Historial laboral

Pablo Contacto

SánchezZamora
Teléfono. (56) 18362929
Especialista en recursos humanos Email: sanchezzamorapablo@gmail.com

Objetivo

Posicionar la función de recursos humanos como parte estratégica de la organización, a través de un

liderazgo humanista y orientado al logro de objetivos.
Habilidades
Desarrollo de nuevos lideres
Formación
Instituto Tecnológico de Zacatepec 2008 - 2013 Entrevistas por competencias
Atracción de talento
Lic. Administración de empresas
Alto enfoque financiero.
Especialidad en recursos humanos
Auditorias RH y capacitación
Experiencia
Certificaciones
+KOTA - Ago. 2021 - feb. 2022 · Generalista Liderazgo y Coaching por
de RR. HH. – CDMX
“Heart styles”
Funciones: Responsable en su totalidad de la gestión de los procesos de recursos selecciónde talento
Humanos, administración de personal, atracción de talento, Seguimiento a
capacitación, Pre nomina, manejo de indicadores del área, elaboración de reporte Coach Manager
ejecutivo mensual correspondiente a RH.
Informatica
Sgho, People Soft, Smart, TAS,
LOGEM – operadora mexicana de asistencia universal SA de CV.
SAP, Paquetería office
Febrero 2020 – agosto 2021 Jefe
de recursos humanos – CDMX

Funciones: Implementación de procesos NOM 035 Diseño de estrategia financiera para área de nómina Vigilar el
cumplimiento del paquete de prestaciones.
Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas
de trabajo.
DNC- favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
Selección y reclutamiento de candidatos.
Inducción de nuevos integrantes de la plantilla.
Aplicación de evaluación 360

KFC - Administración Corporativa YRI S de RL de CV octubre 2018 – diciembre 2019 Field

Trainer
Áreas a Cargo: CDMX zona sur, Cuernavaca / Cuautla, Acapulco. 17
Centros de costos, 58 Store Trainer a cargo.
 Historial Laboral

Funciones: - DNC, auditorias de capacitación, actualizar planes de capacitación, logística de los planes de capacitación,
impartir cursos con enfoque (cultura, liderazgo, competencias laborales y gerencia), one boarding n uevos ingresos,
administración de plataforma E-learning.
KFC - Administración Corporativa YRI S de RL de CV Agosto 2016 – Octubre 2018
Generalista de Recursos Humanos
Liderando 1 area con 8 centros de costos en zona centro

Funciones: -Análisis, atracción, reclutamiento y selección de talento, entrevistas por competencias, assessment a
desarrollo interno, administración de personal, programas de cultura interna y clima laboral, aqplicación de evaluaciones
360, garantizar plan de banca, Aplicación y análisis de pruebas psicometricas, Programa de desvinculación, Relaciones
laborales / sindicatos, Plan anual de actividades sociales.

Operadora Wal-Mart S de RL de CV / Sam´s Club enero 2015 – agosto 2016 Líder

de Recursos Humanos
Funciones:

Administración de personal, reclutamiento y selección, nomina, capacitación, plan de banca, staffing, rotación,
retención

Clima laboral, evaluación de desempeño, jornada de seguridad e higiene, pruebas psicométricas, actividades sociales,
desvinculación.