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Clase:
Abril de 2022
Estudio de Factibilidad – Mochilas NERO 1 de enero de 2017
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Autoridades Académicas
Abril de 2022
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Integrantes
(nombre completo y número de cuenta)
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FRONTISPICIO
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DEDICATORIA
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AGRADECIMIENTO
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RESUMEN EJECUTIVO
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establece.
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externos que empresa les cumplirá con cada uno de los puntos
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INTRODUCCIÓN
mochila tradicional.
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Mochilas NERO.
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ÍNDICE
Contents
FRONTISPICIO...........................................................................................................5
DEDICATORIA............................................................................................................6
AGRADECIMIENTO ..................................................................................................7
RESUMEN EJECUTIVO ..........................................................................................8
INTRODUCCIÓN......................................................................................................11
ÍNDICE..........................................................................................................................14
CAPÍTULO I GENERALIDADES .......................................................................17
1.1 OBJETIVOS................................................................................................17
1.1.1 Objetivo General .................................................................................17
1.1.2 Objetivos específicos ......................................................................17
1.2 Metodología de investigación .........................................................18
1.3 Limitaciones y alcances .....................................................................18
1.3.1 Limitaciones ..........................................................................................18
1.3.2 Alcances ..................................................................................................19
1.4 Justificación del estudio de mercado ........................................19
CAPITULO II SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ..............................................21
2.1 Descripción del problema a investigar .....................................21
2.2 Descripción del tipo de industria .................................................21
2.3 Formulación del problema ................................................................28
CAPITULO III MARCO TEÓRICO ....................................................................29
3. Marco de Referencia ................................................................................29
3.1 Marco contextual ....................................................................................29
3.2 Marco conceptual o teórico ..............................................................30
3.3 Micro entorno de la industria ..........................................................30
3.3.1 Proveedores .......................................................................................31
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CAPÍTULO I GENERALIDADES
1.1 OBJETIVOS
objetivos organizacionales.
proyecto.
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en el mercado de Siguatepeque.
negocio.
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1.3.1 Limitaciones
1.3.2 Alcances
sus expectativas.
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manera inesperada.
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contra el agua.
Mochilas NERO?
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carga, (Red, s.f.) Pues era algo que tenían que llevar en su
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por primera vez, pero con el paso del tiempo solo se han
la facilidad de portarlas.
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dentro de la misma.
más facilidad al cuerpo y por sus tirantes que se pasan por los
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hombro.
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lluvias.
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mochila?
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3. Marco de Referencia
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consumidor.
3.3.1 Proveedores
al mercado de Siguatepeque.
Siguatepeque.
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aún.
áreas.
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ofreciendo más que una mochila una Mochila NERO que tiene
en momentos de lluvias.
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mercado le dé a la compañía.
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3.4.2 Fortalezas
4. Variedad de estilos
5. Rentabilidad
6. Precios competitivos
9. Ubicación geográfica
3.4.3 Oportunidades
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3.4.4 Debilidades
2. Fuga de información
5. Poca publicidad
3.4.5 Amenazas
1. La competencia
2. Inestabilidad política
4. Barreras arancelarias
8. Ineficiencia aduanera
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(F4,5,6,7 D3,56,7)
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que las elaboran, pero si son los que más mueven el comercio
la zona, Siguatepeque.
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diseñado para dar al cliente una opción más que las mochilas
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logotipo.
4.1.1 Características
Tabla 1 Características y beneficios
Características y beneficios
Características Beneficios
1 Durabilidad 1 Equilibrio económico
2 Liviano 2 No fatiga al portador
3 Tamaño 3 Se acomoda al uso estándar
4 Diseño ergonómico 4 Aprovechamiento de los espacios
5 Impermeabilidad 5 Variedad de colores
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4.2 La muestra
municipalidad de Siguatepeque.
tiendas comerciales.
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Siguatepeque.
NERO.
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cálculo de la demanda.
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2. ¿Ha utilizado usted mochilas que tengan otras funciones aparte de llevar sus
pertenencias?
SI NO
3. ¿Sabe si existen mochilas con chumpa impermeable para cubrirse en días de lluvia?
SI NO
4. ¿Le gustaría que su mochila tuviera una chumpa impermeable que lo proteja en
momentos de lluvia?
SI NO
6. ¿Cuánto estaría dispuesto a pagar por una mochila con chumpa impermeable?
a) De L.500.00 a L.650.00
b) De L.650.00 a L.800.00
c) Más de L.800.00
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Tabla № 1
Ítem Cantidad
Si 37
No 342
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Tabla № 2
Ítem Cantidad
Si 126
No 253
Considerando la misma muestra para cada una del interrogante, se obtiene de esta
pregunta la siguiente información, el 33% de la muestra indica que si ha utilizado
mochilas con diferentes servicios que las que prestan las mochilas tradicionales y
conforman un total, de 126 personas. Y un 67% dice no haber usado mochilas
diferentes a las tradicionales siendo este un total de 253 personas, esta informaciónIl
es esencial para poder determinar las estrategias de mercadeo, y tratar de cambiar el us
uso tradicional de la mochila. t
r
ación 8 Cuestionario pregunta 3
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Tabla № 3
Ítem Cantidad
Si 121
No 258
Tabla № 4
Ítem Cantidad
Si 343
No 36
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A este punto las personas encuestadas, se muestran más interesadas por el producto
y un 91% de ellos que son 343 encuestados afirman que les interesaría tener una
mochila con estas características, y solo el 9% que son 36 personas se mostraron
renuentes a la innovación. Aquí se ve la oportunidad de negocio con un amplio
mercado disponible. I
lustración 10 Cuestionario Pregunta 5
Tabla № 5
Ítem Cantidad
Si 339
No 40
Con esta pregunta se puede determinar la aceptación del nuevo producto, un 89% de
la muestra que significa 339 personas si comprarían la Mochila NERO, y solo un 11%
que suma un total de 40 personas dice que52no comprarían. Con esto la población abre
las puestas para que se ingrese al mercado con la innovación enfocada a satisfacer
las necesidades del cliente.
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Tabla № 6
Ítem Cantidad
a). De L.500.00 a 650.00 275
b). De L.650.00 a 800.00 36
c). Más de L.800.00 28
En los rangos de los posibles precios un 81% que es igual a 275 encuestados estuvo
de acuerdo en pagar el precio que se refleja como el más bajo, un 11% igual a 36
personas dijo que pagarían asta L.800.00 y solo un 8% que es igual a 28 personas
dijeron que podían pagar más de L.800.00 por una de estas mochilas. Esto da una
referencia para poder determinar el precio de introducción al mercado.
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Tabla № 7
Ítem Cantidad
a). Diseño 179
b). Color 44
c). Tamaño 33
d). Capacidad de peso 83
La mayoría de las personas encuestadas que fue un 53% siendo estas 179 personas
dicen que la característica más importante en su mochila es el diseño, mientras que
I
un 24% equivalente a 83 personas dijeron que preferían la capacidad de peso, pero l
un 13% igual a 44 personas preferían la variedad de colores y solo un 10% que sonsu
33 personas les interesaría el tamaño. Esto ayuda planificar y analizar la calidad de lart
materia prima a utilizar para dar al cliente elegancia con capacidad al igual quea
c
variedad. i
ó n 13
Cuestionario
pregunta 8
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Tabla № 8
Ítem Cantidad
a). Mercado 144
b). Supermercado 23
c). Tiendas 99
d). Negocios exclusivos 73
Donde preferiría comprar las Mochilas NERO, un 42% dijo que en el mercado siendo
esta la mayoría con 144 personas, y el 29% que le sigue con 99 personas prefieren
las tiendas, un 22% igual a 73 personas les gustaría comprar en negocios exclusivos y I
solo un 7% o sea 73 desearían comprar en supermercados. Lo que indica cuales sonul
los posibles puntos de venta mejores para mover el producto. stració
n
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Cuestionario
pregunta 9
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Tabla № 9
Ítem Cantidad
a). Una vez al año 239
b). Dos veces al año 76
c). Tres veces al año 24
La frecuencia de compra es uno de los puntos más importantes pues con eso se
puede definir la demanda real, y para este caso un 71% de la muestra que son 239
personas aclararon que ellos comprarían solo una vez al año, mientras que un 22% 4
representador de 76 personas decían comprar por lo menos dos veces al año y solo .
un 7% que son 24 personas afirmaron que comprarían tres veces al año. Marcando
5
con esto las pautas a seguir para determinar la demanda real de Mochilas NERO.
Análisis de la oferta
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decir que ese será el precio del producto, puesto que hay que
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boom en el mercado.
MPD L. 283,71
MOD L. 114,21
CIF L. 19,87
TOTAL L. 417,79
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Industria Militar.
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puntos de venta.
son personas que necesitan una mochila todos los días para
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NERO.
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5. OBJETIVOS
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recurso humano.
continua.
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5.4 Organigrama
Ilustración 15 Organigrama
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Personas en el Puesto 1
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Licenciado en administración
Formación Académica:
de empresas o carreras a fin
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Manejo de Office
Administración
Finanzas
Contabilidad
Comercialización y Ventas.
Manejo mínimo de dos
idiomas
Facilidades de
Conocimientos y comunicación
Habilidades: Gestor de problemas
Capacidad de negociación
Habilidades técnicas
inherentes al puesto
Relaciones interpersonales
Capacidad de planificación
Capacidad de trabajar bajo
presión
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referencias de trabajo y 2
personales, hoja de
Presentar
antecedentes penales, tarjeta
de identidad.
Ética, responsabilidad,
Valores honradez, puntualidad,
Organizacionales liderazgo
Entrevista, prueba técnica,
Exámenes Exigidos
evaluación psicológica
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Fecha de Revisión:
Mochilas NERO Elaborado por: G.G.
Julio 2017
Departamento Mercadeo y Ventas
Personas en el Puesto 1
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Elaboración de presupuesto
Comercialización y Ventas.
Manejar mínimo dos idiomas
Facilidades de comunicación
Gestor de problemas
Relaciones interpersonales
Buen negociador
Habilidades: Habilidades técnicas
Creatividad e innovación
Capacidad de planificación
Capacidad de trabajar bajo
presión
Atención al cliente
Manejo de objeciones
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Organizacionales puntualidad,
Exámenes Entrevista, prueba técnica,
exigidos: evaluación psicológica
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Departamento Producción
Personas en el Puesto 1
6 Operadores,
Puestos a su Cargo
1 Cortador/Empacador
Relaciones Externas: Proveedores
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maquinaria utilizada
Supervisar que se dé un uso
responsable a la maquinaria y
materiales utilizados
Planificación oportuna del
trabajo, para realizar las
entregas del producto en las
fechas establecidas
Cumplir a cabalidad las políticas
de la empresa, respetando
medidas, componentes,
procesos, entre otros del
producto a fabricar
Mantener la confidencialidad de
la manufactura del producto
Otras funciones inherentes del
cargo.
Gestor de problemas
Relaciones interpersonales
Conocimientos y
Habilidades técnicas
Habilidades:
Capacidad de planificación
Capacidad de trabajar bajo
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presión
Manejo de procesos y
procedimientos
Manejo de tiempos y
movimiento s
Uso de la maquinaria a utilizar
Conocimientos técnicos
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Personas en el Puesto 1
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Formación
Secundaria completa
académica:
Conocimientos y Manejo de Office
Habilidades: Comercialización y Ventas.
Facilidades de comunicación
Gestor de problemas
R e l a c i o n e s i n t e r personales
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Buen negociador
Habilidades técnicas
Creatividad e innovación
Capacidad de planificación
Capacidad de trabajar bajo
presión
Atención al cliente
Manejo de objeciones
Conocimientos técnicos
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Departamento Producción
Personas en el Puesto 6
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Relaciones Externas: Proveedores
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Formación
Secundaria completa
académica:
Condición física adecuada
Relaciones interpersonales
Manejo de maquinaria similar
Conocimientos y
Capacidad de planificación
Habilidades:
Capacidad de trabajar bajo
presión
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Personas en el Puesto 1
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Relaciones Externas: Proveedores
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Formación
Secundaria completa
académica:
Condición física adecuada
Relaciones interpersonales
Manejo de maquinaria similar
Conocimientos y
Capacidad de planificación
Habilidades:
Capacidad de trabajar bajo
presión
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Personas en el 1
Puesto
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Experiencia en cargos a
Experiencia Laboral:
fines no menor a tres años
Edad: 21-35 años
Sexo: Indiferente
Estado Civil: Indiferente
Jornada: Diurna
Cumplimiento del reglamento
interno y el manual de
Disposición a Ciertas funciones y procedimientos
Reglas: de la empresa, seguimiento a
las líneas de mando,
disponibilidad de tiempo.
Curriculum vitae, titulo, 2
referencias de trabajo y 2
Documentos a
personales, hoja de
Presentar:
antecedentes penales,
tarjeta de identidad.
Ética, responsabilidad,
Valores honradez, puntualidad,
Organizacionales rapidez, orden
Entrevista, prueba técnica,
Exámenes Exigidos:
evaluación psicológica
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Departamento Administración
Personas en el Puesto 1
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Experiencia en cargos a
Experiencia Laboral: fines no menor a diez años
Edad: 35-45 años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Indiferente
Jornada: Diurna
Cumplimiento del
reglamento interno y el
manual de funciones y
Disposición a Ciertas
procedimientos de la
Reglas:
empresa, seguimiento a las
líneas de mando,
disponibilidad de tiempo.
Curriculum vitae, titulo, 2
referencias de trabajo y 2
Documentos a Presentar: personales, hoja de
antecedentes penales,
tarjeta de identidad.
Ética, responsabilidad,
honradez, puntualidad,
Valores Organizacionales rapidez, orden
Entrevista, prueba técnica,
Exámenes Exigidos:
evaluación psicológica
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CAPITULO VI:
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 Conclusiones
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6.2 Recomendaciones
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del producto.
importante
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BIBLIOGRAFÍA
1. Literatura de Investigación
http://edant.clarin.com/suplementos/mujer/2009/08/01/m-
01969306.htm
https://www.ecured.cu/Mochila#Historia_de_la_mochila
http://www.chicaetc.com/especial-de-mochilas-tipos-de-
mochilas/
http://openaccess.uoc.edu/webapps/o2/bitstream/
10609/36961/6/asolerjeTFG0614memoria.pdf
http://cderegion12.hn/wp-content/uploads/2015/09/guia-
requisitos-para-operar-una-empresa-en-honduras1.Pdf
2. Referencias
http://biblioteca.unlam.edu.ar/descargas/
44_Cmohacerunamonografa.pdf
Segunda Edición
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https://spanish.alibaba.com/g/waterproof-fabrics.html
http://www.elheraldo.hn/economia/781976-216/vigente-nueva-
estructura-del-salario-m%C3%ADnimo-en-honduras
ANEXOS
Anexo 1
Cuadro de control de trabajo en equipo
Anexo 2
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Anexo 3
ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN
TESTIMONIO
días del mes de octubre del año dos mil diez y seis.- Ante
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DOY FE.
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