UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Catedrático:
Cristina Amaya

Asignatura:
Auditoría Financiera

Grupo # 3 Integrantes:
Nombre Cuenta
Francis Nicole Rivera Membreño 2013-2001-0249
Eylin Lourdes Zepeci Romero 2007-1063-0075
Heidi Mariela Orellana Vargas 2015-1001-0858
Jeimy Grisel Pineda Rodríguez 2011-6061-0012
Jennie Mayte Laínez Guardado 2011-2001-0590
Ever Ismael Valladares Lagos 2014-3006-0019

Fecha:
25/03/2019

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 Introduccion

El presente documento muestra a detalle que es un ciclo de nómina y personal junto con sus componentes dentro de una
empresa Inmobiliaria dedicada a la venta, alquiler de condominios y Locales comerciales, en la actualidad la mayor parte
de las empresas manejan nominas donde se detallan cada uno de los empleados, Inversiones Nuevos Horizontes es una
empresa que cuenta con 100 empleados de diferentes áreas entre ellas están: servicios de limpieza y jardinería, personal
de construcción, ingenieros y técnico así como personal administrativo, la finalidad de realizar un ciclo de nómina es
verificar, controlar e informar el pago de la mano de obra de cada empleado, el Ciclo de nómina y personal involucra al
empleado junto con todas sus deducciones y responsabilidades, La auditoría de nómina y personal se encarga de evaluar
si los saldos de cuentas afectadas por el ciclo son declarados correctamente de acuerdo con las normas de información
financiera aplicables.

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 Índice

Contenido
Introduccion...............................................................................................................................................................................2

Objetivo.....................................................................................................................................................................................4

Ciclo de Nomina y Personal.....................................................................................................................................................4

Inversiones Nuevos Horizontes S.A de C.V.............................................................................................................................6

Mapa Conceptual......................................................................................................................................................................7

Siete Categorías Amplias de Evidencia...................................................................................................................................8

Esquema del funcionamiento del Ciclo de Nomina y Personal................................................................................................9

Conclusiones...........................................................................................................................................................................10

Bibliografía..............................................................................................................................................................................11

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 Objetivo

Evaluar si los saldos de las cuentas afectadas en el ciclo son razonables de conformidad con los Normas Internacionales
de Información Financiera.

Cuentas relacionadas:

 Costos de producción
 Gastos de salario
 Gastos de impuestos de nóminas (patronal)
 Pasivos de nomina
 Efectivo en el banco

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 Ciclo de Nomina y Personal

Es un documento de contabilidad que consiste en una relación de cada uno de los trabajadores que prestan sus servicios
a la empresa y, en el cual se muestra el sueldo de cada persona y las prestaciones que la empresa hace a estos.

El ciclo de nómina de una empresa incluye aquellas funciones que se requiere llevar a cabo lo que involucra el empleo y
a clasificar, resumir e informar lo que se ha utilizado y el pago de mano de obra.

Este ciclo involucra el empleo y pago de todos los empleados. La nómina es también un área donde puede gastarse
grandes cantidades de recursos de la compañía debido a la ineficiencia o fraude.

Comprender el Control Interno para evaluar el riesgo de control, aplicar las pruebas de controles y pruebas sustantivas de
operaciones, procedimientos de análisis y pruebas de detalle de saldos. (Chavarria, 2013)

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 Inversiones Nuevos Horizontes S.A de C.V

Quienes Somos

Somos una empresa hondureña con sede en la ciudad de San Pedro Sula, orientada al desarrollo de proyectos
innovadores en el sector inmobiliario, desde comienzos del 2004. Estamos comprometidos con la excelencia y
destinamos nuestro mayor esfuerzo a realizar proyectos de calidad, con la finalidad de elevar la experiencia de vida de
cada uno de nuestros clientes.

Valores

Estos son los pilares que guían nuestra organización para alcanzar nuestra misión y visión. Estos valores nos definen, no
como empresa, sino como personas.

-Excelencia

-Integridad

-Innovación

-Compañerismo

-Calidad de Servicio al cliente

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 Mapa Conceptual

Empresa Inversiones Nuevos Horizontes S.A de C.V

Cuenta donde se registra el dinero de la empresa con el

Efectivo en el Banco fin de no tener tanto dinero de forma física y registrar sus
movimientos y obtener un rendimiento (Soluciones, 2014)

Cantidad monetaria pagada al empleado por un

El ciclo de nóminas contiene la
-Sueldos y Salarios tiempo de trabajo o realización de una tarea
contratación, utilización y pago de
especifica (Wikipedia, 2018)
servicios personales como por ejemplo
nómina de mano de obra directa, mano Cantidad que se retiene de un sueldo para el pago
-Retención de impuestos de impuestos entregado al estado a nombre del
de obra indirecta, ejecutiva,
y otras deducciones contribuyente.
administrativa, etc. (Fuentes, 2019)
Pago a las personas que participan de forma directa o
-Mano de Obra Directa indirecta en la producción del bien o la prestación del
servicio. (Marco Teorico, 2019)
-Bancos 1-1-1-03-00-00-00 Bancos Retenciones de la fuente
Inversiones Nuevos
-Planillas por Pagar 2-1-4-03-01-00-00 Pagos Pagos Retenciones
Horizontes Ciclo de
-Mano de obra 1-2-2-04-00-00-00
Nomina y Personal Registros
Cuentas Contables -Retención en la fuente empleados Mano de obra Retenciones impuestos
Pagos Pagos Retenciones
2-1-4-01-05-00-00
-Retención Impuestos 2-1-4-01-04-00-00

-Libro Diario Registro de forma cronológica las operaciones de la empresa (Debitoor, 2019)

Registro con sumas y saldos los balances de comprobación y se transcribe el

-Libro de Inventarios
inventario de cierre

Libros contables -Libro Mayor 7

Registro de forma cronológica las operaciones en las cuentas contables
 -Examen Físico Se solicitaría una inspección al documento de planillas, cuentas por pagar y cuentas por cobrar.

-Confirmación Se consultaría con los empleados si la empresa hace la debida retención y pagos por sus labores.

Se solicitaría el registro de Boucher de Pago de cada empleado, Pago de Infop, Pagos al Ihss, Pago
-Documentación
de horas extras

Siete Categorías
-Procedimientos Analíticos
Amplias de
Evidencia

-Interrogatorio al cliente Utilizaríamos esta herramienta para despejar dudas que queden pendiente de las evidencias
anteriores.

La utilizaríamos para volver a revisar la información recopilada hasta el momento con el fin de
-Re desempeño
verificar que nada quede pendiente de auditar.

-Observación Esta herramienta la usaríamos para verificar el ambiente dentro de la empresa y el comportamiento
del personal a cargo de la nómina y los empleados.

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 Registro del
Personal

Declaración
Firma de
de impuestos
Contratos

Esquema del
funcionamiento del
Retenciones Ciclo de Nomina y
a empleados Carnet de
Personal identificación

Pago por Diario de

Transferencia Nomina

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 Conclusiones

 El tener un ciclo unificado generara un análisis más analítico sobre el desarrollo del área de nómina y personal.

 El ciclo de nómina y personal debe ser totalmente claro y veraz porque permite demostrar posibles fallas que
afecten considerablemente a la compañía y al sano espacio laboral, pues cualquier inconformidad o novedad en
los trabajadores influirá directamente en el desempeño de sus funciones.

 El ciclo de nómina y personal debe estar bien determinado pues influyen directamente al éxito y crecimiento de la
organización si lo sabe adoptar.

 Los diferentes controles que se realicen contribuyen a una buena gestión y así evitar pérdidas innecesarias de
recursos y liquidaciones innecesarias.

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 Bibliografía

 http://nuevoshorizontes.com/
 https://destinonegocio.com/pe/economia-pe/organiza-las-finanzas-con-las-cuentas-contables/
 https://es.slideshare.net/marlonchavarria/auditoria-del-ciclo-nominaypersonal-1
 https://es.slideshare.net/ManuelSolisMarquez/efectivo-en-caja-y-bancos
 https://es.wikipedia.org/wiki/Salario
 https://www.marcoteorico.com/curso/89/gestion-de-costos/807/mano-de-obra-directa
 https://www.academia.edu/8986900/CICLO_DE_N%C3%93MINAS_FUNCIONES_DEL_CICLO_DE_N
%C3%93MINAS
 https://debitoor.es/glosario/definicion-libro-diario
 http://clubdelasesor.com/libro-inventario/
 Modulo-7-AF-La-segmentacion-de-los-Estados-financieros-en-ciclos
 Modulo-3-AF-El-proceso-de-auditoria-objetivos-y-evidencia

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