Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
- Mundo Ejecutivo
Economía y Negocios El lado B Management Actualidad Tecnología Rankings Diversión Cumbre 1000
Las personas que manejan la nómina deben tener un conocimiento mínimo del lenguaje que se maneja
en la elaboración de la misma. Debe saber términos como ISR, monto gravable, monto exento, calcular
los impuestos, salario mínimo, etcétera.
Israel Coto, director de la Oficina de Ciudad de México de Microsip, comenta que “las empresas tienen
que estar conscientes de los problemas que puede traer consigo un manejo incorrecto de la nómina y
también necesitan saber cómo llevarla a cabo con un proceso eficiente y sin errores que les permita
00:00 00:00
evitar cualquier situación con sus empleados y con las autoridades”.
El perfil del encargado de la nómina regularmente está dentro del área de Recursos Humanos, y es
preferible que sea un auxiliar contable que esté directamente asesorado por el área de contabilidad.
Esto permite evitar problemas de cálculos incorrectos, revisiones y auditorías de las autoridades. El RECIENTES POPULARES REWIEWS
papel del contador se ha reivindicado mucho en este sentido pues su consultoría puede prevenir grandes
problemas a corto, mediano y largo plazo. Además de ser la persona indicada para asesorar Destacan modelo de seguridad
adecuadamente al empresario para que pueda pagar correctamente a sus empleados en tiempo y forma. de Clara Luz Flores en
Harvard
1.- En un flujo operativo normal, consiste en dar de alta y baja a los empleados, ver sus incidencias,
incapacidades, cambios de sueldos y establecer fechas límite de corte.
2.- Capturar las percepciones y deducciones individuales como faltas, eventos excepcionales,
comisiones y demás. En este paso es muy importante ser muy cuidadosos con la información capturada
pues añadir un cero a la comisión de un empleado puede poner en problemas tanto al área contable
como a la empresa.
3.- Hacer el cálculo de IMSS y los impuestos correspondientes, los cuales deben hacerse de acuerdo a
los salarios de cada empleado, dependiendo de los aumentos que puedan tener, para que al final del año
fiscal, no haya deudas de impuestos no pagados que sea necesario saldar con el SAT.
4.- Es indispensable timbrar, imprimir y mandar por correo los recibos correspondientes a cada
empleado, con la fecha de pago de la nómina y posteriormente hacer las transferencias bancarias.
Cuando las nóminas son timbradas después de pagarse, puede generar problemas con el SAT y habrá
que hacer las correcciones y aclaraciones pertinentes.
El pago de la nómina puede llevarse a cabo en efectivo, en cheque, en transferencia electrónica a una
tarjeta bancaria de nómina, o cualquier forma de pago siempre y cuando el empleado firme su recibo de
nómina en regla y al día.
Todo este proceso y la información generada deben estar respaldada y asegurada para evitar pérdidas
de información por robo, fuga o cualquier otro factor.
ARTÍCULOS RELACIONADOS
Predicciones tecnológicas para Así puedes aumentar la Estos son los retos a los que se
el lugar de trabajo productividad después de enfrentan los reclutadores en
vacaciones México
http://mundoejecutivo.com.mx/management/2016/03/08/como-mantener-proceso-nomina-estable/ 2/3
2/2/2020 ¿Cómo mantener un proceso de nómina estable? - Mundo Ejecutivo
martha.santos@mundoejecutivo.com.mx
SOPORTE
soporte@mundoejecutivo.com.mx
Revista Mundo Ejecutivo octubre 2019
google-site-verification: google22cca03a10e8566b.html
http://mundoejecutivo.com.mx/management/2016/03/08/como-mantener-proceso-nomina-estable/ 3/3