Nombre:

Andrea Nicol Morales Núñez

Número de cuenta:
62011020

Catedrático:
Doris Andrade

Clase:
Estrategias para Reclutamiento y Selección

Trabajo:
Tarea 2 semana 2

Modalidad:
Presencial

Fecha de entrega:
martes 01 de febrero de 2022

Lugar:
San Pedro Sula
Introducción

El mercado de recursos humanos está conformado por personas empleadas y

desempleadas aptos para el trabajo en determinado lugar y época. El mercado
laboral o de trabajo, al igual que cualquier mercado de la economía funciona
según las leyes de oferta y demanda. La principal diferencia con los demás
mercados es que el trabajo de las personas es el insumo para producir otros
bienes y servicios. Y

El mercado laboral está conformado por las personas que buscan un empleo y
los empleos que están disponibles, se podría decir que el mercado laboral está
conformado por las personas que necesitan generar un ingreso y las empresas
que tienen una vacante disponible sea de el mismo rubro o no.

Existen 3 posibles situaciones del mercado

1. Oferta > Demanda = Mercados de empleos en oferta

2. Oferta = Demanda = Equilibrio
3. Oferta < Demanda = Mercados de empleos en demanda

Desarrollo
El mercado laboral es de suma importancia para la sociedad, esto puede
afectar política o negativamente nuestra sociedad. Si bien el mercado de
trabajo es básicamente controlado por la oferta y demanda, también influyen
los recursos y cohesión social, así como también dentro de ese mercado
laboral esta el salario que es el precio del factor trabajo.

De la actividad económica se podría decir que la demanda esta vinculada a la

actividad económica. Solo con un crecimiento sostenido, es decir, crecimiento
económico que satisfaga sus propias necesidades.

El salario, que también está incluido en el mercado laboral,

1. Oferta > Demanda = Mercados de empleos en oferta

Situación en que abunda la disponibilidad de empleo.

Es una situación donde están las oportunidades de empleo en diferentes
lugares y en diferentes rubros de trabajo, pero no hay personas que
puedan cubrir esa vacante.

En la ciudad no es común que veamos esta situación que se ve reflejado

en la cantidad de personas desempleadas. Al haber muchas
oportunidades de trabajo disponible el salario sube, así como la cantidad
de personas que quieren trabajar.

Consecuencias para las organizaciones:

- Elevadas inversiones en reclutamiento.
- Criterios de selección flexibles.
- Elevadas inversiones en capacitación,

2. Oferta = Demanda = Equilibrio

 Esta situación genera un balance perfecto generar un empleo cada vez
que haya un desempleado.
Situación de relativo equilibrio entre el volumen de ofertas de empleo y
el volumen de candidatos para satisfacerlas.

Por ejemplo, hay 100 desempleados en Santa Rita, el gobierno invierte

en un negocio y se necesitan 100 empleados desde ayudantes de
cocina, cajeros entre otros.

3. Oferta < Demanda = Mercados de empleos en demanda

Esta situación es muy común verla o vivirla a diario porque si

investigamos la tasa de desempleo en nuestro país, vemos como a
diario hay gente generando un ingreso con un negocio propio o en una
empresa cuyo rubro es completamente diferente para el que nos
preparamos, pero al no haber un ingreso fijo y la necesidad de mantener
la economía nos vemos obligados a trabajar en un área que no es de
nuestro agrado.

Situación en que las ofertas de empleo hechas por las organizaciones

son pocas.

Consecuencias para las organizaciones y candidatos:

- Baja inversión de reclutamiento.
- Escasez de vacantes.
Conclusiones

- Nos referimos a oferta como la cantidad de empleos disponibles y a

demanda la cantidad de trabajadores desempleados o que necesitan un
trabajo en la misma sociedad o comunidad donde está disponible la
oferta.

- Cuando hay una relación o un balance entre la oferta y la demanda hay

un equilibrio en donde la cantidad de oportunidades que hay es de
acorde a la cantidad de personas que necesitan un empleo.

- Cuando hay mayor demanda hay mas solicitantes que empleos, es decir
hay mas personas desempleadas que oportunidades de trabajo; Cuando
hay mas empleos que solicitantes las condiciones de trabajo encarecen.

- Debe haber un balance entre la oferta y la demanda para poder sacar

adelante la economía de nuestro país y del mundo entero.