Perfil de Puesto

Reclutamiento y Selección
Versión: 08
Fecha: 10/02/2023

I. DATOS GENERALES

Razón Social Perupetro

Sector de la empresa Hidrocarburos

BDM Responsable

Nombre del puesto Practicante Profesional de Recursos Humanos

Área GERENCIA GENERAL

Cargo Jefe inmediato Reporta a: Ejecutivo de RRHH

Puestos pares:

Puestos a Cargo Supervisa a:

Nº de personas que le reportan

Funciones y Responsabilidades específicas del puesto

Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección de personal

Apoyar en la elaboración de los reportes de gestión de control del área.

Apoyar en los programas de Desarrollo Organizacional: Clima y Cultura Organizacional

Apoyar en la revisión y actualización de los documentos de gestión

Apoyar en el control y seguimiento del presupuesto de los programas de Desarrollo Organizacional

Apoyar en las actividades de comunicación interna, eventos de integración, y otros relacionados a la gestión de los Recursos Humanos.

Apoyar en los trámites y documentos de gestión para los programas de Desarrollo Organzacional
Apoyar en el control y avance de los programas del Modelo de Gestión Humana de FONAFE

Motivo de solicitud

Proceso confidencial
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II. REQUISITOS DEL PUESTO

Formación
Profesión Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración y afines a las funciones

Especialización

Nivel de Estudios mínimo Egresado Nivel de Estudios Deseable

Tiempo de experiencia

Tiempo de experiencia específica para el puesto

País Perú Departamento Lima Provincia Lima

Distrito Zona

Herramientas
Ms Excel Nivel Intermedio
Word Nivel Intermedio
Power Point Nivel Intermedio
Herramientas de diseño Nivel Básico
Visio Nivel Básico
Project Nivel Intermedio
Idiomas
Idioma 1 Nivel
Idioma 2 Nivel

Conocimientos para el Puesto

Revisión de Procesos, gestión de proyectos, indicadores de gestión KPIs de RH.

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III. COMPETENCIAS DEL PUESTO

COMPETENCIA NIVEL DESEADO

Trabajo en Equipo 2 Leyenda
Orientación a resultados 2 Nivel 0 - Competencia no desarrollada.
Compromiso 2 Nivel 1 - Competencia en desarrollo.
Iniciativa 2 Nivel 2 - Competencia desarrollada.
Capacidad de análisis 2 Nivel 3 - Competencia sobresaliente.
Nivel 4 - Nivel experto en la competencia.

Características Adicionales
Horario: 08:00 - 17:00

Filtros de Selección
Antecedentes Infocorp

Evaluaciones Adicionales
Inglés PDA Assessment Otros

Comentarios Adicionales

IV. CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN

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Elaborado por Cynthia Gomez Fecha 10.02.2023

Consultor Senior