FECHA DE REALIZACIÓN:

RESPONSABLES DE LA ELABORACIÓN

Entidad que
reglamenta el Tipo de requisito Número del Fecha de Título del requisito legal
requisito legal legal requisito expedición

Por la cual se definen

los Estándares
Congreso de la 13 DE
Mínimos del Sistema
República de Resolución 312 febrero de
de Gestión de la
Colombia 2019
Seguridad y Salud en
el Trabajo SG - SST

Normativa en Seguridad y
Salud en el trabajo en
decreto 1072  2015 Colombia: Decreto 1072 de
2015, OSHAS 18001 e ISO/DIS
45001

Normativa en Seguridad y
ley 1562 2012 Salud en el trabajo en
Colombia
 Código Sustantivo 1951 Regulación de Relaciones
del Trabajo Laborales

Sustitución de la Decisión
547, Instrumento Andino de
Decisión de la CAN 584 2004 Seguridad y Salud en el
Trabajo

Presidente de la Reglamento parcialmente de

República de Decreto 1530 1996 la Ley 100 de 1993 y el
Colombia Decreto- Ley 1295 de 1994.

Por el cual se reglamentan

los criterios de graduación de
ministerio de trabajo Decreto 472 2015 las multas por infracción
a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales

Regula aspectos sobre las

Congreso de la inspecciones del trabajo e
República de resolucion 1610 2013
Colombia imposición de sanciones por
el incumplimiento del SGSST

Congreso de la eglamenta las Medidas

República de ley 9 1979 Sanitarias
Colombia
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VERSIÓN: 01

Art. Aplicables Descripción del requisito

Estándares mínimos para empresas,empleadores y contratantes con diez

(10) o menos trabajadores. Las empresas,empleadores y contratantes con
Art. 3 diez (10) o menos trabajadores clasificas en los riesgo I, II, III deben cumplir
con los siguientes estándares mínimos, con el fin de proteger la seguridad y
salud de los trabajadores

Concretamente, nos dice que el SG-SST, destaca por ser un elemeto que
agrega valor a la gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento
de cumplimiento legal sino por los importantes beneficios que aporta en
cuanto a optimización de los procesos y de los recursos.Este nuevo SG-
SST, según lo recogido por el Decreto 1072 de 2015 se enmarca en el
conocido como ciclo PHVA, a través de las cuales será necesario llevar a
cabo acciones de revisión por la Alta Dirección y auditorías internas.Tal SG-
SST, debe integrarse con el resto de sistemas de la organización a fin de
lograr importantes mejoras de gestión.Este Decreto 1072 de 2015,
especialmente la parte referida al SG-SST, está especialmente enfocada a
OSHAS 18001, indicando cómo definir unos parámetros para lograr la
mejora continua.

Esta norma arroja luz sobre los conceptos de Sistemas General de Riesgos
Laborales, y sobre el conocido por aquel entonces como Programa de Salud
Ocupacional. Concretamente define un Sistema General de Riesgos
Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir
para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las
efermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral.
 Contratistas independientes, Obligaciones de las partes, obligaciones del patrono, obligaciones
Artículos : del trabajador, reglamento del trabajo, contenido del reglamento del rabajo, primeros auxilios,
34,56,57,58,104,108,20 Asisrencia inmediata, cotratación de la asistencia, culpa del patrono, calificación de
5,206,207,217,220,221,
282,283,348,349,350,3 incapacidades, avisos sobre la ocurrencia del accidente, tratamiento obligatorio, recuperación o
reeducación, medidas de higiene y seguridad, reglamento de higiene y seguridad, contenido del
51 reglamento, publicación del reglamento de higiene.

Dado que el Congreso de la República no expidio la Ley que define accidente de trabajo, el
Ministerio de Protección Social, tomó como norma la decisión de la CAN teniendo en cuenta su
carácter de norma supranacional. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
Toda la ley orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país
podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

Aplican los artículos: Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto- Ley 1295 de 1994.
1, 2,3, 4, 9,10,11,14,16.

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
Toda la ley normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones

POR LA CUAL SE REGULAN ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS

INSPECCIONES DEL TRABAJO Y LOS ACUERDOS DE FORMALIZACiÓN
LABORAL

habla de la protecion al medio ambiente,transporte de materiales, proteccion de laimentos y

otros
EGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA DE ACTUALIZACIÓN:

Tipo de norma CUMPLE

n del requisito
General Específica SI NO PARCIAL

empleadores y contratantes con diez

esas,empleadores y contratantes con
cas en los riesgo I, II, III deben cumplir X X
os, con el fin de proteger la seguridad y

SST, destaca por ser un elemeto que

nizaciones no sólo por ser un elemento
portantes beneficios que aporta en
s y de los recursos.Este nuevo SG-
o 1072 de 2015 se enmarca en el
de las cuales será necesario llevar a x x
Dirección y auditorías internas.Tal SG-
sistemas de la organización a fin de
n.Este Decreto 1072 de 2015,
-SST, está especialmente enfocada a
ir unos parámetros para lograr la

eptos de Sistemas General de Riesgos

quel entonces como Programa de Salud
un Sistema General de Riesgos
x x
des, normas y procedimientos a seguir
n de todos los trabajadores ante las
se enfrentan en su ámbito laboral.
as partes, obligaciones del patrono, obligaciones
do del reglamento del rabajo, primeros auxilios,
ia, culpa del patrono, calificación de
cidente, tratamiento obligatorio, recuperación o
x x
eglamento de higiene y seguridad, contenido del
ene.

io la Ley que define accidente de trabajo, el

rma la decisión de la CAN teniendo en cuenta su
de trabajo todo suceso repentino que
o, y que produzca en el trabajador una lesión
idez o la muerte. Es también accidente de trabajo x x
rdenes del empleador, o durante la ejecución de
y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país
trabajo respecto al que se produzca durante el
a a los lugares de trabajo o viceversa.

00 de 1993 y el Decreto- Ley 1295 de 1994. x x

uación de las multas por infracción

y Riesgos Laborales, se señalan
ra del lugar de trabajo o cierre x x
ición inmediata de trabajos o

OS SOBRE LAS
S DE FORMALIZACiÓN x x

orte de materiales, proteccion de laimentos y

x x
 Evidencias de Entidad que reglamenta el requisito legal
Observaciones para el cumpliemto
cumplimiento

Registro de
autoevaluación de
del cumplimeinto
de los estándares
del Siistema de
Gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Presenta
evidencias del
cumplimiento de
las normas en
fomratos escritos y
otros

Presenta
evidencias del
cumplimiento de
las normas en
fomratos escritos y
otros
Formularios de
afiliación, Programa de
Salud Ocupacional.
lamenta el requisito legal
FECHA DE REALIZACIÓN:
RESPONSABLES DE LA ELABORACIÓN

Entidad que
reglamenta el Tipo de requisito Número del Fecha de Título del requisito legal
requisito legal legal requisito expedición

Por la cual se establecen

algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
Resolución 2400 1979 trabajo
de los Programas de Salud
Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
Resolución 1016 marzo 31 de 199 empleadores en el país.

decreto Establece1295
el funcionamiento
1994 de los programas de salud ocupacional en las emp
ley Se dictan normas de organización,
776 administración
2002 y prestación del sistema general de riesg
Resolución 956Se adoptan2008
medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VERSIÓN: 01

Art. Aplicables Descripción del requisito

toda

obligaciones de empeladores y trabajadores respecto a SGSST, edificiosy locales y otros.

toda
indica cómo deben elaborarse los programas de SGSST a nivel empresarial

toda

indica cómo deben elaborarse los programas de SGSST a nivel empresarial

toda habla de eps, arl y todo lo relacionado con la seguridad social
toda indica en qué espacios se puede consumir tabaco y en cuáles no
EGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA DE ACTUALIZACIÓN:

Tipo de norma CUMPLE

n del requisito
General Específica SI NO PARCIAL

es respecto a SGSST, edificiosy locales y otros. x

x
as de SGSST a nivel empresarial x

as de SGSST a nivel empresarial x

acionado con la seguridad social x x
abaco y en cuáles no x x
 Evidencias de Entidad que reglamenta el requisito legal
Observaciones para el cumpliemto
cumplimiento

Actas de
cumplimiento de
secretaria de salud

Actas de
cumplimiento de
secretaria de salud

actas de
cumplimiento de
secretaria de salud y
bomberil
soportes de afiliación
señalización
lamenta el requisito legal