GUIA DE TRABAJO (SOBRE LA LEY DE INSPECCION)

1) ¿Cuál es el objetivo de la ley?

R/= La presente Ley, rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto regular
el Sistema Integrado de Inspección de Trabajo y de Seguridad Social; promover,
vigilar y garantizar que patronos y trabajadores cumplan y respeten todas las
disposiciones legales relativas al trabajo, previsión social, normas laborales.

2) ¿Enumere 4 facultades que la ley le otorga a los inspectores de trabajo?

R/=

3) ¿Qué documento utilizan los inspectores de trabajo para dejar constancia del
incumplimiento de la normativa laboral?
R/=

4) De cuánto tiempo es el plazo que tiene el patrono para subsanar algún

incumplimiento a la normativa laboral señalado por el inspector.
R/=

5) ¿Cómo debe reaccionar el Inspector de trabajo al encontrar situaciones de riesgo

inminente en la integridad física o en la salud del trabajador?
R/=

6) ¿Cómo se inicia el procedimiento administrativo sancionador?

R/=

7) ¿Cómo se efectuarán las citaciones?

R/=

8) ¿Cuánto tiempo medio entre la citación y la fecha de la audiencia?

R/=

9) ¿En cuánto tiempo se emitirá la resolución y en caso de sanción a la empresa en

qué consistirá esta?
R/=
PREGUNTAS SOBRE EL CODIGO DEL TRABAJO
1) En que consiste el contrato individual de trabajo? (art 19 del C.T) 2) En que consiste el
reglamento interno de trabajo ? (art 87 c.t) 3) Explique en qué consiste el despido :
a) Justo
b) Injusto
c) Indirecto

4) Estudie el artículo 112 del c,t y enumere al menos cuatro causales que pueden dar lugar
a un despido justificado
5) Estudie el artículo 114 del C.T y enumere al menos cuatro causales que pueden dar lugar
a un despido indirecto.
6) memorice cuatro causales que pueden dar lugar a un despido Indirecto
7) Enumere las etapas del procedimiento de la audiencia de descargo y explique de forma
breve las consecuencias para el patrono y el trabajador
8) ¿Explique cómo se lleva acabo el procedimiento de darse por despedido indirectamente
y cuáles son las posibles consecuencias para el `patrono y el trabajador?
9) ¿Defina descripción? ver art 860 c.t y demás aplicables…
10) ¿Enumere las reglas de la prescripción? ver art 862 y demás aplicables

PREGUNTAS SOBRE LA LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL

1) ¿Cuál es objeto de la ley marco de protección social?
2) ¿Cuáles son los pilares en que se fundamente la ley marco de protección social?
3) Que pilares de la ley marco de protección social están activos?
4) En que consiste la reserva laboral y como se paga?