DESCANSOS LABORALES

CONCEPTO. Descanso permanente o temporal.

TIPOS.
1. DESCANSO EN LA MISMA JORNADA. Es cuando existe un breve descanso a medio dia
para la alimentación o almuerzo
2. DESCANSO DE JORNADA A JORNADA. Es cuando existe el breve descanso por la noche
cuando termina alguien su trabajo y va a dormir a su casa a dormir para poder continuar al
siguiente día.
3. DESCANSO SEMANAL. Influenciado por la religión, el séptimo día, es decir el domingo es
de descanso, también es conocido como descanso epdomadario
4. DESCANSO ANUAL O VACACIONES. Es cuando el trabajador tiene un descanso para poder
descansar, además le seguirán pagando.

ESCALA LEGAL DE LAS VACACIONES

Dato
De acuerdo al artículo 44 y el decreto 3150 del 19 de agosto de 1952,
La jornada laboral son 8 se establece que:
ochos, 4 horas en la  De 1 a 5 años de trabajo es 15 días hábiles.
mañana y 4 en la tarde.  De 5 a 10 años de trabajo es 20 días hábiles.
 De 10 de trabajo para adelante es 30 días hábiles.
PROCEDIMIENTO PARA EL CALCULO DE LA VACACION
1 PASO. Saber la antigüedad
2 PASO. Comparar su antigüedad con la escala legal de vacaciones.
3 PASO. Contar los días de vacación en el calendario, excluyendo los domingos y los feriados,
dependiendo si es hombre o mujer.
4 PASO. Para hombres es de lunes a sábado y de mujeres de lunes a viernes, y el tipo de empresa, si
son empresas productivas la jornada es de lunes a sábado y el sector administrativo es de lunes a
viernes.
5 PASO. Si trabajan días sábados, en empresas administrativas, sea varón o mujer, se les recompensa
con el pago de horas extras, o recompensar con otro día de descanso o vacación.
1. El señor Faustino peralta llegó al departamento de Oruro el vigésimo día del décimo mes de la
gestión 2006 - 2007, siendo contratado por la empresa minera San José 7 meses y 123 días
después. En el puesto de obrero interior mina, desempeñando esas labores por 52 meses y 163
días, cuando renuncia para estudiar auxiliatura contable quedando cesante por 19 meses y 230
días, cuando es recontratado en su puesto inicial, desarrollando esas actividades por 57 meses y
23 días, cuando es transferido al puesto de auxiliar contable desarrollando esas actividades por
27 meses y 53 días cuando es transferido al puesto de soldador en la planta de refinación
desempeñando esas labores por 28 meses y 16 días cuando retorna al puesto de auxiliar
contable desempeñando sus labores hasta el presente.
Con esos antecedentes determine cuando debe reincorporarse el trabajador, luego de gozar sus
vacaciones si la inicia el último día del último mes de la penúltima gestión empresarial
completa, para lo que debe de tomar en cuenta los siguientes, elementos:
A) 4 gestiones pendientes (vacaciones)
B) licencias: del 3 al 16 de febrero del 2018, del 17 al 24 de noviembre del 2018, del 17 al 25 de
septiembre del 2019, del 3 al 14 de agosto del 2020, del 10 al 21 de abril de 2021, del 4 al 12 de
febrero del 2022.

DATOS.
HOMBRE ORURO EMPRESA MINERA
PRODUCTIVA – ADMINISTRATIVA – PRODUCTIVA – ADMINISTRATIVA