Los mercados de factores de la produccion

Sharon Cunningham Arguello

Kimberly Jiménez Castro

Facultad de Administración, Universidad Castro Carazo

G02-ELEMENTOS DE MICROECONOMÍA

Alexander Monge Delgado

20 de Julio de 2022
El texto nos ha del porque alguno salarios son mayores que otros, que determina esto o quien lo
determina, pues básicamente nos habla de que debemos buscar las respuestas en la economía, donde
mucho de esto depende de la oferta y la demanda que varia de acuerdo con los empleos que tengan las
personas, los dueños de tierras o negocios.

Ahora bien, los factores de produccion como lo son el trabajo, la tierra y el capital siempre son los más
importantes ya que estos 3 factores siempre se ven involucrados en todos los trabajos sin importar el
tipo de labor que usted realice ni tampoco el salario, puesto que tenga. La única diferencia que tienen es
en el hecho de que la demanda de un factor de produccion se encuentra implícito en el hecho de ofrecer
un bien en el mercado.

Por ejemplo, no podemos separar la compra de una jarra de agua que filtra el agua. Con la compra de
este tipo de producto también se verá aumentada la compra de los propios filtros necesarios para su
uso.

La demanda de trabajo tiene mucho que ver con el hecho de como la economía va de la mano con las
oferta y la demanda ya que las empresas que contratan y usan para producir bienes que venden, cada
empresa parte de la necesidad de aprender el mercado que lo rodea, para planificar una estrategia de
como competir y lograr ser exitosa, deben analizar cuanto deben producir, cuanto dinero deben pagar
como salario a sus trabajadores, determinar el precio de sus productos y servicios, entre otras cosas.
Básicamente una empresa para ser efectiva en el mercado debe interesarse en el ingreso total que
obtiene menos el costo de produccion.

De los principios de la economía se habla de que la idea básica para entender cuando y como una
empresa decide la cantidad de trabajo que contratan para avanzar, se basa en el incremento de la
cantidad que produce por una unidad adicional de trabajo y a esto se le llama Producto marginal. Por
ejemplo, ellos nos hablan mucho de lo que son las manzanas y los trabajadores entonces si un
trabajador logra hacer una producción de 100 cajas y con la ayuda de un segundo trabajador
recolectaron 180 cajas el esfuerzo de la segunda persona fue ayudar con 80 cajas.

Por ende, el valor del producto marginal Vrs la demanda de trabajo, a medida que se piense en cuantos
trabajadores necesito para realizar un trabajo, se toma en cuenta todos los beneficios que trae con si
mismo el trabajador ya que Beneficios= Ingreso total – Costo Total y la utilidad del trabajador adicional
se calcularía con la contribución cuando la persona entra menos el salario del trabajador.

Debemos convertir el producto marginal en el valor del producto marginal que se mide en unidades
monetarias, por ejemplo, si yo vendo mi caja de manzanas en $10 entonces mi empleado produce $800
de ingreso con su produccion de 80 cajas. Valor marginal= Producto marginal * el precio de mercado de
produccion. Ahora bien, entendiendo un poco las definiciones y lo que son la curva de demanda de
trabajo, la cual es el valor del producto marginal del trabajo, cuando este valor o precio del bien cambie
así mismo lo hará la curva de demanda.

Creemos una relación entre ellos, producto marginal (PMgt) y el costo marginal (CMg)

Por ejemplo: Un zapatero realiza con los recursos y máquinas pertinentes 2.000 pares de zapatos al
mes. Ya que le va bien, piensa en ampliar la capacidad de su negocio contratando más gente que pueda
producir más y vender aún más.

Decide contratar un empleado más, con el que consigue obtener una producción mucho mayor,
posteriormente otro más y hasta un cuarto. Puesto que el taller tiene un espacio limitado y las
máquinas son las mismas, conforme se vayan contratando más trabajadores la producción crecerá, pero
no tanto como al principio cuando con un sólo trabajador más era capaz de producir una mayor
cantidad.

Este nuevo empleado tiene un costo adicional de $500 y tiene un producto marginal del 50 zapatos,
entonces producir 50 pares de zapatos adicionales cuesta $500, el costo marginal de una caja es de
$500/50 o $10 entonces si S es igual a Salario y una unidad extra de trabajo general PMgT entonces el
costo marginal de una unicidad de produccion es de CMg= S/PMgT.

También existe la opción de que se elija la cantidad de trabajo que hace que el valor del producto
marginal sea igual al Salario

PX PMgT= S

Donde

P= S/ PMgT y esto (S/ PMgT) a su vez es igual al costo marginal

Lo sustituimos para obtener P= CMg

El cambio tecnológico ha ido de la mano con estas definiciones que conceptos anteriormente expuestos
ya que un cambio tecnológico siempre ha traído una forma de ahorrar mano de obra humana,
aumentando la productividad, pero a la misma vez no deja de considerarse. Pero no solo la tecnología
afecta la produccion de una empresa, sino también muchos otros factores como lo son, enfermedades,
accidentes.
¿Que provoca que la curva de trabajo se desplace?
La curva se desplaza cuando las personas modifican su cantidad de horas que requieren trabajar a un
salario dado y a más horas de trabajo menos horas de ocio, menos tiempo para compartir con familia
amigos.

Pero ahora el trabajar es una necesidad básica y ya no una opción sino una necesidad y como no si todo
hoy en dia cambia antes era una cantidad mínima de mujeres que trabajaba, ahora muchas mujeres
deciden salir de sus hogares y trabajar, también es algo basado simplemente en la necesidad monetaria,
usando el ejemplo del texto si yo trabajo en una gasolinera y sigo estudiando, logro superarme tanto
que pueda aplicar y obtener un puesto de técnico de computadoras, mi salario también va a aumentar
junto con mi responsabilidad laboral.

El salario se ajusta para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo así también como el salario iguala el
valor del producto marginal del trabajo. Como se aplica esto a un diario vivir, basándose en el hecho en
que se ha contratado trabajadores hasta el punto en el que el valor del producto marginal del trabajo es
igual al salario.

Microeconomía en América Latina

En 2013, según las Naciones Unidas 231.6 millones de personas inmigraron en todo el mundo, 82.3
millones de personas lo hicieron entre países del Sur., con migración en países del SUR (países pobres) y
destino en países del Norte (países ricos), lo denominan migración Sur-Norte.

En América Latina y el Caribe la migración alcanzo 5.4 millones de personas en 2013, el fenómeno no era
nuevo en la región. En el 2002 alrededor de 600 000 colombianos huyeron de la guerra y el desempleo
entre los años 2000 y 2001, mientras que Ecuador entre 500 000 personas entre los años 1999 y 2001.

La revista “The Economist” nos recuerda como muchos mexicanos comenzaron a buscar trabajo en
Estados Unidos hace medio siglo, decenas de ellos huyeron de dictaduras de América del Sur en la
década de 1970. Los países más acomodados de la región actuaban como imanes, por ejemplo, Ecuador,
Venezuela y México.

Las diferencias salariales son tan altas que las personas están dispuestas a inmigrar y a pagar todos los
costos que estos les implica. Por ejemplo, en 2004 según la Secretaría de Integración Económica
Centroamericana (SIECA) el salario mínimo en Costa Rica por día en el sector agrícola era de 9.53 dólares
mientras que en Nicaragua era de 1.37, era casi 7 veces mayor. Las enfermeras nicaragüenses llegaban a
Costa Rica a desempeñarse como servidoras domesticas porque así ganaban más dinero que su propia
profesión.

Desplazamientos de la demanda de trabajo

Un incremento en la popularidad de las manzanas provoca que su precio aumente. Este incremento no
modifica el producto marginal del trabajo con cualquier número de trabajadores, pero incrementa el
valor del producto marginal.
Mayor precio de las manzanas es más rentable contratar más trabajadores. El análisis en la imagen
mostrada en el libro nos muestra la prosperidad de las empresas de una industria cuando se relaciona a
menudo con la prosperidad de los trabajadores de la industria. Cuando el precio de la manzana
disminuye, los productores obtienen menores beneficios y los recolectores ganan salarios menores.

El crecimiento de la productividad repunto nuevamente en 1995, lo clamaron como la “nueva

economía” se atribuye a la propagación de los computadores y la tecnología de información. El
crecimiento de los salarios reales repunto también, de 1995 a 2009 la productividad creció el 2.6 anual y
los salarios reales crecieron el 2.5% anual.

Los factores de la producción: tierra y capital

Las empresas deciden cuanta mano de obra contratar y como estas decisiones determinan los salarios
de los trabajadores, también deciden a cerca de los otros insumos de la producción.

El significado de los términos “Trabajo y Tierra” es claro, pero la definición capital es un poco
complicada. Los economistas utilizan el término “Capital” para referirse a la reserva de equipo y
estructuras que se utilizan para la producción. El capital de la economía representa la acumulación de
bienes producidos en el pasado que se utiliza en el presente para producir nuevos bienes y servicios.

Equilibrio en los mercados de tierra y capital

El precio de compra de la tierra o el capital es el precio que una persona para para ser propietaria
indefinidamente de un factor de la producción. El precio del alquiler es el precio que paga una persona
para utilizar un factor de la producción por un periodo limitado.

Debido a que el salario es el precio del alquiler del trabajo, mucho de los aprendido acerca de la
determinación de los salarios se aplica también a los precios de alquiler de la tierra y el capital. Tanto
para la tierra como para el capital, la empresa incrementa la cantidad contratada hasta que el valor del
producto marginal del factor sea igual al precio del factor.

Ganancias del Capital: Es el pago que los empleadores efectúan a sus trabajadores. Las ganancias del
capital es la renta que los particulares reciben por el uso de su capital, las empresas por los general son
propietarias del capital que utilizan y por tanto reciben ganancias que genera ese capital.
Una parte se paga en forma de interés a los particulares que prestaron dinero a las empresas, los
tenedores de bonos y depositantes bancarios con dos ejemplos de beneficiarios de esos intereses.

El precio pagado por cualquier factor de la producción es igual al valor del producto marginal de dicho
factor, el producto marginal de cualquier factor depende de la cantidad disponible de ese factor.
Cuando disminuye la oferta de un factor, aumenta el precio de equilibrio de dicho factor, cuando la
oferta de cualquier factor cambia los efectos no se limitan al mercado de dicho factor. Como resultado,
un cambio en la oferta de cualquier factor modifica las ganancias de los demás.