENTES DISERGONOMICOS METODOLOGIA N° PUNTOS COSTO UNITARIO S/. COSTO TOTAL S/.

ERGONOMIA NBE 375 3 S/. 130.00 S/. 390.00


TOTAL S/. 390.00

N° DE
MONITOREO OCUPACIONAL N° DÍAS COSTO UNITARIO S/. COSTO TOTAL S/.
ANALISTAS

ANALISTAS DE CAMPO 1 1 DÍA S/. 100.00 S/. 100.00


GASTOS LOGISTICOS S/. 300.00
ELABORACION DE INFORME S/. 250.00
TOTAL S/. 650.00
COSTO TOTAL DEL
S/. 1,550.00
SERVICIO

*Los precios son completamente negociables. Sin embargo, lo cotizado es la proyección de la


calidad del servicio que brindamos.

1.8. FORMA DE PAGO

 Los precios NO incluyen IGV y esta valorizados en nuevos soles.

 El pago será de 50% al aceptar la propuesta económica y 50 % a la entrega del informe.

 El pago por los servicios puede ser cancelados en nuestras oficinas en efectivo, con cheque y/o mediante
depósito en nuestras cuentas indicadas en el siguiente cuadro.

Banco Moneda N° de Cuenta


Banco de Crédito del Perú Soles 194-2062879-0-59

Cuenta de Detracciones
Banco de la Nación del Perú. Soles 00-031-017610

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1.9. CONDICIONES ADICIONALES

 El presupuesto del servicio incluye el servicio de monitoreo, elaboración de informe de monitoreo y


levantamiento de las observaciones por parte del cliente (si las hubiese).

 El inicio del servicio será previa orden de compra u orden de servicio.

 El cliente brindará las facilidades para el ingreso del personal de Ingenieros Ambientales SAC a sus
instalaciones. Así también el apoyo para la sensibilización de los trabajadores para su colaboración y
participación el presente monitoreo.

 De ser aceptada nuestra propuesta, le solicitamos nos notifique mediante una orden de servicio, orden de
compra o respuesta de la aceptación de la presente cotización a los correos electrónicos
rvillacorta@iambientales.com, con copia a comercial@iambientales.com

 Al término del servicio, el cliente podrá brindar una constancia de satisfacción del servicio a Ingenieros
Ambientales SAC.

 En caso exista observaciones por parte de la autoridad competente en el lapso de 1 año luego de
entregado el informe; IASAC asumirá todos los costos de la ejecución de un nuevo monitoreo.

 Cotización válida por 30 días.

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