¿Qué es el mercado laboral?

El mercado laboral es un espacio en el que se interrelacionan los

empleadores y organizaciones que ofertan empleos, y las personas
que se encuentran en búsqueda de trabajo. Las personas se
pueden postular a las ofertas de los empleadores según se adecúen
a los requisitos solicitados.

¿Quiénes intervienen en el mercado laboral?

En el mercado laboral intervienen diferentes factores, como las

leyes de trabajo que establece el Estado, la influencia de las
asociaciones de trabajadores o los sindicatos y las negociaciones y
acuerdos particulares entre el empleador y el empleado.

Los diferentes factores intervienen en el mercado laboral para

establecer el empleo registrado y legalizado, un monto de salario
mínimo y las condiciones de trabajo dignas. Sin embargo, existen
situaciones de trabajo no registrado o informal, en especial, por
parte de algunos pequeños empleadores que no pueden afrontar
los gastos.

Características del mercado laboral

El mercado laboral se caracteriza por tres aspectos clave que le dan
entidad:

 El trabajo o fuerza de trabajo. Es la actividad que realizan

las personas a cambio de un salario y es el elemento
fundamental para que la actividad económica se active y
desarrolle.
 Los factores productivos. Son los recursos naturales (como
la tierra, el agua o los minerales) y los recursos creados por el
humano (como las maquinarias y el capital) que permiten a un
empleador o empresa desarrollar un negocio, además de la
fuerza de trabajo de las personas.
 La capacidad de consumo. Es la acción de gastar dinero en
bienes y servicios para satisfacer las necesidades y está
sujeta a la capacidad adquisitiva de las personas. Para que la
economía de una nación prospere, necesita que la población
consuma en el mercado interno.
¿Cómo funciona el mercado laboral?
El mercado laboral funciona por la cantidad de oportunidades
laborales que existen y los recursos humanos o la fuerza de trabajo
que están dispuestos a postularse, es decir, funciona por la
demanda y oferta laboral:

 La demanda de empleo. Es el conjunto de empleadores y

organizaciones que buscan empleados para que trabajen con
ellos.
 La oferta de empleo. Es el conjunto de personas que buscan
trabajo.

TAREA

 Investigar el porcentaje de desempleo laboral en el pais

 Tasa de oferta laboral del ecuador
 Sueldo basico oficial y porcentajes de descuentos del
sueldo