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CUESTIONES
1. ¿Crees que los sistemas de retribución variable son eficaces en las empresas
pequeñas?
Los sistemas de retribución variable son eficaces en cualquier tipo empresa, sin
importar el número de empleados que tenga. Es una buena manera de atraer y mantener
a buenos profesionales ya que su pago no está basado en el cargo que desempeña sino
en los logros obtenidos lo que posibilita que los empleados puedan mejoren su situación
económica y obtener beneficios adicionales tanto en especie como emocionales.