Matriz de normas del sgsst

Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las

'actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo Hace parte de la documentación general que toda
empresa debe tener para desarrollar el sistema general de seguridad y salud en el
trabajo

Objetivo

Seleccionar, identificar y conocer las normas de seguridad y salud en el trabajo que

aplica el sistema general de seguridad y salud en el trabajo. Es una potente
herramienta que permite a las empresas identificar sus requisitos legales aplicables
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como determinar el grado de
cumplimiento en la ejecución de sus actividades.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como

propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los
trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente

Glosario
 ● Matriz legal
● Resolución
● Decreto
● Ley
● Norma

Norma Fecha de Emite Aplicación

norma
Resolución 0312 2019 Ministerio del Estándares mínimos
trabajo del sgsst
Decreto 1072 2010 Ministerio del Indicaciones para
trabajo implementar el sgsst
Decreto 2663 1950 Ministerio de trabajo Riesgo olfativo
interno
y externo
Decreto 3749 1950 Código sustantivo Reglamentos de
del trabajo e higiene
trabajo
Ley 9 1979 Ministerio de Subprograma de
la protección higiene y seguridad
social industrial

ESTUDIANTE : RODOLFO LOPEZ

 Conclusión

Constituye una herramienta de control y de gestión muy interesante para

identificar actividades empresariales, asociándose a riesgos diferenciados por
tipo y nivel y a los factores exógenos y endógenos relacionados con estos
riesgos.La elaboración de esta matriz le permite a la empresa estar atenta sobre
las normas vigentes actualizadas o derogadas que apliquen a su sistema de
gestión en salud en el trabajo y esta se debe actualizar por lo menos una vez al
año.