UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS

ALUMNO: HEIDE CEDANO JUáREZ

DOCENTE: MARICARMEN HERNáNDEZ VEGA

SESIÓN 3
ID:00629074

CIUDAD DE MÉXICO A 10 DE JULIO DEL 2022

OBJETIVO:
PODER IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS IMPORTANTES DE LA
DEPARTAMENTALIZACIÓN Y LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, EN EL CUAL
NOS APOYAREMOS CON EL ORGANIGRAMA, DETALLANDO LOS PUESTOS Y
ATRIBUTOS DE LA MENCIONADA EN UNA EMPRESA CON OPERACIONES HOY EN
DíA.
INTRODUCCIÓN
MUY IMPORTANTE COMPRENDER LAS PARTES FUNCIONALES QUE REALMENTE
SON IMPORTANTES EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, HOY MAS QUE NUNCA
LAS EMPRESAS; SU ÉXITO ES DEBIDO A ESO QUE SU SOLIDEZ Y ARMADO EN SU
ORGANIZACIÓN ES EFECTIVO Y CONGRUENTE, ES QUE PUEDEN SER COMPETENTES
EN CUALQUIER GIRO, YA QUE ESTáN BIEN ESTABLECIDOS LOS ROLES,
JERARQUíAS, NIVELES ADMINISTRATIVOS Y EL TIPO DE ESTRUCTURA SE
EJECUTA DESDE EL INICIO DE ESTA.
EMPRESA: UBER
NIVELES ADMINISTRATIVOS DE UBER

(NIVEL INSTITUCIONAL)
DIRECTOR GENERAL CEO
(NIVEL INTERMEDIO)
DIRECTORES DE MATRIZ
POR
ZONA

(NIVEL OPERATIVO)
CHOFERES CARGADOS EN
PLATAFORMA
ESTRUCTURA DE UBER: FORMAL.
ESTE TIPO DE ESTRUCTURA PERMITE A UBER TENER UNA RELACIÓN CON TODOS
LOS SUBORDINADOS, CLARAMENTE HAY BASES DE OPERACIÓN EN DONDE LOS
CHOFERES ASIGNADOS QUE SON LOS PRINCIPALES MIEMBROS TIENEN ESA
RELACIÓN E COMUNICACIÓN CON SUPERVISORES Y DIRECTORES. AQUí LE DAN
IMPORTANCIA AL CAMPO DE TRABAJO, ÓSEA ENTRE MAS PRODUCTIVO SEA EL
OPERADOR MAYOR SERá LA GANANCIA YA QUE NO HAY UN SUELDO BASE, TODO
ES EN BASE EJECUCIÓN DE VIAJES Y ENTRE MáS REALICEN LOS OPV’S PUES SERá
MAYOR LA GANANCIA.
SI HAY UNA RELACIÓN, SUBORDINADO – JEFE, PERO ES MUY MíNIMA, EL PUNTO
DE EJECUCIÓN ES EL CAMPO ABIERTO Y LA COMUNICACIÓN SE REALIZA ENTRE
DISPOSITIVOS EN CUALQUIER LUGAR QUE ESTUVIESE.
ORGANIGRAMA DE UBER

DEPARTAMENTALIZACIÓN
PRáCTICAMENTE SU DEPARTAMENTO ES OPERACIÓN QUE ESTA EN CAMPO Y
SOLO TENDRíA COMO TAL SUS BASES DE OFICINAS; CON ESTAS SE EJECUTA LA
COORDINACION CON OPERADORES Y SUPERVISORES.
ADMINISTRACIÓN OPERACIONES
SUPERVISORES/ZONA OPERADORES
CALL CENTER
ASESORES
PERSONAL DE SISTEMAS

UNIDADES DE APOYO: NOS REFERIMOS QUE SON LAS áREAS DONDE ESTáN
UBICADAS ESTRATÉGICAMENTE PARA EL MANEJO OPERACIONAL,
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERAMENTE LAS LABORES DE UBER, ESTE SERíA UN
ELEMENTO FUNDAMENTAL DE LA ESTRUCTURA DE UBER.
CONCLUSIÓN:
REFERENCIAS BIBLIOGRáFICAS:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SU DEFINICIÓN, DESARROLLO, CONFIGURACIÓN
Y UNIDADES ORGANIZATIVAS. AUTOR: L. MIGUEL. M. DE: MÉXICO. DISPONIBLE
EN: HTTPS://ACTUALIDADEMPRESA.COM/ESTRUCTURA-ORGANIZACIONAL-SU-
DEFINICION-DESAROLLO-CONFIGURACION-Y-UNIDADES-ORGANIZATIVAS7
“ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL”. AUTOR. EQUIPO EDITORIAL, ETECE.DE :
ARGENTINA. PARA: CONCEPTO. DE. DISPONIBLE EN:
HTTPS://CONCEPTO.DE/ESTRUCTURA-ORGANIZACIONAL/.
ULTIMA EDICIÓN: 5 DE AGOSTO DE 2021. CONSULTADO:10 DE JULIO DE 2022